Приговор № 1-184/2020 от 1 сентября 2020 г. по делу № 1-184/2020

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Астрахань 2 сентября 2020 года

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Ирижепова Р.Б.,

при секретаре Комиссаровой Д.К.,

с участием государственного обвинителя Федотовой И.В.,

защитников: адвоката Письменской Ю.Н., адвоката Родиной А.В.,

рассмотрев уголовное дело в отношении:

ФИО1 ФИО43, <дата обезличена> года рождения, уроженца <адрес>, гражданки Российской Федерации, с высшим образованием, замужней, нетрудоспособных лиц на иждивении не имеющей, работающей <данные изъяты>», зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес><адрес>», <адрес>, не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренного ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159 УК Российской Федерации,

ФИО3 ФИО44, <дата обезличена> года рождения, уроженца <адрес>, гражданина Российской Федерации, со средним специальным образованием, женатого, имеющего несовершеннолетнего ребенка <данные изъяты>, официально не трудоустроенного, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, не судимого,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренного ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159 УК Российской Федерации,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 и ФИО3 совершили тяжкое преступление при следующих обстоятельствах.

На основании приказа заведующего районного отдела народного образования <адрес> районного исполкома Министерства просвещения РСФСР <№>-л от <дата обезличена>, ФИО2 назначена на должность директора <данные изъяты> 8», в связи с чем, согласно должностной инструкции директора ФИО2: осуществляла организационно-хозяйственную деятельность организации с учетом требований бюджетного, налогового, гражданского, трудового, административного законодательства Российской Федерации, устава образовательной организации, правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации; осуществляла руководство организацией и исполняла должностные обязанности в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом организации, трудовым договором и должностной инструкцией; обеспечивала системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу организации; в пределах своих полномочий рационально, результативно и эффективно распоряжалась бюджетными средствами, а также средствами, поступающими из других источников; утверждала структуру и штатное расписание организации; решала кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом организации; осуществляла подбор и расстановку кадров; в пределах установленных средств формировала фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть; обеспечивала установление заработной платы работников организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников); осуществляла своевременное начисление и выплату заработной платы работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ, муниципальными нормативными правовыми актами, а также принятым организацией на основании вышеизложенных нормативных правовых актов локальными нормативными актами организации, регулирующими начисление и выплату заработной платы; принимала меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, принимала локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда; планировала, координировала и контролировала работу структурных подразделений, педагогических и других работников организации; осуществляла прием на работу работников организации, заключала с ними, изменяла и прекращала трудовые договоры, устанавливала и распределяла должностные обязанности среди работников организации, контролировала качественное исполнение ими должностных обязанностей; соблюдала требования, запреты, установленные главой 52 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу, а также в ходе исполнения работниками своих должностных обязанностей; реализовала иные требования трудового законодательства, включая законодательство об охране труда; своевременно организовала осмотры и ремонт зданий организации, то есть выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в связи с чем, являлась должностным лицом.

На основании приказа директора <данные изъяты>» <№> от <дата обезличена>, ФИО3 назначен на должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе <данные изъяты>», в связи с чем, согласно должностной инструкции заместителя директора ФИО3: руководил хозяйственной деятельностью школы; контролировал рациональное расходование материалов и финансовых средств школы; направлял и координировал работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала школы, ввел учет рабочего времени этой категории работников; своевременно составлял отчетность и ввел документацию по закрепленному участку работы; обеспечивал соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек школы, технологического, энергетического оборудования, осуществлял их периодический осмотр и организовал текущий ремонт; проводил инструктажи на рабочем месте (первичный и периодические) технического и обслуживающего персонала, то есть выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в связи с чем являлся должностным лицом.

Так, до <дата обезличена>, находясь в неустановленном месте, директор <данные изъяты>» ФИО2 и заместитель директора по административно-хозяйственной работе <данные изъяты>» ФИО3, вступили между собой в предварительный сговор, направленный на хищение путем обмана денежных средств <данные изъяты>», с использованием своего служебного положения, в крупном размере, и распределили между собой преступные роли.

Реализуя совместный умысел с ФИО2, ФИО3 предложил другому лицу, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство (далее – другое лицо), фиктивно трудоустроиться в <данные изъяты>» на должность техника, при этом объяснив и пообещав, что без выполнения должностных обязанностей другому лицу будет начисляться трудовой стаж, а заработную плату будет получать сам ФИО3 На предложение ФИО3, другое лицо согласилось, после чего до <дата обезличена> (точные дата и время не установлены), предоставило ФИО3 необходимые для совершения преступления документы, а именно: паспорт на свое имя, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования на свое имя, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица.

В продолжение умысла на хищение путем обмана денежных средств <данные изъяты> с использованием своего служебного положения при пособничестве другого лица ФИО2, реализуя совместный умысел с ФИО3, действуя согласованно, в неустановленное время, до <дата обезличена>, в дневное время, находясь на своем рабочем месте в здании <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес><адрес>», дала указание специалисту по кадрам <данные изъяты> ФИО16 подготовить приказ о приеме другого лица на работу – на должность техника <данные изъяты> а в последствии до <дата обезличена> приказ о приеме другого лица на работу – на должность уборщицы служебных помещений <данные изъяты>». В указанные время и месте ФИО2, реализуя совместный умысел с ФИО3, действуя согласованно, подписала, составленные ФИО16 приказы о приеме на работу, согласно которым другое лицо принято на работу с <дата обезличена> и назначено на должность техника <данные изъяты>», а с <дата обезличена> назначено на должность уборщицы служебных помещений <данные изъяты>».

После чего заместитель директора по административно-хозяйственной работе <данные изъяты> ФИО3, реализуя совместный умысел с директором <данные изъяты>» ФИО2, при пособничестве другого лица, действуя согласованно, в период с <дата обезличена> до <дата обезличена> вносил ложные сведения в ежемесячные табели учета рабочего времени сотрудников о нахождении другого лица на рабочем месте.

На основании оформленных табелей учета рабочего времени на сотрудников <данные изъяты>», содержащих заведомо ложные сведения о трудовой деятельности другого лица, сотрудниками бухгалтерии данного учреждения, введенными в заблуждения и не подозревавшими об истинных намерениях ФИО2 и ФИО3, в период времени с <дата обезличена> до <дата обезличена>, ежемесячно другому лицу начислялись и были выплачены в виде заработной платы денежные средства на общую сумму <данные изъяты> рублей, что является крупным размером. Данные денежные средства были получены ФИО3, которыми последний и ФИО2 распорядились по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО2 и ФИО3 бюджету <данные изъяты>» причинен материальный ущерб в крупном размере на общую сумму <данные изъяты> рублей.

