Решение № 2-1053/2017 2-1053/2017 ~ М-946/2017 М-946/2017 от 12 декабря 2017 г. по делу № 2-1053/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

13 декабря 2017 года. с. Кинель-Черкассы.

Кинель-Черкасский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Попова В.В.,

с участием истицы ФИО3,

представителя ответчика ФИО4,

при секретаре Проскуриной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2 – 1053/2017 по иску ФИО3 <данные изъяты> к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в Кинель-Черкасском районе и городском округе Отрадный Самарской области (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, её назначение и выплату,

у с т а н о в и л :

Истица обратилась в суд (на момент предъявления иска – к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в Кинель-Черкасском районе, впоследствии к ответчику - Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в городском округе Отрадный Самарской области (межрайонное)), в обоснование предъявленного иска в исковом заявлении указала, что 10.07.2017 года она обратилась с заявлением и со всеми документами для назначения досрочной страховой пенсии по старости в Управление Пенсионного фонда РФ в Кинель-Черкасском районе Самарской области.

Истица считала, что она, являясь лицом, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность, приобрела право на досрочное назначение страховой пенсии.

Органом пенсионного обеспечения в назначении досрочной пенсии ей было отказано в виду отсутствия требуемого специального стажа 25 лет, по расчетам специалистов пенсионного фонда на момент подачи заявления, её льготный стаж составил 20 лет 09 месяцев 04 дней, вместо требуемых законодательством 25 лет.

Органом пенсионного фонда исключены следующие периоды её работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 4 дня) дефектологом в <данные изъяты>, так как Постановлением № 1067 предусмотрена должность – учитель-дефектолог, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 мес.1 день.) в качестве учителя – логопеда <данные изъяты> так как в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствует данный период и документально работа не подтверждена, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 мес.1 день) период больничного листа по беременности и родам в <данные изъяты>, так как данная организация не предусмотрена № Списком № 781, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(1 год 2 мес.1 день) – отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и 3-х лет, т.к. период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет включается в специальный стаж согласно разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 только до 6 октября 1992 г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(1 год 5 мес. 22 дня) - работа в должности учителя-логопеда в <данные изъяты> т.к. данная организация не предусмотрена Списком.

Истица указывает, что пенсионный фонд не учел её сведения о работе в детском саду <данные изъяты> где она работала учителем – логопедом с ДД.ММ.ГГГГ.г. (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) и переведена учителем – логопедом по совместительству в связи с реорганизацией путем присоединения в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ).

Считает, что решение органа Пенсионного фонда от 10.10.2017 г. № об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости неправомерен по следующим основаниям.

Досрочная трудовая пенсия по старости педагогическим работникам назначается в соответствии с п.п.10 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 7.12.2001 г. и Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года.

На протяжении всей своей трудовой деятельности она работала непосредственно с детьми в образовательных учреждениях на педагогических должностях.

Так, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она по факту работала учителем - логопедом в <данные изъяты>, о чем свидетельствует запись в её трудовой книжке.

Считает, что в архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № № <адрес> «О подтверждении стажа работы» допущена ошибка, она не могла работать дефектологом по причине разницы между должностями «логопед» и «дефектолог».

Разница заключается в целевой аудитории и целях проводимых занятий с детьми, обладающими дефектами речи. Так, если к логопеду направляются дети без отклонений в психическом или физическом развитии, то дефектолог работает с детьми, которые обладают теми или иными нарушениями. Работа обычного логопеда сводится к тому, чтобы устранить существующие нарушения устной и письменной речи (неправильное произношение звуков, слов, написание слов, предложений, чтения). Школа, в которой она работала, была общеразвивающей, массовой, детей с отклонениями в развитии не было.

