Решение № 2-20/2025 2-20/2025(2-583/2024;)~М-574/2024 2-583/2024 М-574/2024 от 15 июня 2025 г. по делу № 2-20/2025

Дело № 2-20/2025

45RS0004-01-2024-000875-48


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Далматово

Курганская область 4 июня 2025 г.

Далматовский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Пшеничниковой С.В.

при секретаре судебного заседания Охулковой С.Е.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области, обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург» о признании частично незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области (далее – ОСФР по Курганской области), обществу с ограниченной ответственностью «Газпром Трансгаз Екатеринбург» (далее – Далматовское ЛПУМГ, ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург») о признании частично незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности.

В обоснование исковых требований указал, что с 8 февраля 1990 г. по настоящее время он работает машинистом технологических компрессоров в филиале ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» - Далматовском ЛПУМГ. 7 июля 2024 г. обратился в ОСФР по Курганской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением от 10 октября 2024 г. № 97309/24 ему отказано в зачете в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, периодов работы: с 8 февраля 1990 г. по 31 декабря 2001 г., т.к. факт работы по профессии машинист технологическом компрессоров (кроме воздушных) документально не подтвержден; с 1 января 2002 г. по 31 декабря 2019 г., т.к. факт работы по профессии машинист технологическом компрессоров (кроме воздушных) документально не подтвержден, стаж работы на соответствующих видах работ после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета, что предусмотрено пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». С таким решением истец не согласен. Указывает, что его основания обязанность заключалась в обеспечении бесперебойной транспортировки газа. В течение всего рабочего дня он следил за работой агрегатов, за соблюдением режима, заполнял журналы, его рабочее место, находилось непосредственно на газоперекачивающей станции. Определенное время он находился в «операторной», но в основном систематически проходил по маршруту всю газоперекачивающую станцию, которая представляет собой комплекс из 7 агрегатов по перекачке газа. Вредным фактором его работы в указанный период являлся шум работающих агрегатов. В таких условиях он находился всю рабочую смену. В связи с вредными условиями труда ему дополнительно предоставлялось семь дней к отпуску, выдавалась спецодежда. Работодатель во вредных условиях труда отмечал различное количество отработанных часов. Однако, не смотря на то, что гарантии менялись, объем и характер работы, рабочее время оставались прежними.

Разделом XXXII «Общие профессии» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, 1956 г., предусмотрена профессия «машинисты (компрессорщики) газовых компрессоров (кроме воздушных) и их помощники».

С 1 января 1991 г. действует Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, 1991 г., в разделе XXXIII которого предусмотрена профессия «машинисты технологических компрессоров, занятые на обслуживании газовых компрессоров (кроме воздушных)» (код позиции 23200000-14257).

ФИО1 просит (с учетом изменения исковых требований): признать решение ОСФР по Курганской области от 10 октября 2024 г. № 97309/24 незаконным в части отказа в зачете в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пениях», период его работы с 8 февраля 1990 г. по 31 декабря 2019 г. машинистом технологических компрессоров в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»; возложить на ОСФР по Курганской области обязанность включить указанный период в стаж на соответствующих видах работ и произвести расчет пенсии с момента обращения истца с соответствующим заявлением, т.е. с 7 июля 2024 г.; обязать ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» предоставить в ОСФР по Курганской области документы, подтверждающие факт работы истца: в период с 8 февраля 1990 г. по 31 декабря 2001 г. по профессии «машинист технологических компрессоров, занятые на обслуживании газовых компрессоров (роме воздушных), в период с 1 января 2002 г. по 31 декабря 2019 г. по профессии «машинист технологических компрессоров, занятые на обслуживании газовых компрессоров (кроме воздушных) и сведения индивидуального персонифицированного учета, подтверждающих стаж на соответствующих видах работ после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (т. 1 л.д. 6-10, т. 12 л.д. 137-142).

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по вышеизложенным доводам.

Представитель ответчика ОСФР по Курганской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причине неявки не уведомил. В письменном отзыве против удовлетворения исковых требований возражал. Полагал, что поскольку страхователем сведения о периодах работы ФИО1 с 2001 г. по 2019 г. представлены как подлежащие включению только в страховой стаж, истец не был занят на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со Списком № 2. Кроме того в отношении ФИО1 начисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2019 г. не производились (т. 1 л.д. 28-30, т. 14 л.д. 24)

Представитель ответчика ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В письменном отзыве против удовлетворения исковых требований возражал, ссылаясь на то, что сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении ФИО1 предоставлены в установленном порядке (т. 1 л.д. 57-60).

