Апелляционное определение № 33-663/2026 от 2 марта 2026 г.

Судья Потапов А.М. Дело № 33-663/2026


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 3 марта 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Томского областного суда в составе

председательствующего Черных О.Г.,

судей Нечепуренко Д.В., Ячменевой А.Б.

при секретаре Краус Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело №2-565/2025 (УИД 70RS0008-01-2025-001006-95) по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области об отмене решения, включении в специальный стаж периодов работы, назначении пенсии

по апелляционной жалобе истца ФИО1 на решение Колпашевского городского суда Томской области от 08.10.2025,

заслушав доклад судьи Нечепуренко Д.В., объяснения истца ФИО1,

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Томской области об отмене решения ОСФР по Томской области №12930 от 10.09.2024 в части отказа в назначении страховой пенсии в соответствии с ч.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с 03.02.2000 по 17.09.2001 в ГП «Колпашевский леспромхоз» в должности раскряжевщика 3 разряда на нижнем складе в льготном исчислении, назначить досрочную страховую пенсию по старости по п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.09.2024.

В обоснование иска указал, что решением ОСФР по Томской области №12930 от 10.09.2024 24.06.2024 ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального и северного стажа. В специальный стаж не включен период работы с 03.02.2000 по 17.09.2001 в ГП «Колпашевский леспромхоз» в должности раскряжевщика 3 разряда на нижнем складе в связи с тем, что в трудовой книжке неверно указана должность, вместо раскряжевщика указано рабочий. С решением не согласен, в его трудовые функции как раскряжевщика 3 разряда входила: разделка длинномерных лесоматериалов на короткомерную продукцию бензиномоторными пилами. Содержание работы: получение задания, обрезка козырька или оторцовка, осмотр и разметка хлыстов с учетом максимального выхода деловых сортиментов, раскряжевка, переход от хлыста к следующему хлысту, разворот бревен вдоль волока (дороги) с необходимой подкаткой тонкомерных бревен к волоку, заправка бензиномоторной пилы горюче-смазочными материалами, замена пильных цепей, ежесменное техническое обслуживание, сдача работы и инструмента. Полагает, что на момент обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у него возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по указанному основанию.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОСФР по Томской области ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.

Обжалуемым решением в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе истец ФИО1 просит решение отменить, принять новое – об удовлетворении иска.

В обоснование жалобы указывает, что в деле достаточно документов, подтверждающих полную занятость в течение полного рабочего дня в спорный период работы в должности раскряжевщика. Обращает внимание на то, что решением Кировского районного суда от 01.09.2022 установлено, что истец производил лесозаготовительные работы как на нижнем складе, так и на верхнем, что подтверждается, в том числе приказом Колпашевского леспромхоза Томсклестопром № 117/к от 27.08.1993 г., а также иными формулировками о переводе истца на нижний склад для выполнения указанных в приказах работ.

Со ссылкой на постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №655 и список профессий № 273, утверждает, что его работа раскряжевщиком относится к работам, дающим право на досрочную пенсию.

Указывает, что работал в комплексной бригаде, что предполагает исполнение всего цикла лесозаготовочных работ, и это должно учитываться судом при оценке трудового стажа.

Руководствуясь статьями 327 и 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия сочла возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда по правилам абзаца первого части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия пришла к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 30.01.1999.

Решением ОСФР по Томской области №12930 от 10.09.2024 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа. Указано, что право на пенсию ФИО1 приобретает с /__/ в 60 лет, продолжительность стажа истца за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составила 15 лет 01 день, специальный стаж в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 10 лет 10 месяцев 5 дней, что менее требуемых 12 лет 6 месяцев.

Решениями ОСФР по Томской области от 28.08.2024 №122365, от 24.02.2025 №2319, от 04.06.2025 №6752 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа.

Ранее решением ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области от 05.03.2021 №36112/20 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа. Период работы с 03.02.2000 по 17.09.2001 в ГК «Колпашевский» в должности рабочего нижнего склада не включен в подсчет специального стажа, так как должность не предусмотрена Списком №2, а также нет сведений о занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок и лесосплаве.

Трудовая книжка ФИО1 содержит следующие записи о периодах его работы в Колпашевском леспромхозе Томсклестоппрома 09.01.1995 принят рабочим в лесоцех (пр.№1к от 09.01.1995), 01.09.1995 переведен обрубщиком сучьев на нижний склад (пр.№67к 29.08.1995), 28.10.1999 уволен по собствненому желанию (Пр.№80-к от 28.10.99); в ГП «Колпашевский леспромхоз» - 03.02.2000 принят рабочим на нижний склад (Пр.№10к от 02.02.2000); 17.09.2001 уволен по собственному желанию (пр.№57к от 17.09.2001).