Они же, ФИО2 и ФИО3 совершили тяжкое преступление при следующих обстоятельствах.

На основании приказа заведующего районного отдела народного образования <адрес> районного исполкома Министерства просвещения РСФСР <№>-л от <дата обезличена>, ФИО2 назначена на должность директора <данные изъяты> в связи с чем, согласно должностной инструкции директора ФИО2: осуществляла организационно-хозяйственную деятельность организации с учетом требований бюджетного, налогового, гражданского, трудового, административного законодательства Российской Федерации, устава образовательной организации, правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации; осуществляла руководство организацией и исполняла должностные обязанности в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом организации, трудовым договором и должностной инструкцией; обеспечивала системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу организации; в пределах своих полномочий рационально, результативно и эффективно распоряжалась бюджетными средствами, а также средствами, поступающими из других источников; утверждала структуру и штатное расписание организации; решала кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом организации; осуществляла подбор и расстановку кадров; в пределах установленных средств формировала фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть; обеспечивала установление заработной платы работников организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников); осуществляла своевременное начисление и выплату заработной платы работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ, муниципальными нормативными правовыми актами, а также принятым организацией на основании вышеизложенных нормативных правовых актов локальными нормативными актами организации, регулирующими начисление и выплату заработной платы; принимала меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, принимала локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда; планировала, координировала и контролировала работу структурных подразделений, педагогических и других работников организации; осуществляла прием на работу работников организации, заключала с ними, изменяла и прекращала трудовые договоры, устанавливала и распределяла должностные обязанности среди работников организации, контролировала качественное исполнение ими должностных обязанностей; соблюдала требования, запреты, установленные главой 52 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу, а также в ходе исполнения работниками своих должностных обязанностей; реализовала иные требования трудового законодательства, включая законодательство об охране труда; своевременно организовала осмотры и ремонт зданий организации, то есть выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в связи с чем, являлась должностным лицом.

На основании приказа директора <данные изъяты><№> от <дата обезличена> ФИО3 назначен на должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе <данные изъяты>», в связи с чем, согласно должностной инструкции заместителя директора ФИО3: руководил хозяйственной деятельностью школы; контролировал рациональное расходование материалов и финансовых средств школы; направлял и координировал работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала школы, ввел учет рабочего времени этой категории работников; своевременно составлял отчетность и ввел документацию по закрепленному участку работы; обеспечивал соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек школы, технологического, энергетического оборудования, осуществлял их периодический осмотр и организовал текущий ремонт; проводил инструктажи на рабочем месте (первичный и периодические) технического и обслуживающего персонала, то есть выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в связи с чем являлся должностным лицом.

Так, до <дата обезличена>, находясь в неустановленном месте, директор <данные изъяты>» ФИО2 и заместитель директора по административно-хозяйственной работе <данные изъяты>» ФИО3, вступили между собой в предварительны сговор, направленный на хищение путем обмана денежных средств <данные изъяты>», с использованием своего служебного положения, и распределили между собой преступные роли.

Реализуя свой совместный умысел с ФИО2, ФИО3, предложил третьему лицу, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство (далее – третье лицо), фиктивно трудоустроиться в <данные изъяты>» на должность рабочего комплексного обслуживания здания, при этом объяснив и пообещав, что без выполнения должностных обязанностей третьему лицу будет начисляться трудовой стаж, а заработную плату будет получать сам ФИО3 На предложение ФИО3, третье лицо согласилось, после чего до <дата обезличена> (точные дата и время не установлены), предоставило ФИО3 необходимые для совершения преступления документы, а именно: паспорт на свое имя, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования на свое имя, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица.

В продолжение умысла на хищение денежных средств <данные изъяты>» путем обмана, с использованием своего служебного положения, при пособничестве третьего лица, ФИО2 реализуя совместный умысел с ФИО3, действуя согласованно, в неустановленное время, до <дата обезличена>, в дневное время, находясь на своем рабочем месте в здании <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес><адрес>», дала указание специалисту по кадрам <данные изъяты>» ФИО16 подготовить приказ о приеме третьего лица на работу – рабочего комплексного обслуживания здания <данные изъяты>». В указанные время и месте ФИО2, реализуя совместный умысел с ФИО3, действуя согласованно, подписала составленный ФИО16 приказ о приеме на работу, согласно которому третье лицо принято на работу с <дата обезличена> и назначено на должность рабочего комплексного обслуживания здания <данные изъяты>.

После чего заместитель директора по административно-хозяйственной работе <данные изъяты>» ФИО3, реализуя совместный умысел с директором <данные изъяты>» ФИО2, при пособничестве третьего лица, действуя согласованно, в период с <дата обезличена> до <дата обезличена> вносил ложные сведения в ежемесячные табели учета рабочего времени сотрудников о нахождении третьего лица на рабочем месте.

На основании оформленных табелей учета рабочего времени на сотрудников <данные изъяты>», содержащих заведомо ложные сведения о трудовой деятельности третьего лица сотрудниками бухгалтерии данного учреждения, введенными в заблуждения и не подозревавшими об истинных намерениях ФИО2 и ФИО3, в период времени с <дата обезличена> до <дата обезличена>, ежемесячно последнему начислялись и были выплачены в виде заработной платы денежные средства на общую сумму <данные изъяты> рублей. Данные денежные средства были получены ФИО3, которыми последний и ФИО2 распорядились по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО2 и ФИО3 бюджету <данные изъяты>» причинен материальный ущерб на общую сумму <данные изъяты> рублей.

Они же, ФИО2 и ФИО3 совершили тяжкое преступление при следующих обстоятельствах.

