Решение № 2-1896/2025 2-1896/2025~М-458/2025 М-458/2025 от 7 апреля 2025 г. по делу № 2-1896/2025

УИД 23RS0040-01-2025-000658-36

К делу № 2-1896/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

8 апреля 2025г. Первомайский районный суд г.Краснодара в составе:

председательствующего Гареевой С.Ю.

при секретаре Овсянникове М.В.

с участием представителя истца ФИО3, действующей на основании доверенности, ответчицы ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании долга по договору, неустойки,

установил:

Министерство здравоохранения Краснодарского края обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств - 857786 руб. 32 коп.

В обоснование исковых требований сослалось на то, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 26.12.2017г. №1640 и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.05.2018г. №279, Министерством здравоохранения Краснодарского края был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 и заключен договор от 08.12.2021г. № 241 на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

Министерство здравоохранения Краснодарского края выполнило свои обязательства в полном объеме путем перечисления на счет ответчицы единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 руб.

П. 2.1 договора предусмотрена обязанность медицинского работника отработать в течение пяти лет со дня заключения договора на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со ст. 350 ТК РФ в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с ГБУЗ «Гулькевичская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме.

Ответчица осуществляла трудовую деятельность в ГБУЗ «Гулькевичская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края до 08.09.2023г. Приказом учреждения от 07.09.2023г. №Л-2510 трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

С учетом условий п.2.3 договора, ответчица обязана в течение тридцати дней с даты получения требования перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

17.10.2023г. Министерство здравоохранения Краснодарского края в адрес ответчицы направило претензию № 48-12-05-20926/23 от 13.10.2023г.

Размер задолженности составляет 657912 руб. 50 коп.

До настоящего времени денежные средства в доход краевого бюджета не перечислены.

Кроме того, с ответчицы подлежит взысканию пеня – 199873 руб. 82 коп. на основании п.5.2 договора от 08.12.2021г. № 241.

Представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить.

Ответчица ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, не согласна с суммой основного долга, в удовлетворении требований о взыскании пени просила отказать в полном объеме.

Выслушав представителя истца, ответчицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Как было установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела в соответствии с постановлением Правительства РФ от 26.12.2017г. № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.05.2018г. №279 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющихся гражданами Российской Федерации, не имеющими неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим» в 2018-2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края или органу местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края» между министерством здравоохранения Краснодарского края и ФИО1 был заключен договор № 241 от 08.12.2021г. на предоставление единовременной компенсационной выплаты (л.д.8-11).

Согласно п. 1.1 предметом договора № 241 от 08.12.2021г. являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику (врачу) единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек.

Министерство здравоохранения Краснодарского края выполнило свои обязательства в полном объеме путем перечисления на счет ответчицы единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 руб., что подтверждается платежным поручением № 331026 от 27.12.2021г. (л.д.7). Данный факт сторонами не оспаривался.

В силу п.2.1 договора, медицинский работник обязан исполнять трудовые обязанности в течении в течение пяти лет со дня заключения договора на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях по основному месту работы на условиях полного рабочего дня в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с ГБУЗ «Гулькевичская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме.

Ответчица осуществляла трудовую деятельность в ГБУЗ «Гулькевичская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края до 08.09.2023г.

Приказом учреждения от 07.09.2023г. № Л-2510 трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (уволен по собственному желанию).

Согласно п. 2.3 договора № 241 от 08.12.2021г. в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ) медицинский работник обязан в течение тридцать дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

17.10.2023г. Министерством здравоохранения Краснодарского края в адрес ответчицы по месту ее регистрации и месту проживания была направлена претензия о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду № 48-12-05-20926/23 от 13.10.2023г., что подтверждается списком почтовых отправлений (л.д.5, 12-15).

Кроме того, 13.10.2023г. на личный кабинет ответчицы через Единый портал государственных услуг РФ было направлено извещение о начислении задолженности, что подтверждается карточкой извещения о начислении (л.д.56-57). Данный факт ответчицей не оспаривается.

Согласно исковому заявлению, до настоящего времени денежные средства в доход краевого бюджета не перечислены.

Доказательств обратного суду не представлено.

Размер задолженности по основному долгу составляет 657912 руб. 50 коп.

Не согласившись с исковыми требованиями истца, ответчицей представлен контррасчет, из которого следует, что единовременная компенсационная выплата составляет 1000000 руб., срок отработанных дней – 860 дней, стоимость 1 дня выплаты составляет 547 руб. 64 коп. (1000000 руб.:1826 дней (5 лет) = 547 руб. 64 коп.), сумма за отработанные дни составляет 470970 руб. 40 коп. (860 дней х 547 руб. 64 коп. (стоимость 1 дня) = 470970 руб. 40 коп.). В связи с чем сумма возврата составляет 529030 руб. (1000000 руб. (сумма выплаты) – 470970 руб. (сумма за отработанные дни)= 529030 руб.) (л.д.58).

Вместе с тем, представленный ответчицей контррасчет является неверным.

Согласно представленному истцом расчету, сумма задолженности ответчицы составляет 657912 руб. 50 коп. Общая сумма единовременной компенсационной выплаты составляет 1000000 руб. Дата заключения договора - 08.12.2021г., дата прекращения - 08.09.2023г. (640 дней), количество дней на б/л (отпуск по беременности) - 15 дней, количество отработанных календарных дней – 625 дней. Количество дней за 5 лет – 1827 дней, стоимость 1 дня - 415 руб. 98 коп. (760000 руб. (сумма выплаты)/1827 дней = 415 руб. 98 коп.), стоимость 1 дня - 131 руб. 36 коп. (240000 руб. (сумма выплаты)/1827 дней =131 руб. 36 коп.). Расчет суммы за отработанный период (625 дней х 415 руб. 98 коп. =259987 руб. 50 коп.), (625 дней х 131 руб. 36 коп. = 82100 руб.). Общая сумма возврата составляет 657912 руб. 50 коп. (760000 руб. (сумма выплаты– 259987 руб. 50 коп. (стоимость отработанных дней) = 500012 руб. 50 коп.), (240000 руб. (сумма выплаты) – 82100 руб. (стоимость отработанных дней) = 157900 руб. Итого 657912 руб. 50 коп. (500012 руб. 50 коп. + 157900 руб.).