Часть периодов работы истца в ГК «Колпашевский леспромхоз» (ранее Колпашевский леспромхоз Томсклестоппром) до 12.10.1999 включены в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», решением Кировского районного суда г.Томск от 01.09.2022 в редакции апелляционного определения Томского областного суда от 07.02.2023.

Согласно архивной справке МКУ «Архив» №1223/1 от 04.12.2020 в архиве имеются следующие сведения о работе ФИО1 в ГП «Колпашевский леспромхоз»: принять с 03.02.2000 в комплексную бригаду на нижний склад (приказ о принятии №10 от 2.02.2000), должность не указана, предоставить рабочему н/склада отпуск без содержания с 08.02.2000 (приказ №12 от 8.02.2000), основание и период отпуска не указаны, предоставить рабочему н/склада отпуск без содержания с 29.05.2000 по 30.05.2000, основание: личное заявление (приказ №40 от 25.05.2000), предоставить рабочему н/склада отпуск без содержания с 01.08.2000 по 11.08.2000, основание: личное заявление (приказ №57 от 7.08.2000), на основании личного заявления предоставить отпуск без содержания рабочему нижнего склада с 02.10.2000 по 09.10.2000 (приказ №75 от 9.10.2000), предоставить рабочему н/склада отпуск без содержания с 29.01.2001 по 30.01.2001, основание: личное заявление (приказ №5 от 29.01.2001), по окончанию зимних лесозаготовок предоставить очередной отпуск с 18.04.2001 по 02.06.2001 38 рабочих дней (приказ №22 от 17.04.2001), уволить рабочего н/склада с 17.09.2001, выплатить компенсацию за 21 рабочий день (приказ об увольнении №57 от 17.09.2001). Личные карточки формы Т-2 работников вышеуказанной организации на хранение в архив не сданы, местонахождение их неизвестно, причина не сохранности не установлена. ГП «Колпашевский леспромхоз» находился на территории Колпашевского района Томской области.

Аналогичные сведения содержатся в приказах ГП «Колпашевский леспромхоз» от 02.02.2000, 08.02.2000, 25.05.2000, 07.08.2000, 09.10.2000, 29.01.2001, 17.04.2001, 17.09.2001.

В штатном расписании ГП «Колпашевский ЛПХ», утверждённом в 2001 году, в 2002 году ФИО1 значится как раскряжевщик 3 разряда.

Согласно расчетным ведомостям за период с февраля 2000 года по сентября 2001 года заработная плата ФИО1 начислялась сдельно.

В лицевых счетах ФИО1 по заработной плате за 2000-2001 годы имеются сведения о начислении заработной платы как раскряжевщику, сторожу и др. с указанием отработанных дней и часов.

Решением исполнительного комитета Колпашевского городского совета народных депутатов №34 от 31.01.1991, зарегистрировано коллективное предприятие «Колпашевский леспромхоз» на правах товарищества с ограниченной ответственностью, созданное в результате реорганизации Колпашевского леспромхоза. Из устава коллективного предприятия «Колпашевский ЛПХ» следует, что предметом деятельности предприятия является заготовка древесины и переработка её на круглые лесоматериалы и пиломатериалы, переработка отходов и реализация продукции.

Постановлением Главы Администрации Колпашевского района Томской области от 24.12.1993 произведена перерегистрация коллективного предприятия «Колпашевский леспромхоз» в государственное предприятие «Колпашевский леспромхоз».

Из устава ГП «Колпашевский леспромхоз», утвержденного 11.05.1993, следует, что ГП «Колпашевский леспромхоз» входит в состав специализированного государственного предприятия «Томсклестоппром», основными задачами и направлением деятельности предприятия является обеспечение потребностей народного хозяйства области и других регионов изделиями из древесины, товарами народного потребления; заключение договоров на поставку выпускаемой продукции и обеспечения их выполнения, обеспечение потребности в топливе населения и объектов коммунального хозяйства области, а также других регионов; строительство и капитальный ремонт объектов жилья и соцкультбыта, промышленных объектов, их реконструкция для поддержания и создания мощностей предприятия.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета, спорный период работы истца в ГК «Колпашевский леспромхоз» с 03.02.2000 по 17.09.2001 указан как работа с особыми условиями труда (п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», то есть работа в районах Крайнего Севера либо и в приравненных к ним местностях).

Сведений о том, что в период с 03.02.2000 по 17.09.2001 истец работал в должности, предусмотренной Списком №2, на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в этой выписке нет.

Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из того, что отсутствуют достоверные сведения о том, что период работы истца с 03.02.2000 по 17.09.2001 работодателем был отнесен к особым условиям труда, справки, уточняющие льготный характер работы и доказательства, подтверждающие полную занятость в течение полного рабочего дня в спорный период работы в должности раскряжевщика, истцом не представлены.

Данный вывод суда первой инстанции, судебная коллегия признает ошибочным, а доводы апелляционной жалобы – частично заслуживающими внимания.

В целях реализации статьей 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ Правительством утверждено постановление № 665 от 16 июля 2014 г. «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с пунктом 3 постановления исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. № 273 утвержден Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда. Согласно данному Списку правом на назначение досрочной пенсии пользуются раскряжевщики.

В примечании к Списку отмечено, что указанный в нем перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок независимо от вида рубок и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков зависимо от их ведомственной подчиненности.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков», утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что заработная плата ФИО1 в период его работы рабочим нижнего склада в ГП «Колпашевский леспромхоз» в спорный период начислялась сдельно. При этом в лицевых счетах ФИО1, содержащихся в книге лицевых счетов Колпашевского леспромхоза, имеются сведения о начислении истцу заработной платы как раскряжевщику с указанием отработанных дней и часов.

В частности, в указанных лицевых счетах (ведомостях) достоверно отражены сведения о том, что ФИО1 работал полный рабочий день раскряжевщиком: 7 дней в феврале 2000 года; 9 дней в марте 2000 года; 4 дня в апреле 2000 года; 13 дней в мае 2000 года; 7 дней в июне 2000 года; 6 дней в июле 2000 года; 7 дней в августе 2000 года; 10 дней в сентябре 2000 года; 7 дней в октябре 2000 года; 9 дней в ноябре 2000 года; 6 дней в декабре 2000 года; 9 дней в январе 2001 года; 19 дней в феврале 2001 года; 10 дней в марте 2001 года; 13 дней в апреле 2001 года; 10 дней в июне 2001 года.

То обстоятельство что в указанные дни ФИО1 работал раскряжевщиком в течение полного рабочего дня, подтверждается количеством отработанных часов, указанных в этой ведомости.

Применительно к указанным периодам выводы суда первой инстанции о недоказанности занятости истца в течение полного рабочего дня в едином технологическом процессе лесозаготовок, судебная коллегия признает ошибочными, а решение в этой части подлежащим отмене, с принятием нового решения о включении указанных периодов в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вопреки доводам апелляционной жалобы, иные периоды работы истца, отраженные в лицевых счетах, учету в специальный стаж истца в должности раскряжевщика не подлежат, поскольку в эти периоды истец работал раскряжевщиком не полный рабочий день, или был занят на иных работах. В частности, в названных лицевых счетах указано, что истец привлекался к работе сторожем, на работы по погрузке сортимента, на работы по заготовке дров и др. Требований о включении периодов работы чокеровщиком и сучкорубом истец не заявлял.

Поскольку с учетом включенных настоящим апелляционным определением периодов специального стажа истца недостаточно для назначения досрочной пенсии по старости, обжалуемое решение в части отказа в удовлетворении иска о возложении на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости по п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.09.2024 отмене или изменению не подлежит.

Руководствуясь ст. 328, ст. 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Колпашевского городского суда Томской области от 08.10.2025 в части отказа в удовлетворении иска ФИО1 о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области обязанности включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с 03.02.2000 по 17.09.2001 в ГП «Колпашевский леспромхоз» в должности раскряжевщика отменить, принять в этой части новое решение, которым иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области в указанной части удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области обязанность включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды работы ФИО1 в ГП «Колпашевский леспромхоз» в должности раскряжевщика: 7 дней в феврале 2000 года; 9 дней в марте 2000 года; 4 дня в апреле 2000 года; 13 дней в мае 2000 года; 7 дней в июне 2000 года; 6 дней в июле 2000 года; 7 дней в августе 2000 года; 10 дней в сентябре 2000 года; 7 дней в октябре 2000 года; 9 дней в ноябре 2000 года; 6 дней в декабре 2000 года; 9 дней в январе 2001 года; 19 дней в феврале 2001 года; 10 дней в марте 2001 года; 13 дней в апреле 2001 года; 10 дней в июне 2001 года.

В остальной части решение оставить без изменения, апелляционную жалобу истца ФИО1 – без удовлетворения.

Кассационная жалоба может быть подана в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции в срок, не превышающий трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированный текст апелляционного определения изготовлен 18.03.2026.