Информация о дате и времени судебного заседания на официальном сайте Далматовского районного суда Курганской области размещена заблаговременно.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что 7 июля 2024 г. ФИО1 обратился в ОСФР по Курганской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2012 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Курганской области от 10 октября 2024 г. № 97309/24 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, т.к. отсутствует необходимая продолжительность стажа на соответствующих видах работ – 4 года 4 месяца 9 дней.

Этим же решением ФИО1 отказано в зачете в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы:

- с 8 февраля 1990 г. по 31 декабря 2001 г. машинистом технологических компрессоров в Далматовском ЛПУМГ филиале ООО «Газпром трансгаз Екатерибург», т.к. документально не подтвержден факт работы по профессии «машинисты технологических компрессоров, занятые на обслуживании газовых (кроме воздушных), что предусмотрено Списком № 2 (раздел 33, позиция 23200000-14257), утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10;

- с 1 января 2002 г. по 31 декабря 2019 г., т.к.. к. документально не подтвержден факт работы по профессии «машинисты технологических компрессоров, занятые на обслуживании газовых (кроме воздушных), что предусмотрено Списком № 2 (раздел 33, позиция 23200000-14257), утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10; стаж работы на соответствующих видах работ после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета, что предусмотрено пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Не согласившись с таким решением, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском.

Согласно исторической справке 28 января 1964 г. было создано Управление магистральных газопроводов «Бухара-Урал», которое неоднократно последовательно преобразовывалось: Производственное объединение по транспортировке и поставке газа «Уралтрансгаз» (1973 г.) – Уральское производственное объединение по транспортировке и поставе газа «Уралтрансгаз» Главного территориального управления по транспортировке и поставке газа «Главвостоктрансгаз» (1982 г.) – Уральское производственное объединение по транспортировке и поставе газа «Уралтрансгаз» Министерства газовой промышленности СССР (1988 г.) – Уральское производственное объединение по транспортировке и поставе газа «Уралтрансгаз» Государственного газового концерна «Газпром» (1990 г.) – Государственное предприятие по транспортировке и поставке газа «Уралтрансгаз» (1993 г.) – Предприятие по транспортировке и поставке газа «Уралтрансгаз» Российского акционерного общества «Газпром» (1993 г.) – Предприятие по транспортировке и поставке газа «Уралтрансгаз» Открытого акционерного общества «Газпром» (1998 г.) – Общество с ограниченной ответственностью «Уралтрансгаз» (1999 г.), которое в 2008 г. переименовано в Общество с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург» (т. 1 л.д. 105).

Основным видом деятельность Общества является транспортирование по трубопроводам газа (выписка из ЕГРЮЛ, Устав – т. 1 л.д. 61-85, 106-230, т. 2 л.д. 1-50).

Далматовское ЛПУМГ является структурным подразделением Общества, которое создано для выполнения установленных планов транспортировки газа от поставщиков; обеспечения бесперебойной транспортировки и поставки газа потребителям на участках газопроводов, обслуживаемых ЛПУМГ согласно плану транспортировки газа, доводимого до филиала; выполнения комплекса организационных и технических мероприятий по обеспечению безопасной и надежной эксплуатации магистральных газопроводов, компрессорных станций, газораспределительных станций, зданий, сооружений, транспортных средств и другого оборудования, закрепленного за ЛПУМГ. В соответствии с указанными задачами на филиал возложены функции, в том числе, по обеспечению бесперебойной надежной работы газоперекачивающих агрегатов, магистральных газопроводов, линий и средств связи, систем автоматики, телемеханики и других инженерных сооружений; организации и производству планово-предупредительных и текущих ремонтов сооружений на трассе газопровода, механического энергетического, технологического оборудования, средств связи и автоматики, контрольно-измерительных приборов и средств защиты от коррозии (положения о филиале – т. 2 л.д. 52-97).

