Решение № 2-187/2025 2-187/2025~М-71/2025 М-71/2025 от 10 июня 2025 г. по делу № 2-187/2025

Дело № 2-187/2025

УИД 44RS0005-01-2025-000117-79


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июня 2025 года г. Буй, Костромской области

Буйский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Серовой Н.И., при секретаре судебного заседания Ясневой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МО МВД России «Буйский» о признании незаконного отказа в предоставлении основного отпуска за 2023 год в удобное для истца время, компенсации морального вреда,

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просил признать незаконным отказ МО МВД России «Буйский» в виде принятия приказа МО МВД «Буйский» от 19.12.2024 года №л/с «по личному составу» в предоставлении ему основного отпуска за 2023 год в удобное для него время, с 09.12.2024 года, взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ проходит службу в органах внутренних дел, в настоящее время на основании приказа МО МВД России «Буйский» от ДД.ММ.ГГГГ «по личному составу» № зачислен в распоряжение МО МВД России «Буйский», специальное звание – <данные изъяты>. Кроме того, является обладателем статуса ветеран боевых действий.

В 2023 году истец не использовал свое право на основной отпуск за 2023 год, с рапортом о его предоставлении к работодателю не обращался. 01.09.2024 года у истца возникла острая необходимость реализовать свое право, использовать в удобное для его время, т.е. с 05.09.2024 года, основной отпуск.

В связи с чем 01.09.2024 года истец обратился к работодателю с рапортом о предоставлении ему указанного, не отгулянного (нереализованного) отпуска, что является его социальной гарантией. Согласно письменного ответа ответчика от 30.09.2024 года истцу было отказано в предоставлении отпуска с 05.09.2024 года ибо он нарушил установленный порядок его подачи.

22.11.2024 года истец написал рапорт о предоставлении ему основного отпуска за 2023 год. Дата начала основного отпуска за 2023 год была определена, в силу предоставленного законом права на социальную гарантию, в удобное для него время с 09.12.2024 года, которая была согласована с рядом других рапортов: «О предоставлении дополнительных дней дополнительного отпуска за 2023 год с 04.12.2024 года», «о предоставлении дополнительного отпуска за 2024 год с 18.01.2025 года», «О переносе дополнительного отпуска за 2024 год на январь 2025 года»

ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика, в качестве доказательств исполнения перед истцом обязательств о предоставлении основного отпуска за 2023 год предоставил суду приказ МО МВД «Буйский» от 19.12.2004 года №л/с свидетельствующий о предоставлении истцу основного отпуска за 2023 год в период с 24.12.2024 года по 01.02.2025 года на основании рапорта поданного 22.11.2024 года. Однако предоставленный истцу основной отпуск за 2023 год предоставлен вопреки желанию истцу, основанному на законе -использовать основной отпуск за 2023 год в удобное для него время с 09.12.2024 года.

Действия ответчика считает незаконным, т.к. основной отпуск которого лишили истца составляет 40 календарных дней, основанием является ФЗ № 342 от 30.11.2011 года «о службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ». В силе п. 3 ст. 57 ФЗ -342 сотруднику ОВД, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года. Согласно п.11 ст. 16 «ФЗ «О ветеранах» ветеранам боевых действий предоставляются меры социальной поддержки, в том числе в виде использования ежегодного отпуска в удобное для них время. Истец имеет право требовать отпуск, когда он захочет и когда ему удобно.

Со ссылкой на постановление Пленума ВС от 15.11.2022 года №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», в связи с тем, что ответчиком нарушено конституционное право на отдых истцу причинен моральный вред. Размер причиненного вреда оценивает в 30000 рублей.

