Решение № 2-38/2019 2-38/2019(2-579/2018;)~М-532/2018 2-579/2018 М-532/2018 от 7 февраля 2019 г. по делу № 2-38/2019

Копия Дело № 2-38/2019 (2-579/2018)


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Октябрьское 08 февраля 2019 года

Октябрьский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Приходько В.А.,

при секретаре Уманец М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Дальневосточная дорожно-строительная компания» к ФИО1 о взыскании денежной суммы.

УСТАНОВИЛ:

ООО «Дальневосточная дорожно-строительная компания» (далее - ООО «ДДСК») обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежной суммы, в обоснование иска указал, что 11 декабря 2017 года с ответчиком заключен срочный трудовой договор, согласно которому ФИО1 принят на работу вахтовым методом на 3 месяца. 09 января 2018 года ФИО1 подал заявление на увольнение, 11 января 2018 года трудовой договор с ним расторгнут. Для ответчика приобретались билеты, на общую стоимость с учетом сервисного сбора в сумме 20840 рублей 40 копеек. Кроме того, стоимость доставки вертолетом до места выполнения работы составила 23333 рубля 33 копейки и обратно в размере 15031 рубль 57 копеек. В связи с тем, что ФИО1 расторгнул договор, не отработав срок, установленный трудовым договором, он причинил ООО «ДДСК» убытки. Просит взыскать с ответчика ущерб, причиненный фактом не отработки вахты в сумме 59205 рублей 30 копеек.

В судебное заседание ООО «ДДСК» не явился, о времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, от представителя поступило заявление, просит рассмотреть дело в отсутствии представителя, иск поддерживает (л.д.55).

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина не явки не известна.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 15 ГК РФ Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Согласно ст. 393 ГК РФ Должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 на основании заявления (л.д.12) 11 декабря 2017 года принят на работу в ООО «ДДСК» на должность водителя экспедитора (л.д.13).С ответчиком 11 декабря 2017 года заключен срочный трудовой договор сроком на три месяца для работы вахтовым методом, место работы: Киран (л.д.9-11).

На основании заявления и приказа ООО «ДДСК» ФИО1 уволен 11 января 2018 года по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.14,15).

Билеты на самолеты: Челябинск-Москва стоимостью 4085 рублей, сервисный сбор 200 рублей, Москва-Новосибирск, Новосибирск-Хабаровск стоимостью 15920 рублей, сервисный сбор 400 рублей, билет на поезд Хабаровск-Комсомол стоимостью 835 рублей 40 копеек, сервисный сбор и сбор поставщика к билету в размере 120 рублей и 90 рублей, - оплачены ООО «ДДСК», что следует из электронных билетов (л.д.18-19,22-23), счетов на оплату (л.д.16,20), платежных поручений (л.д.21).

Далее ООО «ДДСК» доставило ФИО1 собственным транспортом из г. Комсомольск-на-Амуре до поселка Бриакан, затем вертолетом компании ООО «Дальнереченск Авиа» из поселка Бриакан до участка Киран. Стоимость доставки ФИО1 вертолетом по маршруту Бриакан-Киран оставила 23333 рубля 33 копейки (сумма по счет фактуре № 610 от 14.12.2017 года - 490000:21 пассажир) (л.д.24-26).

После увольнения 10 января 2018 года ООО «ДДСК» вывезло ФИО1 с участка Киран до поселка Бриакан на вертолете ООО «Дальнереченск Авиа», стоимость составила 15 031 рублей 57 копеек (сумма по счет-фактуре № 24 от 10.01.2018 года 571200:38 пассажиров) (л.д.27-31).

Требование о возмещении ущерба причиненного фактом не отработки вахты в сумме 59205 рублей 30 копеек направлялось в адрес ответчика 23 мая 2018 года (л.д.32,33).

В соответствии с п. 7.2 срочного трудового договора, расходы по проезду работника от места его проживания до места сбора при выезде на первую вахту и последующие вахты оплачивается работодателем. В случае, если работник в первую и последующие вахты отработал полный срок вахты, предусмотренный правилами внутреннего распорядка, работодатель не производит удержание стоимости билета от места проживания работника до места сбора. Расходы по проезду от места сбора до места проживания работника по окончанию срока первой и последующей вахты оплачиваются работодателем только при условии, что работник отработал полный срок вахты, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка, в ином случае приобретение билетов и оплата проезда производится работником самостоятельно за свой счет (л.д.9-11).

