Решение № 2-302/2026 2-302/2026(2-6528/2025;)~М-3338/2025 2-6528/2025 М-3338/2025 от 15 февраля 2026 г. по делу № 2-302/2026

Дело № 2- 302/2026

Уид НОМЕР


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 февраля 2026 года Нижегородский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Лутошкиной И.В., при помощнике ФИО2,

с участием представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к <данные изъяты> о включении в страховой стаж периода работы, перерасчете пенсии,

установил:

Истец указала, что с 13 июля 2024 года ей назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 ФЗ РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

12 февраля 2024 года она обратилась в отделение <данные изъяты> по месту жительства для предварительной оценки имеющихся документов о стаже и заработке, что подтверждается распиской-уведомлением.

Изначально, при назначении пенсии работниками <данные изъяты> не были соблюдены условия выбора наиболее выгодного варианта для расчета размера страховой пенсии. В частности, при наличии права на применение п.3 ст.30 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», расчет ее пенсии сотрудниками ПФ был осуществлен по п.4 вышеуказанного закона.

Кроме того, при расчете пенсии сотрудниками ПФ был избран по собственной инициативе ее среднемесячный заработок за 1998 год, тогда как право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.

В результате всех «наиболее выгодных расчетов» ее коэффициент соотношения заработка к средней зарплате по стране составил 0,583 вместо 0,995. После длительной переписки ее ИПК на дату назначения был пересчитан работниками СФР и составил 126 026 баллов против изначальных 115 093 баллов.

Однако при назначении пенсии в ее страховой стаж не был включен следующий период работы:

с 01 января 1994 года по 25 октября 1995 года в ТОО «<данные изъяты>».

Данный период пенсионным фондом исключен из подсчета страхового стажа по причине того, что (согласно ответа ПФ):

«Период с 01 января 1994 г. по 25 октября 1995 г не учтен в Ваш страховой и общий трудовой стаж, поскольку данными о начислении страховых взносах Отдел персонифицированного учета и обработки информации НОМЕР не располагает (отчеты не сдавались)».

Таким образом, из трудового (страхового) стажа, дающего право на назначение пенсии необоснованно были исключены периоды, трудовой деятельности общей длительно 1 год 9 месяцев 25 дней, что снизило величину СП на 4,244 балла и, соответственно, повлияло на размер ее пенсии.

С данным решением <данные изъяты> истец не согласна, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения указанного периода страховой стаж в действительности отсутствуют.

Считает ответ <данные изъяты> незаконным и необоснованным по следующим основаниям:

По состоянию на 01 июля 2024 г. вышеуказанный спорный период работы в ТОО «<данные изъяты>» внесен в п.п 2.2 индивидуального лицевого счета ( ИЛС), указан общий стаж до 2002 года 15 лет 7 месяцев 1 день, а величина ИПК составляла 132,27 балла.

На ее ИЛС были учтены сведения из трудовой книжки по форме СЗВ-К, подтверждающие страховой стаж до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Оснований для представления доказательств, подтверждающих выполнение работы в спорный период, у истца не было

В случае, если у органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, возникают какие- либо сомнения в имеющихся записях в данном документе, он имеет право и обязан сделать запросы в государственные архивные органы, чтобы подтвердить имеющиеся записи дополнительными архивными справками. Работниками СФР этого сделано не было. Вместо этого был запрос в свое подразделение - Отдел персонифицированного учета.

Работники <данные изъяты> пытались получить документы в Отделе персонифицированного учета, подтверждающие ее работу в ТОО «<данные изъяты>» до 1997 года. А предприятие в свое время не сдало документы в архив, а также не представило подтверждений об уплате страховых взносов.

Право проверять обоснованность выдачи документов работодателями для установления пенсий закреплено только в действующем законе 400-ФЗ, в п.9 ст. 18, а в предыдущем законе эта норма отсутствовала.

Порядок подтверждения стажа уплатой страховых взносов введён с принятием закона 167-ФЗ от 15.12.2001 г., т.е. фактически такое подтверждение требуется для периодов с 01.01.2002 г., так как с принятием этого закона именно уплата страховых взносов стала определять включение в стаж того или иного периода. До 2002 года уплату взносов можно подтверждать только за периоды после регистрации в системе индивидуального персонифицированного учёта, куда сведения подаёт работодатель и все периоды, за которые работодатель отчитался, автоматом учитываются на индивидуальном лицевом счете в виде взносов и стажа.

То есть, такой порядок учета периодов стажа действует только с 01.01.1997 г. с принятием закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 г.

До 01.01.997 г. никакой речи о страховых взносах не было, а в стаж включались все периоды, в течение которых гражданин был социально застрахован.

В настоящее время работодатель ТОО «Союз предпринимателей» не существует, правопреемников нет.

Просит:

Включить в страховой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости, период работы в ТОО «<данные изъяты>» с 01 января 1994 г. по 25 октября 1995 г. (1 год 9 месяцев 25 дней), что подтверждается записями в тру книжке п. 6-7.

Обязать <данные изъяты> произвести перерасчет пенсии исходя из стажа до 2002 года в размере 15 лет 7 месяцев 1 день.

Обязать <данные изъяты> произвести перерасчет пенсии с момента назначения, т.е. с 13 июля 2024 года.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования истца не признал. Суду пояснил, что ТОО «<данные изъяты>» за спорный период не сдавали никаких данных о своей деятельности. Истец, как бухгалтер, должна была сдавать отчетность, это ее обязанность, она это не делала. Она как бухгалтер несет ответственность за сдачу отчетности. Никаких данных о деятельности организации за указанный период нет. Отчетность не сдавалась, не понятно, велась хозяйственная деятельность организацией или нет. Пенсионным фондом были сделаны запросы, получены ответы. Кроме записи в трудовой книжки истца, никаких данных нет, просит в иске отказать.

