Решение № 2-2444/2023 2-2444/2023~М-2040/2023 М-2040/2023 от 24 июля 2023 г. по делу № 2-2444/2023

УИД 74RS0032-01-2023-002503-20

Дело № 2 – 2444/2023


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 июля 2023 г. г. Миасс Челябинской области

Миасский городской суд Челябинской области в составе

председательствующего судьи Захарова А.В.

при секретаре судебного заседания Михайловой А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Районная больница г. Чебаркуль» к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты

У С Т А Н О В И Л:

Истец Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Районная больница г. Чебаркуль» обратился в суд к ФИО1 (ответчик) о взыскании с последней 612 479, 47 рубля в счёт частичного возврата единовременной компенсационной выплаты.

В обосновании заявленных требований истец указал, что ДАТА между сторонами был заключен договор НОМЕР с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты, согласно которому истец предоставляет медицинскому работнику ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, а последняя обязуется отработать во врачебной амбулатории АДРЕС в должности врача – терапевта на условиях, установленных трудовым договором от ДАТА НОМЕР, в течение 5-ти лет, начиная с даты заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты.

Истец выполнил принятое на себя обязательство, однако ответчик уволилась из медицинского учреждения ДАТА, т.е. до окончания 5-ти летнего срока. Добровольно возвращать часть единовременной компенсационной выплаты (рассчитанной пропорционально не отработанному времени) ответчик не желает (л.д. 4 – 5).

В судебное заседание представитель истца не явился, извещён надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, каких – либо заявлений и ходатайств не предоставила.

Представитель третьего лица – Министерства здравоохранения Челябинской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом.

Исследовав все материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из представленных суду материалов (договор о предоставлении компенсационных выплат от ДАТА НОМЕР, трудовой договор от ДАТА, приказы по личному составу: о приемё на работу, об увольнении, платежное поручение) следует, что ответчику ФИО1 на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДАТА, истцом было перечислено 1 000 000 рублей, а ФИО1 приняла на себя обязательство исполнять трудовые обязанности в должности врача – терапевта участкового на 1 ставку в АДРЕС, в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (т.е. по ДАТА).

Фактически ФИО1 исполняла трудовые обязанности в должности врача – терапевта участкового с ДАТА по ДАТА, после чего уволилась из медицинского учреждения по собственному желанию. Трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника, по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 7 – 16).

Согласно п. 1.1 договора НОМЕР от ДАТА, исчисление указного выше 5-ти летнего срока начинается с момента заключения настоящего договора.

Пунктом 2.2 названного выше договора регламентировано, что в случае досрочного прекращения трудового договора с медицинским учреждением ответчик обязана возвратить в областной бюджет на лицевой счет Министерства здравоохранения Челябинской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально отработанному периоду времени (л.д. 14).

Факт получения ответчиком единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей подтверждается платёжным поручением от ДАТА НОМЕР (л.д. 15).

Ответчик расторгла трудовой договор с истцом, у которого занимала должность врача – терапевта участкового, ДАТА по своей инициативе (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), данное основание не предусмотрено условием договора в качестве отказа в возвращении части компенсационной выплаты.

Письменное уведомление истца о возврате части единовременной компенсационной выплаты пропорционально не отработанному времени фактически оставлена ФИО1 без удовлетворения (л.д. 18 – 23).

В силу статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

С 2018 года в Российской Федерации действует государственная программа «Развитие здравоохранения», направленная на поддержку медицинских работников.

Постановлением Правительства Челябинской области от 20.02.2018 г. № 49-П утверждён Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, пунктом 2 которого предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей для врачей, прибывших (переехавших) на работу в города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Челябинской области;

Пунктом 12 названного выше Порядка предусмотрена обязанность медицинской организации принять меры по возврату в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному медицинским работником периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока.

Истец является уполномоченным органом на заключение договоров с соответствующими медицинскими работниками, которым предоставляется единовременная компенсационная выплата, и соответственно, надлежащим истцом, заключившим с ответчиком спорный договор.

