Решение № 2-198/2017 2-198/2017~М-149/2017 М-149/2017 от 13 марта 2017 г. по делу № 2-198/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 марта 2017 года <адрес>

Ордынский районный суд <адрес> в составе: Председательствующего судьи Роговой О.В.

с участием помощника прокурора <адрес> Новосибирской

области Огневой О.А.

при секретаре Пашкевич О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Изобилие» об обязании организовать прохождение работниками периодического медицинского осмотра,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с заявлением к ООО «Изобилие» об обязании организовать прохождение работниками периодического медицинского осмотра.

<адрес> по информации ГБУЗ НСО «Кочковская ЦРБ» проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Изобилие» в ходе проверки установлено, что 41 работник ООО «Изобилие» не проходили периодический медицинский осмотр в течение 2016 года.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ основным видом деятельности ООО «Изобилие» является выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур, а также дополнительными видами деятельности являются: животноводство, смешанное сельское хозяйство, торговля сельскохозяйственным сырьем и живыми животными.

В ходе проверки установлено, что в течение 2016 года не организовано прохождение периодического медицинского осмотра работников предприятия следующих профессий: доярка, телятница, скотник, слесарь, ветеринарный врач, лаборант, заведующий молокоприемным пунктом, фуражир, бригадир, помощник бригадира.

Работники занятые в животноводстве при осуществлении трудовой деятельности подвергаются воздействию вредных производственных факторов, указанных в пункте 2.4 Перечня факторов, а именно « инфицированный материал и материал, загруженный или подозрительный на заражение микроорганизмами 3-4 групп патогенности( опасности) или гельминтами», в пункте 4.1 Перечня факторов, а именно «Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве, в связи с чем обязаны проходить периодический медицинский осмотр 1 раз в год.

Работники занятые в животноводстве при осуществлении трудовой деятельности подвергаются воздействию вредных производственных факторов, указанных в пункте 2. 7 Перечня факторов, а именно «Пыль животного и растительного происхождения АФ», в пункте 1.3 Перечня факторов, а именно « Синтетические моющие средства А», в связи с чем обязаны проходить периодический медицинский осмотр один раз в 2 года.

Прокурор обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным бездействие ООО «Изобилие», выразившиеся в непринятии мер по организации и обеспечению периодического медицинского осмотра работников предприятия, прохождение которого является обязательным, в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Обязать ООО «Изобилие» организовать прохождение периодического медицинского осмотра работниками предприятия в количестве 41 человека в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда», в течение одного месяца со дня вступления решения в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора Огнева О.А. поддержала заявленные требования в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ООО «Изобилие» в судебное заседание не явился, в представленном отзыве сообщил, что исковые требования признают в полном объеме, просили дело рассмотреть в их отсутствие.

Суд, выслушав мнение помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В статье 37 Конституции РФ, закреплено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 219 ТК РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Реализация указанного права обеспечивается возложением на работодателя соответствующих обязанностей по охране труда.

В соответствии сост. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (обследований).

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Указанный порядок устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Пунктом 3 порядка предусмотрено, что обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) проводятся в целях:

динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;

своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;

4) своевременного выявления и предупреждения возникновения ираспространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

5) предупреждения несчастных случаев на производстве.

В соответствии с п. 6 порядка обязанности по организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников возлагается на работодателя.

В пункте 15 порядка указано, что частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в перечне факторов и перечне работ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.ю.04.2011 №н.

Согласно п. 19 Порядка, периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ основным видом деятельности ООО «Изобилие» является выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур, а также дополнительными видами деятельности являются: животноводство, смешанное сельское хозяйство, торговля сельскохозяйственным сырьем и живыми животными.

Работники занятые в ООО «Изобилие» относятся к категории лиц, которым должен быть проведен периодический медицинский осмотр, в нарушении вышеуказанных норм 41 работник не проходил периодический медицинский осмотр в течение 2016 года, т.е. более одного года. В 2016 году не было организовано прохождение периодического медицинского осмотра работников предприятия следующих профессий - доярка, телятница, скотник, слесарь, ветеринарный врач, лаборант, заведующий молокоприемным пунктом, фуражир, бригадир, помощник бригадира. Медицинским учреждением, действующим на территории района, ответчику был направлен график прохождения медицинских осмотров работниками предприятия, но своевременно осмотры пройдены не были.

Таким образом, суд приходит к выводу, что обязанность по организации и проведению медицинских осмотров возложена на ООО «Изобилие» в соответствии с законом. Ответчиком обязанность по организации и проведению периодических медицинских осмотров работниками предприятия, своевременно выполнена не была, что нарушает права и свободы неопределенного круга лиц на охрану здоровья, предупреждение возникновения и распространение заболеваний, своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление

трудоспособности работников, своевременное возникновение и

распространение инфекционных и паразитарных заболеваний.

Таким образом, суд пришел к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь, ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным бездействие ООО «Изобилие» (ИНН <***>), выразившиеся в непринятии мер по организации и обеспечению периодического медицинского осмотра работников предприятия, прохождение которого является обязательным, в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Обязать ООО «Изобилие» организовать прохождение периодического медицинского осмотра работниками предприятия в количестве 41 человека в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда», в течение одного месяца со дня вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд вустановленный законом месячный срок.

Судья

Роговая О.В.