На основании приказа заведующего районного отдела народного образования <адрес> районного исполкома Министерства просвещения РСФСР <№>-л от <дата обезличена> ФИО2 назначена на должность директора <данные изъяты>», в связи с чем, согласно должностной инструкции директора ФИО2: осуществляла организационно-хозяйственную деятельность организации с учетом требований бюджетного, налогового, гражданского, трудового, административного законодательства Российской Федерации, устава образовательной организации, правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации; осуществляла руководство организацией и исполняла должностные обязанности в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом организации, трудовым договором и должностной инструкцией; обеспечивала системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу организации; в пределах своих полномочий рационально, результативно и эффективно распоряжалась бюджетными средствами, а также средствами, поступающими из других источников; утверждала структуру и штатное расписание организации; решала кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом организации; осуществляла подбор и расстановку кадров; в пределах установленных средств формировала фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть; обеспечивала установление заработной платы работников организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников); осуществляла своевременное начисление и выплату заработной платы работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ, муниципальными нормативными правовыми актами, а также принятым организацией на основании вышеизложенных нормативных правовых актов локальными нормативными актами организации, регулирующими начисление и выплату заработной платы; принимала меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, принимала локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда; планировала, координировала и контролировала работу структурных подразделений, педагогических и других работников организации; осуществляла прием на работу работников организации, заключала с ними, изменяла и прекращала трудовые договоры, устанавливала и распределяла должностные обязанности среди работников организации, контролировала качественное исполнение ими должностных обязанностей; соблюдала требования, запреты, установленные главой 52 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу, а также в ходе исполнения работниками своих должностных обязанностей; реализовала иные требования трудового законодательства, включая законодательство об охране труда; своевременно организовала осмотры и ремонт зданий организации, то есть выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в связи с чем, являлась должностным лицом.

На основании приказа директора <данные изъяты><№> от <дата обезличена> ФИО3 назначен на должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе <данные изъяты>», в связи с чем, согласно должностной инструкции заместителя директора ФИО3: руководил хозяйственной деятельностью школы; контролировал рациональное расходование материалов и финансовых средств школы; направлял и координировал работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала школы, ввел учет рабочего времени этой категории работников; своевременно составлял отчетность и ввел документацию по закрепленному участку работы; обеспечивал соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек школы, технологического, энергетического оборудования, осуществлял их периодический осмотр и организовал текущий ремонт; проводил инструктажи на рабочем месте (первичный и периодические) технического и обслуживающего персонала, то есть выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в связи с чем, являлся должностным лицом.

Так, до <дата обезличена>, находясь в неустановленном месте, директор <данные изъяты>» ФИО2 и заместитель директора по административно-хозяйственной работе <данные изъяты> ФИО3, вступили между собой в предварительный сговор, направленный на хищение путем обмана денежных средств <данные изъяты> с использованием своего служебного положения, и распределили между собой роли.

Реализуя совместный умысел с ФИО2, ФИО3, предложил знакомому ему иному лицу, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство (далее – иное лицо), фиктивно трудоустроиться в <данные изъяты> на должность уборщицы служебных помещений, при этом объяснив и пообещав, что без выполнения должностных обязанностей иному лицу будет начисляться трудовой стаж, а заработную плату будет получать сам ФИО3 На предложение ФИО3, иное лицо согласилось, после чего до <дата обезличена> (точные дата и время не установлены), предоставило ФИО3 необходимые для совершения преступления документы, а именно: паспорт на свое имя, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования на свое имя, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица.

В продолжение умысла на хищение путем обмана денежных средств <данные изъяты>» с использованием своего служебного положения, при пособничестве иного лица, ФИО2 реализуя совместный умысел с ФИО3, действуя согласованно, в неустановленное время, до <дата обезличена>, в дневное время, находясь на своем рабочем месте в здании <данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес> дала указание специалисту по кадрам <данные изъяты>» ФИО16 подготовить приказ о приеме иного лица на работу – на должность уборщицы служебных помещений <данные изъяты>. В указанные время и месте ФИО2 реализуя совместный умысел с ФИО3, действуя согласованно, подписала составленный ФИО16 приказ о приеме на работу, согласно которому иное лицо принято на работу с <дата обезличена> и назначено на должность уборщицы служебных помещений <данные изъяты>.

После чего заместитель директора по административно-хозяйственной работе <данные изъяты> ФИО3 реализуя совместный умысел с директором <данные изъяты>» ФИО2, при пособничестве иного лица, действуя согласованно, в период с <дата обезличена> до <дата обезличена> вносил ложные сведения в ежемесячные табели учета рабочего времени сотрудников о нахождении иного лица на рабочем месте.

На основании оформленных табелей учета рабочего времени на сотрудников <данные изъяты>», содержащих заведомо ложные сведения о трудовой деятельности иного лица, сотрудниками бухгалтерии данного учреждения, введенными в заблуждения и не подозревавшими об истинных намерениях ФИО2 и ФИО3, в период времени с <дата обезличена> до <дата обезличена>, ежемесячно иному лицу начислялись и были выплачены в виде заработной платы денежные средства на общую сумму <данные изъяты> рубля. Данные денежные средства были получены ФИО3, которыми последний и ФИО2 распорядились по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО2 и ФИО3 бюджету <данные изъяты> причинен материальный ущерб на общую сумму <данные изъяты> рубля.

Подсудимая ФИО2 в судебном разбирательстве вину не признала в полном объеме, отрицая свою причастность к инкриминируемому ей деянию, суду показала, что в сговор с ФИО3 она не вступала, занимая должность директора <данные изъяты> она распределяла функциональные обязанности между своими заместителями, в том числе ФИО3, при этом в текущую деятельность последнего она не вмешивалась, поскольку показатели работы ФИО3 ее полностью устраивали. ФИО3 мог самостоятельно подбирать необходимый школе обслуживающий персонал, вел табели учета рабочего времени подчиненных ему сотрудников. При приеме на работу обслуживающего персонала собеседования с ним проводил непосредственно ФИО3, а она лишь подписывала приказы о приеме на работу. Никаких денежных средств от ФИО3 она не получала.

Оценивая показания подсудимой в части отрицания своей причастности к инкриминируемым ей деяниям, суд признает их недостоверными, исходя из опровержения их доказательствами, представленными сторонами, в частности, показаниями подсудимого ФИО3, свидетелей ФИО19, ФИО16, ФИО12, а также материалами уголовного дела.

Подсудимый ФИО3 вину признал в полном объеме, в судебном разбирательстве на основании ст. 51 Конституции Российской Федерации от дачи показаний отказался.