Дополнительно из письменных пояснений истца следует, что отрицает голословные заявления ответчика о том, что с ним пытались связаться по телефону или каким-либо другим способом, поскольку с представителями ответчика встречи проходили неоднократно в здании Буйского районного суда, у истца не имеется служебного телефона, при имении которого у него бы возникала обязанность звонить работодателю и отвечать по служебным вопросам. При проведении совещания и рассмотрения рапортов находился в основном отпуске за 2024 год и использовал его по своему усмотрению, был освобождении от выполнения служебных обязанностей. Также непредставление отпуска в удобное для него время истцу причинены последствия: лишение права на денежную компенсацию за дополнительный отпуск за 2024 год, в случае увольнения по окончанию основного отпуска за 2023 год, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ; лишение права увеличить отпуск на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец, ибо узнал о переносе отпуска с согласованной даты только ДД.ММ.ГГГГ; лишение права на судебную защиту своих прав и свобод на правосудие, гарантированное Конституцией РФ (ст. 48,118). Узнав о переносе отпуска по своему усмотрению ДД.ММ.ГГГГ истцу пришлось перенести запланированную поездку на ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> на более позднюю дату.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме, дополнительно пояснил, что считает, сто рапорта о переносе отпусков от 22.11.2024 года необоснованно рассматривались на рабочем совещании при начальнике МО МВД России «Буйский», т.к. законом не предусмотрена такая процедура. Кроме того, данные рапорта были составлены в присутствии представителя ответчика ФИО2, и были согласованы с ФИО3, Считает, что указанный отпуск не состоялся в удобное для него время, из-за личных неприязненных отношений к нему руководства МО МВД «Буйский». По поводу нравственных страданий, пояснил, что испытывал чувства незащищенности законом, осознание страха и ничтожности перед спонтанными решениями, что вызвало у него депрессию, раздражительность, головную боль, подавленное настроение и бессонницу.

Ранее представляющий интересы ответчика МО МВД России «Буйский» ФИО4 заявленные требования не признала, Согласно требований п.298 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 №50, основаниями для предоставления отпуска являются график отпусков и рапорт сотрудника, в котором указывается дата начала отпуска, согласованная с непосредственным руководителем, место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска. Согласно п.297(1) Порядка график отпусков обязателен как для руководителя органа, так и сотрудника. Согласно п.298(4) Порядка в случае, если в срок, установленный п.298(3) Порядка, сотрудник не обратился с рапортом о предоставлении ему отпуска, отпуск предоставляется на основании графика отпусков и приказа руководителя. На этом основании Приказом МО МВД России «Буйский» от 15.10.2024г. № л/с «По личному составу» ФИО1 был предоставлен основной отпуск за 2024г. с 25.10.2024г. по 03.12.2024г. Таким образом ФИО1 находился в отпуске с 25.10.2024г. Затем ФИО1 были предоставлены дополнительные дни дополнительного отпуска за 2023г. с 04.12.2024г. по 08.12.2024г. 22.11.2024г. ФИО1 был подан рапорт на предоставление основного отпуска за 2023г., рапорт на перенос дополнительного отпуска за 2024г. на январь 2025г. и рапорт на предоставление дополнительного отпуска за 2024г. с 18.01.2025г. Согласно ч.6 ст.56 ФЗ от 30.11.2011г. №342-ФЗ в исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, функций, установленных законодательством РФ, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа. При рассмотрении вышеуказанных рапортов ФИО1 на рабочем совещании при начальнике МО МВД России «Буйский» с учетом графика отпусков на 2024г., приоритета реализации данного графика до конца календарного года, с учетом общей продолжительности всех отпусков ФИО1 (дополнительного за 2024г. и основного за 2023г.) и отсутствием изменения в общем количестве дней по обоим видам отпусков, было принято решение, что нет необходимости вносить изменения в график отпусков на 2024г. Было принято решение сначала предоставить дополнительный отпуск за 2024г. с 09.12.2024г., затем предоставить основной отпуск за 2023г. с 24.12.2024г. При этом МО МВД России «Буйский» предпринимались попытки связаться со ФИО1 для решения вопроса о предоставлении отпусков в ином порядке, однако эти попытки оказались неудачными, на телефон он не отвечал, при выезде к нему по месту жительства двери никто не открыл (акт от 28.11.2024г.). В декабре 2024г. ФИО1 был предоставлен дополнительный отпуск за стаж службы за 2024г. с 09.12.2024г. по 23.12.2024г. Затем ФИО1 был предоставлен основной отпуск за 2023г. с 24.12.2024г. по 01.02.2025г. При этом изменением дат основного и дополнительного отпуска не нарушено право ФИО1 на предоставление ему отпуска, равно как и не нарушено иных прав, т.к. сохранились и месяц начала отпуска (декабрь), и общая продолжительность отдыха, также весь период отдыха вошел в стаж службы для исчисления выслуги лет. При этом издание Приказа от 19.12.2024г. № л/с о предоставлении ФИО1 основного отпуска за 2023г. с 24.12.2024г. нельзя рассматривать как отказ в предоставлении ему отпуска, поскольку указание ФИО1 удобной для него даты 09.12.2024г. свидетельствует лишь о том, что ему необходимо и удобно было с этой даты находиться в отпуске, быть освобожденным от выполнения служебных обязанностей. Право ФИО1 на нахождение в отпуске с 09.12.2024г. не было нарушено действиями МО МВД России «Буйский», т.к. ФИО1 непрерывно находился в отпуске с 25.10.2024г. по 01.02.2025г., точно также он находился бы в отпуске при предоставлении ему отпусков согласно указанных им дат. МО МВД России «Буйский» полностью сохранило право ФИО1 находиться в отпуске в удобной ФИО1 даты 09.12.2024г. В соответствии со ст.237 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Со стороны МО МВД России «Буйский» полностью выполнена обязанность по предоставлению всех положенных ФИО1 отпусков за 2023г. и за 2024г., перерывы между предоставленными отпусками в период с 25.10.2024г. по настоящее время отсутствуют, в том числе и в удобное для ФИО1 время с 09.12.2024г. он находился в отпуске, был освобожден от исполнения служебных обязанностей. ФИО1 в полной мере реализовано право на отдых в виде отпусков за 2023г. и 2024г. Следовательно, заявление ФИО1 о нарушении его трудовых прав и причинении морального вреда является не состоятельным.