Газокомпрессорная служба (далее – ГКС) является структурным подразделением Далматовского ЛПУМГ и организована на промплощадке, где эксплуатируются газоперекачивающие агрегаты. В ведении ГКС находятся: компрессорный цех № 1 с ГПА «Каберра – 182» в количестве 7 шт. и компрессорный цех № 2 с ГПА «Волна – 10» в количестве 8 шт. со всем вспомогательным оборудованием; установки очистки и охлаждения технологического газа; технологические трубопроводы с установленными на них запорной арматурой и перемычками и т.д. Основные задачи ГКС: осуществление заданного режима компримирования газа, постоянного контроля технологического режима транспорта газа в границах зоны обслуживания и качеством поступающего и транспортируемого газа, обеспечение надежного, максимально эффективного и экономичного режима работы технологических объектов, участие в выявлении причин нарушения технологического режима и т.д. Основные функции ГКС: эксплуатация основного и вспомогательного технологического оборудования, обеспечение бесперебойной работы всего закрепленного оборудования, реализация рекомендаций и мероприятий по повышению надежности работы технологического оборудования, проведение планово-предупредительного ремонта и технического обслуживания оборудования и т.д. В состав ГКС, кроме начальника ГКС и его заместителя, входят: инженеры по ремонту оборудования, диспетчеры, машинисты технологических компрессоров, электрогазосварщики, токари, лаборант химического анализа, уборщики производственных помещений (положения о ГКС – т. 2 л.д. 98-144).

Из технического руководства № 7877 следует, что агрегат «Коберра – 182» является газоперекачивающего агрегатом (т. 6 л.д. 1-261).

В штатных расписаниях Далматовского ЛПУМГ за период 1991-2019 гг. в качестве структурного подразделения указана газокомпрессорная служба, в составе которой предусмотрены должность машиниста технологических компрессоров (т. 12 л.д. 170-227).

Характеристики рабочего места машиниста технологических компрессоров, описание выполняемых, состав обслуживаемого оборудования отражены в паспорте рабочего места (т. 12 л.д. 3-12, 13-29).

Согласно рабочей инструкции (от 5 ноября 2008 г., от 11 марта 2012 г.) машиниста технологических компрессоров пятого разряда (далее – машинист) машинисту установлен ненормированный рабочий день, сменный характер работы, суммированный учет рабочего времени с учетным периодом календарного года. Работа производится по графику, продолжительность смены – 12 часов. Рабочее место машиниста находится в операторной, а также в зоне обслуживания основного и вспомогательного оборудования. Во время работы на машиниста могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы: загазованность, воздействие на кожные покровы нефтепродуктов, вибрация, шум, горячие поверхности и крутящиеся части технологического оборудования. В должностные обязанности машиниста входит: прием смены, в ходе которого производится осмотр основного и вспомогательного оборудования; обход зоны обслуживания по трем маршрутам: первый маршрут – детальная проверка объектов зоны обслуживания, находящегося вне компрессорного цеха (занимает 30-40 минут, производится три раза в смену), второй маршрут – проверка работы оборудования, находящегося в компрессорном цехе (занимает 30-40 минут, производится три раза в смену) третий маршрут – обход узла подключения компрессорного цеха (занимает 30-40 минут, производится один раз в смену); доклад диспетчеру о техническом состоянии оборудования; ведение ведомостей работы агрегатов; сдача смены (т. 7 л.д. 121-157).

Аналогичные положения содержит рабочая инструкция машиниста технологических компрессоров шестого разряда, утвержденная 2 марта 2015 г. (т. 7 л.д. 159-165).

Согласно картам аттестации рабочего места по условиям труда № 79 от 3 сентября 2003 г., № 37 от 19 марта 2008 г., № 1223000008 от 8 декабря 2014, № 10006590 от 25 декабря 2019 г. условия труда на рабочем месте машиниста технологических компрессоров (ГКС Даматовского ЛПУМГ) признаны вредными (подкласс 3.1). Работники обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Им гарантировано право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со Списком № 2, 1991 г. (раздел XXXIII «Общие профессии», позиция 23200000-14257).

Коллективными договорами 1991-2019 гг. установлены режим работы (по графику), правила внутреннего трудового распорядка, система оплаты труда и порядок премирования работников, определены гарантии работникам с вредными условиями труда (доплата к заработной плате, дополнительный отпуск, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты) (т. 2 л.д. 145-244, т. 3-5).

Согласно положениям об оплате труда работников ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург независимо от системы оплаты труда работникам устанавливаются доплаты, в том числе за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными либо иными особыми условиями труда (т. 7 л.д. 1-120).

К работникам с вредными условиям труда отнесены машинисты технологических компрессоров (т. 1 л.д. 33-38).