Указанный расчет задолженности, судом проверен, признан обоснованным, арифметически верным и соответствующим условиям договора и требованиям закона.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчицы задолженности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду в размере 657912 руб. 50 коп. являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку в судебном заседании установлено, что ответчица не надлежаще выполнила предусмотренные договором обязательства.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГК РФ определено понятие неустойки. Штрафом, пеней признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Кроме того, ч. 1 ст. 314 ГК РФ закреплено, что если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

П. 5.2. договора от 08.12.2021г. № 241 предусмотрено, что в случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в п. 2.3 настоящего договора (30 дней), с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки.

Согласно указанию Банка России от 11 декабря 2015 № 3894-у «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с 01 января 2016 года значение ставки рефинансирования ЦБ РФ приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

Согласно расчету истца, срок по возмещению денежных средств истек 21.11.2023г. Период просрочки по состоянию на 27.01.2025г. составил 434 дня, ключевая ставка ЦБ РФ - 21%, размер пени составил 199873 руб. 82 коп. Формула расчета (657912 руб. 50 коп. х 21%: 300: 100 х 434 дня = 199873 руб. 82 коп.).

Вместе с тем, данный расчет является неверным.

Извещение о начислении задолженности выставлено 13.10.2023г. Соответственно на основании п. 2.3 договора от 08.12.2021г. № 241, срок возврата части единовременной компенсационной выплаты истек 11.11.2023г. Период просрочки по состоянию на 27.01.2025г. составил 444 дня.

Однако поскольку истцом заявлено требование о взыскании пени за меньший период, следует произвести расчет пени с 21.11.2023г. по 27.01.2025г., что составляет 434 дня. Ключевая ставка Банка России на 11.11.2023г. составляла 16%. 1/300 от 16% ставки рефинансирования Центрального Банка РФ составляет 0,05 %, сумма неустойки в день составляет 328 руб. 95 коп. (657912 руб. 50 коп. х 0,05 % = 328 руб. 95 коп.). Таким образом, размер пени составляет 142764 руб. 30 коп. Формула расчета (657912 руб. 50 коп. х 0,05 % х 434 дня = 142764 руб. 30 коп.).

В силу ч.1 ст.333 ГК РФ, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.

Согласно п.71 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" если должником является коммерческая организация, индивидуальный предприниматель, а равно некоммерческая организация при осуществлении ею приносящей доход деятельности, снижение неустойки судом допускается только по обоснованному заявлению такого должника, которое может быть сделано в любой форме (пункт 1 статьи 2, пункт 1 статьи 6, пункт 1 статьи 333 ГК РФ).

При взыскании неустойки с иных лиц правила статьи 333 ГК РФ могут применяться не только по заявлению должника, но и по инициативе суда, если усматривается очевидная несоразмерность неустойки последствиям нарушения обязательства (пункт 1 статьи 333 ГК РФ). В этом случае суд при рассмотрении дела выносит на обсуждение обстоятельства, свидетельствующие о такой несоразмерности (статья 56 ГПК РФ, статья 65 АПК РФ). При наличии в деле доказательств, подтверждающих явную несоразмерность неустойки последствиям нарушения обязательства, суд уменьшает неустойку по правилам статьи 333 ГК РФ.

В данном случае не установлен факт несоразмерности неустойки последствиям нарушения обязательства, поскольку сумма основного долга составляет 657912 руб. 50 коп., в связи с чем размер неустойки не подлежит снижению.

При таких обстоятельствах, подлежит взысканию с ответчицы в пользу истца пеня в размере 142764 руб. 30 коп.

А всего 800676 руб. 80 коп. (657912 руб. 50 коп. + 142764 руб. 30 коп.).

Также с ответчицы на основании ст.103 ГПК РФ следует взыскать госпошлину в доход местного бюджета в размере 21013 руб. 53 коп.

Принимая такое решение, суд также руководствуется положениями ст.ст.12,56 ГПК РФ, ст.123 Конституции РФ, разъяснениями, содержащимися в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» от 31.10.95 г., в соответствии с которыми, обеспечивая равенство прав участников судебного разбирательства по представлению и исследованию доказательств и заявлению ходатайств, при рассмотрении дела, суд исходит из представленных сторонами доказательств.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить в части.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.рождения, паспорт №, в пользу Министерства здравоохранения Краснодарского края долг по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 08.12.2021г. №241, заключенному между Министерством здравоохранения Краснодарского края и ФИО1, в размере 657912руб.50коп. и неустойку в размере 142764руб.30коп., а всего 800676руб. 80коп. (восемьсот тысяч шестьсот семьдесят шесть рублей восемьдесят копеек).

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.рождения, паспорт №, в доход местного бюджета госпошлину в размере 21013руб.53коп. (двадцать одна тысяча тринадцать рублей пятьдесят три копейки).

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Первомайский районный суд в течение месяца со дня составления его в окончательном мотивированном виде путем подачи апелляционной жалобы.

Федеральный судья С.Ю. Гареева

Составлено: 21.04.2025г.