Решение № 2-1745/2017 2-175/2018 2-175/2018 (2-1745/2017;) ~ М-1595/2017 М-1595/2017 от 11 февраля 2018 г. по делу № 2-1745/2017

Дело №2-175/2018 года


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Кашира Московской области

Каширский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Юдиной О.Н.,

при секретаре судебного заседания Князьковой Е.И.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ №35 по г. Москве и Московской области по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-175/2018 по иску ФИО1 <данные изъяты> к ГУ УПФ РФ №35 по г. Москве и Московской области о включении в общий страховой (трудовой) стаж периода работы и возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась с указанным иском к ответчику ГУ УПФ РФ №35 по г. Москве и Московской области и просит суд: 1.Включить в общий страховой (трудовой) стаж ФИО1 <данные изъяты> период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности няни детсада «<данные изъяты>» в <адрес>; 2. Обязать ГУ УПФР № 35 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет пенсии, назначенной ФИО1 <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности няни детсада «<данные изъяты>», подлежащего включению в страховой (трудовой) стаж.

Истец ФИО1, ссылаясь на нормы материального права, указанные в иске, мотивирует свои требования тем, что она в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась с супругом ФИО11 за границей в <адрес>, который работал в <данные изъяты> в командировке, а она (ФИО1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности няни детсада «<данные изъяты>», что подтверждается архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ и справкой от ДД.ММ.ГГГГ В трудовой книжке истицы под № имеется запись о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в ДД.ММ.ГГГГ, на основании справки № от ДД.ММ.ГГГГ По возвращении в СССР истица была принята на должность старшего инспектора отдела кадров <данные изъяты>, о чем в трудовой книжке имеется запись за № от ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Трудовая деятельность истицы продолжалась до ДД.ММ.ГГГГ До достижения ею (ФИО1) возраста 55 лет, в ДД.ММ.ГГГГ года она обратилась в ГУ УПФР №35 по г. Москве и Московской области за назначением пенсии. С ДД.ММ.ГГГГ истице была назначена пенсия по старости. В ДД.ММ.ГГГГ году она (ФИО1) обратилась к ответчику с просьбой сообщить ей был ли засчитан в стаж работы для назначения пенсии по старости период ее работы в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 2 года 6 мес.10 дн. ДД.ММ.ГГГГ истице дан ответ о том, что в соответствии с п.3 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ» для определения расчетного размера пенсии истице принят общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ - 18 л. 02 м. 14 дн. Пенсия истице назначена без учета периодов работы в <адрес>, так как документы для назначения пенсии о данном периоде работы не были представлены? в документах имеется заявление о назначении пенсии по имеющимся документам. Справка от ДД.ММ.ГГГГ не может быть принята к рассмотрению вопроса о принятии периода работы по следующим причинам: нет оснований выдачи, нет печати организации, выдавшей справку, нет подтверждения, что детсад «<данные изъяты>» является структурным подразделением Строительно-монтажного треста «<данные изъяты> Истица полагает, что ответчик незаконно не включил в пенсионный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности няни детсада «<данные изъяты>» в <адрес>, который на основании норм материального права указанного в иске, подлежит включению в ее страховой стаж, и назначенная ей (ФИО1) пенсия подлежит перерасчету (л.д.6-7- исковые требования).

