Решение № 2-2-233/2017 2-2-233/2017~М-2-247/2017 М-2-247/2017 от 18 декабря 2017 г. по делу № 2-2-233/2017

Дело №2-2-233/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Вешкайма 19 декабря 2017 года

Майнский районный суд Ульяновской области в составе

Председательствующего судьи Живодеровой В.В.

При секретаре Жирновой И.М.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Барыш Ульяновской области (межрайонное) о включении в общий и страховой стаж периодов работы и перерасчете размера пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Барыш Ульяновской области о включении в общий и страховой стаж периодов работы и перерасчете размера пенсии. В обоснование иска указано, что он достиг возраста 60 лет, является получателем пенсии по старости. Для подтверждения общего трудового и страхового стажа им в ГУ УПФ РФ в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) была предоставлена трудовая книжка (дата заполнения 5 августа 1975 года), вкладыш в трудовую книжку ЕТ-I № (дата заполнения 01.09.1998 год) и архивные справки о трудовой деятельности и заработной плате (с переводом). Ответчиком было принято решение об отказе во включении в общий трудовой и страховой стаж следующих периодов работы:

- с 31.07.1984 по 27.03.1996 на ремонтно-механическом заводе водителем;

-с 29.03.1996 по 01.10.1997 в АО «***» водителем;

-с 01.10.1997 по 15.07.1998 в АТП ЗАО «***» водителем;

-с 15.07.1998 по 01.09.1998 в ТОО «***» водителем;

-с 01.09.1998 по 31.12.1998 в ИСФ МКК «***» водителем;

-с 01.01.1999 по 31.12.2000 в ТОО горно-обогатительный комбинат «***» водителем;

- с 01.01.2001 по 31.01.2001 в филиале ТОО «***» горно-перерабатывающего комбината «***» водителем;

-с 25.10.2001 по 15.06.2002 в ТОО «***» водителем.

Он не согласен с данным отказом ответчика, поскольку факт его работы в вышеуказанные периоды подтверждается записями в трудовой книжке, вкладышами в трудовую книжку и архивными справками. Порядок подтверждения периодов работы при исчислении страхового стажа, а также требования к представленным документам для установления трудовой пенсии по старости определены Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской федерации от 02.10.2014 №1015. В соответствии с указанными Правилами, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствует записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на дату внесения записей в трудовую книжку. Согласно Постановлению Министерства Труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года №69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. В соответствии с Постановлением «О трудовых книжках рабочих и служащих», утвержденное Советом Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 года №656 ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом руководителя предприятия. Аналогичные положения содержатся и в действующем Постановлении Правительства РФ №225 от 16.04.2003 года «О трудовых книжках». Порядок ведения трудовых книжек определен «Инструкцией по заполнению трудовых книжек», утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации №69 от 10 октября 2003 года, ранее действовала инструкция о порядке ведения трудовых книжек не предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162. Истец указывает на то, что оформленная с нарушением трудовая книжка не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение, поскольку ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя, его вины в ненадлежащем оформлении трудовой книжки отсутствует. Истец, ссылаясь на нормы Федеральных законов от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», указывает на то, что не согласен с решением ответчика №423329/17 от 13.10.2017 года об отказе во включении в страховой стаж периодов работы по трудовой книжке, полагает, что оснований для не включения отдельных периодов работу в страховой стаж не имеется, поскольку им в Пенсионный Фонд были представлены все необходимые документы. Считает отказ ответчика необоснованным, уклонение ответчика от исполнение возложенных на него законом обязанностей нарушает его гражданские и конституционные права. На основании изложенного, истец просит обязать ГУ УПФ РФ в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) включить в его общий и страховой стаж периоды работы для исчисления пенсии по старости:

- с 31.07.1984 по 27.03.1996 на Ремонтно-механическом заводе водителем;

-с 29.03.1996 по 01.10.1997 в АО «***» водителем;

-с 01.10.1997 по 15.07.1998 в АТП ЗАО «***» водителем;

-с 15.07.1998 по 01.09.1998 в ТОО «***» водителем;

-с 01.09.1998 по 31.12.1998 в ИСФ МКК «***» водителем;

-с 01.01.1999 по 31.12.2000 в ТОО горно-обогатительный комбинат «***» водителем;

- с 01.01.2001 по 31.01.2001 в филиале ТОО «***» горно-перерабатывающего комбината «Каратау» водителем;

с 25.10.2001 по 15.06.2002 в ООО «***» водителем и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом указанных выше периодов с момента его назначения.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании поддержали исковые требования и привели доводы, указанные в иске.

