Апелляционное определение № 33-1593/2026 от 28 апреля 2026 г.

Судья: Степанова Е.В. УИД 93RS0007-01-2025-005087-37

№ 33-1593/2026


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

29 апреля 2026 года г. Донецк

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Донецкой Народной Республики в составе:

председательствующего судьи Олейниковой В.В.

судей: Бортниковой Н.А., Гуридовой Н.Н.

при секретаре Калашникове А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО2 Народной Республике о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии, обязании совершить определенные действия,

по апелляционной жалобе отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республики в лице управляющего ФИО4

на решение Ильичевского районного суда г. Мариуполя Донецкой Народной Республики от 29 января 2026 года,

Заслушав доклад судьи Олейниковой В.В., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республики (далее – отделение Фонда) о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии, обязании совершить определенные действия.

В обоснование заявленных требований указала, что 19 августа 2025 г. она обратилась в отделение Фонда с заявлением о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 2, так как на тот момент она достигла 56-летнего возраста и страховой стаж позволял назначить ей пенсию в соответствии с п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» № 1778 от 05.11.1991 года, предоставив для этого все необходимые документы.

Решением отделения Фонда № от 27 октября 2025 г. истцу отказано в назначении пенсии по возрасту, в связи с тем, что на момент обращения за назначением пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 2 согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» общий страховой стаж заявителя составил 32 года 11 месяцев 24 дня, льготный страховой стаж по Списку № 2 составил 0 лет 0 месяцев 0 дней. Предоставленные льготные справки не содержат сведения о работе в тяжелых условиях труда в течении полного рабочего дня. В трудовой книжке документально не подтверждена постоянная, в течении полного рабочего дня занятость в условиях, предусмотренных Списком № 2.

Полагая, что решение пенсионного органа от 27 октября 2025 г. № нарушает ее законные права на назначение пенсии, просила суд признать неправомерным и отменить решение отделения Фонда № от 27 октября 2025 г. об отказе в назначении ей пенсии по возрасту по п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» по Списку № 2 в части не учета в ее льготный страховой стаж периоды работы в ЧАО «Азовэлектросталь»: с 16 апреля 2008 г. по 25 января 2012 г. в должности «мастер участка», с 26 января 2012 г. по 30 апреля 2012 г. в должности «начальник смены», с 01 мая 2012 г. по 29 февраля 2016 г. в должности «старший мастер участка», с 01 марта 2016 г. по 30 мая 2016 г. в должности «мастер производственного участка», а также обязать отделение Фонда назначить и выплатить ей пенсию по возрасту на льготных условиях согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» по Списку № 2, с момента ее обращения - с 19 августа 2025 г., включив в льготный страховой стаж периоды работы в ЧАО «Азовэлектросталь»: с 16 апреля 2008 г. по 25 января 2012 г. в должности «мастер участка», с 26 января 2012 г. по 30 апреля 2012 г. в должности «начальник смены», с 01 мая 2012 г. по 29 февраля 2016 г. в должности «старший мастер участка», с 01 марта 2016 г. по 30 мая 2016 г. в должности «мастер производственного участка», также просила учесть при назначении пенсии индивидуальные ведомости о застрахованном лице - справку с базы данных реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (справка ОК-5) от 09 сентября 2025 г., сформированные средствами автоматизированной системы Пенсионного фонда Украины.

Решением Ильичевского районного суда г. Мариуполя Донецкой Народной Республики от 29 января 2026 г. исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, признано частично незаконным и отменено решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике № от 27 октября 2025 г. об отказе в назначении ФИО1 пенсии по возрасту, предусмотренной п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» по Списку № 2, с возложением обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике назначить и выплатить ФИО1 пенсию по возрасту на льготных условиях в соответствии с п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» по Списку № 2, с момента обращения о ее назначении - с 19 августа 2025 г., включить в льготный страховой стаж периоды работы в ЧАО «Азовэлектросталь»: с 16 апреля 2008 г. по 25 января 2012 г. в должности «мастер участка», с 26 января 2012 г. по 30 апреля 2012 г. в должности «начальник смены», с 01 мая 2012 г. по 29 февраля 2016 г. в должности «старший мастер участка», с 01 марта 2016 г. по 30 мая 2016 г. в должности «мастер производственного участка», учесть при назначении пенсии индивидуальные ведомости о застрахованном лице - справку с базы данных реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (справка ОК-5) от 09 сентября 2025 г., сформированные средствами автоматизированной системы Пенсионного фонда Украины.