Её функциональные обязанности, как учителя – логопеда заключались в выявлении детей с речевыми нарушениями, определении структуры и степени выраженности, имеющихся у них дефектов, коррекции нарушений в развитии устной и письменной речи, препятствующих успешному усвоению программного материала. В школе был оборудован кабинет логопеда, где она проводила групповые и индивидуальные занятия с учащимися младших классов. Продолжительность логопедического занятия для каждой группы устанавливалась в один академический час. В день проводилось около 4-5 занятий. За работу с детьми она получала доплату к заработной плате 20%, а также получала все льготы, которые предусмотрены для учителей общеобразовательных школ. В период школьных каникул проводила обследование детей, зачисляемых в первые классы школы. С детьми, имеющими нарушение речи, организовывала коррекционные занятия в период с мая по июнь. Фамилии учащихся вносила в журнал, и на них заводила речевую карту.

За время её работы в средней общеобразовательной школе № нареканий в свой адрес она не получала, у неё проходили практику студенты Карагандинского педагогического училища, опытом работы она делилась на городских объединениях логопедов, давала индивидуальные консультации другим логопедам по вопросам организации работы школьного логопеда, делилась опытом работы по устранению дефектов речи на учительской конференции. Ежегодно логопедический пункт посещали 45–40 детей, выписывались с положительными результатами.

Работая в этой школе, в должности учителя – логопеда, она получила 12 разряд - вторую квалификационную категорию (запись в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ.).

Она имеет высшее специальное образование, окончила <данные изъяты> и ей была присвоена квалификация «учитель - логопед, учитель начальных классов для детей с ТНР, логопед дошкольных учреждений».

Предполагает, что ошибка в архивной справке была допущена по причине отождествления логопедии и дефектологии.

Органом пенсионного обеспечения в её специальный стаж не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 4 дня) - в качестве учителя – логопеда <данные изъяты>, так как в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствует данный период. Документально работа не подтверждена.

Считает отказ неправомерным, так как она находилась на больничном в связи с рождением второго ребенка (дочери - ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения), поэтому полагает, что послеродовой период (ДД.ММ.ГГГГ.по ДД.ММ.ГГГГ – 49 дней должен быть засчитан).

Причина отсутствия её сведений в персонифицированном учете пенсионного фонда ей не известна, её вины в этом нет.

Исключен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 мес.1 день) - период больничного листа по беременности и родам в <данные изъяты>, так как данная организация не предусмотрена Списком № 781.

Все учителя – логопеды <данные изъяты>, по факту, осуществляли общеобразовательную деятельность в соответствующих образовательных учреждениях (школах), она была принята на должность учителя – логопеда в <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ, заработную плату она одна, из всех членов коллектива школы получала в <данные изъяты> но эта организация, по мнению УПФР, не предусмотрена вышеуказанным Списком.

Однако, несмотря на несоответствие наименования организации по факту она постоянно работала и полностью выполняла должностные обязанности по должности «учитель-логопед» в <данные изъяты> в классе, выделенном для работы с детьми при этом осуществляла работу, направленную на максимальную коррекцию недостатков в развитии речи обучающихся; комплектовала группы для занятий с учетом психофизического состояния обучающихся; проводила групповые и индивидуальные занятия по исправлению в развитии речи и другие (поурочная тарификация), проводила профилактическую работу в школе по предупреждению нарушений письменной речи у учащихся. Её работа была направлена на исправление нарушений устной и письменной речи учащихся.

В соответствии с положением об организации работы учителя-логопеда в образовательном учреждении она работала 5 дней в неделю (общее количество часов работы - 20). График работы составлялся в зависимости от занятости детей. В течение каждого учебного года на занятия были приняты от 20 до 30 детей-логопатов. Продолжительность логопедического занятия для каждой группы устанавливалась в один академический час, в день проводилось около 4-5 занятий. В период школьных каникул она проводила обследование детей, зачисляемых в первые классы школы. С детьми, имеющими нарушение речи, организовывала коррекционные занятия в период с мая по июнь. Фамилии учащихся вносила в журнал, и на них заводила речевую карту.

