Решение № 2-205/2019 от 26 мая 2019 г. по делу № 2-205/2019

Дело № 2-205/2019


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 мая 2019 года Северский городской суд Томской области в составе:

председательствующего Поповой Е.Н.

при секретаре Мельничук А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Северск гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации городского округа ЗАТО Северск Томской области о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности засчитать в страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации городского округа ЗАТО Северск Томской области (далее - ГУ-УПФ РФ городского округа ЗАТО Северск Томской области) о признании незаконным решения № ** от 13.09.2018 об отказе в назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности засчитать в страховой стаж периоды работы в ООО «Мойдодыр» с 01.12.2014 по 03.12.2014, с 20.12.2014 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 31.05.2015 общей продолжительностью 5 месяцев 15 дней в качестве уборщика производственных помещений (зд. 217, санпропускник) на участке по обслуживанию РХЗ АО «СХК», назначить страховую пенсию по старости с 13.09.2018. В обоснование указала, что решением № ** от 13.09.2018 ей отказано в установлении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемых шести лет стажа на работах с вредными условиями труда. Комиссия пришла к заключению о возможности включения в стаж на работах с вредными условиями труда по п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, 5 лет 6 месяцев 2 дней, а именно: с 27.08.2012 по 31.01.2014, с 03.02.2014 по 30.11.2014, с 01.06.2015 по 17.12.2015, с 19.12.2015 по 30.08.2018. Указанным решением отказано во включении в страховой стаж периоды работы в ООО «Мойдодыр» с 01.12.2014 по 03.12.2014, с 20.12.2014 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 31.05.2015, т.е. не включен период работы общей продолжительностью 5 месяцев 15 дней в качестве уборщика производственных помещений (зд.217, санпропускник) на участке по обслуживанию РХЗ АО «СХК» со ссылкой на то, что указанные периоды не подтверждены в качестве льготных сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Считает решение об отказе во включении в страховой стаж указанных периодов нарушающим её право на пенсионное обеспечение. Указала, что 27.08.2012 она принята в ООО «Центр обслуживания «Эффект-Сервис» уборщиком производственных помещений (санпропускник) на участок по обслуживанию РХЗ ОАО «СХК», 31.01.2014 трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока на основании п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). С 03.02.2014 принята в ООО «Центр обслуживания «Эффект-Сервис» уборщиком производственных помещений (санпропускник) на участок по обслуживанию РХЗ ОАО «СХК». 31.11.2014 трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока на основании п.2 ч. 1 ст.77 ТК РФ. 01.12.2014 принята в ООО «Мойдодыр» уборщиком производственных помещений (зд. 217, санпропускник) на участок по обслуживанию РХЗ ОАО «СХК». 31.03.2015 трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ. 01.04.2015 принята в ООО «Мойдодыр» уборщиком производственных помещений (зд. 217, санпропускник) на участок по обслуживанию РХЗ ОАО «СХК». 31.05.2015 трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока на основании п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ. С 01.06.2015 по настоящее время работает в ООО «Центр обслуживания «Эффект-Сервис» на работах с вредными условиями труда. Периоды её работы в ООО «Центр обслуживания «Эффект-Сервис» в качестве уборщика производственных помещений (санпропускник) на участке по обслуживанию РХЗ ОАО «СХК» включены в специальный стаж на работах с вредными условиями труда. Её трудовые функции в ООО «Мойдодыр» не отличались от трудовых функций в ООО «Центр обслуживания «Эффект-Сервис». Исходя из условий трудового договора № ** от 31.03.2015, заключенного ею с ООО «Мойдодыр», работнику выплачивается доплата за особые условия груда (п. 3.2); производится выплата за особые условия труда за лечебно-профилактическое питание (п. 3.3); предоставляется дополнительный отпуск за особые условия труда (п.4.3). В периоды работы в указанных организациях в её трудовые обязанности входила дезактивация поверхностей, загрязненных радиоактивными веществами, для чего работники обеспечивались средствами индивидуальной защиты, а также осуществлялся дозиметрический контроль. Считает, что работник, являясь застрахованным лицом, по обязательствам работодателя отвечать не должен, вне зависимости от того, исполнил ли он (страхователь, работодатель) надлежащим образом свою обязанность по предоставлению достоверных данных персонифицированного учета в полном объеме или нет. Указывает, что с учетом спорных периодов продолжительностью 5 месяцев 15 дней её (истца) общий стаж на работах с вредными условиями труда составляет 5 лет 11 месяцев 17 дней. Право на страховую пенсию по старости возникло с 13.09.2018 с учетом достижения возраста 49 лет.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, не сообщила суду о причинах неявки, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилось. В письменное заявлении от 21.05.2019 представитель ответчика ФИО2 просила рассмотреть дело в отсутствие Управления.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО «Мойдодыр», извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилось. Представитель третьего лица ООО «Мойдодыр» ФИО3 представила заявление от 01.02.2019, в котором пояснила, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в качестве уборщика производственных помещений на участке РХЗ АО «СХК» по срочным трудовым договорам № ** от 01.12.2014 (период работы с 01.12.2014 по 31.03.2015) и №** от 31.03.2015 (с 01.04.2015 по 31.05.2015). В функциональные обязанности уборщика производственных помещений на данном участке не входила работа с вредными факторами и во вредных условиях. Работы, выполняемые на данном участке, не прошли экспертизу условий труда, в связи с тем, что договоры с АО «СХК» были краткосрочные, а АО «СХК» относится к режимным объектам, тем самым не допустили специалистов ООО «АТОН-ЭКОБЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА» для ее проведения. Исходя из этого, оснований для начисления льготного стажа у ООО «Мойдодыр» нет. В 2018 году организацией ООО «АТОН-Томск» проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, в том числе на участке РХЗ, где осуществляла функциональные обязанности ФИО1 По результатам оценки условий труда на участке РХЗ вредные факторы отсутствуют, что в свою очередь подтверждает правомерность действий. Просила рассмотреть дело в отсутствие ООО «Мойдодыр».