Остальные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены.

Суд в порядке ст.167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с 13 июля 2024 года истцу назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 ФЗ РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ.

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с абз.19 п.3 ст.30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц согласно установленным названными пунктами вариантам учитывается общий трудовой стаж как суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Таким образом, с учетом положений абз.19 п.3 ст.30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации", стажевый коэффициент рассчитывается из стажа по состоянию на 01.01.2002.

В соответствии с подпунктом 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Пунктом 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, согласно которым периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (пункт 8).

На основании пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 (далее Правил) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения, либо отсутствие записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими (муниципальными), выписки из приказов, лицевые счета на выдачу заработной платы.

В пункте 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, указано, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 34 раздела VI, пунктом 3 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, которые действовали до принятия постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, были предусмотрены аналогичные положения.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В силу статьи 8 Федерального закона N 27-ФЗ от 1 апреля 1996 г. "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения о застрахованных лицах представляются страхователями.

Таким образом, сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника в соответствии с законом обязан предоставлять плательщик страховых взносов, то есть работодатель.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии.

Установлено, что истцу при исчислении размера страховой пенсии по старости период работы с 01.01.1994 по 25.10.1995 в ТОО «<данные изъяты>» не был учтен в продолжительность страхового стажа.

Из ответа ответчика на обращение истца следует, что указанный период не учтен, поскольку за данный период отсутствует информация об уплате страховых взносов.

Согласно трудовой книжке истца в период с 21.07.1993 по 25.10.1995 истец работала в должности бухгалтера ТОО «<данные изъяты>».

Судом установлено, что ответчиком были направлены в ОУП НОМЕР, согласно ответа от 18.04.2024 НОМЕР,

«На Ваш запрос о подтверждении факта начисления страховых взносов в Пенсионный фонд организацией ТОО «<данные изъяты>» (062-054-000385) за период с 21.07.1993 года по 25,10.1995 года для зачета в стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения сообщаем, что в базе данных программного комплекса <данные изъяты> уполномоченного данный страхователь зарегистрирован 19.01.1993г., снят с учета 14.06.2006г.

За период с 21.07.1993 года по 31.12.1993 года согласно представленных страхователем расчетных ведомостей страховые взносы начислены и перечислены.

За период с 01.01.1994 года по 25.10.1995 года данными о начислениях не располагаем (отчеты не сдавали).

Данными о ФИО бухгалтера не располагаем.»

При исчислении величины расчетного пенсионного капитала производится оценка пенсионных прав гражданина по состоянию на 1 января 2002 г. (определяется расчетный размер пенсии в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях"), в целях которой учитывается: общий трудовой стаж - суммарная продолжительность периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., выражается в стажевом коэффициенте, равном 0,55 при наличии 20 лет общего трудового стажа и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; среднемесячный заработок за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Из приведенного выше правового регулирования следует, что при исчислении размера пенсии общий трудовой стаж учитывается до 1 января 2002 г., а после указанной даты, для расчета пенсии принимаются страховые взносы, начисленные (уплаченные) работодателем из фонда оплаты труда предприятия, отраженные на лицевом счете застрахованного лица.

Статьей 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" в системе обязательного пенсионного страхования" предусмотрено, что пенсионный орган вправе осуществлять корректировку сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации.

В настоящее время действует Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденный приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 11 июля 2023 г. N 1363 (в редакции от 2 апреля 2024 г.).

Порядком предусматривалось, что он определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета зарегистрированных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части: сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица; сведений о заработке в отношении заработка за периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ; сведений о трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) за периоды работы до 1 января 2020 г., записи о которых содержатся в трудовой книжке (пункт 2).

При выявлении неполноты (недостоверности) сведений по результатам проведенной территориальным органом ПФР проверки в отношении сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, а также при поступлении по запросам территориальных органов ПФР, в том числе из государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, от страхователей документов, подтверждающих периоды работы и (или) иной деятельности, учитываемые при назначении пенсии либо установлении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вступившим в силу после представления сведений персонифицированного учета страхователем, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, территориальный орган ПФР: принимает решение о корректировке; в соответствии с решением о корректировке осуществляет оформление форм документов персонифицированного учета; выполняет процедуры по включению сведений персонифицированного учета в индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица (пункт 19).

Из приведенных нормативных положений следует, что пенсионный орган осуществляет корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета на основании документов, подтверждающих недостоверность предоставленных страхователем (работодателем) сведений, в том числе о стаже работы, размере заработка.

Доказательств получения заработной платы, иных доказательств выполнения трудовых функций в спорный период истцом в материалы дела не представлено, судом при рассмотрении гражданского дела не добыто.

Отсутствуют доказательства осуществления истцом трудовой деятельности в спорный период в ТОО «Союз предпринимателей».

Кроме того, как следует из материалов дела, страховые взносы в отношении истца работодателем в спорный период не начислялись.

Также, суд отмечает, что истец, являясь в спорный период бухгалтером, несет ответственность за перечисление страховых взносов в отношении работников данного общества (застрахованных лиц).

С учетом изложенного, правовых оснований для удовлетворения исковых требований истца не имеется, исковые требования истца о включении в страховой стаж периода работы в ТОО «<данные изъяты>» с 01 января 1994 года по 25 октября 1995 года (1 год 9 месяцев 25 дней), перерасчете пенсии, являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

р е ш и л:

В иске ФИО1 к <данные изъяты> о включении в страховой стаж периода работы, перерасчете пенсии, в полном объеме заявленных исковых требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца.

Судья. И.В.Лутошкина

Мотивированное решение изготовлено 03.03.2026