Апелляционное определение № 33-830/2026 от 22 апреля 2026 г.

Судья Василькова В.В. № 33-830/2026

Дело № 2-264/2025

УИД 67RS0022-01-2025-000845-08


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 апреля 2026 г. г. Смоленск

Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:

председательствующего Дмитриевой Г.И.,

судей Филенковой С.В., Шнытко С.М.,

при секретаре (помощнике судьи) Ореховой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании с помощью системы видео-конференц-связи гражданское дело по апелляционной жалобе Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области на решение Сычевского районного суда Смоленской области от 17 декабря 2025 г.,

заслушав доклад судьи Дмитриевой Г.И., объяснения представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области – ФИО1, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, истца ФИО2, возражавшего по существу доводов апелляционной жалобы,

установила:

ФИО2, уточнив требования, обратился с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области (далее по тексту - ОСФР по Смоленской области).

В обоснование требований указал, что в связи с достижением пенсионного возраста он обратился в ОСФР по Смоленской области с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 по списку № 2 (машинист аммиачно-холодильных компрессорных установок на производстве молочной промышленности), где ему было отказано 10.03.2023 решением № № и 07.05.2025 решением № № на обращение от 24.04.2025.

Решение об отказе считает незаконным, так как в указанный период он работал в должности машиниста холодильных установок, обслуживающей аммиачно-холодильные установки на Новодугинском молочном заводе ЗАО «Гагаринконсервмолоко», по подсчету ОСФР по Смоленской области его специальный стаж составил 5 лет 8 мес. 2 дня, для назначения пенсии по старости досрочно стаж доложен составлять 6 лет 3 мес., в связи с чем просил включить в специальный стаж периоды ежегодных отпусков с 09.09.2004 по 11.10.2004, с 17.10.2005 по 22.11.2005, с 13.02.2007 по 21.03.2007, с 04.02.2008 по 11.03.2008, с 20.08.2010 по 23.09.2010, с 16.11.2010 по 20.12.2010, с 25.01.2011 по 01.03.2011, с 01.11.2011 по 06.12.2011, с 14.11.2012 по 18.12.2012 и назначить ему пенсию с 24.04.2025 с даты второго обращения в ОСФР по Смоленской области.

Протокольным определением от 07.08.2025 в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ЗАО «Гагаринконсервмолоко».

Определением от 21.11.2025 в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена администрация МО «Новодугинский муниципальный округ» Смоленской области.

В судебном заседании истец ФИО2 и его представитель ФИО3 исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОСФР по Смоленской области в судебное заседание не явился, уведомлены надлежаще о времени и месте судебного заседания, направили ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, в отзыве указали, что исковые требования не признают в полном объеме, просили в иске отказать.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, - ЗАО «Гагаринконсервмолоко», администрация МО «Новодугинский муниципальный округ» Смоленской области в судебное заседание не явились, уведомлены надлежаще, ЗАО «Гагаринконсервмолоко» направили в суд ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Решением Сычевского районного суда Смоленской области от 17.12.2025 исковые требования ФИО2 удовлетворены частично.

Решено обязать ОСФР по Смоленской области включить в специальный стаж ФИО2, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", периоды ежегодных оплачиваемых отпусков с 09.09.2004 по 11.10.2004, с 17.10.2005 по 22.11.2005, с 13.02.2007 по 21.03.2007, с 04.02.2008 по 11.03.2008, с 16.11.2010 по 20.12.2010, предоставленных ему в период работы в должности машиниста аммиачно-холодильных компрессорных установок Новодугинского молочного завода ЗАО «Гагаринконсервмолоко».

Не согласившись с названным решением суда, ОСФР по Смоленской области подана апелляционная жалоба, в которой ответчик просит решение отменить, приняв по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (ч. 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39, ч. 1).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации, разрабатывать механизм его реализации, включая закрепление в законе правил исчисления пенсий и определения их размеров, соблюдая при этом конституционное требование о недопустимости издания в Российской Федерации законов, отменяющих или умаляющих права граждан.

Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются на основании Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон № 400-ФЗ).

В силу ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В силу п. 4 Правил утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст. 8, ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации» страхователи представляют в соответствующий орган СФР сведения о застрахованных лицах, в том числе, за периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, законодатель установил приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета по отношению к другим способам подтверждения периодов работы. Именно работодатель определяет, подлежит ли профессия (должность) включению в Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии.

При этом согласно п. 14 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 минимальной расчетной величиной может быть только полный рабочий день, в течение которого работник был занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации 11.07.2002 № 516 (далее - Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или другими нормативными правовыми актами.

