Решение № 12-41/2020 12-539/2019 от 14 мая 2020 г. по делу № 12-41/2020

50RS0033-01-2019-004902-96

№ 12-41/2020


РЕШЕНИЕ

15 мая 2020 года г.Орехово-Зуево

Судья Орехово-Зуевского городского суда Московской области Андреева В.Е.,

при секретаре Лифановой Е.М.,

с участием защитника Соколова В.П.,

рассмотрев жалобу на постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное в отношении

исполнительного директора Общества с ограниченной ответственностью «Компьюлинк Инфраструктура Ликино-Дулево» ФИО2 ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда в Московской области ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № исполнительный директор ООО «Компьюлинк Инфраструктура Ликино-Дулево» ФИО2 привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> руб.

Не согласившись с указанным постановлением, исполнительный директор ООО «Компьюлинк Инфраструктура Ликино-Дулево» ФИО2 его обжаловал, просил признать незаконным и отменить.

В судебном заседании защитник ФИО2 – Соколов В.П. поддержал доводы жалобы, пояснив, что государственный инспектор труда в Московской области ФИО1, вынося оспариваемое постановление, превысил свои полномочия, поскольку имеется индивидуальный трудовой спор. Данное обстоятельство подтверждено вступившим в законную силу решением Орехово-Зуевского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ

Заслушав защитника, изучив доводы жалобы и материалы дела об административном правонарушении, суд пришел к следующему.

Как следует из представленных суду документов, в отношении ООО «Компьюлинк Инфраструктура Ликино-Дулево проведена внеплановая проверка исполнения требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что исполнительный директор ФИО2, являясь должностным лицом, наделенным управленческими полномочиями, нарушил требования трудового законодательства, выразившиеся в том, что он допустил с ДД.ММ.ГГГГ начисление и оплату операторам котельной № <адрес> (участок теплоснабжения №) в размере <данные изъяты> от часовой тарифной ставки, чем нарушил ч.1 ст.155 ТК РФ в которой указано, что «при неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

Изложенные обстоятельства послужили основанием для привлечения должностного лица к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 ТК РФ к штрафу в размере <данные изъяты> руб. Однако решением Орехово-Зуевского городского суда Московской области от 18.10.2019 г., вступившим в законную силу, было установлено, что осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями государственная инспекция труда выявляет правонарушения, а не разрешает правовые споры, так как не может подменять собой судебные органы. Из представленных суду документов следует, что на основании приказа об объявлении простоя от 23.04.2019 г. работникам начислялась оплата за время простоя в размере не менее 2/3 от часовой тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч.2 ст.157 ТК РФ). Государственный инспектор в вынесенном предписании обязал административного ответчика осуществить выплаты работникам в соответствии с ч.1 ст.155 ТК РФ и ст.237 ТК РФ. При вынесении предписания государственный инспектор труда превысил свои полномочия, поскольку вопрос начисления и выплаты заработной платы относится к категории индивидуальных трудовых споров, подлежащих рассмотрению судом.

При таких обстоятельствах, постановление государственного инспектора труда в Московской области ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, вынесенное в отношении исполнительного директора ООО «Компьюлинк Инфраструктура Ликино-Дулево» ФИО2 подлежит отмене, а производство по настоящему делу - прекращению на основании пункта 3 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ за недоказанностью обстоятельств, на основании которых вынесено постановление.

На основании изложенного и, руководствуясь п.3 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда в Московской области ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № о привлечении исполнительного директора ООО «Компьюлинк Инфраструктура Ликино-Дулево» ФИО2 к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ - отменить, производство по делу прекратить в связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление, жалобу - удовлетворить.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья Андреева В.Е.