Представитель ответчика МО МВД «Буйский» и третьего лица УМВД России по Костромской области ФИО5 пояснила, что исковые требования ФИО1 не признает, считает, что МО МВД «Буйский» никак не нарушило прав ФИО1 о предоставлении ему отпусков, при этом перенос отпуска является правом работодателя. ФИО1 был уведомлен об отказе в переносе отпуска как посредством направления ему письма на электронную почту, так и направления письма на почтовый адрес истца.

Изучив материалы данного гражданского дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел, регулируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В соответствии с пунктами 1 - 6 части 1 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее Федеральный закон от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ) регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, названным Федеральным законом, Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

На основании части 2 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, в соответствии с которыми осуществляется регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, к этим правоотношениям применяются нормы трудового законодательства.

Порядок предоставления отпусков сотрудникам внутренних дел регламентирован в главе 8 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ.

Согласно ч. 4 ст. 56 указанного закона, основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

В силу ч. 3 ст. 57 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

В силу подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" военнослужащим - ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время.

Как разъяснено в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 28 января 2016 г. N 151-О, абзац 7 части второй статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации и подпункт 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона "О ветеранах" направлены на обеспечение ветеранам боевых действий возможности использовать ежегодный отпуск в удобное для них время, и гарантируют им предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году путем закрепления соответствующей обязанности работодателя (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 28 января 2016 г. N 151-О).

Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации утвержден Приказом МВД России от 01.02.2018 № 50, главой XIV которого регламентирован порядок предоставления отдельных видов отпусков.

В силу п. 298 Порядка основаниями для предоставления отпуска являются график отпусков и рапорт сотрудника, в котором указываются дата начала отпуска, согласованная с непосредственным руководителем (начальником), место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска.

Согласно п. 298(3). Порядка, рапорт о предоставлении отпуска или переносе отпуска подается сотрудником на бумажном носителе или с использованием СЭД в месяц, предшествующий месяцу предоставления отпуска, но не позднее чем за две недели до его начала.