В соответствии с п. 7.3 срочного трудового договора, работник подтверждает, что предупрежден и дает согласие на возмещение работодателю расходов по оплате проезда от места своего проживания до места сбора, в случае если работник, при условии оплаты проезда работодателем, не заехал на вахту, не подписал трудовой договор, либо, прибыв на место сбора и заключив договор, не явился на место работы, указанное в п.1.5 договора, расторг трудовой договор до окончания срока его действия, либо фактически покинул место работы до окончания срока действия договора, был уволен по статье 81 ТК РФ, в том числе за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, уволен в связи с истечением срока действия, приостановлением действий на срок более двух месяцев или лишением работника специального звания, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, при неудовлетворительном результате испытания, а также в случае если при заезде на вахту работник не отработал срок вахты, предусмотренный правила внутреннего распорядка, не предоставил работодателю оригиналы билета и посадочного талона или электронный билет с оригиналом посадочного талона.

Возмещение осуществляется работником посредством удержания работодателем денежных средств из заработной платы работника в размере полной стоимости билетов от его места жительства до места сбора. В случае, если начисленная заработная плата работника не покрывает понесенные работодателем затраты на оплату проезда работника, а также в случаях, если работник добровольно не возместил работодателю стоимость проезда, работодатель имеет право взыскать с работника недостающую сумму в судебном порядке (л.д.9-11).

Возмещение работодателю расходов, затраченных на оплату проезда работника, предусмотрено условиями трудового договора, заключенного между сторонами, и не противоречит положениям абзаца 8 статьи 35 Закона РФ от 19 февраля 1993 года N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», в соответствии с которым размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.

Из сведений, представленных истцом: платежных поручений, расчетных листков, справок следует, что начисления по заработной плате ФИО1 за период с 11.12.2017 года по 09.01.2018 года составили 41610,20 рублей. Заработная плата в сумме 31841,76 рублей выплачена, из заработной платы удержаны налог на доходы физических лиц и стоимость товаров, приобретенных ФИО1 в магазинах на территории рудника (л.д.45-54).

На основании вышеизложенного, суд, проверив расчет (л.д.34), составленный истцом, признает его правильным, арифметически верным, произведенным в соответствии с требованиями закона.

Таким образом, в суде установлено, что в соответствии с условиями договора 2018 года ответчик трудоустроился в ООО «ДДСК» 11 декабря 2017 года на срок три месяца вахтовым методом. После чего за счет средств работодателя ответчик был доставлен к месту работы: Киран, так как указано в трудовом договоре. Однако до истечения срока вахты, обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с 11 января 2018 года, был уволен и доставлен вновь за счет средств работодателя с места работы. То есть, ответчик, расторг трудовой договор до окончания срока его действия, не отработав срок вахты, предусмотренный правила внутреннего распорядка, в связи с чем, в соответствии с условиями трудового договора обязан возместить причиненный истцу ущерб.

При этом, ответчиком не представлено допустимых и относимых доказательств, свидетельствующих о том, что обязательства по срочному трудовому договору исполнены в полном объеме. На основании вышеизложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию стоимость причиненного ущерба в размере 59205 рублей 30 копеек.

Расходы, понесенные истцом по оплате госпошлины при подаче искового заявления по требованию имущественного характера (л.д.4) подлежат взысканию с ответчика, в силу требований ст.98 ГПК РФ - в сумме 1976 рублей 15 копеек.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Дальневосточная дорожно-строительная компания» к ФИО1 о взыскании денежной суммы удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Дальневосточная дорожно-строительная компания» размер ущерба причиненного фактом не отработки вахты в сумме 59205 рублей 30 копеек, а также расходы по оплате госпошлины в размере 1976 рублей 15 копеек, всего взыскать 61 181 (шестьдесят одна тысяча сто восемьдесят один) рубль 45 копеек.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи жалобы в Октябрьский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Копия верна

Судья В.А.Приходько

Секретарь М.М.Уманец