На логопедические занятия отбирались учащиеся начальных классов, имеющие простую и сложную дислалию, фонетико-фонематические нарушения, общее недоразвитие речи, нарушения чтения и письма, общая продолжительность логопедических занятий находилась в прямой зависимости от индивидуальных особенностей детей, все 4 часа своего рабочего времени она работала непосредственно с детьми.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» ей предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Продолжительность её рабочего времени составляла 20 часов в неделю, что соответствует Постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

На протяжении всего этого периода работы, как и ранее, она регулярно получала компенсацию сельским педагогам за коммунальные услуги, также 20% надбавку к зарплате, положенную людям данной профессии.

Таким образом, за работу с детьми она получала доплату к заработной плате, а также все льготы, которые предусмотрены для учителей общеобразовательных школ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(1 год 2 мес.1день - отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и 3-х лет т.к. период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет включается в специальный стаж согласно разъяснениям Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 только до 6 октября 1992 г.) она, будучи в отпуске по уходу за вторым ребенком (ДД.ММ.ГГГГ), родила третьего ребенка – ФИО2 - ДД.ММ.ГГГГ.

Просит засчитать период послеродового больничного листа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (70 дней), организация не подала сведения в персонифицированный учет пенсионного фонда, но её вины в этом нет.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как указано в её трудовой книжке, она находилась в должности учителя-логопеда в <данные изъяты>

Действительно, указанное наименование не поименовано Списком, однако, в Уставе данной организации говорится о том, что основными задачами данного Учреждения являются: оказание помощи детям, испытывающим трудности в усвоении образовательных программ; осуществление индивидуально ориентированной педагогической помощи детям; оказание помощи другим общеобразовательным учреждениям по вопросам обучения детей (п.4.1).

Содержанием работы данного образовательного учреждения являются: организация образовательной деятельности по индивидуально-ориентированным и другим программам (п. 4.2); диагностика уровня психического, физического развития и отклонений в поведении детей (п. 4.2); организация коррекционно-развивающего и компенсирующего обучения (п. 4.2).

В Уставе сказано и о том, что: «коррекционно-развивающая деятельность с детьми может осуществляться как в Учреждении, так и в общеобразовательных учреждениях (п. 6.10); «в штате Учреждения предусматриваются должности методистов, педагогов-психологов, …, учителей-логопедов, …»(п. 7.7); «Работники Учреждения имеют право на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством РФ и дополнительные льготы, предоставляемые Учредителями педагогическим работникам Учреждения (п. 7.17).

Однако, по факту она также (в том же графике и режиме) продолжала работать учителем-логопедом в <данные изъяты>

В связи с упразднением Управления образования <данные изъяты> и реорганизацией его в <данные изъяты> всех учителей – логопедов перевели <данные изъяты>. Все учителя-логопеды считались состоящими в <данные изъяты> хотя фактически осуществляли общеобразовательную деятельность в соответствующих образовательных учреждениях.

Её должностные обязанности точно соответствовали тарификационно-квалификационным характеристикам по должности «учитель-логопед»: осуществление работы, направленной на максимальную коррекцию недостатков в развитии речи у обучающихся; комплектование групп для занятий с учетом психофизического состояния обучающихся; проведение групповых и индивидуальных занятий по исправлению в развитии речи и другие.

Продолжительность логопедического занятия для каждой группы устанавливалась в один академический час. (Прилагает копию расписания логопедических занятий, проводимых в <данные изъяты>

Продолжительность её рабочего времени составляла 20 часов в неделю, что соответствует Постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» ей предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определениях от 20 октября 2005 года N 392-О и от 18 апреля 2006 года N 83-О в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста; поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными характером профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей (педагогической деятельности).

Пенсионный фонд не учел её сведений о работе в <данные изъяты> где она работала учителем-логопедом с ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) и переведена учителем-логопедом по совместительству в связи с реорганизацией путем присоединения в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ прилагается архивная справка <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №).

Считает, что ей должна быть назначена досрочная трудовая пенсия, так как она работала на педагогических должностях и выполняла соответствующие обязанности, её вины в том, что наименование должностей, на которых она работала, не соответствуют Списку, дающему право на досрочную пенсию, нет, она все эти годы она работала с детьми в поурочном режиме.