В апелляционной жалобе ответчик отделение Фонда в лице управляющего ФИО4, также оспаривает законность и обоснованность судебного акта, ссылаясь на нарушение судом первой инстанции норм материального права, просит решение суда отменить, отказать в удовлетворении иска ФИО1 В обоснование апелляционной жалобы ответчик указывает, что основания для назначения истцу пенсии по возрасту на льготных условиях и включения спорных периодов работы в льготный стаж отсутствуют, поскольку справки о льготном характере работы не содержат сведений о работе в тяжелых условиях труда в течении полного рабочего дня, а в трудовой книжке истца не указана постоянная, в течении полного рабочего дня занятость в условиях, предусмотренных списком № 2. Кроме того, при включении периодов в льготный стаж истца не учтены периоды простоя. У суда первой инстанции отсутствовали основания для возложения на пенсионный орган обязанности засчитать периоды работы в страховой стаж истца и пересчитать пенсию по возрасту, поскольку разрешение данного вопроса отнесено исключительно к компетенции Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и суд не может подменять собой уполномоченный орган исполнительной власти.

Истец ФИО1, представитель истца ФИО5, представитель Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, доказательств уважительных причин неявки суду не представили, в связи с чем, учитывая положения статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с частью 1, 2 статьи 4 Федерального конституционного закона от 04 октября 2022 года № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом.

Нормами части 2 статьи 14 Закона № 5-ФКЗ предусмотрено, что гражданам Донецкой Народной Республики, гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий в размерах, установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсии таким гражданам и лицам.

В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10 января 2015 г. № 1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсий в Донецкой Народной Республики в переходный период на территории Донецкой Народной Республики» необходимо руководствоваться Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09 июля 2003г. №1058 (в редакции до октября 2011 года в части пенсионного возраста для женщин).

На основании пункта 2 раздела XV «Заключительных положений» Закона Украины «Об общеобразовательном государственном пенсионном страховании» пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, осуществляется в соответствии с законодательством, которое действовало ранее. Лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, пенсии назначаются по нормам этого закона в случае достижения пенсионного возраста и наличии трудового стажа, предусмотренного Законом Украины «О пенсионном обеспечении».

В соответствии с п. «б» ст. 13 Закона Украины от 5 ноября 1991 г. N 1788 «О пенсионном обеспечении» право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, женщины после достижения 50 лет и при наличии стажа работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Работникам, которые имеют не менее половины стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда, - по Списку №2, пенсии для женщин назначается со снижением пенсионного возраста, предусмотренного с. 12 настоящего закона (55 лет) за каждые 2 года 6 месяцев такой работы на 1 год.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях (раздел 2, позиция 2а), утвержденным Постановлением Кабинета Министров Украины от 16 января 2003 г. № 36 предусмотрены все рабочие, занятые полный рабочий день на поверхности шахт, машинисты установок обогащения и брикетирования.

В соответствии с абз. 1-3 п. 4, п. 6 Порядка применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право па пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённого приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 3 апреля 2017 года № 32/5 (Далее - Порядок № 32/5), при определении права па пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № 1 и № 2, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки. До 21 августа 1992 года период работы с вредными и тяжёлыми условиями труда подтверждается документально оформленными соответствующим образом справками предприятий, а после 21 августа 1992 года - с учётом результатов проведённой аттестации.

Согласно п. 10 Порядка применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, который дает право на пенсию на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18 ноября 2005 года № 383 (Далее - Порядок № 383) для подтверждения стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо предоставить трудовую книжку с оформленными надлежащим образом записями о занимаемой должности и периоде работы, выписки из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте, а в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, которые определяют право на пенсию на льготных условиях, уточняющую справку, предусмотренную пунктом 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии, при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 21 августа 1993 года № 637 (Далее - Порядок № 637).