Представитель ответчика Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Барыш Ульяновской области (межрайонное) в судебное заседание не прибыл, о слушании дела извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в письменном отзыве просил отказать истцу в удовлетворении исковых требований, мотивируя тем, что стаж работы, приобретенный после распада СССР на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, насчитывается территориальными органами ПФР при условии подтверждения компетентными органами государства-участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения данного стажа и при условии уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение в компетентные органы названного государства. Управлением были направлены соответствующие запросы в компетентные органы государства-участника соглашений, однако на момент вынесения решения и на момент предоставления отзыва ответ не получен.

Выслушав истца, его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства (статья 7 часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

На основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч.2 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях Российской Федерации» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Ранее аналогичные норма содержались в пункте 2 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", согласно которому периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

В соответствии с пунктом 1 Письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31 января 1994 года N 1-369-18 при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

Согласно пункту 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно п.2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу с 01.01.2015 года страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

Согласно п. 3 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ, действовавшего до 01.01.2015 года, под общим трудовым стажем понималась суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., в которую включаются, в том числе, и периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работы по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве.

Пунктом 1 ст.13 вышеуказанного закона было установлено, что при подсчете страхового стажа, периоды работы или иной деятельности, которые включаются в страховой стаж в соответствии со ст. 10 названного Закона и засчитываются в страховой стаж в соответствии со ст. 11, если они имели место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета обязательного пенсионного страхования, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При этом основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж застрахованного лица, является трудовая книжка.

Статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что 14.09.2017 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости, с приложением к указанному заявлению необходимых документов, в том числе трудовой книжки на имя ФИО1, оформленного 05 августа 1975 года и вкладыша к трудовой книжке ЕТ-I № (дата заполнения 01.09.1998 года ) и архивных справок.

Рассмотрев заявление истца, комиссия по реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного Фонда в г. Барыше по Ульяновской области (межрайонное) своим решением № от 12.10.2017 года отказала истцу в зачете в страховой и общий трудовой стаж ФИО1 следующих периодов работы: с 31.07.1984 по 27.03.1996 на Ремонтно-механическом заводе ; с 29.03.1996 по 01.10.1997 в АО «***» ; с 01.10.1997 по 15.07.1998 в АТП ЗАО «***»; с 15.07.1998 по 01.09.1998 в ТОО «***»; с 01.09.1998 по 31.12.1998 в ИСФ МКК «***»; с 01.01.1999 по 31.12.2000 в ТОО горно-обогатительный комбинат «***»; с 01.01.2001 по 31.01.2001 в филиале ТОО «***» горно-перерабатывающем комбинате «***»; с 25.10.2001 по 15.06.2002 в ООО «***», мотивируя свое решение тем, что указанные периоды трудовая деятельность протекала в Республике Казахстан, данные периоды работы не подтверждены.

Пунктом 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действовавшей на момент оформления трудовой книжки истца, предусматривалось, что первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Как следует из представленной истцом трудовой книжки, оформленной 05.08.1975 года на имя ФИО1, *** года рождения, следует, что на титульной странице указанной трудовой книжки отсутствует печать организации, оформившей указанную трудовую книжку а также подпись лица, ответственного за выдачу трудовой книжки.

Однако, тот факт, что работодателем на титульном листе при оформлении не проставлена печать и нет подписи ответственного за выдачу трудовой книжки лица, не может повлечь за собой недействительность всех записей в указанной трудовой книжке, поскольку последующие записи в ней оформлены надлежащим образом, записи о приеме и увольнении заверены подписями должностных лиц и печатями организаций.

