Решение № 2-3437/2017 2-3437/2017~М-3514/2017 М-3514/2017 от 11 сентября 2017 г. по делу № 2-3437/2017

Дело №2-3437 /2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2017 года

Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Савиновой Н.М., при секретаре Култаевой Е. Б., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе города Екатеринбурга о зачете периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе города Екатеринбурга (далее по тексту - Управление) о включении в страховой стаж периодов работы c < дд.мм.гггг > по 02.11.1970, с < дд.мм.гггг > по 03.11.1972, с < дд.мм.гггг > по 26.04.1973, с < дд.мм.гггг > по 01.06.1974, с < дд.мм.гггг > по 21.11.1975, с < дд.мм.гггг > по 01.06.1976, с < дд.мм.гггг > по 18.01.1977, с < дд.мм.гггг > по 29.07.1979, с < дд.мм.гггг > по 22.05.1981, с < дд.мм.гггг > по 01.06.1982, с < дд.мм.гггг > по 13.10.1983, с < дд.мм.гггг > по 20.07.1984, с < дд.мм.гггг > по 27.06.1985, с < дд.мм.гггг > по 30.04.1986, назначении пенсии с момента обращения за ней, то есть с < дд.мм.гггг >.

В обоснование исковых требований ФИО1 пояснил, что обратился к ответчику за назначением пенсии по старости, но ответчик отказался принять в общий страховой стаж периоды работы согласно трудовой книжке, так как дата заполнения трудовой книжки более поздняя, чем указанный в ней первый период работы. Когда он в 17 лет впервые пришел работать на завод, то не знал, что трудовая книжка должна заполняться сразу же. На работу устроился 10.06.1969, в ноябре 1970 его призвали на срочную службу в ряды Советской Армии, в армии заболел, комиссовали и, вернувшись вновь на завод 20.09.1971 ему заполнили трудовую книжку от 03.09.1971, эта книжка у него по настоящее время, он её не терял, дубликатов не получал, все периоды работы в ней отражены.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования истца не признал, суду пояснил, что, поскольку трудовая книжка истца заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, принять её они не могут.

Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

< дд.мм.гггг > истец обратился в Управление с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400 - ФЗ.

С учетом переходных положений (ст. 35 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях») страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет при наличии не менее 8 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 11,4.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

К зачету в страховой стаж по выписке из лицевого счета ФИО1 ответчиком принят период работы с 22.07.2015 по 31.12.2016.

Не приняты к зачету в страховой стаж истца периоды работы: c < дд.мм.гггг > по 02.11.1970, с < дд.мм.гггг > по 03.11.1972, с < дд.мм.гггг > по 26.04.1973, с < дд.мм.гггг > по 01.06.1974, с < дд.мм.гггг > по 21.11.1975, с < дд.мм.гггг > по 01.06.1976, с < дд.мм.гггг > по 18.01.1977, с < дд.мм.гггг > по 29.07.1979, с < дд.мм.гггг > по 22.05.1981, с < дд.мм.гггг > по 01.06.1982, с < дд.мм.гггг > по 13.10.1983, с < дд.мм.гггг > по < дд.мм.гггг >, с < дд.мм.гггг > по 27.06.1985, с < дд.мм.гггг > по 30.04.1986.

Ответчик считает, что нет правовых оснований для включения данных периодов работы в страховой стаж, с чем суд не согласен.

В соответствии с пунктом 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 вышеуказанных Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Для назначения пенсии ФИО1 предоставил трудовую книжку от 03.09.1971.

В соответствие с п. 2.2. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работникане позднее недельного срока со дня приема на работу.

Согласно представленной трудовой книжки первый период работы ФИО1 с < дд.мм.гггг > по 02.11.1970 слесарем первого разряда на < данные изъяты > электротехническом заводе. До поступления на завод истец трудового стажа не имел.

Дата заполнения трудовой книжки 03.09.1971, что позднее даты приема и увольнения с первого места работы, что не соответствует Порядку заполнения трудовых книжек.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Управлением были направлены запросы справок о стаже и заработной плате для подтверждения факта работы ФИО1 в организации, указанные в трудовой книжке. Ответов на запросы по настоящее время не поступило. На этом основании ответчик отказал истцу во включении периодов работы в страховой стаж.

Однако суд считает, что данным отказом ответчик нарушает право истца на получение пенсии в старости. В судебном заседании исследован оригинал трудовой книжки истца и в ней не обнаружено никаких подчисток, исправлений, все записи сделаны согласно времени и последовательно. Трудовая книжка достаточно изношена (имеет соответствующие внешние потертости), но текст в ней сохранен хорошо и читаем.

Так, записи о приеме на работу первая от 10.06.1969 и вторая от 20.09.1971 на < данные изъяты > электротехнический завод произведены одним почерком, указано, что первое увольнение 02.11.1970 состоялось в связи с призывом в Советскую Армию, имеются соответствующие печати, записи произведены начальником отдела кадров ФИО и сомнений у суда не вызывают. Следовательно, нет оснований не доверять записям представленной трудовой книжки, подтверждающей периоды работы истца (л.д.7-12).

Периоды работы, указанные в трудовой книжке, составляют 13 лет 02 месяца 18 дней, страховой стаж, принятый к зачету ответчиком составляет 01 год 05 месяцев 10 дней, итого, общий страховой стаж составляет 14 лет 07 месяцев 28 дней.

На дату подачи заявления о назначении страховой пенсии по старости возраст ФИО1 - 64 года.

Поскольку у истца имеется в наличии более 8 лет страхового стажа, ему должна быть назначена страховая пенсия по старости со дня обращения за ней, то есть с < дд.мм.гггг >.

Руководствуясь ст. ст. 13, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе города Екатеринбурга о зачете периодов работы в страховой стаж удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе города Екатеринбурга зачесть в страховой стаж ФИО1 периоды работы с < дд.мм.гггг > по 02.11.1970, с < дд.мм.гггг > по 03.11.1972, с < дд.мм.гггг > по 26.04.1973, с < дд.мм.гггг > по 01.06.1974, с < дд.мм.гггг > по 21.11.1975, с < дд.мм.гггг > по 01.06.1976, с < дд.мм.гггг > по 18.01.1977, с < дд.мм.гггг > по 29.07.1979, с < дд.мм.гггг > по 22.05.1981, с < дд.мм.гггг > по 01.06.1982, с < дд.мм.гггг > по 13.10.1983, с < дд.мм.гггг > по 20.07.1984, с < дд.мм.гггг > по 27.06.1985, с < дд.мм.гггг > по 30.04.1986, назначить пенсию с момента обращения за ней, то есть с < дд.мм.гггг >.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 13.09.2017.

Судья