Как следует из материалов дела и установлено судом апелляционной инстанции, согласно записям в трудовой книжке серии БТ-II №, истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществляла трудовую деятельность на следующих видах работ:

с 10 сентября 1986 г. по 15 октября 1988 г. работала сверловщиком 3 разряда, комплектовщиком изделий и инструмента в Производственном объединении «Ждановтяжмаш»;

с 29 ноября 1988 г. по 11 октября 1990 г. работала сортировщиком-сдатчиком металла в ЧАО «ММК имени Ильича»;

с 20 февраля 1991 г. по 12 сентября 1994 г. работала курьером в Государственном концерне «Азовмаш»;

с 25 октября 1995 г. по 14 апреля 2008 г. работала воспитателем, помощником воспитателя в ясли-саду ЧАО «ММК имени Ильича»;

с 16 апреля 2008 г. по 30 мая 2016 г. работала ЧАО «Азовэлектросталь», из них: с 16 апреля 2008 г. по 25 января 2012 г. в должности «мастер участка»; с 26 января 2012 г. по 30 апреля 2012 г. в должности «начальник смены»; с 01 мая 2012 г. по 29 февраля 2016 г. в должности «старший мастер участка»; с 01 марта 2016 г. по 30 мая 2016 г. на должности «мастер производственного участка»;

с 09 июня 2016 г. по 24 октября 2016 г. работала в ЧАО «Азовобщемаш»;

с 12 октября 2017 г. по 31 марта 2022 г. работала в ЧАО «Азовэлектросталь».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (достигнув возраста 56 лет) обратилась в ОУП № 8 УУП ОСФР по ФИО2 Народной Республике с заявлением о назначении пенсии при наличии необходимого льготного стажа, предусмотренного пунктом «б» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05 ноября 1991 г. № 1788-XII.

27 октября 2025 года решением ОУП № 8 УУП ОСФР №, ФИО1 отказано в назначении пенсии, поскольку на момент обращения согласно предоставленным документам, страховой стаж истца составил 32 года 11 месяцев, 24 дня, льготный стаж – 0 лет, 0 месяцев 0 дней, что является основанием для отказа в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях. В общий страховой стаж истца включены периоды с 10 сентября 1986 г. по 15 октября 1988 г., с 29 ноября 1988 г. по 11 октября 1990 г., с 20 февраля 1991 г. по 12 сентября 1994 г., с 25 октября 1995 г. по 30 июня 2000 г., с 01 июля 2000 г. по 31 декабря 2003 г., с 01 января 2004 г. по 14 апреля 2008 г., с 16 апреля 2008 г. по 30 мая 2016 г., с 09 июня 2016 г. по 24 октября 2016 г., с 12 октября 2017 г. по 31 марта 2022 г.

Так, в льготный стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 ФИО1 не включены периоды работы в ЧАО «Азовэлектросталь»:

с 16 апреля 2008 г. по 25 января 2012 г. в должности «мастер участка»,

с 26 января 2012 г. по 30 апреля 2012 г. в должности «начальник смены»,

с 01 мая 2012 г. по 29 февраля 2016 г. в должности «старший мастер участка»,

с 01 марта 2016 г. по 30 мая 2016 г. в должности «мастер производственного участка» в связи с тем, что предоставленные льготные справки не содержат сведения о работе во вредных условиях труда в течении полного рабочего дня. В трудовой книжке документально не подтверждена постоянная, в течении полного рабочего дня занятость в условиях, предусмотренных Списком № 2.

Разрешая спорные правоотношения, суд первой инстанции пришел к выводу о восстановлении пенсионных прав ФИО1 на льготное исчисление пенсии согласно п. «б» ст. 13 Закона № 1788 (Список № 2), включив в льготный стаж истца периоды работы в ЧАО «Азовэлектросталь» с 16 апреля 2008 г. по 25 января 2012 г. в должности «мастер участка», с 26 января 2012 г. по 30 апреля 2012 г. в должности «начальник смены», с 01 мая 2012 г. по 29 февраля 2016 г. в должности «старший мастер участка», с 01 марта 2016 г. по 30 мая 2016 г. в должности «мастер производственного участка», которые не были включены в специальный стаж истца, без приведения соответствующих оснований для отказа.

