Решение № 2-111/2021 2-111/2021~М-55/2021 М-55/2021 от 9 марта 2021 г. по делу № 2-111/2021

Дело № 2-111/2021

УИД 34RS0016-01-2021-000122-55

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Жирновск 10 марта 2021 года

Жирновский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Гущиной И.В., единолично,

при секретаре Бондаренко И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Юг-Бурение» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что он работает в ООО «ЮГ-Бурение» с 17 июля 2020 г. в должности помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважины на нефть и газ. За период с 15 сентября 2020 г. по 28 января 2021 г. ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 141 837, 79 рублей. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан ему выплатить также денежную компенсацию за задержку выплат в размере 4 501,93 рубль. ФИО1 с 16.11.2020 года по 30.11.2020 года и с 03.12.2020года по 25.12.2020 года открывались листы нетрудоспособности, ему были начислены 25 591, 30 рубль и 39 240, 46 рублей за указанные периоды соответственно, однако листки нетрудоспособности не были оплачены. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в наличии у него чувства тревоги за свое будущее и будущее своей семьи, уже пять месяцев он вынужден изыскивать средства к существованию, у него есть семья, которую необходимо содержать, обеспечивать всем необходимым, но из-за действий ответчика, связанных с невыплатой ему заработной платы, он не может этого сделать, что унижает его честь и достоинство. Дома у него из-за отсутствия средств к существованию постоянно происходят скандалы и сложилась нервозная обстановка, что негативно сказывается на его здоровье и здоровье членов его семьи, вследствие чего он испытывает сильные нравственные страдания; в результате нервного переживания появились боли в спине, ФИО1 обратился к неврологу и находился на больничном с 03.12.2020 по 25.12.2020.

С учетом изложенного, просит суд взыскать с ООО «ЮГ-Бурение» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 141 837, 79 рублей; компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, с 15.09.2020 по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 80 000 рублей; а также пособие по временной нетрудоспособности в размере 64 831, 76 рубль.

ФИО1, будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, просит исковые требования принять в следующем виде:

Взыскать с ООО «ЮГ-Бурение» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 141 837, 79 рублей; компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, с 15.09.2020 по день вынесения решения суда; компенсацию при увольнении в сумме 25587, 64 рублей; компенсацию морального вреда в размере 80 000 рублей; а также пособие по временной нетрудоспособности в размере 64 831, 76 рубль; расходы по оплате тестов на COVID-19 в размере 8600 рублей.

Ответчик ООО «Юг-Бурение», будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства, явку своего представителя не обеспечил, возражений, заявлений суду не представил.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Филиал №34 ГУ – Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства, явку своего представителя не обеспечил, представил суду отзыв на исковое заявление, в соответствии с которым ООО «ЮГ-Бурение» в филиал №34 Отделения Фонда за выделением денежных средств на оплату пособий по временной нетрудоспособности не обращалось. ФИО1 обратился в филиал №34 Отделения Фонда с заявлением о невыплате работодателем ООО «ЮГ-Бурение» пособия по временной нетрудоспособности. Филиалом № 34 ГУ - Московского РО Фонда социального страхования Российской Федерации проведена проверка страхователя в целях выявления наличия/отсутствия оснований для перечисления пособия на лицевой счет застрахованного. В настоящее время у Фонда отсутствуют основания для назначения пособия. На основании изложенного просит приобщить к материалам дела протоколы расчетов по листкам нетрудоспособности и удовлетворит требования ФИО1 к ООО «ЮГ-Бурение» в части оплаты пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с произведенными филиалом Отделения Фонд расчетами.

В соответствии с ч. 3 ст. 17 Конституции РФ осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. В развитие указанного конституционного положения ст. 10 ГК РФ провозгласила запрет на любое злоупотребление правом. Согласно ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.

Необоснованное отложение судебного заседания, препятствует рассмотрению гражданского дела в разумный срок.

В соответствии со ст.ст. 12, 56 ГПК РФ, закрепляющими принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Исходя из принципа диспозитивности сторон, согласно которому стороны самостоятельно распоряжаются своими правами и обязанностями, осуществляют гражданские права своей волей и в своем интересе, а также исходя из принципа состязательности, в процессе его участники сами определяют объем личного участия в защите своих прав, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание указанных участников процесса, которые были надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания, и не представивших доказательств отсутствия в судебном заседании по уважительной причине.

В силу положений п. 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам.

В соответствии со ст. 233 ч. 1, 2 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Поскольку ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, явку своего представителя не обеспечил, об уважительности причин неявки не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не заявил, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, считает иск ФИО1 к ООО «Юг-Бурение» взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.

Согласно ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. ст. 129, 135 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работника выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в том числе за прошлые годы.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусмотрено, что в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

В силу статьи 7 названного Закона предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: в частности, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

В силу п.1 ст.13 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Ответственность за несвоевременное назначение и выплату пособий за счет средств ФСС несет работодатель в лице руководителя и главного бухгалтера.

Согласно ст. 4.6 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г., страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. Если начисленных страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

В случае недостаточности денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, назначение и выплата указанных пособий осуществляется исполнительным органом Фонда социального страхования РФ по месту регистрации работодателя на лицевой счет сотрудника (п.4 ст.13 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г.).