В связи с отказом подсудимого ФИО3 от дачи показаний в судебном разбирательстве были оглашены его показания на предварительном следствии, из которых следует, что в <дата обезличена> году в школе имелась свободная ставка техника, в связи с чем, он и ФИО2 решили найти человека для фиктивного трудоустройства на указанную свободную ставку техника, а полученную за нее заработную плату было решено использовать для нужд школы. С этой целью он нашел ФИО13, о чем сообщил ФИО2, последняя согласилась принять ее на работу. Он написал заявление от имени ФИО13 о приеме ее на работу и передал полученные от ФИО13 необходимые для трудоустройства в школу документы, на основании которых специалистом по кадрам был подготовлен приказ о приеме ФИО13 на работу, который подписала ФИО2 Заработную плату ФИО13 передавала ему. В <дата обезличена> году появились еще дополнительные свободные ставки уборщиц служебных помещений и рабочего комплексного обслуживания здания, после чего аналогичным образом, как и ФИО13, на должность уборщицы служебных помещений была трудоустроена ФИО14, а на должность рабочего комплексного обслуживания здания был трудоустроен ФИО15, заявление о приеме на работу от имени которого писал он. Для трудоустройства ФИО54 им от них также были получены необходимые документы на основании, которых ФИО16 составила приказы о приеме их на работу на соответствующие должности, которые подписала ФИО2 После трудоустройства ФИО45 в школу, заработную плату за них получал он. В <дата обезличена> года также освободилась полная ставка на должность уборщицы служебных помещений, и ФИО13 также была оформлена на указанную должность школы, однако фактически ФИО13 на данной должности также не работала. О том, что ФИО13 и ФИО55 не работают в школе, была в курсе ФИО2. Полученные от трудоустройства указанных лиц денежные средства, ФИО3 тратил на выполнение работ по техническому обслуживанию здания школы и прилегающей территории, а также на оплату данных работ сторонними лицами, о чем также знала ФИО2. Вину в инкриминируемых ему деяниях, совершенных в группе лиц по предварительному сговору с ФИО2 признает полностью (т. 4 л.д. 170-176, т. 5 л.д. 42-47, л.д. 62-66, т. 8 л.д. 97-100, л.д. 167-169, л.д. 244-248).

Анализируя показания подсудимого ФИО3 на следствии, суд признает их достоверными в силу их подробности и подтверждения другими доказательствами.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что виновность подсудимых ФИО2 и ФИО3 в совершении вышеуказанных преступлений подтверждается следующими доказательствами.

Как следует из показаний в судебном разбирательстве представителя потерпевшего Потерпевший №1, исполняющей обязанности директора <данные изъяты> ФИО13, ФИО15 и ФИО14 она никогда в школе не видела, об обстоятельствах дела ей известно от органа предварительного расследования. Денежные средства, потраченные на выплату заработной платы ФИО17, ФИО15 и ФИО14, были возвращены ФИО3 в полном объеме, никаких претензий образовательное учреждение к подсудимым не имеет. ФИО2 может охарактеризовать исключительно положительно, как порядочного человека, не имевшего конфликтов с сотрудниками школы. ФИО3 также характеризует положительно, как профессионала, поддерживающего техническое состояние образовательного учреждения на должном уровне.

Свидетель ФИО18, начальник отдела правового обеспечения управления образования администрации <данные изъяты>», суду показала, что с <дата обезличена> года <данные изъяты> осуществляет свою деятельность в форме бюджетного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета муниципального образования на основании муниципального задания. С момента поступления денежных средств на счет <данные изъяты>», бюджетное учреждение распоряжается ими самостоятельно. В связи с этим ущерб, связанный с начислением заработной платы фиктивно трудоустроенным ФИО17, ФИО15 и ФИО14, причинен непосредственно <данные изъяты>, поскольку данные выплаты производились из собственных средств учреждения.

Свидетель ФИО19 суду показала, что до <дата обезличена> года она занимала должность бухгалтера <данные изъяты> В <дата обезличена> года при проверке штатного расписания образовательного учреждения было выявлено наличие вакантной должности технического работника обслуживающего персонала по ставке 0,5. На данную ставку ФИО3 были представлены документы ФИО13, в том числе, реквизиты банковского счета. После фиктивного трудоустройства ФИО13 все вопросы, связанные с ней, решал ФИО3, не скрывавший того, что у него находится банковская карта ФИО13. В <дата обезличена> году в штатном расписании высвободилась полная ставка технического работника, на которую была также оформлена ФИО13. О том, что ФИО13 фиктивно трудоустроена в <данные изъяты>», знала ФИО2. В <дата обезличена> года ФИО19 по требованию директора ФИО2 предоставила последней сведения о наличии вакансий на должность техника по ставке 0,5 и уборщика по ставке 0,75. В ее присутствии ФИО2 и ФИО3 решался вопрос о получении денежных средств и связанной с этим необходимости фиктивного трудоустройства в школу людей, которые не станут придавать данное обстоятельство огласке. ФИО3 были предложены кандидатуры, а ФИО2 уточняла, можно ли доверять данным лицам. На следующий день ФИО3 предоставил документы данных лиц, и последние были фиктивно трудоустроены в <данные изъяты>

Показания свидетеля ФИО19 нашли свое подтверждение в показаниях свидетеля ФИО12, специалиста по охране труда <данные изъяты> с <дата обезличена> года, из которых следует, что в журналах инструктажа за ФИО13 всегда расписывался ФИО3 В декабре <дата обезличена> года ФИО3 распорядился перевести ФИО13 на постоянную ставку, предоставил документы для трудоустройства ФИО15 и ФИО14, сообщил, что ФИО2 распорядилась принять данных лиц на работу, а также дал указание писать заявление о приеме на работу от имени ФИО14, указав, что самостоятельно напишет аналогичное заявление от имени ФИО15. В журналах инструктажа по технике безопасности за указанных лиц также всегда расписывался ФИО3. В силу служебных обязанностей она контактирует со всеми работниками школы, но ФИО13 и ФИО46 она никогда не видела. В день трудоустройства ФИО15 и ФИО14 к директору ФИО2 заходила ФИО19

Как следует из показаний свидетеля ФИО16, занимавшей должность секретаря-делопроизводителя <данные изъяты> с <дата обезличена> по <дата обезличена>, ФИО13 была трудоустроена в образовательное учреждение в конце <дата обезличена> года. Документы на ФИО13 приносил ФИО3, после чего ей было дано указание зачислить ФИО13 в штат на 0,5 ставки техника. Она подготовила приказ, который был подписан ФИО2. Иные работники школы перед трудоустройством проходили собеседование с ФИО2. За весь период работы она ФИО13 в школе не встречала. По обстоятельствам трудоустройства ФИО15 и ФИО14 показала, что документы на указанных лиц были присланы ей на электронную почту, после чего она обратилась к ФИО2 за указаниями. Подсудимая распорядилась зачислить в штат данных лиц на должности, которые укажет ФИО3. Получив данные сведения, она подготовила приказы о приеме на работу, которые подписала ФИО2. Считает, что ФИО3 мог действовать исключительно с разрешения ФИО2, поскольку ни один человек не устраивался в школу без ведома директора, а ФИО3 приносил документы лишь на тех работников, которые фактически в школе не работали. Табели учета рабочего времени на обслуживающий персонал составлялись непосредственно ФИО3.

