Решение № 2-395/2020 2-395/2020~М-48/2020 М-48/2020 от 11 февраля 2020 г. по делу № 2-395/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2020 года г. Усть-Илимск, Иркутская область

Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе

председательствующего судьи Солодковой У.С.,

при секретаре судебного заседания Загоскиной Е.А.,

в отсутствие сторон,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-395/2020 по иску ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Усть-Илимское строительно-монтажное предприятие» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование иска ФИО1 указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с **.**.****, осуществляет трудовую деятельность в должности инженера-сметчика. С **.**.**** ФИО1 приостановил работу, подав письменное заявление генеральному директору предприятия. Размер заработной платы истца составляет 42 000 рублей. С **.**.**** по **.**.**** выплата заработной платы работодателем не производилась. Просит суд взыскать с Закрытого акционерного общества «Усть-Илимское строительно-монтажное предприятие» задолженность по заработной плате в размере 42 000 рублей за период с **.**.**** по **.**.****, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 19 760 рублей 49 копеек за период с **.**.**** по **.**.****.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом. В письменных объяснениях, поступивших в адрес суда **.**.****, истец просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суду пояснил, что по состоянию на **.**.**** задолженность по заработной плате составляет 1 824 636 рублей 70 копеек. Ответчиком во исполнение ранее вынесенных о взыскании заработной платы судебных решений **.**.**** перечислено на счет истца 900 000 рублей, из этой суммы 791 171, 86 направлены истцом в счет погашения задолженности по процентам, взысканных судом на основании статьи 236 ТК РФ, 108 828,14 рублей направлены в счет погашения задолженности по заработной плате. Платежным поручением *** от **.**.**** истцу перечислено 345 070 рублей, из этой суммы 1 944,84 рублей направлены истцом в счет погашения задолженности по процентам, взысканных судом на основании статьи 236 ТК РФ, 343 125,16 рублей направлены в счет погашения задолженности по заработной плате. На основании платежных поручений *** от **.**.**** истец получил на свой расчетный счет <***> 365,42 (438 480+438 480+36 405,42). Из этой суммы 60 587 рублей 71 копейка направлены истцом в счет погашения задолженности по процентам, взысканных судом на основании статьи 236 ТК РФ, 852 777,71 рублей направлены в счет погашения задолженности по заработной плате. Таким образом, на **.**.**** задолженность по заработной плате составила 1 824 636,70 рублей. Именно из такой суммы задолженности истец исчисляет проценты на основании статьи 236 ТК РФ за период с **.**.**** по **.**.**** (л.д. 13-19).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в письменном отзыве на исковое заявление от **.**.**** конкурсный управляющий ФИО2 привела доводы об отсутствии оснований для взыскания заработной платы за **.**.****, поскольку задолженность по заработной плате перед истцом отсутствует. Заработная плата за период с января **.**.**** по **.**.**** выплачена ФИО1 в полном объеме **.**.**** (л.д. 21).

Принимая во внимание письменные пояснения истца, ответчика, исследовав и оценив их наряду с представленными в ходе судебного разбирательства письменными доказательствами, установленными судебными решениями, вступившими в законную силу обстоятельствами, в соответствии с требованиями статей 61, 67, 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в части, руководствуясь следующим.

В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статьям 129, 135 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты); заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из указанных выше норм трудового законодательства следует, что заработная плата начисляется и выплачивается работнику, полностью отработавшему за установленный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).

Согласно положениям статьи 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Вступившим в законную силу **.**.**** решением суда от **.**.**** по гражданскому делу *** по иску ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Усть-Илимское строительно-монтажное предприятие», конкурсному управляющему ЗАО «УИ СМП» ФИО2 об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период до **.**.**** в размере 806 590 рублей, за период до **.**.**** по **.**.**** в размере 504 000 рублей с правом работодателя на удержание обязательных налоговых платежей.

Решением суда установлено, что с **.**.**** ФИО1 приостановил работу в ЗАО «Усть-Илимское строительно-монтажное предприятие» в связи с задержкой заработной платы.

