Решение № 2-3364/2018 2-3364/2018 ~ М-2694/2018 М-2694/2018 от 2 июля 2018 г. по делу № 2-3364/2018

<данные изъяты>

Дело № 2-3364/2018

Мотивированное
решение составлено 3 июля 2018 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Мурманск 28 июня 2018 года

Октябрьский районный суд города Мурманска в составе

председательствующего судьи Гуцева П.Ю.,

при секретаре Казаковой Т.А.,

с участием представителя истца ОАО «ММП», по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № №, ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении Октябрьского районного суда, гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Мурманское морское пароходство» к ФИО2 о взыскании расходов на обязательную репатриацию,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «ММП» обратился в суд с иском в котором просил взыскать с ФИО2 компенсацию материального ущерба в размере 94 114 рублей 60 коп., расходы на уплату государственной пошлины 3 024 рубля.

Требования мотивированы тем, что Общество понесло убытки в связи с репатриацией ответчика.

Представитель истца ОАО «ММП» - ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, причин неявки не сообщил, письменных возражений не представил, представителя не направил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

При таких обстоятельствах, суд, в соответствии с частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

В суде установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ММП» и ФИО2 заключен трудовой договор б/н в соответствии с которым ответчик принят на работу в Общество в должности старшего помощника капитана.

Трудовой договор заключен на срок 5+1 месяц непрерывной работы работника на судне, для обеспечения смены экипажа судов компании, в соответствии с абз. 10 части 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 8.3 Коллективного договора ОАО «ММП». Дата начала трудового договора определено сторонами, как ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, датой окончания договора считается день следующий днем прибытия судна в порт города Мурманск (пункты 2.1 – 2.3 Трудового договора).

Пунктом 3.1 Трудового договора предусмотрено, что работник выполняет свои трудовые обязанности в соответствии с требования, установленными законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми и локальными актами.

Работник имеет право на репатриацию в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, Коллективным договором. В случаях списания работника с судна по собственной инициативе до окончания срока действия, подписанного при направлении на судно ИСОТ, все расходы по репатриации и организации смены работника, несет работник (пункт 5.7 Трудового договора).

В случае неисполнения, или ненадлежащего исполнения обязанностей по Трудовому договору, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работник, возмещает ущерб, причиненные им Компании в размерах и порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пункты 6.1, 6.3 Трудового договора).

В соответствии с абз. 2 пункта 7.13 Коллективного договора ОАО «ММП» (зарегистрирован в Комитете по труду и занятости населения Мурманской области 7 июня 2017 года), работник обязана, до направления на судно в письменной форме уведомлять Управление трудовыми ресурсами Предприятия, о заранее им известных обстоятельствах, которые могут препятствовать их непрерывной работе на судне в течение всего срока, и повлечь обязательную, внеплановую репатриацию моряка, прямо установленным законодательством.

Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 временно принят на работу на должность старшего помощника капитана.

Приказом б/н от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 направлен на т/х «Поморье» с ДД.ММ.ГГГГ, о чем ответчику выдано индивидуальное соглашение по оплате труда при направлении на судно.

Личным заявлением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 направил капитану т/х «<данные изъяты>» заявление о предоставлении замены в связи с предстоящей ДД.ММ.ГГГГ свадьбой.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 направил в адрес начальника Управления трудовыми ресурсами ОАО «МПП» заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Приказом (распоряжением) о прекращении действия трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, уволен из ОАО «ММП».

В соответствии со Свидетельством о минимальном безопасном составе экипажа судна «<данные изъяты>» предусмотрено постоянное наличие не менее одного старшего помощника капитана.

ОАО «ММП» понес расходы по обязательной репатриации ФИО2, который в момент увольнения находился в порту города Гданьск Польша и его замене на другого работника, в размере 94 114 рублей 60 коп.

До настоящего времени работником компенсация причиненного ущерба Предприятию не возмещена.

Указанные обстоятельства подтверждаются: объяснениями представителя истца – ФИО1, копиями: трудового соглашения, приказа об увольнении, заявления об увольнении, заявлений о направлении на курсы повышения квалификации, свидетельств, диплома, иными материалами дела, исследованными судом.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, то есть реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

В соответствии с частью 1 статьи 57 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации порядок приема на работу членов экипажа судна, их права и обязанности, условия труда и оплаты труда, а также порядок и основания их увольнения определяются законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Кодексом, уставами службы на судах и уставами о дисциплине, генеральными и отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

В силу норм статьи Статья 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации члены экипажа судна имеют право на репатриацию в случае расторжения трудового договора по инициативе судовладельца или члена экипажа судна по истечении срока, указанного в уведомлении, сделанном в соответствии с трудовым договором (пункт 2 части 1);

Репатриация по желанию члена экипажа судна осуществляется в государство, в котором он проживает, в порт, в котором он был принят на работу на судно или который указан в коллективном договоре, либо в любой другой пункт, указанный при найме члена экипажа судна (часть 2).

Судовладелец обязан организовать надлежащую и быструю репатриацию. Репатриация осуществляется воздушным транспортом (часть 3).

Расходы на репатриацию несет судовладелец. Расходы на репатриацию включают в себя: плату за: проезд члена экипажа судна к месту репатриации; питание и проживание члена экипажа судна с момента, когда член экипажа покидает судно, и до момента, когда член экипажа судна прибывает к месту репатриации; лечение члена экипажа судна, если это необходимо, до тех пор, пока член экипажа судна по состоянию здоровья не будет годен для переезда к месту репатриации; провоз 30 килограммов багажа члена экипажа судна до места репатриации (часть 4)

В случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (часть 5).

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. (первый абзац статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как видно из материалов дела ФИО3, в нарушение Трудового договора и Коллективного договора, понимая, что у него имеются обстоятельства, которые препятствуют его непрерывной работе, не уведомил заранее об этом работодателя, в связи с чем, он подлежал обязательной репатриации и замены на судне другим лицом. В связи с репатриацией ответчика истец понес расходы в заявленном размере, которые подтверждены документально, в связи с чем, данные расходы Предприятия подлежат взысканию с ответчика.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесенные истцом по уплате государственной пошлины за требования имущественного характера в размере 3 024 рубля

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «мурманское морское пароходство» материальный ущерб, причиненный обязательной репатриацией, в размере 94 114 рублей 60 коп., расходы на уплату государственной пошлины 3 024 рубля, а всего: 97 138 рублей 60 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г. Мурманска.

Председательствующий П.Ю. Гуцев

<данные изъяты>

<данные изъяты>