Как следует из протокола обследования помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств от <дата обезличена>, из сейфа, расположенного в кабинете директора <данные изъяты>» изъяты: личные дела ФИО13, ФИО15, ФИО14, ФИО3, а также банковские карты на имя ФИО15 ФИО14 (т. 1 л.д. 38-41).

Согласно заключению почерковедческой судебной экспертизы <№> от <дата обезличена>, три заявления на имя директора <данные изъяты> ФИО2 от ФИО15 о приеме на работу; от ФИО13 о предоставлении отпуска; от ФИО13 о предоставлении очередного отпуска выполнены ФИО3

Заявления на имя директора <данные изъяты>» ФИО2 от ФИО13 о приеме на работу и почерк в копии заявления на имя директора <данные изъяты>8» ФИО2 от ФИО14 о приеме на работу, выполнены ФИО12

Подпись, выполненная от имени ФИО13 в журнале регистрации повторного инструктажа, вероятно, выполнены не ФИО13, а другим лицом.

Подпись, выполненная от имени ФИО13, в журнале регистрации повторного инструктажа, вероятно, выполнены ФИО3

Подпись, выполненная от имени ФИО14 в журнале регистрации повторного инструктажа, выполнена не ФИО14, а другим лицом (т. 4 л.д. 66-88).

Согласно заключению экономической судебной экспертизы <№> от <дата обезличена> сумма заработной платы и иных установленных законом выплат, начисленная работнику <данные изъяты>» ФИО13 за период с <дата обезличена> по <дата обезличена>, составила <данные изъяты>. Сумма заработной платы и иных установленных законом выплат, начисленная работнику <данные изъяты>» ФИО15 за период с <дата обезличена> по <дата обезличена>, составила <данные изъяты>. Сумма заработной платы и иных установленных законом выплат, начисленная работнику <данные изъяты>» ФИО14 за период с <дата обезличена> по <дата обезличена>, составила <данные изъяты> (т. 4 л.д. 22-48).

Как следует из выписки из приказа заведующего отдела народного образования Ленинского райисполкома от <дата обезличена><№>-л, ФИО2 переведена на должность директора <данные изъяты> (т. 7 л.д. 117).

Согласно должностной инструкции директора <данные изъяты>» ФИО2, последняя осуществляла организационно-хозяйственную деятельность организации с учетом требований бюджетного, налогового, гражданского, трудового, административного законодательства Российской Федерации, устава образовательной организации, правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации; осуществляла руководство организацией и исполняла должностные обязанности в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом организации, трудовым договором и должностной инструкцией; обеспечивала системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу организации; в пределах своих полномочий рационально, результативно и эффективно распоряжалась бюджетными средствами, а также средствами, поступающими из других источников; утверждала структуру и штатное расписание организации; решала кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом организации; осуществляла подбор и расстановку кадров; в пределах установленных средств формировала фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть; обеспечивала установление заработной платы работников организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников); осуществляла своевременное начисление и выплату заработной платы работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ, муниципальными нормативными правовыми актами, а также принятым организацией на основании вышеизложенных нормативных правовых актов локальными нормативными актами организации, регулирующими начисление и выплату заработной платы; принимала меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, принимала локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда; планировала, координировала и контролировала работу структурных подразделений, педагогических и других работников организации; осуществляла прием на работу работников организации, заключала с ними, изменяла и прекращала трудовые договоры, устанавливала и распределяла должностные обязанности среди работников организации, контролировала качественное исполнение ими должностных обязанностей; соблюдала требования, запреты, установленные главой 52 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу, а также в ходе исполнения работниками своих должностных обязанностей; реализовала иные требования трудового законодательства, включая законодательство об охране труда; своевременно организовала осмотры и ремонт зданий организации (т. 7 л.д. 130-135).

Согласно приказу директора <данные изъяты><№> от <дата обезличена> ФИО3 с <дата обезличена> принят на работу в должности заместителя директора по административно-хозяйственной работе (т. 6 л.д. 158).

Как следует из должностной инструкции заместителя директора школы по административно-хозяйственной части, ФИО3 руководил хозяйственной деятельностью школы; контролировал рациональное расходование материалов и финансовых средств школы; направлял и координировал работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала школы, ввел учет рабочего времени этой категории работников; своевременно составлял отчетность и ввел документацию по закрепленному участку работы; обеспечивал соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек школы, технологического, энергетического оборудования, осуществлял их периодический осмотр и организовал текущий ремонт; проводил инструктажи на рабочем месте (первичный и периодические) технического и обслуживающего персонала (т. 6 л.д. 159-162).

Помимо вышеперечисленных, доказательствами виновности подсудимых в инкриминируемом им деянии, связанном с фиктивным трудоустройством ФИО13, являются следующие доказательства.

Как следует из показаний свидетеля ФИО13, в <дата обезличена> году ФИО3 обратился к ее супругу с предложением устроить ее на работу на должность техника в <данные изъяты>», согласившись, она переслала ФИО3 электронные копии СНИЛС, ИНН и паспорта, а также передала ему реквизиты своей банковской карты. Саму школу для оформления на работу, для перевода на другую работы она не посещала, фактически в образовательном учреждении не работала. Изначально перечисляла ФИО3 денежные средства, поступающие в качестве заработной платы от <данные изъяты>», впоследствии по просьбе ФИО3 она получила и передала последнему отдельную банковскую карту.

Показания свидетеля ФИО13 нашли свое подтверждение в приказе директора <данные изъяты>» ФИО2 <№> от <дата обезличена>, согласно которому ФИО13 принята на должность техника на 0,5 ставки (т. 7 л.д. 109).

Согласно приказу директора <данные изъяты>» ФИО2 <№> от <дата обезличена> ФИО13 принята на работу на должность уборщика служебных помещений на 1 ставку (т. 7 л.д. 110).

Доказательством виновности подсудимых в инкриминируемых им деяниях, связанных с фиктивным трудоустройством ФИО15 и ФИО14, помимо вышеуказанных, являются показания свидетеля ФИО14, согласно которым в <дата обезличена> году к ней обратился ФИО3 с предложением трудоустройства в <данные изъяты>» на вакантную должность уборщица. При этом ФИО3 пояснил, что фактически за нее будет работать другой человек, а она будет лишь числиться в штате образовательного учреждения. На предложение ФИО3 она согласилась. Также ФИО3 предложил аналогичным образом трудоустроить ее супруга – ФИО15, на что последний также согласился. Для трудоустройства в <данные изъяты>» они переслали ФИО3 необходимые документы, а также банковские карты, на которые начислялась заработная плата. Само образовательное учреждение ни она, ни супруг не посещали, заявление о приеме на работу не писали, трудовые договоры не подписывали. Со слов ФИО3 денежные средства последний тратил на ремонт и благоустройство школы.