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, третьего лица.

Изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 31.08.2018 обратилась в УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от 13.09.2018 № ** ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием шести лет стажа на работах с вредными условиями труда (том 1 л.д. 8).

Как следует из решения об отказе в установлении пенсии № ** от 13.09.2018, ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» не засчитаны периоды: работы в ООО «Мойдодыр» с 01.12.2014 по 03.12.2014, с 20.12.2014 по 31.03.2014 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 31.05.2015 в качестве уборщика производственных помещений (зд. 217, санпропусник) на участке по обслуживанию РХЗ АО «СХК», так как указанные периоды не подтверждены в качестве льготных сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (том 1 л.д. 10-12).

Суд не может согласиться с таким решением ответчика, исходя из следующего.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, и указывает, что государственные пенсии устанавливаются законом (части 1 и 2 статьи 39).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - женщинам.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Как следует из подп. «а» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 1 от 26.01.1991 № 10).

Согласно подразделу 17 «Работы по дезактивации и обеспыливанию спецодежды и оборудования, в санпропускниках (душевых) на предприятиях и в производствах, перечисленных в подразделах 1 - 3, 5 - 9 и 10 (в химико-металлургических цехах, цехах ревизии и регенерации, КИУ) и в подразделах 11 - 14 раздела ХХIV Списка № 1 от 26.01.1991 № 10 «Атомные энергетика и промышленность» право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие и руководители спецпрачечных, санпропускников (душевых), постоянно занятые на ремонте оборудования, уборке помещений и отмывке радиоактивных загрязнений.

Подразделом 17 раздела ХХIV «Атомные энергетика и промышленность» Списка № 1 от 26.01.1991 № 10 (код 12417000-1754Б, 12417000-17541В) предусмотрено право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах для рабочих и руководителей спецпрачечных, санпропускников (душевых), постоянно занятые на ремонте оборудования, уборке помещений и отмывке радиоактивных загрязнений; рабочих и руководителей, занятых дезактивацией оборудования, помещений и материалов, загрязненных радиоактивными веществами.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В силу пп. 5, 7 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 указанного Федерального закона).

В п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с заключенным АО «Сибирский химический комбинат» и ООО «Мойдодыр» договором № ** от 01.12.2014 ООО «Мойдодыр» выполнены работы (оказаны услуги), включающие услуги по уборке и дезактивации производственных помещений, сооружений и оборудования для АО «СХК», что подтверждается: актом о выполненных работах (оказанных услугах) от 31.12.2014 № **, в котором имеется ссылка на уборку помещений РХЗ (нормальные условия труда) (в том числе здание) (т.5 л.д. 1); актами о выполненных работах (оказанных услугах) от 31.01.2015 **, от 28.02.2015 № 33/2, № **, от 31.03.2015 № **, в которых имеется ссылка на уборку помещений РХЗ (нормальные условия труда) (в том числе здание 217) (т. 5 л.д. 2-4).

17.04.2015 АО «Сибирский химический комбинат» (заказчик) и ООО «Мойдодыр» (исполнитель) заключен договор № ** по оказанию услуг по уборке (дезактивации) производственных помещений и оборудования на промышленных площадках АО «СХК» №**, по условиям которого «Заказчик» поручает, а «Исполнитель» обязуется своими силами и средствами оказать «Заказчику» услуги по уборке (дезактивации) производственных помещений и оборудования на промышленных площадках АО «СХК», на условиях и в сроки, предусмотренные настоящим договором, а «Заказчик» обязуется принять результат оказанных услуг и оплатить их стоимость. Срок оказания услуг в течение 4 месяцев с момента предоставления помещений исполнителю для уборки, но не позднее 7 рабочих дней с момента подписания договора (пп. 1.1 – 1.5). Согласно приложению № ** к договору на оказание услуг № ** от 17.04.2015 в перечень площадей, передаваемых исполнителю, входят, в том числе, помещения радиохимического завода (том 4 л.д. 1-244).