Исходя из конституционного права граждан на социальную защиту в вопросах о праве на пенсию на льготных условиях, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что вышеуказанные обстоятельства, наступившие ввиду боевых действий на территории Донецкой Народной Республики (военное положение с 26 мая 2014 г.) не могут являться основанием для отказа в зачислении стажа на льготных условиях и назначении пенсии, при наличии у ФИО1 трудовой книжки, в которой имеются записи о данных периодах работы, справок, уточняющих льготный характер работ в период с 2009 г. по 2016 г., при предоставлении приказов об аттестации на соответствующем рабочем месте, содержащих информацию, определяющую право на пенсию на льготных условиях, а также сведений о получении заработной платы за отработанные дни. Записи в трудовой книжке истца о наименовании её должностей и характере работы внесены на основании соответствующих приказов, заверены подписью уполномоченного лица и печатью, оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства, в частности Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты Украины от 29 июля 1993 г. №58.

В материалах пенсионного дела также имеется справка формы ОК-5, выданная Пенсионным фондом Украины, подтверждающая уплату страховых взносов застрахованного лица – ФИО1 за периоды с января 1999 года по декабрь 2021 года и льготный стаж истца за период с января 2010 года по май 2016 года, с указанием кода основания для исчисления льготного стажа - ЗП301ЗБ1 (л.д.82 оборот - 85).

Согласно приказу Министерства финансов Украины от 14 апреля 2015 года № 435 «Об утверждении Порядка формирования и подачи страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» утвержден справочник кодов оснований для учета стажа отдельным категориям лиц в соответствии с законодательством (приложение 3).

Согласно данному справочнику код основания ЗП3013Б1 - это работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 16 января 2003 года № 36 «Об утверждении списка производств, работ, профессий, должностей и показателей занятость на которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях», и по результатам аттестации рабочих мест.

Судебная коллегия соглашается с решением суда первой инстанции в части назначения истцу ФИО1 досрочной пенсии по п. «б» ст. 13 Закона № 1788 (Список № 2), поскольку такое право определялось на дату обращения в пенсионный орган – 19 августа 2025 г.

Вместе с тем, судебная коллегия полагает заслуживающими внимания доводы апелляционной жалобы о том, что судом в льготный стаж истца необоснованно учтены периоды нахождения в простое, то есть периоды, не связанные с выполнением соответствующей работы (простои, прогулы, отпуска без сохранения заработной платы и др.).

Из содержания справок от 14 августа 2020 года № 334, 335, 336, 337 о подтверждениильготного трудового стажа, выданные ЧАО «Азовэлектросталь», подтверждающие занятость истца на работах с вредными и тяжелыми условиями труда на должностях, включенных в Список № 2, с полным рабочим днем в спорные периоды работы следует, что в период работы с 01 июня 2009 г. по 25 января 2012 г. в должности «мастер участка» - находилась в простое 22 дня, с 01 мая 2012 г. по 29 февраля 2016 г. в должности «старший мастер участка» - находилась в простое 668 дней, с 01 марта 2016 г. по 30 мая 2016 г. в должности «мастер производственного участка» - весь период простой.

Судом в нарушение требований процессуального и материального права не дана надлежащая правовая оценка указанным сведениям работодателя, что привело к неверному исчислению льготного стажа истца.

Судебная коллегия, принимая во внимания сведения трудовой книжки (запись 19), полагает возможным зачесть в специальный саж истца весь период работы в должности «мастер участка» термообрубного цеха № 104 с 16 апреля 2008 г. по 25 января 2012 г. (за исключением периода простоя 22 дня), учитывая непрерывность периода работы и подтверждение работодателем тяжелых условий труда с 01 июня 2009 г. с даты проведения аттестации рабочего места, которая проводится каждые пять лет.

