Решение № 2-4694/2024 2-4694/2024~М-2463/2024 М-2463/2024 от 27 мая 2024 г. по делу № 2-4694/2024

Дело №2-4694/2024

УИН №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года г. Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Кужугета Р.Ш., при секретаре Шыырап М.Я., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и пени,

с участием ответчика ФИО1,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Краснодарского края обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и пени, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ истец заключил договор № с ФИО2 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее по тексту ЕКВ) медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, имеющему высшее образование, прибывшим на работу в сельскую местность. В соответствии с п.1.1. указанного договора предметом договора являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику ЕКВ в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта. Министерство исполнило свои обязательства, перечислив ответчику денежные средства в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ №, №. Пунктом 2.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы в ГБУЗ «<данные изъяты>» министерства здравоохранения <адрес>. Ответчик принял на себя обязательства отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности времени в соответствии с трудовым договором, а также возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному времени, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в течение 30 дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора (п.2.3 договора). Претензия направлена истцом ДД.ММ.ГГГГ. Однако, указанные обстоятельства ответчиком не выполнены. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №ув-436 трудовой договор с ФИО3 прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Сумма ЕКВ, подлежащая возврату, составляет <данные изъяты> рублей 30 копеек. Согласно п. 4.2. договора в случае нарушения медицинским работником сроков возврата части ЕКВ, указанных в пункте 2.3. настоящего договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки. Срок по возврату денежных средств ФИО1 истек ДД.ММ.ГГГГ, период просрочки на ДД.ММ.ГГГГ составил 781 день. Ключевая ставка банка составляет 16%. Размер пени составил <данные изъяты> рублей 13 копеек. Общая сумма задолженности составляет <данные изъяты> рубля 43 копейки.

Просит взыскать с ответчика ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения <адрес> денежные средства в размере <данные изъяты> копейки.

В судебное заседание представитель истца не явился, надлежаще извещен, просил рассмотреть дело без их участия.

В судебном заседании ответчик ФИО1 с иском не согласилась, пояснив, что сумму основного долга признает, однако с суммой неустойки не согласна, слишком большая неустойка, кроме, того так как требование о возврате части ЕКВ направлено по адресу в <адрес> Республики Тыва, тогда как она работала в это время в <адрес>.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (п.1 ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Из искового заявления следует, что в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта" министерством здравоохранения <адрес> (далее - министерство) был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 и заключен договор с ответчиком от ДД.ММ.ГГГГ № на предоставление ЕКВ.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения <адрес> и ФИО1 был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты №, предметом которого являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику ЕКВ в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (пункт 1.1.). По условиям указанного договора медицинский работник обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинским работником с муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения «Крымская центральная районная больница» муниципального образования <адрес> (пункт 2.1.).

В соответствии с п.2.3 указанного договора в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение 30 дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Согласно п. 3.1.1. Министерство здравоохранения <адрес> обязуется перечислить в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора единовременную компенсационную выплату в размере один миллион рублей на расчетный счет медицинского работника.

Свои обязательства Министерство здравоохранения <адрес> выполнило в полном объеме, перечислив ответчику компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ №, №.

Согласно приказу главного врача ГБУЗ «<данные изъяты>» о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № ув-436 трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 расторгнут на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника, и ответчик уволена с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям, предоставленным главным врачом ГБУЗ «<данные изъяты><адрес>, по запросу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1, принятая на работу по программе «Земский доктор» ДД.ММ.ГГГГ участковым врачом-педиатром, уволилась ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор расторгнут по собственному желанию на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, судом установлено, что ФИО2 заключив с истцом ДД.ММ.ГГГГ договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору (5 лет), а в случае увольнения до истечения данного срока возвратить в краевой бюджет часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду. При этом ответчик проработал в ГБУЗ «Крымская центральная районная больница» министерства здравоохранения <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ (договор о предоставлении ЕКВ заключен ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ, и по своей инициативе до истечения 5-летнего срока расторг трудовой договор по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть ответчик не исполнила обязательств, предусмотренных договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, после увольнения часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, не возвратила.

В связи с чем, в силу приведенных выше норм закона и условий договора ФИО1 обязана вернуть часть полученной ранее единовременной выплаты.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлена письменная претензия о возврате части ЕКВ в размере <данные изъяты> рублей 30 копеек по адресу: <адрес>.

Согласно расчету истца ответчик должна была возвратить <данные изъяты> рублей 30 копеек.

Проверив расчет, представленный истцом, суд находит его верным, каких-либо возражений по иску или расчету суммы ответчиком в суд не представлено, ответчик пояснила, что с суммой основного долга согласна, поэтому с ФИО1 подлежит взысканию в пользу истца <данные изъяты> рублей 30 копеек в счет возврата части единовременной компенсационной выплаты.

Поскольку сумма единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период ответчиком не возвращена, суд находит данное требование обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика неустойки в размере <данные изъяты> рублей, предусмотренной условиями договора п. 4.2, работник обязуется оплатить неустойку в размере 1/300 от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки.

Данный расчет суд находит верным, каких-либо возражений по иску или расчету суммы ответчиком в суд не представлено, поэтому с ФИО2 подлежит взысканию в пользу истца неустойка в размере <данные изъяты> рублей.

Вместе с тем, ответчик ходатайствовала об уменьшении неустойки, ссылаясь на то, что претензия истца ею не получена.

Так, согласно ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.

Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 2 Определения от 21.12.2000 N 263-О указал, что положения п. 1 ст. 333 ГК РФ содержат обязанность суда установить баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного, а не возможного размера ущерба.

Предоставленная суду возможность снижать размер неустойки в случае ее чрезмерности по сравнению с последствиями нарушения обязательств является одним из правовых способов, предусмотренных в законе, которые направлены против злоупотребления правом свободного определения размера неустойки, то есть, по существу, - на реализацию требования ст. 17 (ч. 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Как видно из приведенного выше расчета, размер неустойки за указанный период составляет <данные изъяты> рублей, что является значительным размером и согласно пояснениям ответчика превышает ежемесячный размер его заработной платы.

Поскольку заявленная истцом к взысканию неустойка по своей природе носит компенсационный характер и не должна служить средством обогащения кредитора, предполагает выплату кредитору такой компенсации его потерь, которая будет адекватна и соизмерима с нарушенным интересом, учитывая степень соразмерности заявленной истцом суммы неустойки, размер которой велик, исходя из баланса между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного нарушения, суд уменьшает размер неустойки в 2 раза, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты> рублей в счет неустойки. В связи с чем требование о взыскании неустойки в остальной части не подлежит удовлетворению.

Вместе с тем, доводы ответчика о том, что претензия ею не получена, суд считает необоснованными, поскольку претензия направлялась истцом на адрес регистрации по месту жительства ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рубля 60 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковое заявление Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и пени удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт № №) в пользу Министерства здравоохранения <адрес> (ИНН <***>) <данные изъяты> копеек в счет возмещения части единовременной компенсационной выплаты и в счет пени по договору <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части взыскания пени по договору отказать.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Р.Ш. Кужугет