Решение № 2-469/2024 2-469/2024~М-274/2024 М-274/2024 от 10 апреля 2024 г. по делу № 2-469/2024

Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата г.Нягань

Няганский городской суд Ханты–Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Басковой Л.В.,

При секретаре Шихрагимовой Г.Р.

с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности 10.02.2024г.

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от 09.01.2023г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>-Югры о признании права на назначение досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>-Югры о признании права на назначение досрочной страховой пенсии.

Просит Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре засчитать ФИО3 в страховой стаж, с учетом которого назначается страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года следующие периоды:

- с дата по дата. в <данные изъяты>;

- с дата по дата в <данные изъяты>

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей и судебные издержки в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей связанные с оплатой юридических услуг.

Свои требования мотивировал тем, что дата ФИО3 обратился в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по ХМАО-Югре, в настоящее время - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре с заявлением и приложенными к нему необходимыми документами для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.

дата ответчиком было принято решение об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости.

Свой отказ ответчик аргументировал тем, что согласно данных, имеющихся в распоряжении Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре, страховой стаж на дату подачи заявления составил: <данные изъяты>, (с учетом Постановления Конституционного суда № 2-П: <данные изъяты>), стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: <данные изъяты>.

По результатам оценки документов, представленных для назначения пенсии, в страховой стаж не были учтены следующие периоды работы:

с дата по дата. на Фабрике индпошива в связи с нечитаемым в трудовой книжке оттиском печати предприятия при увольнении, что является нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от дата №;

с дата. по дата. в связи с несоответствием в трудовой книжке даты увольнения с работы с датой приказа об увольнении, что является нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от дата №.

Не согласившись с указанным решением, истец обратился в суд.

Трудовая книжка истца была заведена в <данные изъяты> в период его работы: с дата. по дата., следовательно, исключение из страхового стажа периодов работы: с дата. по дата. в <данные изъяты> и с дата. по дата. в <данные изъяты>

Все записи в трудовую книжку внесены последовательно, без исправлений, в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162.

С целью получения квалифицированной помощи, для восстановления нарушенного права, истица был вынужден обратиться к услугам специалиста в области юриспруденции, в связи с чем, за выполненную работу представителем, оказание консультации и услуг по составлению искового заявления, непосредственного участия в судебном заседании истец понес расходы в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей на оплату юридических услуг, данная сумма является судебными издержками и подлежит взысканию с ответчика.

В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивала.

Истец в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования истца не признает, пояснила, что истец обратился за назначением страховой пенсии дата, просил назначить в связи со стажем работы в МКС.

Не учтены поименованные в исковом заявлении периоды в общий страховой стаж, поскольку в нарушении инструкции ведения трудовых книжек период работы с дата по дата не читается печать предприятия на записи об увольнении.

В записи на <данные изъяты> с дата по дата дата увольнения и дата приказа об увольнении не соответствуют друг другу.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение.

На основании со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии п.6 ч.1 ст.30, Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. для назначения страховой пенсии по старости мужчине, в возрасте 57 лет 10 месяцев необходимо одновременно иметь страховой стаж не менее 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 14 лет 8 месяцев.

дата ФИО3 обратился в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по ХМАО-Югре, в настоящее время - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре с заявлением и приложенными к нему необходимыми документами для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.

дата ответчиком было принято решение об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости.

Свой отказ ответчик аргументировал тем, что согласно данных, имеющихся в распоряжении Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре, страховой стаж на дату подачи заявления составил: дата, (с учетом Постановления Конституционного суда № 2-П: <данные изъяты>), стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: <данные изъяты>

По результатам оценки документов, представленных для назначения пенсии, в страховой стаж не были учтены следующие периоды работы:

с дата по дата. на Фабрике индпошива в связи с нечитаемым в трудовой книжке оттиском печати предприятия при увольнении, что является нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162;

с дата по дата. в связи с несоответствием в трудовой книжке даты увольнения с работы с датой приказа об увольнении, что является нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162.

Не согласившись с указанным решением истец обратился в суд.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ, законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом №400-ФЗ, применяются правила международного договора РФ (ч. 3 ст. 2 Федерального закона №400-ФЗ).

В силу статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г., право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при соблюдении им условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьей 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», предусмотрено право застрахованного лица своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Согласно раздела II «Заполнение трудовых книжек» Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Ошибки, допущенные сотрудниками отдела кадров в трудовой книжке истца исправить уже не возможно, поскольку предприятия на сегодняшний день уже не существуют, при этом необходимо отметить, что, несмотря на ошибки в трудовой книжке, в спорные периоды истец работал, то есть осуществлял трудовую функцию.

Надлежащее оформление документов при приеме и увольнении на работу возложено на работодателя, поэтому не исполнение данной обязанности не может служить доказательством отсутствия факта работы истца.

В судебном заседании установлено, что все записи в трудовую книжку истца внесены без исправлений, и сомнений не взывают, титульный лист заполнен верно, сведения о работе внесены последовательно, своевременно.

Трудовая книжка истца была заведена в <данные изъяты> в период его работы: с дата по дата следовательно, исключение из страхового стажа периодов работы: с дата по дата в <данные изъяты> и с дата по дата в <данные изъяты>

Суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Между ФИО3 и ИП ФИО1 был заключен договор на оказание юридических услуг № от дата. Согласно указанного договора, кассового чека от дата ФИО1 получены от истца денежные средства в сумме 20 000руб. за оказанные юридические услуги.

Суд считает возможным удовлетворить данные требования в размере 20 000руб.

В соответствии сот ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истец при подаче искового заявления оплатил государственную пошлину в сумме 300 руб., что подтверждается квитанцией от дата

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (ОГРН <***>) засчитать ФИО3 (СНИЛС <данные изъяты>) в страховой стаж, с учетом которого назначается страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года следующие периоды:

- с дата. по дата в <данные изъяты>;

- с дата по дата в <данные изъяты>.

Взыскать с Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (ОГРН <***>) в пользу ФИО3 (СНИЛС <данные изъяты>)расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей и судебные издержки в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей связанные с оплатой юридических услуг.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры через Няганский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено дата

Судья Баскова Л.В.