Решение № 2-2351/2018 2-2351/2018~М-2374/2018 М-2374/2018 от 26 июля 2018 г. по делу № 2-2351/2018

Дело № 2-2351/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июля 2018 года г. Элиста

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Эминова О.Н.,

при секретаре судебного заседания Сангаджигоряевой В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Элисты в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «УК Центр» о взыскании невыплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л :

Прокурор г. Элисты обратился в суд в интересах ФИО1 с указанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «УК Центр» (далее ООО «УК Центр», ответчик), в обоснование которого указал, что прокуратурой г. Элисты проведена проверка по факту невыплаты заработной платы работникам ООО «УК Центр». Проверкой установлено, что ФИО1 работает юрисконсультом в ООО «УК Центр». Задолженность ООО «УК Центр» перед ФИО1 по заработной плате за апрель 2018 г. составляет 22 620 руб. Просит взыскать с ООО «УК Центр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 22 620 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 623 руб., а также в доход бюджета г. Элисты государственную пошлину в размере 897 руб. 29 коп.

Прокурор Нидеева Э.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила удовлетворить. Истец ФИО1 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена.

Представитель ответчика ООО «УК Центр» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации счел возможным рассмотреть дело по имеющимся материалам в отсутствие не явившейся стороны.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Каждый работающий гражданин имеет право на вознаграждение за труд, которое он может защищать всеми способами, не запрещенными законом (п.3 ст. 37, п.2 ст.45 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с ч. 3 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.

Исходя из смысла ст. 37 Конституции РФ защита конституционного права граждан на своевременную оплату труда является одним из приоритетных направлений государственной политики. В силу этих конституционных положений невыплата работникам заработной платы и иных установленных законодательством выплат является посягательством на основные конституционные права человека и гражданина.

Согласно статьям 15, 22 Трудового кодекса РФ работодатель, являющийся одной из сторон трудовых отношений, обязан своевременно выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

Судом установлено и из материалов дела следует, что истец ФИО1 работает юрисконсультом в ООО «УК Центр». За проработанный истцом период апрель 2018 г. задолженность по заработной плате составляет 22 620 руб., о чем свидетельствуют справка Предприятия.

При таких обстоятельствах суд признает требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 22 620 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку заработной платы с 16 мая 2018 г. по 12 июля 2018 г., суд принимает представленный истцом расчет денежной компенсации за задержку заработной платы в размере 623 руб., поскольку указанный расчет денежной компенсации произведен верно, в соответствии с требованиями закона.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 16 мая 2018 г. по 12 июля 2018 г. в размере 623 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что на основании ст.393 Трудового кодекса РФ истец при подаче иска о защите трудовых прав от уплаты государственной пошлины освобожден, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 897 руб. 29 коп. (22 620 руб. + 623 руб. = 23 243 руб. – 20 000 х 3 % +800).

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

р е ш и л :

Исковые требования прокурора г. Элисты в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УК Центр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 22 620 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 623 руб., всего 23 243 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УК Центр» в бюджет г. Элисты государственную пошлину в размере 897 руб. 29 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия через Элистинский городской суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий О.Н. Эминов