Из трудовой книжки, представленной истцом ответчику при назначении пенсии, следует, что в ней имеются записи № о работе владельца трудовой книжки на Ремонтно-механическом заводе. Согласно которым 31 июля 1984 года истец ФИО1 принят на работу водителем, 27.03.1996 года уволен по собственному желанию, данные сведения в трудовой книжке заверены печатью отдела кадров *** горно-химического промышленного Ремонтно-механического завода и подписью начальника отдела кадров (л.д. 13-16).

Данные сведения о трудовой деятельности истца подтверждены архивными справками № от 26 июня 2002 года, выданными *** районным государственным архивом Жамбылской области, согласно которым в архивных материалах *** районного государственного архива Жамбылской области в документах архивного фонда № *** Ремонтно-механического завода имеется приказ № от 01.08.1984 года о принятии на работу ФИО1 водителем ММЗ, также имеется приказ № от 27 марта 1996 года об увольнении ФИО1 (л.д.22-26).

Согласно записи № в указанной трудовой книжке владелец трудовой книжки ФИО1 29.03.1996 года принят на работу в акционерное общество «***» водителем и уволен с данного предприятия 01.10.1997 года (запись без указания порядкового номера), указанные записи заверены печатью АО «***» и подписью начальника отдела кадров.

Так же в данной трудовой книжке без указания порядкового номера имеются записи о том, что ФИО1 принят переводом в АТП ЗАО «***» 01.10.1997 года и уволен 15.07.1998 года; он же 15.07.1998 года принят водителем МТЦ ТОО «***» и уволен с данного предприятия переводом в ИСФ МКК «***» 01.09.1998 года. При этом записи о приеме и об увольнении заверены подписями должностных лиц и печатью организаций и предприятий.

Из вкладыша в указанную трудовую книжку серии *** №, оформленного 01.09.1998 года на имя ФИО1, *** года рождения, следует, что титульный лист указанного вкладыша оформлен в соответствии с требованиями закона, имеется печать организации, оформившей указанный вкладыш в трудовую книжку, а также подпись лица, ответственного за выдачу трудовой книжки. В данном вкладыше имеются следующие сведения о трудовой деятельности истца: с 01.09.1998 года по 31.12.1998 года водителем в АТЦ ЖФ МКК «***»; с 01.01.1999 года по 21.12.2000 года водителем в АТЦ ТОО ГОК «***»; с 01.01.2001 года по 31.01.2001 года водителем в автотранспортный цех филиала ТОО «***» ГПК «***»; с 25.10.2001 года по 15.06.2002 года водителем в ТОО «***». При этом все записи о приеме и об увольнении заверены подписями должностных лиц и печатью соответствующего предприятия.

Приведенные выше записи в трудовой книжке и во вкладыше в трудовую книжку истца подтверждаются следующими архивными справками:

Из архивной справки АО «***» № от 17.06.2002 года следует, что согласно приказам № от 03.04.1996 года и № от 17.10.1997 года ФИО1 работал в АО «***» с 29.03.1996 года по 01.10.1997 года.

Согласно архивной справке ЗАО «***» г. Жанатас № от 17.06.2002 года, ФИО1 в период с 01.10.1997 года по 15.07.1998 года работал в данном обществе водителем, что подтверждается приказами №к от 17.10.1997 года и № от 15.07.1998 года.

Из архивной справки № от 17.06.2002 года, выданной филиалом ГПК «***» ТОО ***», следует, что согласно приказам № от 29.12.2000 года и № от 29.01.2001 года, ФИО1 работал водителем в данном филиале в период с 01.01.2001 года по 31.01.2001 года.

Из архивной справки ТОО «***» № от 17.06.2002 года следует, что в указанном обществе ФИО1 работал водителем с 15.07.1998 по 01.09.1998, что следует из приказов № от 16.07.1998 года и № от 01.09.1998 года.

Согласно архивной справке ЖФ МКК «***» *** от 17.06.2002 года, на указанном предприятии ФИО1 работал водителем с 01.09.1998 по 31.12.1998, что следует из приказов № от 02.09.1998 года и № от 25.12.1998 года.

Архивной справкой ТОО ГОК «***» № от 17.06.2002 года подтверждено, что ФИО1 работал водителем на указанном комбинате с 01.01.1999 по 31.12.2000, что следует из приказов № от 01.01.1999 и № от 29.12.2000 года.

