Решение № 2-1509/2017 2-16/2018 2-16/2018(2-1509/2017;)~М-1527/2017 М-1527/2017 от 18 декабря 2017 г. по делу № 2-1509/2017

Дело № 2-16/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2017 года город Котельнич

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Васениной В.Л.

при секретаре Ежовой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратились с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов за обучение. В обоснование своих доводов указали, что между ОАО «РЖД» и ответчиком <дд.мм.гггг> был заключен договор о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием <№>. В соответствии с указанным договором истец обязался оплатить подготовку специалиста в Санкт-Петербургском государственном университете путей сообщения по специальности - <...>, на специализации - <...>. Истцом понесены расходы, связанные с обучением ответчика, в сумме <...> рублей. Приказом <№> ответчик был отчислен, как не выполнивший обязанности по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана с <дд.мм.гггг>. Ответчиком нарушен п.п. 2.2.6 Договора о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием <№> от <дд.мм.гггг> возместить заказчику расходы, затраченные на целевую подготовку студента, в случае неудовлетворения освоения студентом образовательных программ. Просят взыскать расходы на обучение в сумме 104000 рублей и расходы по оплате госпошлины.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, подтвердил изложенное в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия, ранее в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно статье 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из приведенных норм права следует, что заключение ученического договора предполагает для работника повышение квалификации либо получение новой профессии за счет работодателя с предоставлением встречных обязательств по осуществлению деятельности в интересах работодателя либо возмещением последнему понесенных затрат.

Согласно статье 208 Трудового кодекса РФ ученический договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным этим договором.

В судебном заседании установлено, что между ФГБОУ ВОП «Петербургский государственный университет сообщения» и ОАО «Российские железные дороги» <дд.мм.гггг> заключен договор <№> о сотрудничестве по целевой подготовке молодежи с высшим профессиональным образованием, согласно которого исполнитель для заказчика обязуется проводить целевую подготовку молодежи с высшим профессиональным образованием (п. 1.1).

Между ФГБОУ ВОП «Петербургский государственный университет сообщения» (исполнитель), ОАО «Российские железные дороги» (заказчик) и ФИО1 (студент) заключен договор о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием.

Пунктом 2.2.4 договора, заключенного между сторонами, студент обязан прибыть в течение 3-х месяцев после окончания учебного заведения в Котельничскую дистанцию пути филиала ОАО «РЖД» для заключения трудового договора.

На основании пункта 2.2.6 договора, студент обязан возместить заказчику расходы, затраченные на целевую подготовку студента, в том числе при расторжении договора по инициативе заказчика в случае неудовлетворительного освоения студентом образовательных программ и прежде всего - по профильным дисциплинам специальности.

Приказом ФГБОУ ВПО «Петербургский государственный университет путей сообщения» от <дд.мм.гггг><№> ФИО1 зачислен с <дд.мм.гггг> обучающимся 1 курса университета.

Согласно приказу Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I (учебное заведение переименовано на основании приказа <№> от <дд.мм.гггг>) от <дд.мм.гггг><№> ФИО1, в связи с не выполнением обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана, отчислен из университета.

В соответствии с пунктом 2.1.5 договора <№> от <дд.мм.гггг> ОАО "РЖД" приняло на себя обязательство возместить образовательной организации затраты на целевую подготовку ответчика, в соответствии с дополнительным соглашением <№> на оказание образовательных услуг к указанному договору.

Пунктом 5.3.1 договора о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием, предусмотрено расторжение договора при отчислении студента из университета.

Из представленной справки Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I от <дд.мм.гггг> следует, что ответчик фактически проучился в учебном заведении с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>.

Общая сумма задолженности сложилась из суммы, оплаченной за обучение в размере <...> рублей, указанная сумма подтверждается материалами дела, а именно: актами об оказании услуг по договору, счетами, выставленных ОАО "РЖД" за обучение ФИО1 и платежных документов, подтверждающих оплату. Указанная сумма не оспаривалась в судебном заседании ответчиком, иного расчета сторонами не представлено.

Поскольку основания, по которым договор, заключенный между сторонами, был расторгнут, влекут согласно п. 2.2.6 договора обязанность студента возместить заказчику понесенные в связи с обучением затраты, заявленные ОАО "РЖД" требования являются обоснованными.

Разрешая исковые требования, руководствуясь положениями статьи 207 Трудового кодекса РФ, и, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд пришел к выводу о том, что с ФИО1 в пользу ОАО "РЖД" должны быть взысканы затраты на обучение, поскольку ответчик в нарушение условий договора не выполнил взятые на себя обязательства, доказательств наличия уважительных причин, освобождающих его от их исполнения, суду не представил.

В соответствии с положениями статьи 88, части 1 статьи 98, Гражданского процессуального кодекса РФ с ФИО1 подлежат взысканию в пользу истца расходы, понесенные по оплате государственной пошлины в размере <...> рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы за обучение в сумме 104000 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3280 рублей, всего 107280 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Котельничский районный суд Кировской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья В.Л.Васенина

Решение в окончательной форме изготовлено <дд.мм.гггг>.

Судья В.Л.Васенина