Фактически, в <адрес> она проработала в должности учителя – логопеда в <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ.по ДД.ММ.ГГГГ), во время декретного отпуска работала в <данные изъяты> в настоящее время работает в <данные изъяты> и по совместительству в <данные изъяты> в должности учителя – логопеда.

Ссылаясь на указанные вышек обстоятельства, истица просила признать ёе право, как педагогического работника, имеющего 25-летний стаж педагогической деятельности, на получение досрочной трудовой пенсии по старости лет, засчитав в педагогический стаж следующие периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- (2 года 4 дня) работа дефектологом в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- (49 дней) в качестве учителя – логопеда <данные изъяты> засчитать период послеродового больничного листа (ДД.ММ.ГГГГ) больничного листа, так как организация не подала сведения в персонифицированный учет пенсионного фонда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (70 дней) в качестве учителя – логопеда <данные изъяты> засчитать ей период послеродового больничного листа (за рождение третьего ребенка – ДД.ММ.ГГГГ), так как организация не подала сведения в персонифицированный учет пенсионного фонда во время нахождения отпуска по уходу за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (1 год 5 мес. 22 дня) работа в должности учителя-логопеда в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.г. по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности учителя-логопеда в <данные изъяты> ответчика назначить досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью со дня обращения, т.е., с 10 июля 2017 года.

В период нахождения дела в производстве суда, истица неоднократно уточняла свои требования в окончательном виде представила исковое заявление, просила признать её право, как педагогического работника, имеющего 25-летний стаж педагогической деятельности, на получение досрочной трудовой пенсии по старости лет, засчитав в педагогический стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- (2 года 4 дня) дефектологом в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- (49 дней) в качестве учителя – логопеда <данные изъяты> засчитать как послеродовый период (рождение второго ребенка ДД.ММ.ГГГГ) больничного листа для льготного стажа, так как организация не подала сведения в персонифицированный учет пенсионного фонда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – (5 месяцев 24 дня) засчитать в общий трудовой стаж, так как организация не подала сведения в персонифицированный учет пенсионного фонда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (70 дней) - в качестве учителя – логопеда <данные изъяты> засчитать период дородового больничного листа (за рождение третьего ребенка – ДД.ММ.ГГГГ), так как организация не подала сведения в персонифицированный учет пенсионного фонда во время нахождения отпуска по уходу за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (86 дней) в качестве учителя – логопеда <данные изъяты> засчитать период послеродового больничного листа (за рождение третьего ребенка – ДД.ММ.ГГГГ Диагноз: <данные изъяты> так как организация не подала сведения в персонифицированный учет пенсионного фонда во время нахождения отпуска по уходу за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ.г. по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 28 дней) работа в должности учителя-логопеда в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (1 год 5 мес. 22 дня) в должности учителя-логопеда в <данные изъяты> обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью со дня возникновения права на досрочную страховую пенсию. (л. д. 82 – 88, 115 – 121).

В судебном заседании истица поддержала исковые требования с учетом их уточнения, в обоснование предъявленного иска дала объяснения, аналогичные изложенным в исковых заявлениях, указала, что вся её профессиональная деятельность была связана с воспитанием детей, она работала и продолжает работать в учреждениях, осуществляющих педагогическую деятельность, связанную с воспитанием детей, выполняемые ею трудовые обязанности непосредственно связаны с воспитательной деятельностью в учреждениях для детей.

Представитель ответчика – Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в городском округе Отрадный Самарской области (межрайонное) ФИО6 (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ) не признала предъявленного иска, считает отказ обоснованным, суду представлены отзывы на предъявленный иск, изложенные в нем доводы представитель ответчика ФИО6 поддержала в данных суду объяснениях. (л. <...>).

Выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, проверив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в заявленном объеме, с учетом уточнений, по следующим основаниям:

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Из материалов дела следует и в судебном заседании установлено, что 10.07.2017 года истица обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Кинель-Черкасском районе Самарской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Орган пенсионного обеспечения рассмотрел заявление истицы и решением от 10.10.2017 года в назначении досрочной пенсии истице отказал в виду отсутствия требуемого специального стажа 25 лет, по расчетам специалистов пенсионного фонда на момент подачи заявления, льготный стаж истицы составил 20 лет 09 месяцев 04 дня, вместо требуемых законодательством 25 лет.(л. <...>).

Из упомянутого выше решения следует, что в специальный стаж, дающий право на льготную пенсию включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (2мес.1 день) в качестве воспитателя <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (2года 18 дней) учеба в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (9мес. 26дней) в качестве логопеда в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, (2 года 8 мес.6 дней) в качестве учителя-логопеда <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(2 года, 1 день) в качестве учителя-логопеда <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (2года 7 мес. 22 дня) в качестве учителя-логопеда <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(3года 9 мес. 4 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2011г.(1год 1мес. 10 дней) в качестве учителя-логопеда <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(5лет 6 мес. 10 дней) в <данные изъяты> в качестве учителя - логопеда.

Не были включены в специальный стаж периоды работы истицы: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.(2года 4дня) в качестве дефектолога <данные изъяты>, так как Постановлением №1067 предусмотрена должность учитель-дефектолог, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (8мес.1день) в качестве учителя-логопеда <данные изъяты> со ссылкой на то, что в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствует данный период. Документально работа не подтверждена, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.(4 мес. 1 день) период больничного листа по беременности и родам в <данные изъяты>, так как данная организация не предусмотрена Списком № 781, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(6 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.(1 год 2 мес. 1день) - отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет и 3-х лет т. к. период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет включается в специальный стая согласно разъяснениям Министерства труда РФ от 22.05.1996 №5 только до 6 октября 1992г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(1год 5 мес. 22 дня) в должности учителя-логопеда в <данные изъяты> со ссылкой на то, что указанный период не может быть засчитан в специальный стаж, так как данная организация не предусмотрена «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, которым данным предусмотрены: Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи: центр психолого-медико-социального сопровождения.

Органом пенсионного обеспечения в специальный стаж не включено время нахождения в административных отпусках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 8 дней, т. к. указанные отпуска не предусмотрены Правилами № 516.

Других мотивов отказа органом пенсионного обеспечения не приводилось, иных периодов работы истицы не исключалось.

Статья 47 Федерального закона «Об образовании» № 3266-1 от 10.07.1992 года (с последующими изменениями и дополнениями) указывает, что педагогические работники образовательных учреждений имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Федеральным законом от 17.12.2001 года № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями, который действовал в периоды работы истицы) устанавливались основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовую пенсию.

В настоящее время право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан устанавливает Федеральный закон от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

Статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определены общие условия назначения трудовой пенсии по старости. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Подпункт 19 пункта 1 статьи 27 названного выше Закона закреплял право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан и указывает, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В силу п. 3 ст. 28 данного Закона Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7-13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разрешая споры, возникшие в случае отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ (введен Федеральным законом от 30 декабря 2008 года N 319-ФЗ), необходимо иметь в виду, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, засчитываются в стаж работы в порядке, предусмотренном Правилами исчисления периодов работы, дающей право на указанную пенсию, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 был утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости педагогическим работникам.

Для лиц, осуществляющих педагогическую деятельность, применяется Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 9 с последующими изменениями и дополнениями) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Право на пенсию за периоды работы до 01.11.1999 года определялось в соответствии со Списком профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 463.

В соответствии с п. 2 указанного выше Постановления, в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

Из объяснений истицы и материалов дела судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.(2 года 4 дня) ДД.ММ.ГГГГ истица работала учителем - логопедом в <данные изъяты>, о чем объективно свидетельствует запись в трудовой книжке, которая является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность гражданина.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным ранее действующим Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

Согласно п. 1.1 упомянутого выше Положения, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В силу п. 4.1 Положения документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

Закрепляя в Федеральном законе «О страховых пенсиях в Российской Федерации», а также в ранее действовавшем Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правовые основания и условия назначения пенсий, и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста с работой в определенной сфере профессиональной деятельности, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности, при этом учитываются характер работы, функциональные обязанности лиц, работающих на определенных должностях.

