Решение № 2-519/2017 2-519/2017~М-491/2017 М-491/2017 от 15 июня 2017 г. по делу № 2-519/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Заречный 16 июня 2017 года

Зареченский городской суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Каштановой И.В.,

при секретаре Емельяновой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении зала суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заречном о понуждении к включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии периодов работы, исключенных из подсчета специального стажа,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском указав, что (Дата) она, руководствуясь п.п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400 - ФЗ, обратилась с заявлением в ГУ УПФ РФ по г. Заречному Пензенской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением (Номер) от (Дата) ГУ УПФ РФ по г. Заречному Пензенской области, протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ по г. Заречному Пензенской области от (Дата) (Номер) ей было отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ. При этом стаж медицинской деятельности определен в 29 лет 09 месяцев 01 день.

ГУ УПФ РФ по г. Заречному Пензенской области отказала в зачете в специальный стаж следующих периодов: - Курсы повышения квалификации, командировки: с (Дата) по (Дата) (1 мес. 16 дней); с (Дата) по (Дата) (26 дней); с (Дата) по (Дата) (26 дней); период с (Дата) по (Дата) (4 месяца 03 дня )- больничный лист по беременности и родам - в календарном исчислении; период с (Дата) по (Дата) (2 года 10 месяцев и 04 дня) - отпуск по уходу за ребенком - в календарном исчислении.

С решением государственного учреждения УПФ РФ по г. Заречному Пензенской области от (Дата) (Номер) она не согласна, считает, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальный стаж, поскольку за ней в указанные периоды сохранялось как место работы и средний заработок, так и производились выплаты, предусмотренные законодательством, в данный период она находилась на курсах повышения квалификации, т.к. повышение квалификации является обязательным условием для осуществления мной медицинской деятельности.

Периоды с (Дата) по (Дата) (4 месяца 03 дня) - больничный лист по беременности и родам - в календарном исчислении; с (Дата) по (Дата) (2 года 10 месяцев и 04 дня) - отпуск по уходу за ребенком (отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трех лет) определялся Разъяснением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 06.07.1982 №7/10-30. В п.6 данного Разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС было предусмотрено, что указанный период засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе при назначении пособий по государственному социальному страхованию при назначении пенсий, в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. С учетом этого, считает, что указанные периоды должны быть засчитаны комиссией в стаж в льготном исчислении в соответствии с Постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 №464.

На основании изложенного, истец ФИО1 просила суд обязать Управление Пенсионного Фонда РФ по г. Заречному включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года №400- ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с (Дата) по (Дата) (1мес. 16дней); с (Дата) по (Дата) (26 дней); (Дата) по (Дата) (26 дней) - в календарном исчислении; период нахождения на больничном листе по беременности и родам с (Дата) по (Дата) (4 месяца 03 дня) - в кратном исчислении один год за один год и шесть месяцев, период отпуска по уходу за ребенком с (Дата) по (Дата) ( 2 года 10 месяцев и 04 дня) - в кратном исчислении один год работы за один год и шесть месяцев, назначить ей досрочную пенсию с (Дата).

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить и взыскать с ответчика возврат госпошлины за по дачу иска – 300 рублей.

Представитель ответчика ГУ УПФР по г. Заречному ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения иска, указав, что ФИО1 (Дата) обратилась в Управление ПФР по г.Заречному с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013, №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Данный вид пенсии назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Включая период нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам - с (Дата) по (Дата) (4 мес. 03 дн.) в связи с рождением сына М. ((Дата) года рождения) и отпусках по уходу за ребёнком до 1,5 лет и 3 лет - с (Дата) по (Дата) и с (Дата) по (Дата) (общей продолжительностью 02 года 10 мес. 04 дн.) в специальный стаж в порядке календарного исчисления, Управление ПФР по г.Заречному исходило из того, что в соответствии с положениями пункта 5 Правил от 2002 предусматривается кратное исчисление стажа на соответствующих видах работ лицам, осуществлявшим лечебную деятельность в городе, сельской местности, поселках городского типа или работавшим в структурных подразделениях в должностях по Перечню структурных подразделений и должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы в льготном исчислении. То есть названным нормативным актом установлено льготное исчисление только в отношении периодов работы.

Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, которое оплачивается через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Таким образом, период отпуска по беременности и родам по своей правовой природе не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, нагрузкой ведущей к утрате профессиональной пригодности. В период отпуска по беременности и родам сохраняются только трудовые отношения. При этом отсутствует сам факт работы в должностях и учреждениях, стаж работы в которых засчитывается в льготном исчислении. В конкретном случае Истицей не осуществлялась лечебная деятельность в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии отделения анестезиологии - реанимации.

Принимая решение о зачете в специальный стаж работы в календарном исчислении период нахождения Истицы в отпусках по уходу за ребенком, Управление ПФР по г.Заречному руководствовалось ст. 167 Кодекса законов о труде РСФСР в редакции действовавшей до (Дата), в соответствии с которой дополнительный отпуск без сохранения заработка матерям, имеющим детей в возрасте до полутора лет засчитывался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. При этом в данной статье Законодателем не установлены нормы по порядку льготного исчисления данного периода. Кроме того, применив порядок кратного исчисления периодов нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком Управление ПФР поставило бы Истицу в преимущественное положение по сравнению с другими лицами, находившимися в данный период в аналогичной ситуации и имеющими право на отпуск по беременности и родам по ст.165 КЗоТ и на отпуск по уходу за ребенком по нормам ст. 167 КЗоТ.

В специальный стаж медицинской деятельности не включены периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации - 03 мес. 08 дней: с (Дата) по (Дата) (01 мес. 16 дн.); с (Дата) по (Дата) (26 дн.); с (Дата) по (Дата) (26 дн.).

При этом, Управление ПФР руководствовалось пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Закона «О трудовых пенсиях РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, которыми установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В период нахождения в командировках на курсах повышения квалификации отсутствует занятость в течение полного рабочего дня и факт работы в должности и в учреждении, дающих право на досрочную пенсию.

Представитель ответчика указала, что стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии у ФИО1 по состоянию на (Дата) (включительно) составил 29 лет 09 мес. 01 день, что послужило основанием для отказа ей в назначении досрочной страховой пенсии.

Учитывая изложенное, представитель ГУ УПФР г.Заречного просила суд отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 из-за отсутствия специального стажа необходимой продолжительности, дающего ей право на назначение досрочной страховой пенсии.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, считает, что иск ФИО1 подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 30 п. 1 п.п.20 Федерального Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, независимо от возраста.

Пунктом 2 статьи 30 Закона №400-ФЗ предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством РФ утверждено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

-Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с (Дата) по (Дата) включительно;

-Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с (Дата) по (Дата) включительно;

-Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до (Дата).

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, (Дата) ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ по г. Заречному Пензенской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Из Решения (Номер) от (Дата) ГУ УПФ РФ по г. Заречному Пензенской области и протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ по г. Заречному Пензенской области от (Дата) (Номер) следует, что комиссия при ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области отказала ФИО1 в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ. При этом стаж медицинской деятельности определен в 29 лет 09 месяцев 01 день.

Комиссия ГУ УПФ РФ по г. Заречному Пензенской области не засчитала в стаж работы истца для назначения пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации 03 мес. 08 дней: с (Дата) по (Дата) (01 мес. 16 дн.); с (Дата) по (Дата) (26 дн.); с (Дата) по (Дата) (26 дн.).

Отказывая во включении в специальный стаж спорных периодов ответчик ссылается на отсутствие полной занятости, с чем суд не соглашается, т.к. это нарушает права истца и действующее законодательство в области труда и пенсионного обеспечения.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки истца следует, что в спорные периоды она осуществляла медицинскую деятельность по охране здоровья населения.

Согласно ст. 187 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен уплачивать страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Кроме того, для работников, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья, повышение квалификации является обязательным условием выполнения ими работы.