Помимо вышеперечисленных, доказательством виновности подсудимых в инкриминируемом им деянии, связанном с фиктивным трудоустройством ФИО15, является копия приказа директора <данные изъяты>» ФИО2 <№> от <дата обезличена>, согласно которому ФИО15 принят на должность рабочего комплексного обслуживания зданий на 0,5 ставки (т. 7 л.д. 111).

Помимо вышеперечисленных, доказательством виновности подсудимых в инкриминируемом им деянии, связанном с фиктивным трудоустройством ФИО14., является копия приказа директора <данные изъяты>» ФИО2 <№> от <дата обезличена>, согласно которому ФИО14 принята на должность уорщицы служебных помещений на 0,75 ставки (т. 7 л.д. 112).

В судебном разбирательстве были также допрошены свидетели защиты.

Так, свидетель ФИО4, учитель <данные изъяты>», суду показала, что ФИО2 контролировала учебную работу, может охарактеризовать ее положительно, как ответственного отзывчивого и доброжелательного руководителя. ФИО3 также характеризует положительно, все возложенные на него задачи подсудимый выполнял добросовестно, ответственно и в срок. По характеру неконфликтен и не вспыльчив. ФИО16 и ФИО19 ей также знакомы, конфликтов между ними и подсудимыми не имелось. Также ФИО2 и ФИО3 между собой никогда не конфликтовали.

Свидетель ФИО21, учитель <данные изъяты>, суду показал, что ФИО2 доверяет своим сотрудникам и редко перепроверяет работу должностных лиц. ФИО2 является чутким, умным и умелым руководителем. О каких-либо конфликтах между нею и ФИО47 или ФИО19 ей неизвестно. ФИО3 также характеризует положительно, как ответственного и надежного работника, не допускавшего каких-либо конфликтов с персоналом.

Свидетель ФИО22, заместитель директора по учебно-воспитательной работе <данные изъяты>», суду показала, что ФИО2 были распределены обязанности между управленческим персоналом, каждый сотрудник выполнял четко обозначенные директором задачи. Характеризует ФИО2 положительно, как порядочного, надежного и честного человека. ФИО3 выполнял свою работу безукоризненно, исполнителен, компетентен и неконфликтен. Каких-либо конфликтов у подсудимых между собой или с ФИО48 или ФИО19 не было.

Как следует из показаний свидетеля ФИО23, учителя <данные изъяты>», ФИО2 как директор школы проявляла интерес ко всем вопросам деятельности учреждения, но по вопросам административно-хозяйственной деятельности персонал школы обращался непосредственно к ФИО3 ФИО2 характеризует с положительной стороны, как отзывчивого, честного и ответственного человека. ФИО3 также ответственен, исполнителен. Конфликтов между подсудимыми не было.

Согласно показаниям свидетеля ФИО24, уборщицы <данные изъяты>», в <дата обезличена> году для трудоустройства сына она обращалась к ФИО2, сам сын с подсудимой не общался, затем она общалась по данному вопросу с ФИО3, после чего передала заявление сына о трудоустройстве секретарю в приемной директора. ФИО3 характеризует положительно, как отзывчивого и неконфликтного человека.

Свидетель ФИО25 суду показала, что знакома с ФИО2 по совместной работе в комиссии по делам несовершеннолетних, характеризует подсудимую как порядочного, честного, доброжелательного и бескорыстного человека. ФИО2 ответственна, никаких нареканий к ее работе никогда не возникало, в коллективе школы поддерживается доброжелательная атмосфера.

Свидетель ФИО26 суду показал, что знает ФИО2 как бывшего учителя и классного руководителя, охарактеризовал ее как доброжелательного и бескорыстного человека, ставящего интересы школы выше собственных.

Как следует из показаний свидетеля ФИО27, выпускника <данные изъяты>», ФИО2 проявила себя как хороший человек и грамотный специалист. Она отзывчива, старается разобраться в проблемах и конфликтах. Корысть подсудимой несвойственна.

Согласно показаниям свидетеля ФИО28, племянницы подсудимой ФИО2 и бывшего ученика МБОУ <данные изъяты> ФИО2 имеет безупречную репутацию, как учителя, так и директора школы, является честным человеком, всю жизнь прожившей в предоставленных по договорам социального найма квартирах, никогда не пользовалась связями. На протяжении всего периода деятельности ФИО5 на посту директора школы ее материальное положение не менялось, каких-либо крупных трат у нее не было. Со слов подсудимой ФИО2 полностью доверяла ФИО3 и оставалась довольной результатами его работы.

Свидетель ФИО30, суду показала, что дружит с ФИО2 с детства, характеризует ее положительно, как бескорыстного, ответственного руководителя, сплотившего коллектив школы. Как директор ФИО2 была в курсе всех вопросов в школе.

Как следует из показаний свидетеля ФИО31, гласного бухгалтера <данные изъяты>», фонд оплаты обслуживающего персонала финансируется из муниципального бюджета, заработная плата начислялась бухгалтером-расчетчиком ФИО19, ею же составлялись табели учета рабочего времени. ФИО2 контролировала деятельность бухгалтерии, но не вмешивалась в ее работу. ФИО19 в коллективе ни с кем не конфликтовала. В отсутствие ФИО2 прием на работу сотрудников осуществлялся лицом, исполняющим обязанности директора, но по согласованию с подсудимой.

Согласно показаниям свидетеля ФИО32, бывшего ученика и сотрудника <данные изъяты>», ФИО2 является строгим и требовательным директором, хорошим педагогом, отзывчивым человеком.

Как следует из показаний свидетеля ФИО33, представителя родительского комитета <данные изъяты>», ФИО2 дипломатична, неконфликтна и бескорыстна. Никогда не выдвигала требований материального характера.

Свидетель ФИО34, директор <данные изъяты>», суду показала, что ФИО2 порядочна, бескорыстна и честна. В школе создавала комфортные условия, конфликтных ситуаций в коллективе не возникало. Как руководитель подсудимая вдумчива и мудра.

Свидетель ФИО35 охарактеризовал подсудимую ФИО2 также положительно, указав, что по складу характера она не могла что-то делать не в пользу возглавляемого ею образовательного учреждения.

