Решение № 2-9789/2017 2-9789/2017~М0-9007/2017 М0-9007/2017 от 13 ноября 2017 г. по делу № 2-9789/2017

Решение

Именем Российской Федерации

14 ноября 2017 г.Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области, в составе:

председательствующего судьи Евдокимова Н.М.,

при секретаре Жулидовой Ю.Д,

с участием представителя третьего лица - филиала №10 ГУ СРО Фонда социального страхования РФ – ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 ФИО7 к ООО «Кейтеринг Клаб» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Кейтеринг Клаб» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что 02.11.2015г. она была принята на работу поваром в ООО «Кейтеринг Клаб» с заработной платой в размере 12000 рублей в месяц.

В период с 03.11.2016г. по 22.03.2017г. ответчик обязан был предоставить ей отпуск по беременности и родам, поскольку 20.01.2017г. у неё родилась дочь – ФИО2.

Денежные средства в счет оплаты отпуска выплачены не были.

Она подала заявление в ООО «Кейтеринг Клаб» о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в соответствии со ст.256 ТК РФ. До настоящего времени выплаты в счет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ответчиком не произведены.

13.07.2017г. ею получен отказ в возбуждении уголовного дела по ч.1 ст.159.2 УК РФ. Из материала следует, что при проведении опроса директора ООО «Кейтеринг Клаб» ФИО5 установлено, что она первоначально подготовила и передала документы в ФСС г.Тольятти, но они были возвращены. Повторно документы ФИО5 отправить не могла из-за часто происходящих конфликтов в рабочем коллективе.

Все необходимые документы для оформления, назначения и выплаты пособия истец передала работодателю.

На основании изложенных обстоятельств истец обратилась в суд, где просит взыскать в её пользу с ответчика:

- пособие по беременности и родам;

- пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет;

- единовременное пособие по уходу за ребенком – 16350 рублей 33 копейки;

- компенсацию морального вреда – 15000 рублей.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, однако судебное извещение возвращено в адрес суда с отметкой об истечении срока хранения.

Согласно ст.113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении.

В соответствии со ст.117 ГПК РФ при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которое возвращается в суд. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах, суд считает, что им предпринимались все меры для надлежащего извещения ответчика о времени и месте судебного заседания, однако в почтовое отделение для получения повестки не явился. Причины неявки в соответствии с п. 2 ст. 167 ГПК РФ ответчик не сообщил.

Представитель третьего лица в судебном заседании исковое заявление поддержала, представила отзыв, согласно которого просила удовлетворить исковые требования и взыскать в пользу истца с ответчика:

– пособие по беременности и родам с 03.11.2016г. по 22.03.2017г. – 8631 рубль;

- единовременное пособие при рождении ребенка – 16350 рублей 33 копейки;

- пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет – с 23.03.2017г. по 31.10.2017г. (март – 1780, 08, апрель - 6131,37, май - 6131,37, июнь – 6131,37, июль – 6131,37, август – 6131,37, сентябрь – 6131,37, октябрь – 6131,37 рублей) – 44699 рублей 67 копеек.

Выслушав истца, представителя третьего лица, исследовав имеющиеся в материалах дела письменные доказательства, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно положений ст.255-256 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют:

1. Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору);

2. Безработные женщины при определенных условиях;

3. Женщины, обучающиеся по очной форме обучения;

4. Женщины, проходящие военную службу по контракту;

5. Женщины, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивается пособие по беременности и родам суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

Статьей 11 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

ункт 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" устанавливает, что единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", и составляет в 2017 году – 16350 рублей 33 копейки.

Согласно п. 1 ст. 9 ФЗ от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают: у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у страховщика - с момента регистрации страхователя; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Одним из видов социальных страховых рисков является материнство, влекущее страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяются ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 1.3 и п. 2, 3 ч. 1 ст. 1.4 данного закона, беременность и роды признаются страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а ежемесячное пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком одним из видов страхового обеспечения.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 2 этого же Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Согласно ч. 1, 2 ст. 13 ФЗ N 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. В случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за выплатой пособия или невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, назначение и выплата застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляются территориальным органом страховщика.

Статья 14 ФЗ N 255 устанавливает порядок исчисления пособий - пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно ч.6 ст.13 ФЗ N 255 для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет:

- заявление о назначении указанного пособия;

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;

- свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;

- справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Судом установлено, что 02.11.2015г. ФИО1 была принята на работу поваром в ООО «Кейтеринг Клаб» с заработной платой в размере 12000 рублей в месяц.