Таким образом, время нахождения истицы ФИО1 на курсах повышения квалификации с (Дата) по (Дата); с (Дата) по (Дата) (26 дн.); с (Дата) по (Дата) (26 дн.) подлежат включению в специальный стаж в календарном исчислении, поскольку за ней в указанные периоды сохранялось как место работы и средний заработок, так и производились выплаты, предусмотренные законодательством, в календарном исчислении.

Разрешая требования истца о включении в ее специальный стаж периодов нахождения на больничном листе по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком, суд находит их обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Отпуска по беременности и родам в силу статьи 255 ТК РФ предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В информационном письме Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 04 ноября 2002 года указано, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», поскольку основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, который служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 №781, предусмотрены такие наименования структурных подразделений, как отделения хирургического профиля стационаров: акушерское; акушерское физиологическое; акушерское обсервационное; акушерское патологии беременности; родовое (родильное), эндоскопическое и такие наименования должностей, как «акушерки; операционные медицинские сестры, включая старших».

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 № 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 ТК РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, в случае предоставления женщинам отпуск по беременности и родам в период, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно записи в трудовой книжке, в спорные периоды с (Дата) по (Дата) (4 мес. 03 дн.), с (Дата) по (Дата) и с (Дата) по (Дата) ФИО1 работала в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии отделения анестезиологии и реанимации. Период работы истца в данной должности и в соответствующем медицинском учреждении зачтены в стаж истца в календарном исчислении.

С учетом выше приведенных правовых норм, спорные периоды с (Дата) по (Дата) (4 мес. 03 дн.), с (Дата) по (Дата) и с (Дата) по (Дата) приравниваются к работе, во время исполнения которой ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам. Соответственно, исчисление стажа в указанный период времени тоже следует производить в том же порядке, что и работа, в период которой отпуск был предоставлен, ввиду получения ей пособия по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, то есть в календарном исчислении.

Таким образом, период нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам - с (Дата) по (Дата) (4 мес. 03 дн.) в связи с рождением сына М. ((Дата)года рождения) и отпусках по уходу за ребёнком до 1,5 лет и 3 лет - с (Дата) по (Дата) и с (Дата) по (Дата) (общей продолжительностью 02 года 10 мес. 04 дн.) также подлежит включению в специальный стаж в кратном исчислении один год работы за один год и шесть месяцев.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что при включении оспариваемых периодов специальный стаж истца превышает необходимые 30 лет, с учетом периода льготного стажа, определенного ФИО1 ответчиком в 29 лет 09 месяцев 01 день, у истицы право на назначение досрочной пенсии возникло с (Дата), в связи с чем на ответчика необходимо возложить обязанность назначить ФИО1 трудовую пенсию с указанной даты, что будет соответствовать требованиям ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ при постановлении решения по делу с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возврат госпошлины в сумме 300 рублей.

Руководствуясь, ст.ст. 193, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заречном о понуждении к включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии периодов работы, исключенных из подсчета специального стажа- удовлетворить.

Признать недействительным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ по г. Заречному Пензенской области от (Дата) (Номер).

Обязать ГУ УПФ РФ по г. Заречному Пензенской области засчитать в специальный трудовой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной медицинской деятельностью, следующие периоды: нахождения на курсах повышения квалификации: с (Дата) по (Дата) (1мес. 16дней); с (Дата) по (Дата) (26 дней); (Дата) по (Дата) (26 дней) - в календарном исчислении; период нахождения на больничном листе по беременности и родам с (Дата) по (Дата) (4 месяца 03 дня) - в кратном исчислении один год за один год и шесть месяцев, период отпуска по уходу за ребенком с (Дата) по (Дата) (2 года 10 месяцев и 04 дня) - в кратном исчислении один год работы за один год и шесть месяцев,

Назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью с (Дата), т.е. с момента подачи заявления о назначении досрочной страховой пенсии.

Взыскать в пользу ФИО1 с ГУ УПФ РФ по г. Заречному Пензенской области возврат государственной пошлины – 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Зареченский городской суд Пензенской области в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 21 июня 2017 года.

Судья - И.В.Каштанова