Приведенные выше архивные справки имеют все необходимые реквизиты: основание выдачи, подписи должностных лиц, выдавших указанные справки, заверены печатью соответствующих предприятий. Сведения, указанные в архивных справках, полностью совпадают со сведениями, содержащимися в трудовой книжке и во вкладыше в трудовую книжку истца. У суда нет оснований сомневаться в достоверности сведений содержащихся в вышеуказанных трудовой книжке и во вкладыше в трудовую книжку, оформленных на имя ФИО1, в приведенных выше архивных справках.

Доказательств, опровергающих приведенные выше сведения, ответчиком суду не представлены.

Оценив в совокупности все приведенные выше доказательства, учитывая, что все они относимы и допустимы, согласуются между собой, взаимно дополняют друг друга, суд приходит к выводу о том, что указанные доказательства в совокупности подтверждают факт осуществления истцом трудовой деятельности в следующие периоды:

с 31.07.1984 по 27.03.1996 водителем на *** Ремонтно-механическом заводе;

с 29.03.1996 по 01.10.1997 водителем в АО «***» ;

со 02.10.1997 по 15.07.1998 водителем в АТП ЗАО «***» (01.10.1997 года – учтен по предыдущему месту работы);

с 16.07.1998 по 01.09.1998 водителем в ТОО «***» (15.07.1997 года – учтен по предыдущему месту работы);

с 02.09.1998 по 31.12.1998 водителем в ЖФ МКК «***» (01.09.1998 года – учтен по предыдущему месту работы);

с 01.01.1999 по 31.12.2000 водителем в ТОО горно-обогатительный комбинат

«***»;

с 01.01.2001 по 31.01.2001 водителем в филиале ТОО «***» горно- перерабатывающем комбинате «***»;

с 25.10.2001 по 31.12.2001 водителем в ООО «***».

Следовательно, требование истца о возложении на ответчика обязанности засчитать ему в страховой и общий трудовой стаж вышеуказанных периодов трудовой деятельности является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Также подлежит удовлетворению требование истца о перерасчете размера пенсии с учетом включения в его страховой и общий трудовой стаж указанных периодов работы с момента назначения пенсии, то есть с 27.09.2017 года, поскольку все необходимые доказательства осуществления трудовой деятельности: трудовую книжку, вкладыш в трудовую книжку, архивные справки им были предоставлены ответчику до рассмотрения его заявления и вынесения решения комиссией по реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного Фонда в г. Барыше по Ульяновской области (межрайонное).

Требования истца о возложении на ответчика обязанности засчитать в общий трудовой и страховой стаж периодов после 01.01.2002 года ( с 01.01.2002 года по 15.06.2002 года) удовлетворению не подлежит, поскольку истцом суду не представлены доказательства уплаты за указанный период страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность (Республики Казахстан).

Указанные периоды работы (после 01.01.2002 года) на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Истцом таких доказательств суду не представлено.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Барыше Ульяновской области (межрайонное) удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Барыш Ульяновской области (межрайонное) засчитать в страховой и общий трудовой стаж периоды работы: с 31.07.1984 по 27.03.1996; с 29.03.1996 по 01.10.1997; со 02.10.1997 по 15.07.1998 ; с 16.07.1998 по 01.09.1998 ; с 02.09.1998 по 31.12.1998; с 01.01.1999 по 31.12.2000; с 01.01.2001 по 31.01.2001; с 25.10.2001 по 31.12.2001, и, с учетом включения в его страховой и общий трудовой стаж указанных периодов работы, произвести ФИО1 перерасчет размера пенсии по старости, начиная с 27.09.2017 года.

ФИО1 в удовлетворении требований к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Барыш Ульяновской области (межрайонное) о зачете в страховой и общий трудовой стаж периода работы с 01.01.2002 года по 15.06.2002 года и перерасчете размера пенсии по старости с учетом включения в стаж данного периода работы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Майнский районный суд.

Судья В.В. Живодерова

Решение изготовлено 22 декабря 2017 года

Судья В.В. Живодерова