В трудовой книжке ФИО4 (АТ-V №*) имеются сведения о его работе в Далматовском ЛПУМГ филиале ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» (т. 1 л.д. 15-16):

- **.**.**** принят машинистом технологических компрессоров 3 разряда в службу ГКС (приказ от **.**.**** №*-К – т. 7 л.д. 199);

- **.**.**** присвоен пятый тарифно-квалификационный разряд машиниста технологических компрессоров (приказ от **.**.**** №*-К – т. 7 л.д. 205);

- **.**.**** присвоен шестой тарифно-квалификационный разряд машиниста технологических компрессоров, в данной должности работает по настоящее время.

Согласно трудовому договору от **.**.**** №*, заключенному между Далматовским ЛПУМГ – филиал ООО «Уралтрансгаз» (работодатель) и ФИО1 (работником), работник обязуется лично выполнять трудовые функции машиниста технологических компрессоров пятого тарифно-квалификационного разряда газокомпрессорной службы компрессорного цеха № 1 Даматовского ЛПУ МГ. Работа в Далматовском ЛПУ МГ является для работника основной. Оплата труда работника производится в соответствии с настоящим договором и положением о порядке оплаты труда и материального стимулирования, действующим в Обществе. Выполняемая работа не связана с вредными условиями труда. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Дополнительный отпуск предоставляется в соответствии с коллективным договором (т. 7 л.д. 206-209).

Дополнительным соглашением от 26 мая 2016 г. № 197 внесены изменения в раздел 5 трудового договора: доплата за работу во вредных условиях труда начисляется за фактически отработанное время во вредных условиях труда в размере 4 % к тарифной ставке при оценке условий труда на рабочем месте класса вредности 3.1 (т. 7 л.д. 217).

Из личной карточки работника формы Т-2, следует, что ФИО1 предоставлялся ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска (т. 7 л.д. 192-198).

В своей трудовой деятельности ФИО1 руководствовался рабочими инструкциями машиниста технологических компрессоров пятого и шестого разряда, о чем свидетельствует его подпись в листе ознакомления. Также он был ознакомлен с паспортами рабочего места и результатами его аттестации.

Выполнение работа по обслуживанию газоперекачивающего агрегата Коберра-182 подтверждается суточными ведомостями работы указанного агрегата (т. 13 л.д. 37-255).

В период с 1990 г. по 2019 г. ФИО1 выполнял норму рабочего времени, что подтверждается табелями учета рабочего времени. С 2004 г. учет рабочего времени во вредных условиях для начисления доплат стал производиться отдельно. С 2007 г. количество часов, отработанных во вредных условиях, составляет менее 80% от общего количества отработанных часов в соответствующем месяце (т. 7 л.д. 222-246, т. 8, т. 9, т. 10, т. 11 л.д. 1-150).

За отработанное время ФИО1 начислялась заработная плата, в том числе производилась доплата за работу во вредных условиях труда (т. 12 л.д. 30-135).

Свидетели ФИО7, ФИО10 пояснили, что работали в Далматовском ЛПУМГ машинистами технологических компрессоров в одно время с истцом. Работали посменно по 12 часов. Работа заключалась в осуществлении контроля за работой агрегатов, проводились регулярные осмотры и снятие параметров, при необходимости выполнялся ремонт. Все рабочее время проводили в компрессорной. Условия труда были вредные: шум, вибрация, масляные пары. Выдавались спецодежда, средства индивидуальной защиты, молоко. За вредные условия труда производилась доплата и предоставлялся дополнительный отпуск.

Согласно заключению государственной экспертизы труда от 21 апреля 2025 г. № 033-ЭТД условия труда и характер работы ФИО1 в период работы с 8 февраля 1990 г. по 31 декабря 2019 г. в Далматовском ЛПУМГ за исключением периодов отвлечений от работы, соответствуют профессии (с дополнительными показателями) машинисты технологических компрессоров, занятые на обслуживании газовых компрессоров (кроме воздушных), предусмотренной разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 1991 г., позиция 23200000-14257. Условия труда и характер работы ФИО1 в период работы с 8 февраля 1990 г. по 31 декабря 1991 г. в Далматовском ЛПУМГ соответствуют профессии машинисты (компрессорщики) газовых компрессоров (кроме воздушных) и их помощники, предусмотренной разделом XXXII «Общие профессии» Списка № 2 1956 г.