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования и доводы, изложенные в иске в полном объеме, и просила суд их удовлетворить. Истица настаивала на том, что во время ее пребывания за границей в <адрес>, как члена семья командированного супруга ФИО12., она в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности няни детсада «<данные изъяты>» Строительно-монтажного треста по сооружению энергетических объектов в <адрес> «<данные изъяты>» «<данные изъяты>» Министерства энергетики и электрификации СССР без соответствующей записи в трудовой книжке, которая была ею оставлена в СССР по прежнему месту работы. Отказ ГУ УПФ РФ №35 по г. Москве и Московской области включить в общий страховой (трудовой) стаж указанного периода работы нарушает ее (ФИО1) пенсионные права, т.к. с учетом этого периода размер пенсии будет увеличен. Истица просит суд восстановить ее нарушенные пенсионные права.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ №35 по г. Москве и Московской области - ФИО2 исковые требования не признал, просил в иске ФИО1 отказать, указав, что спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в общий страховой (трудовой) стаж истицы ФИО1, поскольку представленная ею справка от ДД.ММ.ГГГГ, не может быть принята к рассмотрению вопроса о принятии заявленного в требованиях периода работы. Отсутствуют правовые основания для перерасчета Пенсионным Фондом пенсии, назначенной истице, так как в справке отсутствуют необходимые реквизиты: нет основания выдачи, нет печати организации, выдавшей справку.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, возражения представителя ответчика, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Справка от ДД.ММ.ГГГГ № Госагропром СССР Всесоюзное объединение «<данные изъяты>» выданная ФИО1 подтверждает, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в <адрес> в качестве члена семьи. Примечание: время пребывания за границей членов семей командированных за рубеж специалистов не прерывает их трудового стажа, если перерыв между днем возвращения в СССР и днем поступления на работу не превысил двух месяцев, не считая времени проезда к месту постоянному жительства (вып. из Правил об условиях труда сов.работников за границей, утвержденных постановлением Госкомитета СМ СССР по вопросам труда и заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.8).

Из трудовой книжки ФИО1 видно, что она ДД.ММ.ГГГГ откомандирована в <адрес> сроком на два года в связи с выездом к месту работы мужа - ст. 31 КЗоТ РСФСР. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в <адрес>. Указанная запись внесена на основании справки № от ДД.ММ.ГГГГ Трудовая книжка истицы не содержит записи о периоде ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности няни детсада «<данные изъяты>» в <адрес> (л.д.15-22).

Свидетельство о заключении брака удостоверяет, что ФИО13. доводится супругом ФИО1 (л.д.29).

Справка от ДД.ММ.ГГГГ № выданная ФИО14 также подтверждает, что он находился в загранкомандировке в <данные изъяты> в качестве техника-инструктора – газоэлектросварщика в Тресте «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и возвратился в СССР по окончании срока командирования (л.д.9).

Истцом ФИО1 в подтверждение периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности няни детсада «<данные изъяты>» в <адрес> представлена справка б/н от ДД.ММ.ГГГГ Строительно-монтажного треста по сооружению энергетических объектов в <адрес> «<данные изъяты>» «<данные изъяты>» Министерства энергетики и электрификации СССР. В данной справке содержатся подписи управляющего ФИО15 и иё.о. начальника отдела кадров ФИО16, которые заверены Зав. Консульским отделом Посольства СССР в <данные изъяты> ФИО17 и отсутствует печать учреждения, которым выдана данная справка (л.д.10). Также истцом представлены в подтверждение периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности няни детсада «<данные изъяты>» в <адрес> почетная грамота, выданная Строительно-монтажным трестом по сооружению энергетических объектов в <адрес> «<данные изъяты>», трудовые книжки на имя ФИО18. и ФИО19., справка Всесоюзного экспортно-импортного объединения «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО20., который в спорный период находился в загранкомандировке в <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная ФКУ «Российский государственный архив экономики» в подтверждение направления в командировку ФИО21 и членов его семьи в <адрес>.

На обращение ФИО1 к ответчику ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ №35 по г. Москве и Московской области с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о получении сведений о зачете в ее общий страховой (трудовой) стаж для назначения пенсии периода работы в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11-12) Пенсионным Фондом дан ответ от ДД.ММ.ГГГГ №№ об отсутствии оснований для принятия справки от ДД.ММ.ГГГГ б/н к рассмотрению вопроса о принятии спорного периода работы. Из данного ответа следует, что пенсия истице назначена без учета периода работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как документы для назначения пенсии о данном периоде работы не были представлены, в документах пенсионного дела имеется заявление ФИО1 о назначении пенсии по имеющимся документам (л.д.14).