Факт нахождения истца с ответчиком в трудовых отношениях не опровергается ответчиком, а также подтверждается вступившими в законную силу Апелляционным определением от **.**.****, решениями Усть-Илимского городского суда от **.**.****, **.**.****.

Согласно судебным решениям ФИО1 с **.**.**** работает в ЗАО «УИ СМП» в должности инженера-сметчика. Согласно штатному расписанию с **.**.**** размер заработной платы ФИО1 составляет 42 000 рублей, в том числе оклад – 20 000 рублей, северные надбавки 50% - 10 000 рублей, районный коэффициент 1,6 – 12 000 рублей.

Указанное, ответчиком не оспорено, доказательств, свидетельствующих о прекращении трудовых отношений с ФИО1 ответчиком суду не представлено.

В силу части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии с Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутской областного суда от **.**.****, решениями Усть-Илимского городского суда от **.**.****, **.**.**** размер средней заработной платы ФИО1 составляет 42 000 рублей.

Размер заработной платы истца за год составляет 504 000 рублей, что установлено вступившими в законную силу решением Усть-Илимского городского суда от **.**.****, Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Иркутской областного суда от **.**.****.

С учетом обязательных налоговых платежей, которые работодатель имеет право удержать, размер заработной платы за год составит 438 480 рублей (504000-13%).

Ответчиком суду представлено платежное поручение *** от **.**.****, согласно которому ФИО1 перечислено 438 480 рублей в счет погашения заработной платы за **.**.****, то есть 504 000 рублей – 13% налоговых платежей (л.д. 24).

Указанные доказательства, свидетельствуют о том, что у ответчика отсутствует перед истцом задолженность по заработной плате за **.**.****, обязательства по выплате заработной платы за декабрь 2019 года исполнены ответчиком **.**.****.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании заработной платы за период с **.**.**** по **.**.**** удовлетворению не подлежат.

Помимо требований о взыскании заработной платы за декабрь 2019 года в исковом заявлении содержится требование о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 19 760,49 рублей за период с **.**.**** по **.**.****, исходя из суммы общей задолженности по заработной плате, которая, по мнению истца, составляет 1 824 636 рублей 70 копеек.

Определяя размер общей задолженности, истец учел суммы заработной платы, которые присуждены ему судебными решениями, однако ответчиком не выплачены.

Суд не принимает во внимание расчет истца, согласно которому по состоянию на **.**.**** размер задолженности по заработной плате составляет 1 824 636,70 рублей, а также не может согласиться с порядком перераспределения денежных средств, поступивших на счет истца.

Истцом при расчете задолженности не учтено право работодателя на удержание из взысканных судебными решениями сумм заработной платы обязательных налоговых платежей в размере 13%, а также не принято во внимание, содержащееся в платежных документах прямое указание ответчика на назначение платежа и то обстоятельство, что решением Усть-Илимского городского суда от **.**.**** истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за **.**.**** года отказано.

Так решением Усть-Илимского городского суда от **.**.**** по гражданскому делу № 2-1023/2019 пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период до **.**.**** в размере 806 590 рублей, а также задолженность по заработной плате за период с **.**.**** по **.**.**** в размере 504 000 рублей с правом работодателя на удержание обязательных налоговых платежей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от **.**.**** в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за период с **.**.**** по **.**.**** в размере 504 000 рублей с правом работодателя на удержание обязательных налоговых платежей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со статьей 236 ТК РФ, в размере 36 405,42 рублей за период с **.**.**** по **.**.****.

Решением Усть-Илимского городского суда от **.**.**** по гражданскому делу № 2-2255/2019 в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** в размере 378 000 рублей (42000*9), денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со статьей 236 ТК РФ, в размере 753 743,23 рублей за период с **.**.**** по **.**.****.

Решением Усть-Илимского городского суда от **.**.**** по гражданскому делу № 2-2934/2019 в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** в размере 42 000 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со статьей 236 ТК РФ, в размере 25 480,28 рублей за период с **.**.**** по **.**.****.

Несмотря на то, что в судебных решениях Усть-Илимского городского суда от **.**.**** и **.**.**** не указано на право работодателя удержать обязательные налоговые платежи, суд полагает правильным произвести расчет задолженности по заработной плате за минусом таких удержаний, которые работодатель вправе произвести в силу закона.

