Постановление № 5-974/2021 от 9 июня 2021 г. по делу № 5-974/2021

УИД 47RS0007-01-2021-001567-43

Дело № 5-974/2021


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Кингисепп 10 июня 2021 года

Судья Кингисеппского городского суда Ленинградской области Штурманова Н.В.,

с участием должностного лица, уполномоченного в соответствии со ст. 28.3 КоАП РФ составлять протокол об административном правонарушении – старшего инспектора ОВМ ОМВД России по Кингисеппскому району Ленинградской области ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ)

в отношении Общества с ограниченной ответственностью «ДОМСТРОЙ» (далее – ООО «ДОМСТРОЙ»), <данные изъяты>, зарегистрированного в качестве юридического лица – 12.02.2020, место нахождения: Санкт-Петербург, проспект Кронверкский, д.29а, пом. 2Н, офис 13,

У С Т А Н О В И Л:

22 апреля 2021 года в 14 часов 00 минут в ходе проведенной проверки в отделе по вопросам миграции ОМВД России по Кингисеппскому району Ленинградской области (<...>) установлено, что 05 апреля 2021 года посредством почтового отправления поступило уведомление № от ООО «ДОМОСТРОЙ» (<данные изъяты>, место нахождения: Санкт-Петербург, проспект Кронверкский, д.29а, пом. 2Н, офис 13), о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг) с иностранным гражданином- гражданином Республики Узбекистан ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. При поверке правильности заполнения уведомления в соответствии с приказом МВД России от 30 июля 2020 года № 536 « Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», выявлены следующие нарушения порядка и формы заполнения: уведомление в отношении указанного выше иностранного гражданина направлено в соответствии с приложением №13 к приказу МВД России от 04.06.2019 № 363, утратившим силу с 01.01.2021 в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 24.07.2020 № 1110. Новые порядки и формы, утвержденные Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536. В пункте 3.4. уведомления № 662 не указан почтовый индекс. При этом, в соответствии с пунктом 4 Приказа в уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля. На основании пункта 8 статьи 13 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ). Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг (в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 528-ФЗ). Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Таким образом, ООО «ДОМСТРОЙ» в соответствии с пунктом 8 статьи 13 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", направило уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином – гражданином республики Узбекистан ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с нарушением установленного порядка подачи уведомления. ( п.4 Порядка, пункта 8 статьи 13 Федерального закона).

Своими действиями ООО «ДОМСТРОЙ» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Законный представитель юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении – генеральный директор Общества ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения извещен в установленном порядке, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал. В обоснование своей позиции представил объяснения, в которых указал, что ДД.ММ.ГГГГ Обществом с ограниченной ответственностью «ДОМСТРОЙ» заключен договор строительного подряда с иностранным гражданином – гражданином республики Узбекистан ФИО15 (паспорт АА1848828 от 17.06.2013). В этот же день 31.03.2021 на вышеперечисленных лиц Обществом с ограниченной ответственностью (ДОМСТРОЙ» в ОВМ ОМВД России по <адрес> АО были направлены Уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства). 1.04.2021 Договоры строительного подряда от 31.03.2021 были расторгнуты по причине то, что данные иностранные лица не вышли на работу. Ходатайством № 43 от 16.04.2021 Общество с ограниченной ответственностью (ДОМСТРОЙ» уведомило ОВМ ОМВД России по Кингисеппскому району ЛО о факте расторжения Договоров строительного подряда от 31.03.2021. Также Общество с ограниченной ответственностью «ДОМСТРОЙ» попросило не принимать во внимание Уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), поданные 31.03.2021 в ОВМ ОМВД России по Кингисеппскому району ЛО, так как данные формы утратили силу, в связи с принятием Приказа МВД России от 30 июля 2020 г. № 536.

