Решение № 2-238/2017 2-238/2017~М-185/2017 М-185/2017 от 15 октября 2017 г. по делу № 2-238/2017

Дело № 2-238/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 октября 2017 года г. Кириллов

Кирилловский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующий судья Макарова В.А.,

при секретаре Поповой В.Ю.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о взыскании среднего месячного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Водоканал», в котором просит признать незаконным решение ООО «Водоканал» от ДД.ММ.ГГГГ года об отказе в выплате ему среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения; обязать ответчика выплатить ему средний заработок в сумме 15900 рублей 90 копеек. В обоснование заявленных требований пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ года был уволен из ООО «Водоканал» в связи с сокращением численности или штата работников (ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ). В установленный законом срок встал на учет в центр занятости населения. Решением центра занятости от ДД.ММ.ГГГГ года было постановлено выплатить ему средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения. Однако ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком в выплате было отказано, в связи с тем, что ФИО2 не представлено доказательств наличия исключительных обстоятельств, позволивших произвести вышеуказанную выплату. Считает, что на момент вынесения решения о сохранении за ним среднего месячного заработка за третий месяц отдел занятости населения по Кирилловскому району располагал сведениями о том, что он ожидает плановую операцию на сердце. С ДД.ММ.ГГГГ года он находился на лечении <адрес>, в дальнейшем нес дополнительные расходы, связанные с поездкой в <адрес>, приобретением лекарств для реабилитации в послеоперационный период. Полагает, что решение центра занятости населения является законным и обоснованным, а решение ООО «Водоканал» - подлежащим отмене.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, в представленном заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные требования уточнил, просил взыскать с ООО «Водоканал» в его пользу сумму невыплаченного среднего месячного заработка за период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в размере 15900 рублей 90 копеек.

Представитель ответчика – ООО «Водоканал» ФИО1 в судебном заседании заявленные истцом требования не признал.

Представитель третьего лица – КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» ОЗН по Кирилловскому району в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела без его участия. В представленном отзыве требования истца поддержал в полном объеме.

Проверив материалы дела, заслушав представителя ответчика, суд пришел к выводу, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению.

Как установлено судом, ФИО2 работал в ООО «Водоканал» с ДД.ММ.ГГГГ года в должности машиниста ГКНС насосной установки. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года уволен на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в связи с сокращением численности штата работников.

ДД.ММ.ГГГГ года, то есть в течение двух недель с момента увольнения ФИО2 обратился в отделение занятости населения по Кирилловскому району с заявлением о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы. 27 января 2017 года был признан безработным и ему назначено пособие с 17 апреля 2017 года продолжительностью 12 месяцев.

ДД.ММ.ГГГГ года в отношении ФИО2 начальником отделения занятости населения по Кирилловскому району ФИО3 принято решение № о сохранении среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ года ООО «Водоканал» сообщил ФИО2 о невозможности выплаты указанного пособия в связи с недостаточностью данных и сведений, позволяющих принять решение работодателем о выплате средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия), в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно информации КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» ОЗН по Кирилловскому району, для ФИО2, работавшего машинистом очистных сооружений, в банке вакансий не имелось подходящей работы, поэтому направления на работу ему не выдавались. Однако при каждом посещении ему предлагались перечни вариантов оплачиваемой работы для самостоятельного посещения работодателей, а именно: ДД.ММ.ГГГГ года Вологодский поисково-спасательный отряд-филиал СЗРПСО МЧС России, ДД.ММ.ГГГГ года ФКУ «7 отряд ФПС по ВО», ДД.ММ.ГГГГ года ООО «Лесагро», ДД.ММ.ГГГГ года страховой отдел «Росгосстрах»,ДД.ММ.ГГГГ года ООО «Экотель», ДД.ММ.ГГГГ года МЦ «Альфа», ДД.ММ.ГГГГ года ОАО «ЛПК КИПЕЛОВО» ДД.ММ.ГГГГ года гражданину оказана услуга по содействию самозанятости. Рекомендована регистрация в качестве индивидуального предпринимателя. Однако ФИО2 в связи с отсутствием вариантов подходящей работы трудоустроен не был.

ФИО2 других доходов не имел и нуждался в дополнительных мерах социальной защиты, обеспечивающих ему достойный материальный уровень жизни в течение еще одного месяца. С ДД.ММ.ГГГГ года он находился на лечении <адрес>, в дальнейшем нес дополнительные расходы, связанные с поездкой в <адрес>, приобретением лекарств для реабилитации в послеоперационный период.

Кроме того, решением Кирилловского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ года по исковому заявлению ООО «Водоканал» к КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» ОЗН по Кирилловскому району о признании недействительными ненормативных актов, Обществу отказано в признании недействительным решения отделения занятости о сохранении ФИО2 среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. Апелляционным определением Вологодского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ года решение Кирилловского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ года оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО «Водоканал» - без удовлетворения.

Из справки ООО «Водоканал» от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что размер средней заработной платы ФИО2 составляет 15900 рублей 90 копеек.

При таких обстоятельствах, суд полагает уточненные ФИО2 исковые требования о выплате среднего заработка в размере 15900 рублей 90 копеек законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, на основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ государственную пошлину следует взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.178 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявленные исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в пользу ФИО2 сумму невыплаченного среднего месячного заработка за период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в размере 15900 (пятнадцать тысяч девятьсот) рублей 90 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 636 (шестьсот тридцать шесть) рублей 03 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кирилловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: В.А.Макарова

Копия верна:

Судья В.А.Макарова