С учетом, установленных по делу обстоятельств, зачету в льготный стаж истца подлежат периоды работы в ЧАО «Азовэлектросталь»:

с 16 апреля 2008 г. по 25 января 2012 г. в должности «мастер участка» за исключением 22 дней простоя – 3 года 8 месяцев 17 дней;

с 26 января 2012 г. по 30 апреля 2012 г. в должности «начальник смены» - 3 месяца 6 дней,

с 01 мая 2012 г. по 29 февраля 2016 г. в должности «старший мастер участка», за исключением 668 дней простоя – 1 год 11 месяц 2 дня.

Ввиду указанного, решение суда первой инстанции подлежит изменению с указанием периодов работы истца, подлежащих включению в льготный стаж для назначения досрочной пенсии и их продолжительности с учетом периодов нахождения работника в простое.

В удовлетворении требований истца о включении в ее льготный стаж периода работы с 01 марта 2016 г. по 30 мая 2016 г. в должности «мастер производственного участка» не имелось, поскольку весь период работник находился в простое, фактически не осуществляя трудовую деятельность в тяжелых условиях труда. В указанной части решение суда подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в удовлетворении данных требований.

Поскольку льготный стаж ФИО1 составляет 5 лет 10 месяцев 25 дней, право на назначение досрочной пенсии по п. «б» ст. 13 Закона № 1788 (Список № 2) возникает у истца по достижении 53 лет.

В пенсионный орган ФИО1 обратилась в возрасте 56 лет, при наличии льготного стажа не менее половины от требуемого (10 лет) – 5 лет 10 месяцев 25 дней, решение пенсионного органа об отказе в назначении истцу пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 2, обоснованно признано судом незаконным, с возложением обязанности назначить истцу досрочную пенсию по п. «б» ст. 13 Закона № 1788 (Список № 2) с 19 августа 2025 г.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд первой инстанции, принимая решение о возложении на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике обязанности засчитать истцу в льготный стаж периоды работы и назначить пенсию, подменил своим решением полномочия пенсионного органа, являются необоснованными, поскольку суд не вышел за пределы своей компетенции, а разрешил возникший между сторонами спор о праве на пенсионное обеспечение.

Иных доводов, которые имели бы юридическое значение для правильного разрешения спора, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали изложенные в нем выводы, в апелляционных жалобах ответчиков не содержится.

Оснований для отмены судебного решения по безусловным основаниям, указанным в части 4 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и переходу к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции, также не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Ильичевского районного суда г. Мариуполя Донецкой Народной Республики от 29 января 2026 года – отменить в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республики обязанности включить в льготный страховой стаж ФИО1 период работы в ЧАО «Азовэлектросталь» с 01 марта 2016 г. по 30 мая 2016 г. в должности «мастер производственного участка», принять в указанной части новое решение об отказе в удовлетворении указанных исковых требований.

Решение Ильичевского районного суда г. Мариуполя Донецкой Народной Республики от 29 января 2026 года изменить, изложить абзац третий резолютивной части в следующей редакции:

«Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республики назначить и выплатить ФИО1 пенсию по возрасту на льготных условиях в соответствии с п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» по Списку № 2, с момента обращения о ее назначении - с 19 августа 2025 г., включить в льготный страховой стаж периоды работы в ЧАО «Азовэлектросталь»: с 16 апреля 2008 г. по 25 января 2012 г. в должности «мастер участка» (3 года 8 месяцев 17 дней), с 26 января 2012 г. по 30 апреля 2012 г. в должности «начальник смены» (3 месяца 6 дней), с 01 мая 2012 г. по 29 февраля 2016 г. в должности «старший мастер участка» (1 год 11 месяцев 2 дня)».

В остальной части решение Ильичевского районного суда г. Мариуполя Донецкой Народной Республики от 29 января 2026 года – оставить без изменения, апелляционную жалобу отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республики в лице управляющего ФИО4 - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия. Кассационная жалоба, представление, могут быть поданы во Второй кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трёх месяцев, со дня изготовления обжалуемого судебного постановления в окончательной форме.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 07 мая 2026 г.