Решение № 2-4683/2018 2-4683/2018~М-4206/2018 М-4206/2018 от 11 ноября 2018 г. по делу № 2-4683/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего: Путиловой Н.А.,

при секретаре Хрибковой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ г.

гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии, перерасчете трудового стажа и перерасчете размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии, перерасчете трудового стажа и перерасчете размера пенсии. Просит суд признать незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ., обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) включить в стаж период его работы в Хозрасчетном научно-техническом центре «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. и период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО <данные изъяты> обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанных периодов работы с даты установления пенсии и взыскать с ответчика в его пользу денежную сумму в размере 8 500 руб.,7000 руб. за составление досудебного обращения и искового заявления, госпошлину в размере 300 рублей.

Требования мотивированы тем, что он является пенсионером по старости в соответствии с Федеральным законом №173–ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Полагает, что при назначении ему пенсии пенсионным фондом была допущена ошибка в исчислении трудового стажа, что привело к неправомерному занижению размера пенсии.

Специалистами пенсионного фонда ошибочно не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. Размер начисленной ему пенсии не соответствует выработанному им трудовому стажу.

Решением пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ. ему было отказано в перерасчете размера пенсии, причиной отказа явилось то, что за период работы в Хозрасчетном научно-техническом центре «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. запись о периоде работы размыта, а печать на увольнение за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. не соответствует наименованию предприятия.

Полагает, что данные обстоятельства не являются основанием для не включения спорных периодов работы в общий трудовой стаж.

Истец ФИО1 в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

С 01.01.2002г. по 31.12.2014г. трудовые пенсии устанавливались в соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п.1 ст. 7 Федерального Закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

С 01.01.2015г. пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Размеры страховых пенсий определяются в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Приобретенные пенсионные права на 01.01.2015г. преобразуются по установленным формулам в индивидуальный пенсионный коэффициент с учетом норм действовавшего до 01.01.2015г. Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». То есть, страховая пенсия по старости определяется с учетом тех же параметров – стажа, заработка до 01.01.2002г. и страховых взносов, уплаченных в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации с 01.01.2002г.

В соответствии с ч.2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения является пенсионером по старости. С ДД.ММ.ГГГГ. ему назначена пенсия в соответствии с п.1 ст. 7 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратился в территориальный орган пенсионного фонда с заявлением о перерасчете размера пенсионных выплат.

Решением Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу было отказано в перерасчете размера пенсии в связи с отсутствием дополнительных документов, не учтенных при установлении ему пенсии.

Суд считает, что отказ в перерасчете размера пенсии является незаконным с учетом следующего.

При назначении трудовой пенсии по старости в общий трудовой стаж истца, который составил на ДД.ММ.ГГГГ. 22 года 11 месяцев 23 дня не были включены периоды работы: в Хозрасчетном научно-техническом центре «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ., так как запись в трудовой книжке истца о периоде работы размыта и с ДД.ММ.ГГГГ. - в ООО «<данные изъяты> так как печать на записи об увольнении в трудовой книжке не соответствует наименованию предприятия. В материалах пенсионного дела имеются письменные заявления на отказ за периоды работы ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 3, 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с п.11 казанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из трудовой книжки истца, выданной ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в Хозрасчетный научно-технический центр «<данные изъяты>» на должность зав. сектором отдела коммерческой работы на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РСФСР на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Записи удостоверены подписью работника отдела кадров и печатью Хозрасчетного научно-технический центра «Гидротехника».

Таким образом, запись о работе истца в Хозрасчетном научно-техническом центре «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. заверена печатью и подлежит прочтению.

Отсутствие документов, подтверждающих работу истца в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ. не могут являться основанием для отказа зачесть в трудовой стаж истца спорный период, так как работа в указанный период подтверждается записями в трудовой книжке истца.

Из решения Заводского районного суда <адрес> по делу № по иску ФИО1 к ООО «Сигор» о взыскании и индексации на сумму несвоевременно выплаченной заработной платы следует, что ФИО1 работал в ООО <данные изъяты>» с октября ДД.ММ.ГГГГ по февраль ДД.ММ.ГГГГ

Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

Вместе с тем записью № в трудовой книжке истца подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РСФСР на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ., данная запись заверена печатью организации Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» и подписью инспектора отдела кадров.

Свидетель К допрошенный в судебном заседании суду пояснил, что в сентябре ДД.ММ.ГГГГ. он устроился в ООО <данные изъяты>» начальником участка, а ФИО1 уже работал на электромонтажном участке электромонтажником с ДД.ММ.ГГГГ., работали на объектах <данные изъяты>. Уволился он из ООО «<данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ

У суда нет оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелем. Данных о какой-либо заинтересованности свидетеля в исходе дела нет, его показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других собранных по делу доказательствах. Доказательством его работы в одно время и на одном предприятии с истцом являются трудовые книжки, представленные при опросе.

При таких обстоятельствах, суд считает установленным, что ФИО1 действительно работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтером в ООО «<данные изъяты>» и на этом основании считает подлежащими удовлетворению требования истца о включении данного периода в общий трудовой стаж истца.

Следовательно, суд также находит подлежащими удовлетворению и требования истца об обязании ответчика произвести перерасчет размера его пенсии с учетом спорных периодов работы с даты назначения страховой пенсии.

На основании ст. 98 ГПК РФ с учетом требований разумности и справедливости, сложности дела, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг, включая расходы на составление искового заявления, и досудебного обращения в сумме 3500 руб., а также расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб., подтвержденные документально.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать решение об отказе в перерасчете пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ. незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) включить в стаж истца ФИО1 период работы в Хозрасчетном научно-техническом центре «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО <данные изъяты>

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом указанных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с Государственного учреждения Управление пенсионного фонда Российской федерации в <адрес> ( межрайонное) в пользу ФИО1 денежную сумму в размере 3 500 руб. за составление досудебного обращения и искового заявления, расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий: ( подпись)

Верно. Судья: Н.А.Путилова