Решение № 2-9292/2017 2-9292/2017~М-8532/2017 М-8532/2017 от 4 декабря 2017 г. по делу № 2-9292/2017

Дело № 2-9292/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 декабря 2017 года г.Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Рожновой О.Е., при секретаре Бозаджи Е.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Горизонт» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит суд взыскать в свою пользу с ответчика задолженность по заработной плате за период с 04.08.2016г. по 09.02.2017г. в сумме 52 862,42 руб.

Требования истец мотивирует тем, что работал у ответчика в должности мастера участка. В нарушение требований действующего законодательства ответчик не выплачивал заработную плату, не произвел расчет при увольнении истца, в связи с чем истец обратился в суд.

В судебном заседании истец настаивал на иске.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения требований истца в полном объеме, пояснив, что выплата зарплаты ответчиком истцу произведена.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено следующее

Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности мастера участка Управления ДМС с 04.08.2016г. по 09.02.2017г., когда был уволен по инициативе работника. Изложенное подтверждается трудовой книжкой, приказом о расторжении трудового договора от 09.02.2017г.

Истец указывает в иске, что за период работы у ответчика ему не выплачена заработная плата в сумме 52 862 руб. 42 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Сумма дохода истца за период работы у ответчика подтверждается справками формы 2-НДФЛ. Ответчик расчета истца не оспаривает.

Согласно представленным ответчиком документам, ответчик погасил перед истцом задолженность по выплате заработной платы за ноябрь в сумме 9 155 руб. 81 коп. (что составляет 10 523,81 руб. минус НДФЛ 1 368 руб., факт оплаты подтверждается почтовым переводом от 13.01.2017г.), а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 3 549,81 руб. (начислено 4 079,81 руб. минус НДФЛ 530 руб.), что также подтверждается квитанцией на почтовый перевод от 24.03.2017г. Как указывает ответчик, подтверждается табелями учета рабочего времени с 13.10.2016г. по 13.11.2016г., с 01.12.2016г. по 09.02.2017г. истец находился в отпусках без сохранения заработной платы. Сумма заработка невыплаченного составила: за август 2016г. 14 782,61 руб., за сентябрь 2016г. 17 000 руб., за октябрь 6 476,19 руб., за ноябрь 2016г. 10 523 руб. 81 коп., что в сумме составило 38 258,80 руб.

Указанную сумму суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца, поскольку факт оплаты труда истца ответчиком в указанный период не доказан.

Доводы истца о том, что полученные им почтовые переводы на суммы 9 155,81 руб. и 3 549,81 руб. являются доплатой заработной платы по неофициальной части, суд не принимает во внимание, поскольку факт наличия между сторонами каких-либо договоренностей об оплате труда в большем размере, чем это указывается в справках формы 2-НДФЛ допустимыми доказательствами не подтвержден, в связи с чем суммы, почтовыми переводами перечисленные истцу суд учитывает при расчете подлежащей выплате заработной плате как выплаченные.

С учетом изложенного исковые требования истца суд находит подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. С ответчика в доход федерального бюджета взыскивается госпошлина в размере 1 347 руб. 76 коп.

В соответствии ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания с ответчика в пользу истца суммы заработной платы в размере 38 258,80 руб. подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Горизонт» в пользу ФИО1 заработную плату в сумме 38 258 руб. 80 коп.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме 38 258 руб. 80 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Горизонт» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 1 347 руб. 76 коп.

В остальной части требований ФИО1 к ООО «Горизонт» в удовлетворении отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья