Решение № 2-17/2018 2-17/2018(2-766/2017;)~М-688/2017 2-766/2017 М-688/2017 от 2 октября 2018 г. по делу № 2-17/2018

Дело № 2 – 17/18 г.

З А О Ч Н О Е
Р ЕШ Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 октября 2018 года с. Иволгинск

Иволгинский районный суд Республики Бурятии в составе судьи Фалилеевой М.Н., при секретаре Шаглановой З.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу Холдинговая компания «Якутуголь» о взыскании единовременного пособия, и компенсации морального вреда в связи с временной нетрудоспособностью, суд

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд с исковыми требованиями к ОАО ХК «Якутуголь» о взыскании единовременного пособия в размере 857440руб. и компенсации морального вреда в связи с временной нетрудоспособностью в размере 270154руб. в соответствии с условиями коллективного договора. Свои требования обосновывая тем, что:

Стороны состояли в трудовых правоотношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец в результате группового несчастного случая на производстве, на 80% утратил профессиональную трудоспособность, признан инвали<адрес> группы.

В соответствии с разделом 7.2 Коллективного договора, заключённого между ОАО ХК «Якутуголь» и территориальной профсоюзной общественной организацией работников ОАО ХК «Якутуголь» на работодателе лежит обязанность выплатить единовременное пособие из расчета не менее 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности, а также в счет компенсации морального вреда 0,7% за каждый день временной нетрудоспособности на основании листка временной нетрудоспособности. Данные выплаты не были произведены в полном объеме.

Истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОАО ХК «Якутуголь» с письменным заявлением о выплате ему всех причитающихся ему выплат в соответствии с п. 7.2.2 с п. 7.2.3 Коллективного договора, с приложением справки МСЭ. В выплате отказано, в связи с чем истец вынужден был обратиться в суд ДД.ММ.ГГГГ

Истец и его представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования, поддержали частично, пояснив суду, что до настоящего времени ОАО ХК «Якутуголь» не произведены выплаты по условиям коллективного договора в полном объеме. Согласны, что размер средней заработной платы, исходя из которого должно начисляться единовременное пособие по п. 7.2.2 составляет 47365,99руб., а также что размер невыплаченного единовременного пособия составляет 448748,5руб., в данной части снижают исковые требования до указанного размера. По п. 7.2.3 коллективного договора уменьшают свои требования, просят взыскать невыплаченного возмещения морального вреда за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ. Просили взыскать проценты (денежную компенсацию) за каждый день задержки от не выплаченных в срок сумм в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Представители ответчика ОАО ХК «Якутуголь» в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания были уведомлены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствие, отложении судебного заедания не просили, в материалах дела имеется возражение на исковые требования, согласно которым в удовлетворении иска просит отказать в полном объеме, поскольку истец не приложил справку о размере произведенной ему единовременной выплате с Фонда социального страхования РФ, в связи с чем определить размер единовременного пособия не представилось возможным, в связи с чем требования о выплате единовременного пособия в соответствии с п. 7.2.2 Коллективного договора 857440рублей являются незаконными и необоснованными. По п. 7.2.3 коллективного договора выплаты были произведены в полном объеме, после увольнения ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ из ОАО ХК «Якутуголь» на него не распространяются положения коллективного договора, в связи с чем требования не обоснованы.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Помощник прокурора Дашиева С.Б. в судебном заседании пояснила, что исковые требования обоснованы в части, просит удовлетворить в части взыскания недополученной компенсации морального вреда по п. 7.2.2 коллективного договора в сумме 448748,5рублей, а также проценты за несвоевременную выплату по ст. 236 ТК РФ с момента поступления заявления. Требования по п. 7.2.3 коллективного договора считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Выслушав стороны, изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований частично исходя из следующего:

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закреплённых статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, обязательность возмещения вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Согласно ст.ст.21 и 22 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленной ТК РФ, иными федеральными законами. Работодатель обязан возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых правоотношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец ФИО1 работал в должности машиниста дорожно-транспортных машин 6 разряда в филиале ОАО ХК «Якутуголь» <данные изъяты> в филиале ОАО ХК «Якутуголь» <данные изъяты> В результате группового несчастного случая на производстве, происшедшего ДД.ММ.ГГГГ на № км автодороги <адрес>, истец получил телесные повреждения, утратил профессиональную трудоспособность на 80%, признан инвали<адрес> группы.

В соответствии с разделом 7.2(Возмещение вреда, причинённого здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей) Коллективного договора, заключённого между ОАО ХК «Якутуголь» и территориальной профсоюзной общественной организацией работников ОАО ХК «Якутуголь» (указано, что в случае установления впервые работнику общества (филиала) утраты профессиональной трудоспособности, вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, работодатель, в счет возмещения морального вреда, выплачивает единовременное пособие из расчета не менее 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ) соразмерно степени вины предприятия в возникновении и развитии профессионального заболевания, несчастного случая на производстве(п. 7.2.2). Кроме того, в соответствии с п. 7.2.3 ОАО ХК «Якутуголь» возмещает работнику в счет компенсации морального вреда в связи с производственной травмой в процентом отношении от размера среднемесячного заработной платы работников Общества, исчисляемой нарастающим итогом с начала года, на момент происшедшего события, в размере 0,7% за каждый день временной нетрудоспособности на основании листка временной нетрудоспособности.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, в рамках выплат по п. 7.2.2 Коллективного договора с ОАО ХК «Якутуголь», платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. произведена выплата 150000рублей в счет компенсации морального вреда.

В рамках выплат по п. 7.2.3 Коллективного договора с ОАО ХК «Якутуголь», ФИО1 выплачена компенсация морального вреда в размере 141482,38руб.

На основании приказа Фонда социального страхования РФ отделение по Республике Саха(Якутия) №-В от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 была назначена единовременная выплата в связи с несчастным случаем на производстве в размере 159107руб.34коп.

При рассмотрении гражданского дела № по иску ФИО1 к ОАО ХК «Якутуголь» о возмещении вреда здоровью и взыскании утраченного заработка, в своих возражениях на исковые требования представитель ОАО ХК «Якутуголь» сообщил о том, что справка серии № № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении 80% степени утраты профессиональной трудоспособности и № группе инвалидности в ОАО ХК «Якутуголь» не направлялась, ФИО3 имеет право обратиться в ОАО ХК «Якутуголь» с заявлением о выплате ему данного единовременного пособия, с приложением всех необходимых документов.

Истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОАО ХК «Якутуголь» с письменным заявлением о выплате ему всех причитающихся ему выплат в соответствии с п. 7.2.2 с п. 7.2.3 Коллективного договора, с приложением справки МСЭ. Данное заявление получено ответчиком 31.07.2017г.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ ОАО ХК «Якутуголь» направлено ФИО1 разъяснение, согласно которых указывает, что во исполнение п. 7.2.2 Коллективного договора ОАО ХК «Якутуголь» произведена выплата в размере 150000руб. платежным поручением № от 17.07.2015г., по п. 7.2.3 Коллективного договора была выплачена компенсация морального вреда в полном объеме. Решение суда от 14.07.2017г, которым разрешен спор по выплатам морального вреда оспаривается ОАО ХК «Якутуголь», иных выплат в счет возмещения морального вреда Коллективным договором ОАО ХК «Якутуголь» не предусмотрено.

В решении Иволгинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданского дела № по иску ФИО1 к ОАО ХК «Якутуголь» о возмещении вреда здоровью и взыскании утраченного заработка, имеется ссылка о получении ФИО1 единовременной выплаты произведенной фондом социального страхования РФ отделение по <адрес>(Якутия) в размере 159107руб.34коп., имеется указание о том, что выплата в соответствии с коллективным договором произведена не в полном объеме, а также указано на необходимость произвести соответствующие выплаты. Вопреки доводам ответчика, взыскание денежных средств, в счет возмещения морального вреда в соответствии с положениями коллективного договора, данным решением не производилось.

В соответствии с дополнительными доводами к апелляционной жалобе от ДД.ММ.ГГГГ на решение Иволгинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ ОАО ХК «Якутуголь» признал, что сумма единовременного пособия в соответствии с п. 7.2.2 Коллективного договора в счет возмещения морального вреда, с учетом произведенных выплат Фондом социального страхования и ОАО ХК «Якутуголь» составляет 448748,5руб.

Апелляционным определением Верховного Суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ решение Иволгинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части взыскания компенсации морального вреда, недополученной компенсации за неиспользованный отпуск, в данной части исковых требований отказано, с учетом денежной суммы в размере 448748,5руб., которую ответчик дополнительно готов компенсировать в соответствии с условиями коллективного договора. В части взыскания утраченного заработка сумма снижена до 407645,43рублей, в остальной части решение оставлено без изменения.

Поскольку ответчиком до настоящего времени единовременное пособие в соответствии с п. 7.2.2 Коллективного договора в счет возмещения морального вреда ФИО1 в нарушении ст. 84.1 ТК РФ в том размере, которое не оспаривается не выплачено, то оно подлежит взысканию в судебном порядке. Проверив расчет, произведенный ответчиком при исчислении невыплаченной суммы единовременного пособия в сумме 448748,5руб., суд приходит к выводу, что он произведен верно, связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца данная сумма.

В части заявленных требований о взыскании с ответчика сумм в счет возмещения компенсации морального вреда по п. 7.2.3 в связи с производственной травмой в процентом отношении от размера среднемесячного заработной платы работников Общества, исчисляемой нарастающим итогом с начала года, на момент происшедшего события, в размере 0,7% за каждый день временной нетрудоспособности на основании листка временной нетрудоспособности, суд считает заявленные требования необоснованными. Поскольку, согласно представленным листкам нетрудоспособности, ответчиком были произведены все выплаты, что подтверждается представленными приказами и копиями платежных поручений, копиями листков нетрудоспособности, не отрицается истцом. После установления инвалидности ДД.ММ.ГГГГ до момента увольнения, листков нетрудоспособности, а также сведений о прохождении лечения истцом представлено не было, как ответчику, так и в суд, в связи с чем, оснований для выплаты у ответчика не наступило, в данной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответчик, после получения заявления ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ на выплату денежных средств, в соответствии с условиями п.п. 7.2.2, 7.2.3 Коллективного договора ОАО ХК «Якутуголь», полученного ДД.ММ.ГГГГ, выплату не произвел, направил ДД.ММ.ГГГГ. письмо с разъяснениями о том, что выплаты в соответствии с условиями коллективного договора произведены, иных выплат в счет возмещения морального вреда коллективным договором не предусмотрено, фактически отказав в выплате, без объяснения причин отказа.

Сведения о произведенных выплатах из Фонда социального страхования ответчиком у ФИО1 не запрашивались, не являлись причиной приостановления выплаты, ответчик не ссылался на это в своем письме, кроме того, на момент направления ответа на заявление ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ ответчику достоверно было известно о размерах произведенных Фондом социального страхования выплатах ФИО1, поскольку последний получил решение Иволгинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с указанием такого размера (дело №) ДД.ММ.ГГГГ, согласно штемпелю на почтовом уведомлении. Однако расчет размера единовременного пособия ответчик не произвел, не направил денежные средства ФИО1, соответственно нарушил установленные сроки выплат по коллективному договору, в связи с чем с ответчика подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ. Исходя из обстоятельств дела суд считает, что обязанность ответчика произвести выплату наступила ДД.ММ.ГГГГ, после получения им сведений о произведенных Фондом социального страхования выплат, соответственно с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время необходимо взыскать проценты за просрочку выплат. Иной порядок производства выплат договором не предусмотрен.

Период начисления

Невыплаченная сумма

Количество дней задержки

Размер ключевой ставки (%, в день)

Сумма компенсации

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

448748,5руб.

37

9,00/150=0,06%

448748,5руб. х(37х0,06%) = 9962,22руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

448748,5руб.

42

8,50/150=0,06%

11308,47руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

448748,5руб.

49

8,25/150=0,06

13193,21руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

448748,5руб.

56

7,75/150=0,06%

15077,95руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

448748,5руб.

42

7,50/150=0,05%

9423,72руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

448748,5руб.

175

7,25/150=0,05%

39265,50руб.

С ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ

448748,5руб.

17

7,50/150=0,05%

3814,37руб.

Компенсация за задержку выплаты компенсации в счет возмещения морального вреда по условиям п. 7.2.2 коллективного договора на 418 дней составила 9962,22 + 11308,47 + 13193,21 + 15077,95 + 9423,72 + 39265,50 + 3814,37 = 102045,44руб.

В силу ст.103 ГПК РФ, с ответчика ОАО ХК «Якутуголь» подлежат взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 1314 руб. 60 коп.

Руководствуясь ст.ст. 233-235,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу Холдинговая компания «Якутуголь» и удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества Холдинговая компания «Якутуголь» в пользу ФИО1 недополученную сумму единовременного пособия в соответствии с п. 7.2.2 Коллективного договора в счет возмещения морального вреда в размере 448748,5рублей, проценты за просрочку выплаты в размере 102045,44рубля, всего 550793,94рубля.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества Холдинговая компания «Якутуголь» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7687,49 руб.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено 08.10.2018 года

Судья П/П Фалилеева М.Н.

Копия верна:

Судья Фалилеева М.Н.

Секретарь: Шагланова З.Б.

Подлинное решение подшито в гражданское дело № 2- 17/18