Решение № 2-619/2019 2-619/2019~М-490/2019 М-490/2019 от 7 июля 2019 г. по делу № 2-619/2019

Дело № 2-619/2019

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 июля 2019 года п.Белоярский.

Белоярский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Курбатовой Н.Л.,

при секретаре Патрушевой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

установил:

ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение, указав, что приказом ПАО «Аэрофлот» от 27.05.2016 <номер>/л ФИО1 был принят на работу в ПАО «Аэрофлот» с 30.05.2016 в качестве <...> по <...> представительства ПАО «Аэрофлот» в г.Сочи. Между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор <номер> от 27.05.2016. Пунктом 2.1 трудового договора установлено, что работник в случае заключения между сторонами ученического договора по окончании обучения обязан отработать в ПАО «Аэрофлот» не менее срока, указанного в ученическом договоре, либо возместить затраты работодателя на обучение работника. На основании трудового договора между работником и работодателем были заключены ученические договоры: <номер> от 17.08.2016 (ученический договор 1), согласно которому ответчик был направлен на переобучение в департамент подготовки авиационного персонала по программе Т-2. «Переподготовка инженерно-технического персонала по типу ВС А-318/319/320/321». Категория В-2 (п.п.1.3,1.5 ученического договора 1); <номер>-ТД-16 от 20.12.2016 (ученический договор № 2), согласно которому ответчик был направлен на переобучение в департамент подготовки авиационного персонала по программе Т-2 «Переподготовка инженерно-технического персонала по типу ВС Sukhoy RRJ95 (SаМ146). Категория В-2 (п.п.1.3, 1.5 ученического договора 2). Форма переобучения по ученическим договорам групповая. Срок обучения по ученическому договору 1 45 дней, с 08.06.2016 по 30.07.2016 (п.п.1.4,1.6 ученического договора1). Срок обучения по ученическому договору 2 – 29 дней, с 05.12.2016 по 31.12.2016 и с 09.01.2017 по 23.01.2017 (п.п.1.4, 1.6 ученического договора 2). Пунктом 2.1.4 ученических договоров определена обязанность работника проработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 3 лет с момента окончания переобучения. Работник прошел обучение по указанным в договорах программам. Затраты, понесенные на обучение, составляют 231 330 руб. Приказом от 14.08.2018 <номер>/л ФИО1 был уволен из ПАО «Аэрофлот» 19.08.2018 по <...>). Количество не отработанных дней по ученическому договору 1 составляет 345, по ученическому договору 2 – 521. Просит взыскать с ответчика задолженность по ученическим договорам в размере 87 020 руб.09 коп., расходы по уплате госпошлины в сумме 2 811 руб.

В судебное заседании представитель истца ФИО2 не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик ФИО1 в суд для участия в рассмотрении дела не явился, о причинах неявки суд не известил, об отложении дела или о рассмотрении в свое отсутствие до начала судебного заседания не просил. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом судебной повесткой по месту жительства.

Суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель имеет право заключать со своим работником ученический договор на переобучение без отрыва от работы. При этом ученический договор является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.Судом установлено, что приказом ПАО «Аэрофлот» от 27.05.2016 <номер>/л ФИО1 был принят на работу в ПАО «Аэрофлот» с 30.05.2016 в качестве <...> по <...> представительства ПАО «Аэрофлот» в г.Сочи.

Между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор <номер> от 27.05.2016, в соответствии с п 2.1 которого установлено, что работник в случае заключения между сторонами ученического договора по окончании обучения обязан отработать в ПАО «Аэрофлот» не менее срока, указанного в ученическом договоре, либо возместить затраты работодателя на обучение работника.

На основании трудового договора между работником и работодателем были заключены ученические договоры: <номер> от 17.08.2016 (ученический договор 1), согласно которому ответчик был направлен на переобучение в департамент подготовки авиационного персонала по программе Т-2. «Переподготовка инженерно-технического персонала по типу ВС А-318/319/320/321». Категория В-2 (п.п.1.3,1.5 ученического договора 1); <номер> от 20.12.2016 (ученический договор № 2), согласно которому ответчик был направлен на переобучение в департамент подготовки авиационного персонала по программе Т-2 «Переподготовка инженерно-технического персонала по типу ВС Sukhoy RRJ95 (SаМ146). Категория В-2 (п.п.1.3, 1.5 ученического договора 2).

Форма переобучения по ученическим договорам групповая. Срок обучения по ученическому договору 1 45 дней, с 08.06.2016 по 30.07.2016 (п.п.1.4,1.6 ученического договора 1). Срок обучения по ученическому договору 2 – 29 дней, с 05.12.2016 по 31.12.2016 и с 09.01.2017 по 23.01.2017 (п.п.1.4, 1.6 ученического договора 2).

Пунктом 2.1.4 ученических договоров определена обязанность работника проработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 3 лет с момента окончания переобучения. Работник прошел обучение по указанным в договорах программам.

Затраты, понесенные на обучение ответчика, составляют 231 330 руб.

Приказом от 14.08.2018 <номер>/л ФИО1 был уволен из ПАО «Аэрофлот» 19.08.2018 по п<...> Количество не отработанных дней по ученическому договору 1 составляет 345, по ученическому договору 2 – 521.

Так как ответчик уволился по собственному желанию, не отработал после переобучения по ученическим договорам трех лет, затраты истца, связанные с его переобучением, исчисленные пропорционально фактически отработанному времени в соответствии со ст.249 ТК РФ, составляют 87 020 руб.09 коп.

Определяя размер суммы, подлежащей взысканию, суд исходит из представленного истцом расчета задолженности.

Данные расходы ФИО1 обязан возместить, поскольку они понесены истцом в связи с его обучением.

На основании ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 2 811 руб., которые подтверждены документально.

Руководствуясь ст.ст. 194, 197-199,235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» задолженность по ученическому договору <номер> от 17.08.2016 и ученическому договору <номер> от 20.12.2016 в размере 87 020 рублей 09 коп.

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 811 рублей.

Ответчик вправе подать в Белоярский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Белоярский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Н.Л. Курбатова.