20.01.2017г. у неё родилась дочь – ФИО2.

Денежные средства в счет оплаты отпуска по уходу за ребенком работодателем выплачены не были.

Она подала заявление в ООО «Кейтеринг Клаб» о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в соответствии со ст.256 ТК РФ. До настоящего времени выплаты в счет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ответчиком не произведены.

13.07.2017г. ею получен отказ в возбуждении уголовного дела по ч.1 ст.159.2 УК РФ. Из материала следует, что при проведении опроса директора ООО «Кейтеринг Клаб» ФИО5 установлено, что она первоначально подготовила и передала документы в ФСС г.Тольятти, но они были возвращены. Повторно документы ФИО5 отправить не могла из-за часто происходящих конфликтов в рабочем коллективе.

Все необходимые документы для оформления, назначения и выплаты пособия истец передала работодателю.

Как указывает представитель третьего лица – Филиала №10 ГУ СРО ФСС – ООО «Кейтеринг Клаб» зарегистрировано в филиале №10 ГУ СРО ФСС 22.09.2015г. Страхователь с 3 квартала 2015г. по 4 квартал 2016г. ежеквартально представлял отчетность по форме 4ФСС РФ в срок.

В 2016 году среднесписочная численность – 8 человек, из них женщин – 4.

Фонд оплаты труда составляет 292240 рублей 45 копеек, начислено страховых взносов по ВНИМ – 8061 рубль 92 копейки; перечислено – 5057 рублей 91 копейка; задолженность за страхователем на 01.10.2017г. составляет 2139 рублей 66 копеек. С 1 квартала 2017 года отчетность организацией не предоставляется.

Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Невозможностью истца получить указанные выше пособия, нарушается ее конституционное право на получение предусмотренного законом социального обеспечения.

В соответствии со ст. 4 ФЗ от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из основополагающих принципов осуществления обязательного социального страхования является государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика.

Возражений относительно исковых требований, а также относительно расчета третьего лица со стороны не явившегося представителя ответчика не представлено.

Оценив представленные доказательства с учетом положений ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что требования истца к ООО «Кейтеринг Клаб» законны и подлежат удовлетворению. При этом взысканию с ответчика в пользу истца подлежит:

- пособие по беременности и родам с 03.11.2016г. по 22.03.2017г. – 8631 рубль;

- единовременное пособие при рождении ребенка – 16350 рублей 33 копейки;

- пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет – с 23.03.2017г. по 31.10.2017г. (март – 1780, 08, апрель - 6131,37, май - 6131,37, июнь – 6131,37, июль – 6131,37, август – 6131,37, сентябрь – 6131,37, октябрь – 6131,37 рублей) – 44699 рублей 67 копеек.

Согласно положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающие его трудовые права, закрепленные законодательством.

При этом ТК РФ не содержит ограничений для взыскания компенсации морального вреда, поэтому суд вправе удовлетворить требование работника о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя вытекающими из трудовых правоотношений. Нравственные страдания работника при этом предполагаются.

Суд, исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании с ООО «Кейтеринг Клаб» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда. Однако сумма в размере 15000 рублей является завышенной, в связи с чем, суд полагает возможным снизить её до 3000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден при подаче иска, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с удовлетворением исковых требований в соответствии со т. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2590 рублей 13 копеек, от уплаты которой истец была освобождена.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.237, 255-256ТК РФ, 98, 103, 194-199 ГПК РФ суд,

Решил:

Исковые требования ФИО1 ФИО8 к ООО «Кейтеринг Клаб» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Кейтеринг Клаб» в пользу ФИО1 ФИО9:

- пособие по беременности и родам с 03.11.2016г. по 22.03.2017г. – 8631 рубль;

- единовременное пособие при рождении ребенка – 16350 рублей 33 копейки;

- пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет (задолженность) – с 23.03.2017г. по 31.10.2017г. – 44699 рублей 67 копеек;

- компенсацию морального вреда – 3000 рублей.

Взыскать с ООО «Кейтеринг Клаб» в пользу ФИО1 ФИО10 пособие по уходу за ребенком в размере 6131 рубль 37 копеек – ежемесячно, начиная с ноября 2017 года и до достижения ребенком ФИО1 ФИО11, 20.01.2017г.р. возраста 1,5 лет – до июля 2018 года.

Взыскать с ООО «Кейтеринг Клаб» в доход бюджета г.о. Тольятти госпошлину в размере 2590 рублей 13 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд г. Тольятти в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 14.11.2017 г.

Судья Н.М. Евдокимов