Оценивая показания указанных выше свидетелей защиты, суд приходит к выводу о том, что они не могут опровергнуть предъявленное подсудимым обвинение, вместе с тем данные показания судом принимаются в качестве положительных характеристик ФИО2 и ФИО3.

Согласно показаниям свидетеля ФИО36, сторожа <данные изъяты>», для трудоустройства в школу он обращался к заведующему хозяйственной частью, она же принимала его на работу и проводила инструктаж на рабочем месте. С ФИО2 виделся редко, но может охарактеризовать исключительно положительно.

Вместе с тем, как следует из оглашенных ввиду существенных противоречий показаний свидетеля ФИО36 на предварительном следствии При трудоустройстве на работу он обращался к директору школы ФИО2, прошел у нее собеседование. Директор объяснила, в чем будет заключаться его работа, назвала документы, необходимые для трудоустройства. После он вместе с директором подошел к специалисту по кадрам, ФИО2 распорядилась, принять от него документы для трудоустройства. Он также написал заявление о приеме его на работу. Затем был составлен приказ о приеме его на работу, который подписан директором школы, был составлен трудовой договор, подписанный им и директором школы. Насколько ему известно, все работники в школе также при приеме их на работу, перед трудоустройством проходили собеседование у директора школы (том №8, л.д. 132-136).

После оглашения указанных показаний свидетель ФИО36 не подтвердил их, не отрицая принадлежность ему подписи и рукописного текста в протоколе допроса.

Свидетель ФИО37, уборщица <данные изъяты>», суду показала, что для трудоустройства в школу она обращалась в отдел кадров с соответствующим заявлением, затем заведующий хозяйственной частью, как ее непосредственный руководитель, показала ей ее рабочее место.

Вместе с тем, как следует из оглашенных ввиду существенных противоречий показаний свидетеля ФИО37 на предварительном следствии, в <дата обезличена> году ФИО2 предложила ей поработать в <данные изъяты> в должности уборщицы служебных помещений, сказав, что освободилась указанная ставка, на что она согласилась. После того как она собрала необходимые документы, прошла медицинскую комиссию, она пришла к директору школы, предоставила ей все документы, написала заявление о приеме на работу, после чего ФИО2 поручила специалисту по кадрам ФИО16 составление соответствующего приказа, который был подписан директором школы. Насколько ей известно, все работники в <данные изъяты>» также при приеме их на работу, перед трудоустройством проходили собеседование у директора школы (т. 8 л.д. 123-126).

Оценивая показания свидетелей ФИО36 и ФИО37 в части имеющихся противоречий, суд принимает за более достоверные показания данных свидетелей на предварительном следствии, поскольку они подтверждены показаниями свидетеля ФИО16

Все вышеуказанные представленные суду стороной обвинения и стороной защиты доказательства судом оценивались, анализировались и сопоставлялись друг с другом.

Анализируя все вышеизложенные показания подсудимых, представителя потерпевшего и свидетелей в части, признанной судом достоверными, и сопоставляя их с другими доказательствами по делу, суд не усматривает в них каких-либо существенных противоречий, которые могли бы опровергнуть предъявленное подсудимым обвинение.

Доводы подсудимой ФИО2 и ее защитника об отсутствии у ФИО2 личной корыстной цели, так как подсудимая не получала денежные средства <данные изъяты>, не опровергают предъявленное ФИО2 обвинение, поскольку согласно примечанию 1 к ст. 158 УК Российской Федерации противоправное безвозмездное обращение имущества в пользу третьих лиц также охватывается понятием хищения

Вопреки доводам защиты подсудимой ФИО2 выраженное ФИО3 в протоколе очной ставки согласие с показаниями подсудимой не может быть расценено как доказательство, опровергающее предъявленное ФИО2 обвинение, поскольку в последующих допросах на предварительном следствии ФИО3 пояснял, в какой именно части он согласился с показаниями ФИО2. Данное обстоятельство также не расценивается судом как изменение подсудимым ФИО3 показаний на предварительном следствии, поскольку последний как в ходе допроса, предшествующего очной ставке с ФИО2, так и в последующем указывал на причастность и подсудимой к фиктивному трудоустройству ФИО13, ФИО15 и ФИО14, так и на осведомленность ФИО2, о том, что данные лица фактически никакую трудовую деятельность в <данные изъяты> не осуществляют.

Суд также не усматривает оснований для оговора подсудимых ФИО2 и ФИО3 со стороны свидетелей ФИО19 и ФИО16, поскольку, согласно пояснениям подсудимой ФИО6 и допрошенных свидетелей защиты, каких-либо конфликтов между указанными лицами не возникало, неприязни к подсудимым свидетели не испытывают, а показания данных свидетелей подтверждаются показаниями подсудимого ФИО3.

Принимая во внимание показания свидетеля ФИО14 в судебном разбирательстве, согласно которым ФИО3 обращался к ней с предложением о трудоустройстве ее в <данные изъяты>», а спустя непродолжительное время – с аналогичным предложением о трудоустройстве ее супруга – ФИО15, суд, с учетом фактических обстоятельств дела, в том числе различных оснований трудоустройства, а также замещения различных вакантных должностей, приходит к выводу о том, что действия подсудимых ФИО2 и ФИО3, связанных с хищением денежных средств <данные изъяты>», выплачиваемых фиктивно трудоустроенным ФИО15 и ФИО14, подлежат квалификации как два самостоятельных состава преступления.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о доказанности виновности ФИО2 и ФИО3 в инкриминируемых им деяниях.

На основании вышеизложенного действия ФИО2 и ФИО3, связанные с фиктивным трудоустройством ФИО13, суд квалифицирует по ч. 3 ст. 159 УК Российской Федерации по признакам мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

Действия ФИО2 и ФИО3, связанные с фиктивным трудоустройством ФИО15, суд квалифицирует по ч. 3 ст. 159 УК Российской Федерации по признакам мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Действия ФИО2 и ФИО3, связанные с фиктивным трудоустройством ФИО14, суд квалифицирует по ч. 3 ст. 159 УК Российской Федерации по признакам мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, группой лиц по предварительному сговору, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Квалифицирующий признак «с использованием своего служебного положения» нашел свое подтверждение в судебном разбирательстве по каждому из совершенных ФИО2 и ФИО3 преступлений, поскольку данные деяния совершены подсудимыми и при исполнении своих служебных обязанностей директора образовательного учреждения и заместителя директора по хозяйственной работе, соответственно, связанных с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, в том числе, по приему на работу сотрудников образовательного учреждения, переводе их на другую работу, учетом отработанного времени, а также дачей обязательных для исполнения сотрудниками распоряжений и распоряжением имуществом <данные изъяты>».