В силу п. 298(4) Порядка в случае если в срок, установленный пунктом 298(3) настоящего Порядка, сотрудник не обратился с рапортом о предоставлении ему отпуска, отпуск предоставляется на основании графика отпусков и приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, изданного не позднее десяти календарных дней до даты начала отпуска, определенной непосредственным руководителем (начальником) (за исключением случаев отсутствия сотрудника в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в командировке и в других исключительных случаях). Время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется сотруднику в случае подачи им рапорта, в котором указано место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска, и присоединяется к отпуску.

По смыслу приведенных правовых норм, предоставление сотруднику органов внутренних дел ежегодного и дополнительного отпуска осуществляется на основании приказа уполномоченного руководителя. Закон обязывает согласование сотрудником органов внутренних дел с уполномоченным руководителем периода отпуска и, как следствие, издание приказа уполномоченного руководителя о предоставлении сотруднику органов внутренних дел такого отпуска, чем обеспечивается возможность реализации права сотрудника органов внутренних дел на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, а прямым и непосредственным начальникам предоставляется возможность максимально эффективно использовать сотрудников органов внутренних дел для выполнения служебных обязанностей в рамках компетенции федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, установленной законодательством Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел с ДД.ММ.ГГГГ, на день рассмотрения дела истец является пенсионером МВД. (л.д. 118)

В соответствии с дополнительным соглашением к контракту о прохождении службы в органах внутренних дел от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 состоял в должности <данные изъяты> МО МВД России «Буйский».

Приказом начальника МО МВД России «Буйский» от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО1 зачислен в распоряжение межмуниципального отдела.

Также истцу ДД.ММ.ГГГГ выдано удостоверение, предъявитель которого имеет права и льготы, установленные п. 1 ст. 16 Федерального закона «О ветеранах».

Как указано в исковом заявлении, 22 ноября ФИО1 обратился с рапортом о предоставлении ему основного отпуска за 2023 год, с 09.12.2024 года. (л.д.17)

Также истцом 22.11.2024 года был подан рапорт о переносе дополнительного отпуска за 2024 год с декабря 2024 года на январь 2025 года. (л.д. 70), 22.11.2024 года рапорт о предоставлении дополнительного отпуска за стаж службы в ОВД с 18.01.2025 года. (л.д. 69), 22.11.2024 года рапорт о предоставлении дополнительных дней дополнительного отпуска за 2023 год с 04.12.2024 года ( л.д. 67)

На основании приказа от 26.11.2024 года №л/с <данные изъяты> ФИО1 предоставлены дополнительные дни дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел за 2023 года с 04.12.2024 года по 08.12.2024 года. (л.д. 71)

На основании приказа от 06.12.2024 года № л/с <данные изъяты> ФИО1 предоставлен отпуск за стаж работы в органах внутренних дел за 2024 года с 09.12.2024 года по 23.12.2024 года. (л.д. 73).

На основании приказа от 19.12.2024 года №л/с <данные изъяты> ФИО1 предоставлен основной отпуск за 2023 год с 24.12.2024 года по 01.02.2025 года. (л.д. 77)

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №л/с. <данные изъяты> ФИО1 продлен основной отпуск за 2023 год с 02.02.2025 года по 03.02.2025 года, также продлен основной отпуск за 2024 с 04.02.2025 года по 19.02.2025 года. (л.д. 79).

Согласно протоколу оперативного совещания при врио начальника МО МВД «Буймкий» от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что в рамках выполнения указаний, поступивших из УМВД России по Костромской области, строго контролируются и соблюдаются график отпусков личного состава отдела. За 11 месяцев не реализовано право отпуска, в том числе капитана полиции ФИО1 – дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел- 15 дней. В ноябре 2024 года поступил рапорт капитана полиции ФИО1 о переносе дополнительного отпуска за стаж службы в ОВД с декабря 2024 года на январь 2025 года. Необходимо принять решение о целесообразности переноса данного отпуска. На совещании решено: предоставить личному составу отпуска в декабре 2024 года, согласно графика отпусков за 2024 год. Исключить перенос отпусков личного состава на более позднее время за исключением случаев, влияющих на оперативную обстановку на территории обслуживания. (л.д. 101-106).

