Решение № 2-217/2019 2-217/2019(2-2377/2018;)~М-2129/2018 2-2377/2018 М-2129/2018 от 15 января 2019 г. по делу № 2-217/2019

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2019 года г.Ижевск

Устиновский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Балашовой С.В.

с участием:

истца ФИО1,

при секретаре Андреевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-217/2019 по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «<данные изъяты>» о выплате денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее - истец) обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с Публичного акционерного общества «<данные изъяты>» (далее - ответчик, ПАО «Газпром спецгазавтотранс») денежную компенсацию согласно ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

Исковые требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ПАО «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с выходом на пенсию. В соответствии с Положениями о дополнительном обеспечении работников ПАО «<данные изъяты>», при выходе на пенсию истцу полагалось выходное пособие, которое ответчик, в нарушение ст.140 ТК РФ, выплатил истцу лишь ДД.ММ.ГГГГ Учитывая нарушение ответчиком трудовых прав ФИО1, последняя просит взыскать с общества денежную компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ПАО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав мнение истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

ПАО «<данные изъяты>» является самостоятельно действующим юридическим лицом (внесено в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ за основным государственным регистрационным номером <данные изъяты>). Устав Общества утвержден решением внеочередного Общего собрания акционеров ДОАО «<данные изъяты>» №25 от ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ПАО «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с выходом на пенсию.

В соответствии с п.2.1 Положений о дополнительном обеспечении работников ПАО <данные изъяты>», право на дополнительное обеспечение (выходное пособие) имеют работники ПАО «<данные изъяты>», состоящие с работодателем в трудовых отношениях и имеющие стаж работы в ПАО «<данные изъяты>» не менее 15 лет, в случае их увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в течение двух месяцев после достижения пенсионного возраста, при условии непрерывного стажа в Обществе не менее 5 лет непосредственно перед выходом на пенсию.

Выходное пособие в день увольнения ФИО1 не получила, что послужило основанием для обращения в суд с соответствующим исковым заявлением.

ДД.ММ.ГГГГ. решением Устиновского районного суда г.Ижевска исковые требования ФИО1 о взыскании с ПАО «<данные изъяты>» единовременного пособия в размере <данные изъяты> руб. удовлетворены.

Сумма единовременного пособия в размере <данные изъяты> руб. переведена на банковский счет истца ДД.ММ.ГГГГ., о чем свидетельствует платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ № 000488.

Согласно выписке по счету ФИО1 зачисление денежных средств в размере <данные изъяты> руб. произошло ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, факт нарушения права истца на получение выходного пособия в установленный законом срок нашел свое документальное подтверждение.

Обратившись в суд с настоящим иском, ФИО1 указывает, что нарушение ответчиком трудовых прав истца на своевременное получение причитающихся выплат, влечет право на взыскание с Общества в ее пользу денежной компенсации в порядке ст.236 ТК РФ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В силу ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Положения ст. 236 ТК РФ устанавливают материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.

Так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с положением ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона N 272-ФЗ от 03.07.2016, действующей с 03.10.2016) размер денежной компенсации определяется в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ходе судебного заседания установлен факт наличия трудовых отношений между сторонами настоящего спора, которые прекратились 22.12.2017 в результате увольнения истца по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. При этом причитающиеся истцу выплаты произведены ответчиком 25.09.2018.

Таким образом, учитывая установленный факт нарушения права истца, ФИО1 вправе претендовать на уплату процентов, которые надлежит исчислять не с ДД.ММ.ГГГГ (день увольнения работника), а с ДД.ММ.ГГГГ (дня, следующего за днем после установленного срока выплаты).

Учитывая изложенное, расчет процентов по ст. 236 ТК РФ будет выглядеть следующим образом:

— c ДД.ММ.ГГГГ г. (51 дн.) в сумме <данные изъяты>.)

— c ДД.ММ.ГГГГ г. (42 дн.) в сумме <данные изъяты>

— c ДД.ММ.ГГГГ г. (175 дн.) в сумме <данные изъяты>

— c ДД.ММ.ГГГГ г. (26 дн.) в сумме <данные изъяты>

Итого <данные изъяты> коп.

Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины.

При подаче искового заявления ФИО1 была освобождена от уплаты государственной пошлины в соответствии с п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ, ст.393 ТК РФ.

Учитывая характер и сумму удовлетворенных исковых требований, в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход Муниципального образования «город Ижевск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «<данные изъяты>» о денежной компенсации удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере <данные изъяты>

Взыскать с Публичного акционерного общества «<данные изъяты>» в доход бюджета муниципального образования «город Ижевск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Устиновский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики.

Мотивированная часть решения суда изготовлена 21 января 2019 года.

Судья С.В.Балашова