Постоянная занятость ФИО1 в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком № 2 1991 г., за исключением периодов отвлечений от работы, подтверждается табелями учета использования рабочего времени, расчетными ведомостями и расчетными листками по заработной плате, сведениями о времени занятости машинистов технологических компрессоров на работах с вредными факторами производственной среды и трудового процесса в течение смены установленной продолжительности, подписанными начальником ГКС (период наблюдения с 1 января по 31 декабря 2014 г.), фотографией рабочего дня (наблюдательный лист) машиниста технологических компрессоров, составленной 17 апреля 2015 г. Табели учета использования рабочего времени во вредных условиях труда и справки о работе во вредных условиях труда для начисления доплат составляются по маршрутным картам начальником службы или техником и фактически учитывают время нахождения машиниста технологических компрессоров у работающих агрегатов в условиях повышенного уровня шума. При этом табели и справки не учитывают время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования, время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия труда на рабочем месте машиниста технологических компрессоров ФИО1 по результатам аттестации признаны вредными (подкласс 3.1.) (т. 14 л.д. 6-15).

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 3 августа 1998 г. Сведения индивидуального персонифицированного учета, представленные страхователем, на содержат код особых условий труда (т. 1 л.д. 39-44).

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7).

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях, согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом

Такие условия определены статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (части 1, 2, 3).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с Учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 1 января 1992 г., применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (далее – Список № 2, 1991 г.); для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. - Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (далее – Список № 2, 1956 г.).

В числе лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости, в Списке № 2, 1991 г. указаны машинисты технологических компрессоров, занятые на обслуживании газовых компрессоров (кроме воздушных) (код позиции 23200000-14257, раздел XXXIII «Общие профессии»).

В числе лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости, в Списке № 2, 1956 г., указаны машинисты (компрессорщики) газовых компрессоров (кроме воздушных) и их помощники (раздел XXXII «Общие профессии»).

Из положений пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет», утвержденного, постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, указано, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом, от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Страхователь представляет о каждом работающем у него лице следующие сведения и документы: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам; сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу положений части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный, коэффициент, в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж – суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Фонд о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что работа ФИО1 в период с 8 февраля 1990 г. по 31 декабря 2019 г. по профессии машинист технологических компрессоров в Далматовском ЛПУМГ соответствует Списку № 2, 1956 г., и Списку № 2, 1991 г.

Факт работы истца в указанный период подтверждается материалами дела и никем не оспаривался.

Из материалов дела следует, что работодатель с целью предоставления работникам гарантий и компенсаций за вредные условия труда вел раздельный учет рабочего времени. С 2007 г. количество часов, отработанных во вредных условиях, становится меньше общего количества отработанного времени. При этом трудовая функция, режим и объем работы истца остались неизменными, что ответчиками не опровергнуто.

Как указано выше, под полным, рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. Кроме того, в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В представленных табелях и справках работодателем не отражено, выполнение каких именно работ истцом было учтено как выполнение работы во вредных условиях труда. Работодателем не представлено достоверных сведений о том, в связи с чем значительно изменилась продолжительность рабочего времени во вредных условиях труда при выработке истцом нормы рабочего времени, установленной производственным календарем. С учетом указанных обстоятельств нельзя сделать вывод о соответствии сведений, отраженных табелях учета рабочего времени во вредных условиях порядку, учета рабочего времени с учетом разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что период работы ФИО1 в Далматовском ЛПУМГ в должности машиниста технологических компрессоров подлежит включению в стаж, дающий ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Из материалов дела следует, что в спорный период ФИО1 имел отвлечения от работы (т. 13 л.д. 1-36) :

- с 18 февраля по 7 марта 2008 г., с 16 мая по 2 июня 2011 г., с 12 по 29 мая 2014 г., с 27 по 31 июля 2015 г. – командировки в связи с обучением;

- с 25 по 26 июля 2013 г., с 13 по 14 января 2016 г., с 10 по 11 февраля 2016 г., с 5 по 7 мая 2016 г., с 12 по 13 мая 2016 г., с 5 по 6 сентября 2016 г., с 3 по 4 октября 2016 г., с 8 по 9 ноября 2016 г., с 2 по 3 декабря 2016 г., с 8 по 9 февраля 2017 г., с 28 февраля по 1 марта 2017 г., с 19 по 20 февраля 2018 г., с 27 по 28 марта 2018 г., с 25 по 26 апреля 2017 г., с 7 по 8 июня 2018 г., с 18 по 20 июля 2018 г., с 4 по 7 августа 2018 г., с 26 по 27 февраля 2019 г., с 14 по 18 апреля 2019 г., с 5 по 6 августа 2019 г., с 20 по 21 сентября 2018 г., с 16 по 17 октября 2019 г., с 20 по 21 октября 2019 г., с 25 по 26 ноября 2019 г. – дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов.