Согласно графика отпусков личного состава МО на 2023 год составленного в 2022 году и ДД.ММ.ГГГГ утвержденного начальником МО МВД России «Буйский» полковником полиции ФИО7 у ФИО1 основной отпуск в октябре 2023 года, дополнительные отпуска в апреле 2023 года.

Согласно графика отпусков личного состава МО на 2024 год составленного в 2023 году и ДД.ММ.ГГГГ утвержденного начальником МО МВД России «Буйский» полковником полиции ФИО7. Согласно данного графика у ФИО1 основной отпуск в октябре 2024 года, дополнительные отпуска в декабре 2024 года.

Отпуска истца следовали одним за другим непрерывно с 25.10.2024 года, что не оспаривалось в судебном заседании сторонами.

Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя (часть 12 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 57 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 45 календарных дней.

В силу части 3 статьи 57 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Порядок предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел определен главой 14 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 01 февраля 2018 года N 50.

В соответствии с частью 6 статьи 56 указанного закона в исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Поскольку рапорт от 22.11.2024 года о переносе дополнительного отпуска не был утвержден руководителем МО МВД «Буйский» и дополнительный отпуск был предоставлен согласно графику отпусков в декабре 2024 года, то основной отпуск за 2023 год ФИО1 был предоставлен с 24.12.2024 года по 01.02.2024 года, что не противоречит вышеприведенным нормам закона. Следовательно, соблюдая график отпусков, утвержденный на 2024 год, работодатель не нарушил право истца на предоставление ему основного отпуска за 2023 год, предоставив ему его после отпуска, утвержденного графиком отпусков.

Издание приказа об отказе в переносе отпуска не предусмотрено действующим законодательством, приказ издается только при переносе отпуска. (часть 12 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ).

Также представителями истца предоставлены доказательства уведомления истца о том, что ему предоставлен дополнительный отпуск за стаж работы в органах внутренних дел с 09.12.2024 года по 23.12.2024 года. Данное письмо было направлено как по электронной почте, так и заказным письмом с уведомлением. (74-76, 117). На адрес электронной почты истцу ответчиком был направлен приказ о предоставлении основного отпуска с 24.12.2024 года по 01.02.2025 года (л.д. 78).

При этом право увеличения отпуска на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту отпуска и обратно, предусмотренного законом, реализовано истцом, что подтверждается приказом от 31.01.2025 года №л/с. (л.д. 79).

При этом, названные нормы не допускают возможность отказа сотруднику органа внутренних дел в реализации его конституционного права на отдых в случае своевременного непредставления отпуска по причинам от него не зависящим, в данном конкретном случае основной отпуск за 2023 год был предоставлен истцу не в удобное для него время не в результате неправомерных действий должностных лиц, а так как в силу закона работодателем был соблюден, установленный и утвержденный график отпусков на 2024 год. В предоставлении спорного отпуска истцу работодателем не отказано, отпуск был предоставлен.

Суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца, т.к. основной отпуск за 2023 год не мог быть предоставлен истцу в удобное для него время, на основании того, что не был удовлетворен руководством МО МВД «Буйский» перенос дополнительного отпуска, а был соблюден график отпусков на 2024 год.

Доводы истца о наличие личных неприязненных отношений со стороны руководства МО МВД «Буйский» своего подтверждения при рассмотрении дела не нашли.

Доводы истца о неполучении писем МО МВД «Буйский» в адрес истца с почты России и на адрес электронной почты опровергаются материалами дела, представителем предоставлены направленные истцу письма, как по электронной почте, так и почтой России.

Поскольку требование истца о взыскании компенсацию морального вреда за незаконный отказ в предоставлении основного отпуска за 2023 год в удобное для истца время является производным требованием от основных требований, в которых истцу отказано, суд приходит к выводу о том, что данное требование удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении требований ФИО1 к МО МВД России «Буйский» о признании незаконным отказа в предоставлении основного отпуска за 2023 год в удобное для истца время, компенсации морального вреда отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд в апелляционном порядке через Буйский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.И. Серова

Решение в окончательной форме изготовлено 11.06.2025 года