В соответствии с договорами на оказание услуг №** (рег.№**) от 01.12.2014, № ** от 17.04.2015 работники ООО «Мойдодыр» оказывали услуги РХЗ АО «СХК» в строении № ** (санпропускник): подготовка дезактивирующих растворов в зависимости от степени загрязнения поверхностей радиоактивными веществами. Влажная уборка (с применением специальных дезактивирующих составов, сбор и слив отработанных растворов в накопительные емкости по спецканализации) полов, плинтусов, дверных блоков, перегородок, кабинок для хранения одежды, кафельных стен душевых и санузлов; протирка выключателей, дверных ручек; протирка батарей и радиаторов; чистка зеркал и стеклянных поверхностей, удаление пыли со светильников, воздуховодов, мытье окон; влажная уборка подоконников, чистка сантехники, смесителей, удаление липких субстанций; замена полиэтиленовых пакетов, дезинфекция мусорных корзин, вынос мусора из корзин до контейнера. Дополнительно производится уборка после устранения засоров санитарных приборов, протечек и другое (Приложение № ** к договору).

Как следует из трудовой книжки серии ** № **, заполненной 23.07.1987, ФИО1 в спорные периоды работала в ООО «Мойдодыр»: с 01.12.2014 по 31.03.2015 уборщиком производственных помещений (зд. 217, санпропускник) на участке по обслуживанию РХЗ АО «СХК», с 01.04.2015 по 31.05.2015 уборщиком производственных помещений (зд. 217, санпропускник) на участке по обслуживанию РХЗ АО «СХК» (том 1 л.д. 13-20). Данные обстоятельства подтверждаются также трудовыми договорами № ** от 01.12.2014, № ** от 31.03.2015 и дополнительными соглашениями к нему от 13.04.2015, 20.04.2015, 12.05.2015.

Согласно положению о Радиохимическом заводе акционерного общества «Сибирский химический комбинат» ** (срок действия с 01.02.2014 по 01.02.2019) Завод является структурным подразделением АО «СХК».

Приказом ООО «Мойдодыр» № ** от 01.12.2014 утвержден список рабочих мест с особыми условиями (приложение № **). В соответствии с приложением № ** для уборщика производственных помещений здания 217 санпропускника РХЗ предусмотрен 21 день дополнительного отпуска за особые условия труда, доплата за особые условия труда -20 %, оплату за питание за особые условия труда – 202 руб.

Аналогичные льготы предусмотрены трудовыми договорами, заключенными ООО Мойдодыр» и ФИО1

В соответствии с п. 16 Классификатора ОАО «СХК» от 08.08.2013 № ** (Радиохимический завод) зданий и сооружений, выполнение в которых строительных, монтажных, ремонтно-строительных, монтажно-наладочных и других работ дает право на установление работникам сторонних организаций льгот и компенсаций за вредные и особо вредные условия труда, все проводимые внутренние работы в здании № ** («грязная» зона санпропускника) считаются работами с вредными условиям труда.

В соответствии с перечнем помещений и классов работ с открытыми источниками ионизирующего излучения (ИИИ) № ** от 26.08.2009 в здании № ** на рабочих местах происходит поверхностное загрязнение помещений, спецодежды и спецобуви радионуклидами (изотопы U, Pu, Cs-137, Ru-106, Се-141, Nb-95).

Из должностной инструкции № ** уборщика производственных помещений ООО «Мойдодыр» следует, что уборщик обязан производить уборку в цехах и других производственных помещениях отходов производства и мусора; вытирать пыль, подметать и мыть вручную или с помощью машин и приспособлений полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, потолки и производственные помещения; приготавливать различные моющие и дезинфицирующие растворы для мойки полов, стен, окон и потолков; транспортировать отходы и мусор из производственных помещений в установленное место; получать моющие средства, инвентарь и обтирочный материал; наполнять бачки питьевой водой, расстанавливать урны для мусора, чистить и дезинфицировать их; осуществлять уборку и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования на производстве.

В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела определением Северского городского суда Томской области от 11.02.2019 назначена государственная экспертиза условий труда ФИО1, работавшей в ООО «Мойдодыр» с 01.12.2014 по 03.12.2014, с 20.12.2014 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 30.05.2015 уборщиком производственных помещений (зд. 217, санпропускник) на участке по обслуживанию РХЗ АО «СХК». Производство экспертизы поручено экспертам Государственной экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения Томской области.