Кроме того, Общество с ограниченной ответственностью «ДОМСТРОЙ» не знало о том, что в отношении него ОВМ ОМВД России по Кингисеппскому району ЛО возбуждены дела об административных правонарушениях. О данном факте Обществу стало известно только после телефонного звонка из Кингисеппского городского суда Ленинградской области. Просил прекратить производство по делу об административном правонарушении № в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Должностное лицо, уполномоченное в соответствии со ст. 28.3 КоАП РФ составлять протокол об административном правонарушении – старший инспектор ОВМ ОМВД России по Кингисеппскому району Ленинградской области ФИО1, полагала, что протокол об административном правонарушении и иные материалы дела объективно подтверждают вину юридического лица в совершении административного правонарушения. Полагала, что вина Общества подтверждается собранными по делу доказательствами. Указала, что датой заключения договор с иностранным гражданином следует считать 01 марта 2021 года, а представленный суду договор от 31 марта 2021 года является заключенным повторно после расторжения предыдущего от 01 марта 2021 года. Приобщая данные документы, Общество пытается уйти от административной ответственности. Обратила внимание суда на то, что основным видом деятельности привлекаемого юридического лица является строительная деятельность, что может служить основанием полагать, что Общество обязано знать миграционное законодательство Российской Федерации.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела об административном правонарушении, прихожу к следующему.

Административным правонарушением, предусмотренным ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ, влекущим наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток признаются нарушения, предусмотренные ч.1-3 ст.18.15 КоАП РФ, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области.

Положениями ч.1-3 ст. 18.15 КоАП РФ, устанавливается административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание; привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом; неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно частям 2,3 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя. Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

В соответствии с ч. 4. ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В соответствии с ч.8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

С 1 января 2021 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 24.07.2020 N 1110 утратил силу Приказ МВД России от 04.06.2019 N 363 (ред. от 01.06.2020) "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) на территории Российской Федерации", "Порядком представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам", "Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства)") (Зарегистрировано в Минюсте России 28.08.2019 N 55775).

Данный приказ содержал форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).

В пункте 3.4 уведомления отсутствовало требование об указании индекса населенного пункта адреса места осуществления трудовой деятельности принятого на работу иностранного гражданина.

С 01 января 2021 года начал действовать Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста", "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) на территории Российской Федерации", "Порядком подачи работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам", "Порядком подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2020 N 60442).

Данным Приказом установлен Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста, устанавливает последовательность действий иностранного гражданина (лица без гражданства) при заполнении ходатайства о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста, при заполнении по форме, приведенной в приложении N 1 к приказу, утверждающему настоящий Порядок.

Согласно вновь установленной форме, пункт 3.4 уведомления также содержит сведении об указании индекса населенного пункта адреса места осуществления трудовой деятельности принятого на работу иностранного гражданина.

Согласно пункту 4 Порядка представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) на территории Российской Федерации, в уведомлении о трудоустройстве должны быть заполнены все соответствующие поля.

В судебном заседании установлено, что ООО «ДОМСТРОЙ» (<данные изъяты>, зарегистрирован в качестве юридического лица – 12 февраля 2020 года с местом нахождения: Санкт-Петербург, проспект Кронверкский, д.29а, пом. 2Н, офис 13.Действует на основании Устава. Основным видом деятельности является строительная деятельность.

01 марта 2021 года генеральный директор Общества заполнил бланк уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином согласно Приложению № 13 Приказу МВД №363 от 04.06.2019.

01 марта 2021 года уведомление было направлено ценным письмом ОВМ ОМВД России по Кингисеппскому району, получено адресатом и 05 апреля 2021 года проверено.

Из докладной записки специалиста эксперта ОВМ ОМВД России по Кингисеппскому району Ленинградской области ФИО5, следует, что 05 апреля 2021 года в 14 часов 00 минут, что при проверки правильности заполнения уведомления в соответствии с приказом МВД России от 30 июля 2020 года № 536, выявлены нарушения порядка и формы его заполнения. Так, уведомление в отношении иностранного гражданина направлено в соответствии с приложением № 13 к приказу МВД России от 04.06.2019 № 363, утратившим силу с 01.01.2021 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 24.07.2020 № 1110. Новые порядки и формы, утвержденные Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536. Согласно пункту 4 Приказа в уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля. Однако в пункте 3.4 уведомления № 662 не указан почтовый индекс.