В соответствии с пунктом 5 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Пункт 6 Правил устанавливает порядок подсчета периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по фактически отработанному времени, в случаях, когда такая работа выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также в других случаях, предусмотренных указанным пунктом. При этом минимальной расчетной величиной может быть только полный рабочий день, в течение которого работник был занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При исчислении стажа в порядке, предусмотренном пунктом 6 Правил, в него не включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Понятие полного рабочего дня в целях досрочного пенсионного обеспечения изложено в пункте 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте. При этом 80 процентов рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, где за 100 процентов учитывается продолжительность ежедневной работы (смены), установленной в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом, и зафиксированная в правилах внутреннего трудового распорядка или в других локальных нормативных актах организации.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 20.02.2023 ФИО2 обратился в ОСФР по Смоленской области с заявлением о назначении ему пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и ст. 28.1, 33, 37 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», где решением № № от 10.03.2023 ему было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием права.

24.04.2025 ФИО2 повторно обратился в ОСФР по Смоленской области с заявлением о назначении пенсии досрочно, где решением № № от 07.05.2025 ему также было отказано в назначении пенсии досрочно в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и статьями 28.1, 33, 37 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» в связи с отсутствием права, поскольку специальный стаж должен составлять не менее 12 лет 6 месяцев, либо если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам, то есть не менее 6 лет 3 месяцев, однако на дату обращения страховой стаж ФИО2 составляет 5 лет 8 месяцев 2 дня.

Согласно решению об отказе в установлении пенсии № № от 07.05.2025 из подсчета специального стажа по Списку № 2 исключены периоды работы: с 06.12.2003 по 31.12.2003, с 20.05.2004 по 31.12.2004, с 02.07.2005 по 31.12.2005, с 11.09.2006 по 30.04.2007, с 01.09.2007 по 30.09.2007, с 01.11.2007 по 15.12.2007, с 01.01.2008 по 31.05.2008, с 01.07.2008 по 31.07.2008, с.01.09.2008 по 30.04.2009, с 01.10.2009 по 18.02.2010, с 01.11.2010 по 31.12.2020 - как периоды с сокращенным рабочим днем в режиме неполной рабочей недели.

Из записей трудовой книжки АТ-VI № № следует, что ФИО2 11.08.2003 принят на работу в Филиал Новодугинский молзавод ЗАО «Гагаринконсервмолоко» в качестве слесаря Зр, приказ 22 от 11.08.2003.

05.12.2003 в связи с окончанием курсов машинистов х/у и прохождения стажировки ФИО2 переведен на должность машиниста аммиачно-холодильных компрессорных установок на производстве молочной промышленности.

09.09.2009 Филиал Новодугинский молочный завод переименован в Новодугинский молокоприемный пункт.

15.07.2013 уволен по сокращению штата п.2 ст. 81 ТК РФ.

Из справки ЗАО «Гагаринконсервмолоко» № № от 05.03.2020 уточняющей особый характер работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, в соответствии со ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 следует, что ФИО2 полный рабочий день работал на Новодугинском молочном заводе ЗАО «Гагаринконсервмолоко» с 01.01.2004 по 15.07.2013.

Период простоя по вине работодателя указан с 07.05.2013 по 15.07.2013, работа с сокращенным рабочим днем в периоды: с 06.12.2003 по 31.12.2003, с 01.01.2004 по 31.12.2004, с 01.01.2005 по 31.12.2005, с 01.10.2006 по 31.12.2006, 01.01.2007 по 30.04.2007, 01.09.2007 по 30.09.2007, с 01.11.2007 по 15.12.2007, с 01.01.2008 по 31.05.2008, с 01.07.2008г. по 31.07.2008, с 01.09.2008 по 30.04.2009, с 01.10.2009 по 18.02.2010, с 01.11.2010 по 31.12.2010, в режиме неполной рабочей недели с 01.01.2006 по 31.05.2006.

Из расшифровки фактически отработанного времени, указанного в индивидуальных сведениях по ФИО2 следует, что в период с 01.01.2004 по 31.12.2004 рабочие дни составили 251, из них фактически отработанных на льготных условиях 98, в период с 01.01.2005 по 31.12.2005 рабочие дни составили 248, из них фактически отработанных на льготных условиях 128, в период с 01.01.2006 по 31.12.2006 рабочих дней 248, отработанных на льготных условиях 177.

Из письма ЗАО «Гагаринконсервмолоко» от 17.04.2025 следует, что больничные листы и приказы на очередной отпуск за период с 01.01.2004 по 15.07.2013 не сохранились.