Как следует из заключения государственной экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения Томской области № ** от 29.04.2019, в периоды работы с 01.12.2014 по 03.12.2014, с 20.12.2014 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 30.05.2015 уборщик производственных помещений ФИО1 осуществляла уборку производственных помещений в здании № ** (санпропускник) на участке по обслуживанию РХЗ АО «СХК»; фактические условия труда ФИО1 с 01.12.2014 по 03.12.2014, с 20.12.2014 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 31.05.2015 в качестве уборщика производственных помещений на участке по обслуживанию РХЗ АО «СХК» относятся к работам во вредных условиях труда.

Принимая во внимание, что указанное заключение государственной экспертизы условий труда содержит исчерпывающий ответ на поставленный вопрос, который обоснован, понятен и не противоречив, у суда нет оснований не доверять представленному заключению.

Как следует из решения об отказе в установлении пенсии УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области от 13.09.2018 № **, ответчиком не засчитаны спорные периоды работы ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, так как указанные периоды работы не подтверждены в качестве льготных сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Однако, то обстоятельство, что спорные периоды работы истца в выписке из индивидуального лицевого счета не имеют сведений о льготном характере работы, свидетельствует лишь о неисполнении работодателем обязанности по предоставлению соответствующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета и не может повлечь ограничения прав истца на получение пенсии.

Оценивая представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в спорные периоды истец, работая в качестве уборщика производственных помещений в здании № ** (санпропускник) на участке по обслуживанию РХЗ АО «СХК, была занята на работах с вредными условиями труда.

Таким образом, ответчик необоснованно не засчитал в льготный стаж ФИО1 по Списку №1 спорные периоды работы и отказал в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Согласно решению об отказе в установлении пенсии УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области от 13.09.2018 № ** на момент обращения к ответчику льготный стаж ФИО1 по Списку № 1 составлял 5 лет 6 месяцев 2 дня, при этом не включено 6 месяцев 3 дня.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения периодов работы с 01.12.2014 по 03.12.2014, с 20.12.2014 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 31.05.2015, на момент обращения за страховой пенсией ФИО1 имела льготный стаж 5 лет 11 месяцев 17 дней.

ФИО1 обратилась в УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области с заявлением о назначении ей пенсии 31.08.2018, что следует из обжалуемого решения.

Период работы с 19.12.2015 по 30.08.2018 засчитан ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Согласно вкладышу в трудовую книжку ** № ** от 01.06.2015 ФИО1 по настоящее время работает дезактиваторщиком (АХЧ цеха производства плутония и переработки радиоактивных веществ) на участке по обслуживанию РХЗ АО «СХК». Стаж на работах с вредными условиями труда, необходимый для досрочного назначения пенсии, возник у ФИО1 13.09.2018.

Устраняя допущенное нарушение права ФИО1, суд считает возможным удовлетворить исковые требования истца и обязать УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области засчитать периоды работы истца в ООО «Мойдодыр» с 01.12.2014 по 03.12.2014, с 20.12.2014 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 31.05.2015 общей продолжительностью 5 месяцев 15 дней в качестве уборщика производственных помещений (зд. 217, санпропускник) на участке по обслуживанию РХЗ АО «СХК» в специальный трудовой стаж по Списку № 1, назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня возникновения права на указанную пенсию (13.09.2018).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Принимая во внимание, что исковые требования удовлетворены, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб., уплаченные согласно чеку-ордеру от 11.12.2018 (том 1 л.д. 3).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации городского округа закрытого административно-территориального образования Северск Томской области № ** от 13.09.2018 в части отказа засчитать ФИО1 в специальный трудовой стаж по Списку № 1 периоды работы в ООО «Мойдодыр» с 01.12.2014 по 03.12.2014, с 20.12.2014 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 31.05.2015 в качестве уборщика производственных помещений (зд. 217, санпропускник) на участке по обслуживанию РХЗ АО «СХК» и в части отказа назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации городского округа закрытого административно-территориального образования Северск Томской области обязанность засчитать ФИО1 в специальный трудовой стаж по Списку ** периоды работы в открытом акционерном обществе «Мойдодыр» с 01.12.2014 по 03.12.2014, с 20.12.2014 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 31.05.2015 в качестве уборщика производственных помещений (зд. 217, санпропускник) на участке по обслуживанию РХЗ АО «СХК», назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по заявлению от 31.08.2018 со дня возникновения такого права, с 13.09.2018.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации городского округа закрытого административно-территориального образования Северск Томской области в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Томский областной суд через Северский городской суд Томской области.

Председательствующий Е.Н. Попова

УИД 70RS0009-01-2018-003122-81