Таким образом, Общество допустило нарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в Ленинградской области, то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Таким образом, исследовав и оценив материалы дела об административном правонарушении, суд находит, что вина ООО «ДОМСТРОЙ» в нарушении ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, доказана, и подтверждается имеющимися в деле доказательствами:

- протоколом АП-Юр № от 22.04.2021;

-уведомлением № ООО «ДОМСТРОЙ» от 01.03.2021;

- докладной запиской специалиста эксперта ОВМ ОМВД России по Кингисеппскому району Ленинградской области ФИО6 от 05.04.2021

Согласно ч.1 статьи 425 Гражданского кодекса РФ (часть 1), договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

В пункте п.7.1 Договора указано, что договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до исполнения всех принятых на себя обязательства Сторонами по договору, если иное не предусмотренного дополнительными соглашениями сторон.

Суду в обоснование своей позиции ООО «ДОМСТРОЙ» представлена копия договора строительного порядка с ФИО16 датированная 31 марта 2021 года, с указанием срока начала работ 31 марта 2021 года. А также, соглашение о расторжении с 01 апреля 2021 года договора строительного подряда, заключенному между сторонами 31 марта 2021 года на определенный срок до 18 октября 2021 года, согласно окончанию выполнения работ.

Оценивая в порядке ст.26.11 КоАП РФ, данный договор и соглашение о расторжении к нему, суд не принимает данные документы в качестве доказательств по делу, так как поводом для возбуждения дела об административном правонарушении явилось подписанное 01 марта 2021 года генеральным директором ООО «ДОМСТРОЙ» ФИО3 и заверенное печатью уведомление № о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг) с иностранным гражданином- гражданином Республики Узбекистан ФИО17, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пункте 3.4 которого отсутствовал почтовый индекс, и указана дата заключения договора 01 марта 2021 года.

В силу ч.1,2,3 ст. 4.1 КоАП РФ, административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом.

При назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Отсутствие действующих административных правонарушений в области защиты государственной границы Российской Федерации и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации, согласно положению ч.2 ст. 4.2 КоАП РФ, отношу к обстоятельству, смягчающему административную ответственность юридического лица.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, в соответствии с положениями ст. 4.3 КоАП РФ, не установлено.

С учетом взаимосвязанных положений части 3 статьи 3.4 и части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях возможность замены наказания в виде административного штрафа предупреждением допускается при наличии совокупности всех обстоятельств, указанных в части 2 статьи 3.4 указанного Кодекса.

Вместе с тем, из материалов дела не следует, что имеются условия, предусмотренные частью 2 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в части такого обстоятельства как отсутствие возникновения угрозы причинения вреда неопределенному кругу лиц и безопасности государства ввиду ненадлежащего исполнения ООО «ДОМСТРОЙ» публично-правовых обязанностей, возложенных на Общество требованиями миграционного законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения между иностранными гражданами с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие, в частности, в связи с осуществлением иностранными гражданами на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности и необходимостью осуществления федерального государственного контроля (надзора) за трудовой деятельностью иностранных работников на территории Российской Федерации с целью регулирования процессов внешней трудовой миграции.

Согласно ч.3, 3.2, 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

При наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

При назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.

Таким образом, с учетом, наличия смягчающих административную ответственность обстоятельств и отсутствия, отягчающих административную ответственность обстоятельств, в целях исключения избыточного ограничения прав юридического лица, постановления Конституционного суда Российской Федерации от 25.02.2014 № 4-П, прихожу к выводу о назначении наказания в виде административного штрафа в размере 100.000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

П О С Т А Н О В И Л:

Признать Общество с ограниченной ответственностью «ДОМСТРОЙ» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 100.000 (ста тысяч) рублей с перечислением административного штрафа на счет: УФК по Ленинградской области (ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области), ИНН <***>, КПП 784201001, ОКТМО 41621101, номер счета получателя платежа: 03100643000000014500, БИК 044106001, код бюджетной классификации 188 116 011 810 19 000 140, УИН: №.

Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Ленинградский областной суд.

Судья: Н.В. Штурманова