В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Аналогичная норма установлена п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Однако до принятия изменений в п. 3 ст. 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" каких-либо ограничений в способах доказывания характера работ пенсионное законодательство не содержало, поэтому суд принимает во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ.

В связи с чем, суд считает, что отсутствие у истицы возможности представить дополнительные доказательства и документы, подтверждающие характер её работы, не может служить основанием для отказа во включении в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, спорных периодов работы после 01.01.1992, поскольку факт работы истицы в этот периоды достоверно установлен судом на основании совокупности доказательств.

Неточное указание профессии не по вине истицы, не может служить основанием для отказа включения спорного периода работы в льготный трудовой стаж и досрочном назначении страховой пенсии.

Согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 24.05.2001 N 8-П, придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (ч.1), 2, 18, 54 (ч.1), 55(ч.2) и 57 Конституции РФ, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также - в случае необходимости - предоставление гражданам возможности (в частности, посредством установления временного регулирования) в течение некоторого переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям. С этим связаны законные ожидания граждан, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Кроме того, представителем ответчика, кроме доводов отзыва, не представлено доказательств того, что работа истицы в спорные периоды не являлась для неё основной работой, как и не представлено доказательств, что истица была принята на работу на условиях неполного рабочего времени.

Также суд не соглашается с мотивами отказа и доводами отзыва ответчика о включении в специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (8 мес.1 день) в качестве учителя-логопеда <данные изъяты>, со ссылкой на то, что в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствует данный период, документально работа не подтверждена, при этом суд исходит из следующего:

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работника, к которому также относится уплата страховых взносов как страхователем в Пенсионный фонд РФ.

Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» установлено, что страхователи представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования.

Субъектами обязательного пенсионного страхования являются страховщик (Пенсионный фонд РФ), страхователи (лица, производящие выплаты физических лицам, в том числе по трудовому договору, и др.) и застрахованные лица (лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование).

В силу п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» страхователь один раз в год, но не позднее 1 марта года, следующего за отчетным периодом, представляет в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

В соответствии со статьей 16 Федерального закона N 27-ФЗ органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей, в том числе физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом.

Статьей 19 Федерального закона N 27-ФЗ предусмотрено, что Правительством Российской Федерации утверждается Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах.

Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.03.1997 года N 318 «О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования».

Согласно п. 27 Инструкции каждый страхователь ежегодно, до 1 марта года, следующего за расчетным периодом, представляет в территориальный орган относящиеся к расчетному периоду индивидуальные сведения в отношении каждого работавшего у него застрахованного лица.

Сведения о заработной плате (доходе) и начисленных и уплаченных страховых взносах за застрахованных лиц представляются на основании данных бухгалтерского учета.

Сведения о страховом (трудовом) стаже представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о начислении и уплате страховых взносов.

В соответствии с пунктом 35 Инструкции территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляют контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями, путем проведения проверок, запроса дополнительных сведений, а также путем сверки сведений о начисленных, уплаченных и поступивших страховых взносах с данными налоговых органов и органов федерального казначейства.

По требованию территориального органа страхователь представляет дополнительные сведения, в том числе подтверждающие начисление и уплату страховых взносов, трудовой (страховой) стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, за периоды до и после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования работающих у него застрахованных лиц.

При обнаружении несоответствия между представленными индивидуальными сведениями о застрахованных лицах и результатами проверки территориальный орган уведомляет страхователя об имеющихся расхождениях и необходимости их устранения.

Пунктом 36 Инструкции установлено, что страхователь в 2-недельный срок после уведомления территориального органа об имеющихся расхождениях устраняет их и представляет в территориальный орган уточненные данные (корректирующую или отменяющую форму).