При назначении наказания подсудимым в силу ст. 60 УК Российской Федерации суд учитывал характер и степень общественной опасности преступления, личность виновных, в том числе обстоятельства, смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденных и на условия жизни их семей.

По личности подсудимой ФИО2 суд принимает во внимание, что она впервые привлекается к уголовной ответственности, замужем, не имеет на иждивении нетрудоспособных лиц, имеет официальное место работы, по месту жительства, по месту работы, а также свидетелями характеризуется исключительно положительно, на учетах у врача-нарколога или врача-психиатра не состоит, с <дата обезличена> по <дата обезличена><данные изъяты> Имеет благодарности и почетные грамоты от <данные изъяты>, <данные изъяты><адрес>, <данные изъяты><адрес>, <данные изъяты><данные изъяты><адрес><дата обезличена>».

В силу ст. 61 УК Российской Федерации суд признает в качестве смягчающих наказание обстоятельств исключительно положительные характеристики ФИО2, <данные изъяты>, а также то обстоятельство, что он впервые привлекается к уголовной ответственности.

Отягчающих по делу обстоятельств судом не установлено.

По личности подсудимого ФИО3 суд принимает во внимание, что он женат, имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка <данные изъяты>, официально не трудоустроен, по месту жительства, прежнему месту работы и свидетелями характеризуется исключительно положительно, на учетах у врача-психиатра и врача-нарколога не состоит, <дата обезличена> по <дата обезличена> проходил <данные изъяты> Заключением судебно-психиатрической комиссии экспертов ль <дата обезличена><№> у ФИО3 диагностировано <данные изъяты>

В силу ст. 61 УК Российской Федерации суд признает в качестве смягчающих наказание обстоятельств наличие у подсудимого несовершеннолетнего ребенка, исключительно положительные характеристики ФИО3, полное признание вины и раскаяние в содеянном, добровольное возмещение ущерба, причиненного преступлениями, <данные изъяты>, а также наличие у ФИО3 <данные изъяты>

Отягчающих по делу обстоятельств судом не установлено.

При этом исключительных по делу обстоятельств для возможного назначения подсудимым наказания с учётом правил ст. 64 УК Российской Федерации судом не установлено. С учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности суд не находит оснований для применения подсудимым также правил, предусмотренных ч. 6 ст. 15 УК Российской Федерации.

Принимая во внимание вышеизложенное, учитывая характер и степень общественной опасности совершенного преступления, суд приходит к выводу, что подсудимой ФИО2 за каждое из совершенных преступлений необходимо назначить наказание в виде лишения свободы; подсудимому ФИО3 за каждое из совершенных преступлений необходимо назначить наказание в виде лишения свободы с применением положений ч. 1 ст. 62 УК Российской Федерации. Оснований для назначения дополнительного наказания суд не усматривает.

При этом, принимая во внимание то обстоятельство, что ФИО2 и ФИО3 не судимы, учитывая характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, мнение потерпевшего, не имеющего претензий к подсудимым, вышеуказанные смягчающие наказание обстоятельства, а также отсутствие отягчающих, суд приходит к выводу, что исправление ФИО2 и ФИО3 возможно без изоляции их от общества, на основании ст. 73 УК Российской Федерации постановляя считать наказание подсудимых условным.

Постановлением Ленинского районного суда <адрес> от <дата обезличена> на имущество подсудимого ФИО3: автомобиль марки «ФИО49» c государственным регистрационным знаком <№> регион, наложен арест с установлением собственнику запрета распоряжаться указанным имуществом.

В соответствии с ч. 9 ст. 115 УПК Российской Федерации наложение ареста на имущество отменяется на основании постановления, определения лица или органа, в производстве которого находится уголовное дело, когда в применении этой меры отпадает необходимость.

Принимая во внимание то обстоятельство, что гражданский иск по настоящему делу не заявлен, каким-либо иным имущественным взысканиям подсудимый ФИО3 не подвергнут, суд приходит к выводу о необходимости отмены наложения ареста на данное имущество с целью обеспечения реализации прав собственника, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

Вещественные доказательства по уголовному делу отсутствуют.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 307-309 УПК Российской Федерации, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать ФИО1 ФИО50 виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159 УК Российской Федерации, и назначить ей наказание:

по ч. 3 ст. 159 УК Российской Федерации в виде 3 лет лишения свободы;

по ч. 3 ст. 159 УК Российской Федерации в виде 3 лет лишения свободы;

по ч. 3 ст. 159 УК Российской Федерации в виде 3 лет лишения свободы.

На основании ч. 3 ст. 69 УК Российской Федерации путем частичного сложения наказаний окончательно назначить ФИО2 наказание в виде 4 лет лишения свободы.

На основании ст. 73 УК Российской Федерации наказание ФИО2 в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком в 4 года. Обязанность наблюдения за осужденной возложить на уголовно-исполнительную инспекцию по месту ее жительства. Возложить на ФИО2 исполнение определенной обязанности: не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного.

Меру пресечения ФИО2 до вступления приговора в законную силу оставить без изменения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Признать ФИО3 ФИО53 виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159 УК Российской Федерации, и назначить ему наказание:

по ч. 3 ст. 159 УК Российской Федерации в виде 1 года 6 месяцев лишения свободы;

по ч. 3 ст. 159 УК Российской Федерации 1 года 6 месяцев лишения свободы;

по ч. 3 ст. 159 УК Российской Федерации 1 года 6 месяцев лишения свободы.

На основании ч. 3 ст. 69 УК Российской Федерации путем частичного сложения наказаний окончательно назначить ФИО3 наказание в виде 2 лет 6 месяцев лишения свободы.

На основании ст. 73 УК Российской Федерации наказание ФИО3 в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком в 2 года 6 месяцев. Обязанность наблюдения за осужденным возложить на уголовно-исполнительную инспекцию по месту его жительства. Возложить на ФИО3 исполнение определенной обязанности: не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного.

Меру пресечения ФИО3 до вступления приговора в законную силу оставить без изменения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Отменить арест на автомобиль марки «ФИО52» c государственным регистрационным знаком <№> регион, наложенный постановлением Ленинского районного суда <адрес> от <дата обезличена>.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Астраханский областной суд в течение 10 суток со дня провозглашения. Осужденные вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, а также поручать осуществление своей защиты избранному защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

Председательствующий

Приговор вступил в законную силу 15.09.2020