Решение № 2-188/2017 2-188/2017~М-123/2017 М-123/2017 от 30 мая 2017 г. по делу № 2-188/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Киренск ДД.ММ.ГГГГ

Киренский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Седых Д.А., при секретаре Карелиной Н.Г., с участием помощника прокурора Киренского района Слесаревой А.Ю., представителя ответчика МО Киренский район в лице Управления образования администрации Киренского муниципального района ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-188/17 по иску прокурора Киренского района Иркутской области в интересах неопределенного круга лиц к МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3 г. Киренска» об обязании провести специальную оценку условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

Иск мотивирован тем, что в МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3 г. Киренска» не проведена специальная оценка условий труда, что не позволяет начислять и выплачивать работникам образовательного учреждения выплаты за вредные условия труда, другие выплаты в соответствии с действующим трудовым законодательством. На основании положений ст.ст. 21, 22, 210, 212 Трудового кодекса РФ, ст. 3, ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» прокурор просил обязать МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3 г. Киренска» провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в срок до 31 августа 2017г.

В судебном заседании прокурор Слесарева А.Ю. исковое заявление поддержала по изложенным в нем основаниям и доводам.

Представитель ответчика МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3 г. Киренска», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, каких-либо ходатайств не заявил, дело рассмотрено без участия представителя МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3 г. Киренска».

Представитель ответчика МО Киренский район в лице Управления образования администрации Киренского муниципального района ФИО1 признала факт того, что специальная оценка условий труда в МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3 г. Киренска» не проведена, но в связи с отсутствием достаточных денежных средств в муниципальном бюджете просила установить срок исполнения решения суда до конца 2018г.

В ходе разбирательства дела судом установлено, что в МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3 г. Киренска» не проведена специальная оценка условий труда.

Данное обстоятельство сторонами не оспаривалось и подтверждается ответом Управления образования администрации Киренского муниципального образования от 16.02.2017г.

При разрешении данного дела суд руководствовался следующими законами и иными нормативно-правовыми актами.

Статьей 45 ГПК РФ предусмотрено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Присуждение к исполнению обязанности в натуре предусмотрено статьей 12 ГК РФ как один из способов защиты гражданских прав.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно части 6 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Согласно ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с абзацем 10 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Частью 2 статьи 4 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» предусмотрена обязанность работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Согласно статье 8 вышеуказанного закона, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Оценив исследованные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном их исследовании, с учетом относимости, допустимости и достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточности и взаимной связи доказательств в их совокупности, суд считает, что предусмотренная действующим законодательством обязанность ответчика МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3 г. Киренска» провести специальную оценку условий труда не исполнена, что не позволяет начислять и выплачивать работникам образовательного учреждения выплаты за вредные условия труда, другие выплаты в соответствии с действующим трудовым законодательством. Поэтому исковые требования прокурора об обязании ответчика провести специальную оценку условий труда подлежат удовлетворению.

Частью 2 ст. 206 ГПК РФ установлено, что при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

С учетом обеспечения прав неопределенного круга лиц и объема необходимых мероприятий, а также требований законодательства, начала очередного учебного года с 01.09.2017г. суд считает разумным и достаточным срок для исполнения решения суда до 31.08.2017г.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора удовлетворить.

2. Обязать муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 3 г. Киренска» в срок до 31 августа 2017 года провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Киренский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий

*
*

*
*