В соответствии с абзацем 3 ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ за непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям, в том числе физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся за отчетный год платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации. Взыскание указанной суммы производится органами Пенсионного фонда Российской Федерации в судебном порядке.

Следовательно, работодатель по отношению к истице являлся страхователем, в связи с чем обязан был уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за истицу, как за застрахованное лицо, и представлять в пенсионный фонд необходимые сведения, подтверждающие льготный характер выполняемой истицей работы, никакими нормами такая обязанность на истицу не возлагается.

Неосновательными являются мотивы органа пенсионного обеспечения об отказе включения в специальный стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(1год 5 мес. 22 дня) в должности учителя-логопеда в <данные изъяты> со ссылкой на то, что указанный период не может быть засчитан в специальный стаж, так как данная организация не предусмотрена «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10,2002г. №781, которым данным предусмотрены: Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи: центр психолого-медико-социального сопровождения, при этом суд исходит из следующего:

То обстоятельство, что истица осуществляла педагогическую деятельность, связанную с воспитанием детей, стороной ответчика не опровергнуто, вины истицы в том, что её, как и других сотрудников прикрепляли к <данные изъяты> а также в несоответствии наименования учреждений, нет.

Кроме того, судом установлено, что по факту истица работала в школе, никаких перемещений не было, по-прежнему осуществляла деятельность, связанную с воспитанием детей.

Другие периоды, исключенные органом пенсионного обеспечения из специального стажа работы истицы, истица в судебном порядке не оспаривала.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П указал, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Исходя из содержащегося в ч. 2 ст. 55 Конституции РФ запрета издавать законы, отменяющие или умаляющие права и свободы граждан, в том числе право на социальное обеспечение по старости (ст. 39 Конституции РФ), новый закон, ухудшающий по сравнению с прежним законом положение лиц, обращающихся за пенсией, обратной силы иметь не может.

Нельзя признать обоснованным отказ органа пенсионного обеспечения в отказе принять в зачет в специальный стаж период послеродового больничного листа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 49 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 70 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 86 дней в период работы качестве учителя – логопеда <данные изъяты> по следующим основаниям:

В силу ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Иными нормативными актами не предусматривается исключение указанных периодов из специального стажа, также как и не содержится указаний по ограничению их исчисления только в календарном порядке

Таким образом, при исследованных доказательствах, суд приходит к бесспорному выводу о том, что истицей представлены достаточные доказательства того, что она работала в детских учреждениях, ее работа была связана с воспитанием детей, представленные истицей доказательства являются допустимыми, дополняют друг друга в части обоснования исковых требований, суд их принимает во внимание, доказательств обратного представителем ответчика суду не представлено.

При таком положении у суда имеются достаточные основания для вывода о том, что представленные истицей суду доказательства с бесспорной очевидностью свидетельствуют о наличии у истицы права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении» указал, что в силу статьи 157 ГПК РФ одним из основных принципов судебного разбирательства является его непосредственность, решение может быть основано только на тех доказательствах, которые были исследованы судом первой инстанции в судебном заседании

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие либо отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 320, 321 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Обязать Государственное Учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в городском округе Отрадный Самарской области (межрайонное) засчитать в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы ФИО3 <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 02 года 04 дня дефектологом средней <данные изъяты>, период послеродового больничного листа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 49 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 70 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 86 дней в период работы качестве учителя – логопеда Кинель <данные изъяты> период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя – логопеда <данные изъяты> засчитать в общий трудовой стаж, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 10 месяцев 28 дней в должности учителя-логопеда в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 01 год 05 месяцев 22 дня в должности учителя-логопеда в <данные изъяты>

Признать за ФИО3 <данные изъяты> право на получение досрочной страховой пенсии по старости, обязать Государственное Учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в городском округе Отрадный Самарской области (межрайонное) назначить и выплачивать ФИО3 <данные изъяты> досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения у неё права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение 1 месяца, со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Кинель-Черкасский районный суд Самарской области.

Решение суда в мотивированном виде изготовлено 18.12.2017 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>