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса Российской Федерации).

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель (статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

В период командировок за ФИО1 сохранялись рабочее место и средняя заработная плата, что подтверждается табелями учета рабочего времени и ведомостями по заработной плате, а также производились отчисления на обязательное пенсионное страхование.

Поскольку трудовые отношения истца не прерывались, за ним сохранялось рабочее место и заработная плата, производились отчисления на обязательное пенсионное страхование, суд приходит к выводу, что периоды командировок подлежат включению в стаж, дающий истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В силу положений Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови за ФИО1 также сохранялись рабочее место, заработная плата, производились отчисления страховых взносов, соответственно указанные дни подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1 обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 7 июля 2024 г. На указанную дату он достиг возраста №*, имел страховой стаж более 25 лет, стаж на соответствующих видах работ более 12 лет 6 месяцев и индивидуальный пенсионный коэффициент более 30, что дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня обращения в пенсионный орган.

Разрешая исковые требования ФИО1 к ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» о предоставлении документов, суд полагает, что они удовлетворению не подлежат, т.к. утратили свою актуальность с учетом удовлетворения исковых требований о включении спорных периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В ходе судебного разбирательства, ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» суду были представлены документы, подтверждающие выполнение истцом работы по обслуживанию газовых компрессоров (паспорт рабочего места, техническое руководство по эксплуатации газоперекачивающего агрегата, рабочие инструкции и т.д.), которые получили соответствующую оценку в решении суда. Кроме того, истцом перечень таких документов не конкретизирован, что приведет к неопределенности судебного решения и вызовет затруднения при его исполнении.

В ходе судебного разбирательства нашло свое подтверждение соответствие характера и условий труда ФИО1 в период с 8 февраля 1990 г. по 31 декабря 2019 г. работам, предусмотренным Списку № 2, 1956 г., и Списку № 2, 1991 г. С учетом целей индивидуального (персонифицированного) учета работодатель обязан скорректировать сведения о стаже ФИО1 в части указания кода особых условий его труда – 27-2, 23200000-14257 – в период с 1 января 2002 г. по 31 декабря 2019 г. (в пределах заявленных требований). Такая возможность, предоставлена страхователю статьей 15 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 к ОСФР по Курганской области подлежат удовлетворению в полном объеме. Исковые требования ФИО1 к ООО «Гапром трансгаз Екатеринбург» подлежат удовлетворению в части возложения обязанности представить сведения индивидуального (персонифицированного) учета по типу «корректирующие» с указанием кода особых условий труда «27-2, 23200000-14257».

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (часть 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Истцом при подаче иска в суд уплачена государственная пошлина в размере 3000 руб. (чек по операции от 5 ноября 2024 г.).

Таким образом, с ответчиков в пользу истца подлежит взысканию судебные расходы в размере 3000 руб. по 1500 руб. с каждого.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области о признании частично незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности удовлетворить.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Курганской области от 10 октября 2024 г. № 97309/24 незаконным в части отказа в зачете в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пениях», периодов работы ФИО1 с 8 февраля 1990 г. по 31 декабря 2001 г., с 1 января 2002 г. по 31 декабря 2019 г. машинистом технологических компрессоров в Далматовском линейном производственном управлении магистральных газопроводов – филиале общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург» и досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пениях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области (ИНН <***>) зачесть ФИО1 (СНИЛС №*) в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пениях», периоды работы с 8 февраля 1990 г. по 31 декабря 2001 г., с 1 января 2002 г. по 31 декабря 2019 г. машинистом технологических компрессоров в Далматовском линейном производственном управлении магистральных газопроводов – филиале общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург», и назначить ему страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пениях» досрочно с 7 июля 2024 г.

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург» о возложении обязанности удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург» (ИНН <***>) представить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения индивидуального (персонифицированного) учета по типу «корректирующие» с указанием кода особых условий труда «27-2, 23200000-14257» в отношении ФИО1 за период работы с 1 января 2002 г. по 31 декабря 2019 г. года в должности машиниста технологических компрессоров в Далматовском линейном производственном управлении магистральных газопроводов – филиале общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург».

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург» отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области (ИНН <***>) и общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №*)) судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб. – по 1500 руб. с каждого.

Решение может быть обжаловано в Курганском областном суде путем принесения апелляционной жалобы через Далматовский районный суд Курганской области в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья С.В. Пшеничникова

Мотивированное решение составлено 16 июня 2025 г.