Как следует из материалов дела, на ФИО2 Новодугинским молокозаводом была заведена личная карточка, из раздела 3 «назначения и перемещения» личной карточки усматривается, что 11.08.2003 ФИО2 был назначен слесарем III разряда, с 05.12.2003 он назначен машинистом х/у III разряда, с 09.09.2009 назначен машинистом х/уст Новодугинского молокоприёмного пункта. Из раздела 4 «отпуска» личной карточки следует, что ФИО2 предоставлялись очередные отпуска: с 09.09.2004 по 11.10.2004 за период с 11.08.2003 по 10.08.2004; с 17.10.2005 по 22.11.2005 за период с 11.08.2004 по 10.08.2005; с 13.02.2007 по 21.03.2007 за период с 11.08.2005 по 10.08.2006; с 17.12.2007 по 30.12.2007 за период с 11.08.2006 по 10.08.2007; с 04.02.2008 по 11.03.2008 за период с 11.08.2006 по 10.08.2007; с 20.08.2010 по 23.09.2010 за период с 11.08.2007 по 10.08.2008; с 16.11.2010 по 20.12.2010 за период с 11.08.2008 по 10.08.2009; с 25.01.2011 по 01.03.2011 за период с 11.08.2009 по 10.08.2010; с 01.11.2011 по 06.12.2011 за период с 11.08.2010 по 10.08.2011; с 14.11.2012 по 18.12.2012 за период с 11.08.2011 по 10.08.2012.

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда Министерства труда и занятости населения Смоленской области № № от 07.10.2025, оспариваемые периоды относятся к ежегодным и дополнительным оплачиваемым отпускам, которые подлежат включению в специальный стаж.

Трудовая функция ФИО2 в периоды работы с 09.09.2004 по 11.10.2004, с 17.10.2005 по 22.11.2005, с 13.02.2007 по 21.03.2007, с 04.02.2008 по 11.03.2008, с 20.08.2010 по 23.09.2010, с 16.11.2010 по 20.12.2010, с 25.01.2011 по 01.03.2011, с 01.11.2011 по 06.12.2011, с 14.11.2012 по 18.12.2012 машиниста аммиачно-холодильных компрессорных установок Новодугинского молочного завода ЗАО «Гагаринконсервмолоко» соответствует трудовой функции по разделу XXXIII «Общие профессии», машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки (код профессии 23200000-14341) Списка № 2 1991 года.

За период трудовой деятельности с 2004 по 2012 годы с учётом отсутствия записей в трудовой книжке о переводе работника на другие виды работ государственная экспертиза пришла к заключению, что ФИО2 был занят в вышеуказанный период трудовой деятельности по данной профессии не менее 80 % рабочего времени.

Анализируя материалы дела, суд пришел к выводу, что то обстоятельство, что периоды работы истца после его регистрации в качестве застрахованного лица указываются работодателем, как работа с неполным рабочим днем, сданы в систему индивидуального (персонифицированного) учёта стажем на общих основаниях, не может являться основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований, поскольку работа истца в вышеуказанной должности, подтверждена совокупностью собранных по делу доказательств, а отсутствие в сведениях персонифицированного учета кода льготы не влечет правовых оснований для работника при определении его стажа работы, исходя из того, что представление достоверных сведений на каждое застрахованное лицо является обязанностью работодателя.

Поскольку часть периодов по исковым требований истца, а именно с 20.08.2010 по 23.09.2010, с 25.01.2011 по 01.03.2011, с 01.11.2011 по 06.12.2011, с 14.11.2012 по 18.12.2012, уже включены ответчиком в специальный стаж и учтены как работа на должности «XXXIII машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки», что подтверждается расчетом стажа, представленным ОСФР по Смоленской области, то суд включил в специальный стаж часть периодов отпусков с 09.09.2004 по 11.10.2004, с 17.10.2005 по 22.11.2005, с 13.02.2007 по 21.03.2007, с 04.02.2008 по 11.03.2008, с 16.11.2010 по 20.12.2010, и удовлетворил требования истца частично.

На основании вышеизложенного суд пришел к выводу, что поскольку указанные периоды отпусков являются основными и дополнительными оплачиваемыми отпусками, то на основании абз. 2 п. 5 указанных Правил, подлежат зачету в специальный стаж.