Право каждого гражданина на социальное обеспечение гарантируется статьей 39КонституцииРФ.Статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно действовавших в период нахождения истца ФИО1 в <адрес> об условиях труда советских работников за границей, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 25.12.1974 г. N365 «Об утверждении Правил об условиях труда советских работников за границей» (п.п.48,60,67), работникам, направленным в учреждения СССР за границей, а также членам их семей, принятым на месте на штатные должности, время работы в этих учреждениях засчитывается в их непрерывный трудовой стаж при назначении пособий по государственному социальному страхованию при условии поступления на работу по возвращении в СССР в течение двух месяцев, не считая времени проезда к месту постоянного жительства и нахождения в отпуске, не использованного за время работы за границей.

Время пребывания за границей не работавших в учреждениях СССР за границей членов семей указанных работников не прерывает их трудового стажа, если перерыв между днем возвращения в СССР и днем поступления на работу не превысил двух месяцев, не считая времени проезда к месту постоянного жительства.

Специалистам, освобождаемым от работы за границей в связи с выездом в СССР, выплачиваются компенсации по переезду, установленные пунктами 10 - 13 настоящих Правил; кроме того, им выплачиваются суточные и заработная плата за время нахождения в пути в соответствии с пунктами 56 - 57 Правил.

По прибытии в СССР указанным специалистам предоставляется отпуск пропорционально времени, проработанному за границей, за которое не был использован отпуск, исходя из продолжительности отпуска, предусмотренного пунктом 60 Правил.

В соответствии с пунктами 52, 53 Постановления Госкомтруда СССР от 25.12.1974 №365 в трудовые книжки специалистов, направляемых на работу за границей, предприятия производят запись об откомандировании их в распоряжение министерств (ведомств) для использования на работе за границей. Записи в трудовые книжки специалистов производятся по окончании их работы за границей предприятиями (учреждениями, организациями), в которых они работали до выезда за границу, на основании справок министерств и ведомств. В справках указывается время работы за границей и занимаемая должность, а также основание их выдачи (номера и даты соответствующих приказов).

В соответствии с Положением «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РФ», утвержденным приказом МСО РСФСР от 04.10.1991 № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В том случае, если записи в трудовых книжках и других документах сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства трудового стажа решается коллегиально органами социального обеспечения.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225, установлено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

В силу ч. 3 ст. 36 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Статьей 30.3 Федерального закона "О трудовых пенсиях" от 17.12.2001 N 173-ФЗ предусмотрено, что лицо имеет право на перерасчет размера трудовой пенсии в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Пунктом 13 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Минтруда РФ N 16, Пенсионного Фонда РФ N 19па от 27.02.2002 предусмотрено, что в подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы, в том числе о среднемесячном заработке, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.

В силу части 1 статьи 23 Закона «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты и страховой пенсии в сторону увеличения.

Представленными истцом ФИО1 письменными доказательствами подтверждается, что она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в должности няни детсада «<данные изъяты>» в <адрес>, в связи с чем, указанный период подлежит включению в ее страховой стаж, и назначенная истцу пенсия подлежит перерасчету.

Действия ответчика, выразившиеся в непринятии к зачету при исчислении размера трудовой пенсии, справки б/н от ДД.ММ.ГГГГ Строительно-монтажного треста по сооружению энергетических объектов в <адрес> «<данные изъяты>» «<данные изъяты>» Министерства энергетики и электрификации СССР, подтверждающей осуществление трудовой деятельности ФИО1 в спорный период, препятствуют истцу реализовать свое право на перерасчет пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 <данные изъяты> к ГУ УПФ РФ №35 по г. Москве и Московской области о включении в общий страховой (трудовой) стаж периода работы и возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, удовлетворить.

Включить в общий страховой (трудовой) стаж ФИО1 <данные изъяты> период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности няни детсада «<данные изъяты>» в <адрес>.

Обязать ГУ УПФР №35 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет пенсии назначенной ФИО1 <данные изъяты> с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности няни детсада «<данные изъяты>», подлежащего включению в страховой (трудовой) стаж.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Каширский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме - ДД.ММ.ГГГГ.

Федеральный судья: О.Н. Юдина