Итого размер взысканной судебными решениями в пользу ФИО1 заработной платы с учетом обязательных налоговых платежей, которые работодатель имеет право удержать, составляет 2 048 950 рублей (806590+504000-13%+504000-13%+378000-13%+42000-13%).

Решением Усть-Илимского городского суда от **.**.**** в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании заработной платы за **.**.**** в размере 42 000 рублей отказано. Решение суда в законную силу не вступило.

Ответчиком во исполнение вынесенных судебных решений о взыскании в пользу ФИО1 заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со статьей 236 ТК РФ, перечислено на счет истца согласно платежным поручениям

*** от **.**.**** в счет частичного погашения задолженности по заработной плате по гражданскому делу № 2-1023/2019 – 900 000 рублей,

*** от **.**.**** в счет частичного погашения задолженности по заработной плате по гражданскому делу № 2-1023/2019 – 345 070 рублей,

*** от **.**.**** в счет погашения заработной платы за **.**.**** в соответствии с Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от **.**.**** по делу *** – 438 480 рублей,

*** от **.**.**** в счет погашения заработной платы за **.**.**** – 438 480 рублей,

*** от **.**.**** в счет погашения компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии с Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от **.**.**** по делу № 33-7099/2019 – 36 405,42 рублей.

Удержав 13% налоговых платежей, работодатель перечислил в пользу истца заработную плату в **.**.**** 1 245 070 рублей (900000+345070), **.**.**** – 875 960 рублей (438 480+438 480).

С учетом таких перечислений размер задолженности по заработной плате по состоянию на **.**.**** составил 803 880 рублей (2048950-1245070).

Из размера задолженности 803 880 рублей подлежит исчислению компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с **.**.**** по **.**.****. Поскольку по состоянию на **.**.**** задолженность по заработной плате ответчиком погашена в полном объеме.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации с **.**.**** составляла 6,50%, с **.**.**** – 6,25 %.

Размер компенсации в соответствии с требованиями статьи 236 ТК РФ составит за период с **.**.**** по **.**.**** - 5 225,22 рублей (803880*6,50%*15/150), за период с **.**.**** по **.**.**** 1 674,75 рублей (803880*6,25%*5/150), итого в размере 6 899,97 рублей.

При расчете компенсации за задержку выплаты заработной платы в общий размер задолженности по заработной плате (1 824 636,70 рублей) истцом включена заработная платы за **.**.**** в размере 42 000 рублей.

Поскольку задолженность по заработной плате за **.**.**** в размере 42 000 рублей погашена ответчиком **.**.****, суд полагает, что истец имеет право на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с **.**.**** по **.**.****.

В пользу истца подлежит взысканию компенсация за период с **.**.**** по **.**.**** в размере 237, 51 рублей (42000-13%=36540 * 6,50%*15/150), за период с **.**.**** по **.**.**** в размере 76,13 рублей (42000-13%=36540*6,25%*5/150), итого в размере 313,64 рублей.

Итого размер компенсации составит 7 213,61 рублей (6 899,97 +313,64).

В удовлетворении исковых требований о взыскании 12 546,88 рублей (19760,49-7 213,61) процентов за задержку выплаты заработной платы надлежит отказать.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, следовательно, подлежащая уплате государственная пошлина, исходя из размера удовлетворенных требований, подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в бюджет муниципального образования город Усть-Илимск государственную пошлину в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Усть-Илимское строительно-монтажное предприятие»» в пользу ФИО1 7 213 рублей 61 копейку процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с **.**.**** по **.**.****.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании заработной платы в размере 42 000 рублей за период с **.**.**** по **.**.****, 12 546 рублей 88 копеек процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с **.**.**** по **.**.**** отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Усть-Илимское строительно-монтажное предприятие» в бюджет муниципального образования город Усть-Илимск государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья У.С. Солодкова

Резолютивная часть решения объявлена 12.02.2020.

Мотивированное решение изготовлено 19.02.2020.