Так как после включения в специальный стаж части периодов отпусков исходя из исковых требований ФИО2, общий период специального стажа на дату обращения составляет менее 6 лет 3 месяцев, предусмотренных требованиями п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, суд пришел к выводу, что оснований для удовлетворения требований в части обязания назначить пенсию не имеется и отказал в данной части ФИО2 в иске.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит жалобу ОСФР по Смоленской области подлежащей удовлетворению, поскольку имеются основания для отмены в апелляционном порядке решения суда.

Правительством Российской Федерации, утверждены «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 11.07.2002 № 516. В них предусмотрены общие правила, согласно которым, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков подлежат включению в стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, в случае, если работа выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня и засчитывается в стаж в календарном порядке (п. 4, 5).

Исключения из этого общего правила указаны в пункте 6 Правил от 11.07.2002 № 516, в котором в отдельных случаях для определенной категории граждан с учетом особенностей их труда установлена возможность включать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы, которая в связи с сокращением объемов производства выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня. Для таких работников предусмотрено исчисление периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, по фактически отработанному времени.

В соответствии с п. 5 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При подсчете фактически отработанного времени, необходимо руководствоваться актами, принятыми первоначально Пенсионным фондом Российской Федерации, а впоследствии - Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, действовавшими в соответствующие периоды.

Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.10.1996 № 1181).

Специальный стаж должен определяться по фактически отработанному времени, что соответствует условиям абз. 3 п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 о применении Списков №1 и № 2 1991 года, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 и п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 01.07.2002, согласно которым периоды работы могут исчисляться по фактически отработанному времени.

По смыслу положений, содержащихся в данных актах, в случае если страхователь располагает рабочими местами, работа на которых позволяет застрахованному лицу приобретать право на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан, но режим работы на этих местах не позволяет выделить период работы датами, учет ведется по фактически отработанному времени (в днях) и переводится в календарное исчисление (месяц, день). При этом согласно п. 14 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 минимальной расчетной величиной может быть только полный рабочий день, в течение которого работник был занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выполнявшиеся в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, засчитываются в специальный стаж не в календарном порядке, а по фактически отработанному времени, определяемому в вышеуказанном порядке.

Соответственно, при исчислении периодов работы в таком порядке возможность включения в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, периодов ежегодных оплачиваемых отпусков (основного и дополнительных), а также дополнительных дней отдыха, предоставленных в связи с работой предприятия в режиме неполной рабочей недели, наряду с фактически отработанным временем не предусмотрена.

Указанным разъяснением предусмотрена возможность исчисления работникам специального трудового стажа, дающего право на пенсию в связи с особыми условиями труда, если в связи с сокращением объемов производства эти работники работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня такие работы, - по фактически отработанному времени.

Таким образом, при исчислении стажа в порядке, предусмотренном п. 6 Правил, в него не включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно документам, имеющимся в материалах дела, в периоды с 2004 - 2010 г.г. истец работал в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, в связи с сокращением объемов производства, которые засчитываются в специальный стаж не в календарном порядке, а по фактически отработанному времени, определяемому в вышеуказанном порядке.

Периоды очередных отпусков: с 09.09.2004 по 11.10.2004, с 17.10.2005 по 22.11.2005, с 13.02.2007 по 21.03.2007, с 04.02.2008 по 11.03.2008, с 16.11.2010 по 20.12.2010 приходятся на периоды работы с сокращенным рабочим днем, поэтому в соответствии с п. 5 Правил оснований засчитывать их в специальный стаж не имеется.

При этом судом при вынесении решения не учтены нормативные положения, подлежащие применению к спорным отношениям, и ошибочно применен п. 5 Правил № 516, к периодам ежегодных отпусков, предоставленных за периоды работы в режиме неполной рабочей недели, когда учету в специальный стаж подлежат только полные рабочие дни по их фактически отработанному времени.

Таким образом, вывод суда о том, что поскольку указанные периоды отпусков являются основными и дополнительными оплачиваемыми отпусками, то на основании абз. 2 п. 5 Правил подлежат зачету в специальный стаж, сделан с нарушением норм материального права.

Исходя из приведенного выше правового регулирования, оснований для включения в специальный стаж периодов ежегодных оплачиваемых отпусков, при работе в режиме неполной рабочей недели, у суда первой инстанции не имелось.

С учетом изложенного обжалуемое решение суда нельзя признать законным, поскольку оно принято с существенными нарушениями норм материального права, повлиявшими на исход дела, что согласно ст. 330 ГПК РФ является основанием для отмены решения суда.

Руководствуясь статьями 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Сычевского районного суда Смоленской области от 17 декабря 2025 г. отменить.

Принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное определение изготовлено 7 мая 2026 г.