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального Закона №255-ФЗ исполнительный орган Фонда назначает и выплачивает пособия по обязательному социальному страхованию на лицевой счет застрахованного лица только в следующих случаях:

• прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком;

• отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским "кодексом" Российской Федерации;

• отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;

• если на день обращения застрахованного лица за пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

В силу положений пункта 1 статьи 22 Закона N 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности (часть 5 статьи 13 Закона N 255-ФЗ и пункт 1 Порядка N 624н).

Частью 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 этой статьи).

При этом положениями статьи 10 Закона N 165-ФЗ обязанность своевременно представлять документы, содержащие достоверные сведения, являющиеся основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения, возложена на застрахованное лицо.

Согласно положениям ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ООО «ЮГ-Бурение» с 17 июля 2020 г. в должности помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважины на нефть и газ 5 разряда.

За период с 15 сентября 2020 г. по 28 января 2021 г. ФИО1 не выплачена заработная плата, а именно за август 2020 года задолженность по выплате заработной платы составила 55 002 рубля; за сентябрь 2020 года – 61167, 59 рублей; за октябрь – 25 668, 20 рублей.

Всего за указанный период задолженность ответчика составила 141 837, 79 рублей.

Периоды нахождения ФИО1 на листках нетрудоспособности с 16.11.2020 года по 30.11.2020 года и с 03.12.2020 года по 25.12.2020 года не были ему оплачены.

Задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности за ноябрь 2020 года составила 25 591, 30 рубль; за декабрь 2020 года – 39 240, 46 рублей.

Всего задолженность ответчика по листкам нетрудоспособности составила 64 831, 76 рубль.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №82 от 30.01.2021 года, трудовые отношения между ООО «Юг-Бурение» и ФИО1 прекращены в связи с истечением срока трудового договора.

Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела документами, а именно: трудовым договором № 542 от 17.07.2020 года; сведениями о трудовой деятельности, представляемых из информационных ресурсов ПФ РФ; расчетными листами за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2020 года; выпиской по счету дебетовой карты ФИО1; листками нетрудоспособности; трудовой книжкой ФИО1; приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 82 от 30.01.2021 года.

Истцом суду представлен расчет задолженности по невыплате заработной платы, а также невыплате пособия по временной нетрудоспособности.

Данный расчет задолженности проверен судом и его правильность сомнений не вызывает, ответчиком расчет не оспорен, иной расчет суду не представлен.

Таким образом, исковые требования ФИО1 о взыскании с ООО «Юг-Бурение» задолженности по выплате заработной платы в размере 141 837, 79 рублей, пособия по временной нетрудоспособности в размере 64 831, 76 рубль, а также денежной компенсации за все неиспользованные отпуска в размере 25 587, 64 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.

Требования ФИО1 о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и других выплат, причитающихся ФИО1, подлежат частичному удовлетворению.

Суд считает необходимым взыскать с ООО «Юг-Бурение» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и других выплат за период с 15.09.2020 по 28.01.2021 года в сумме 4 501, 93 рубль.

Иных конкретных требований с указанием определенной суммы, а также расчета, подтверждающего данные суммы истцом ФИО1 суду не представлено. В связи с чем требования истца о возмещении

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 1099 ГК РФ, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В силу ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Незаконными действиями работодателя ФИО1 причинен моральный вред, который выразился в наличии у него чувства тревоги за свое будущее и будущее своей семьи, уже пять месяцев он вынужден изыскивать средства к существованию, у него есть семья, которую нужно содержать, обеспечивать всем необходимым, но из-за действий ответчика, связанных с невыплатой ему заработной платы, я не может этого сделать, что унижает его честь и достоинство. Дома у ФИО1 из-за отсутствия средств к существованию постоянно происходят скандалы и сложилась нервозная обстановка, что негативно сказывается на его здоровье и здоровье членов его семьи, в следствии чего он испытываю сильные нравственные страдания.

По оценке ФИО1 размер морального вреда, причиненного ему ответчиком, должен составить 80 000 рублей.

Однако, принимая во внимание обстоятельства дела, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает возможным определить сумму компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, поскольку указанную в исковых требованиях сумму компенсации морального вреда суд полагает чрезмерно завышенной.

Требования ФИО1 о взыскании с ООО «Юг-Бурение» расходов по оплате тестов на COVID-19 в размере 8600 рублей удовлетворению не подлежат, поскольку ФИО1 не представлено доказательств того, что прохождение данных тестов являлось требованием работодателя, осуществляемым за счет последнего.

Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера – 300 рублей.

Таким образом, с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Жирновского муниципального района Волгоградской области в размере 5 522, 57 рубля за исковые требования имущественного характера, а также 300 рублей за исковые требования неимущественного характера (компенсации морального вреда), что в общей сумме составляет 5822, 57 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Юг-Бурение» о взыскании заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЮГ-Бурение» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 141 837, 79 рублей; денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат за период с 15.09.2020 по 28.01.2021 года в сумме 4 501, 93 рубль; денежную компенсацию при увольнении в сумме 25587, 64 рублей; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей; а также пособие по временной нетрудоспособности в размере 64 831, 76 рубль.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца 236 759,12 рублей обратить к немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 - отказать.

Взыскать с ООО «ЮГ-Бурение» госпошлину в доход бюджета Жирновского муниципального района Волгоградской области в сумме 5522, 57 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме согласно ст. 199 ГПК РФ составлено 17 марта 2021 года.

Судья И.В. Гущина