Обязательным условием для предоставления ответчику единовременной компенсационной выплаты, является трудоустройство у истца и работа в медицинском учреждении в течении 5 лет с момента заключения договора о предоставлении единовременно выплаты, т. е. по ДАТА, в целях восполнения кадрового дефицита медицинских учреждений, поскольку иное противоречило бы целям, заложенным законодателем при принятии нормативных правовых актов, призванных с учетом компенсационной природы спорной единовременной выплаты, стимулировать медицинских работников к переезду на работу в соответствующие населенные пункты и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными, по сравнению с иными (более крупными) населенными пунктами, условиями проживания.

Из буквального толкования пункта 1.1 договора, заключенного ДАТА между истцом и ответчиком, о предоставлении единовременной компенсационной выплаты следует, что пятилетний срок исполнения ответчиком обязательства исчисляется с момента заключения настоящего договора.

Поскольку обязательство, установленное договором, ответчиком ФИО1 не было исполнено, суд приходит к выводу о наличии у ответчика, уволившегося ДАТА, и не отработавшего установленный договором 5-ти летний срок по не уважительной причине в медицинском учреждении, обязанности вернуть часть полученной ранее единовременной выплаты.

Определяя размер части компенсационной выплаты, подлежащей возврату, суд исходит из следующего.

Период отработанного ФИО1 времени в должности врача – терапевта участкового (для определения срока, установленного договором о предоставлении единой компенсационной выплаты) составил 708 дней (начиная с ДАТА (начало исчисления 5-ти летнего срока, определённого днём заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты) по ДАТА (день увольнения).

Согласно принятому на себя по договору на получение единовременной компенсационной выплаты, ответчик ФИО1 приняла на себя обязательство отработать 5 лет, начиная с ДАТА, по ДАТА включительно, что составляет 1827 дней.

Фактически ФИО1 отработано 708 дней (период с ДАТА по ДАТА).

Следовательно, период не отработанного времени составляет 1119 дней (1827 дн. – 708 дн.).

В этом случае подлежащая возврату часть компенсационной единовременной выплаты составит 612 479, 47 рубля, исходя из следующего расчёта: 1 000 000 рублей /1827 дн. х 1119 дн.

Суд полагает, что срок работы ответчика необходимо исчислять в соответствии с условиями договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (ДАТА), а не с даты заключения трудового договора, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 ГК РФ).

Согласно ч. 1 ст.425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

При толковании условий договора, согласно ст.431 ГК РФ, судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений.

В этом случае исполнение обязательств ответчика после получения единовременной компенсационной выплаты обусловлено заключением сторонами данного договора ДАТА.

Принимая во внимание содержание согласованного сторонами п. 1.1 договора о получении единовременной компенсационной выплате, с учетом положений ст. 421, ч. 1 ст. 425 ГК РФ, расчет отработанного времени должен исчисляться именно с момента вступления в силу указанного договора (момента его подписания сторонами, о чём прямо указано в п. 6.1 договора) и по окончании срока его действия.

Возвращению подлежит часть выплаты, рассчитанная с даты прекращения трудового договора по инициативе работника, пропорционально неотработанному им периоду.

Суд отмечает, что при заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты ответчик претензий к его содержанию не выразил. Требований о признании условий договора, содержащихся в п. 1.1 спорного договора в соответствии с действующим гражданским законодательством не заявлял.

Поскольку ответчик, заключая договор на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее 5 лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения указанного срока возвратить Министерству здравоохранения Челябинской области часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, суд полагает, что у ФИО1 возникла обязанность по возврату части компенсационной выплаты.

В данном случае ГБУЗ «Районная больница г. Чебаркуль» является надлежащим истцом, поскольку именно на данное мед. учреждение договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты возложена обязанность принимать меры по возврату части полученной компенсации в бюджет (л.д. 13 оборот).

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче иска истцом была оплачена государственная пошлина в размере 9 325 рублей, так же подлежащая взысканию с ответчика (л.д. 3).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Иск Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Районная больница г. Чебаркуль» (ОГРН <***>) к ФИО1 (паспорт серия НОМЕР, выдан ДАТА) о взыскании части единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Районная больница г. Чебаркуль» часть единовременной компенсационной выплаты в размере 612 479 рублей 47 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 9 325 рублей 00 копеек.

Денежные средства в счет оплаты части единовременной компенсационной выплаты в размере 612 479 рублей 47 копеек перечислить в бюджет Челябинской области по следующим реквизитам: УФК по Челябинской области (Министерство здравоохранения Челябинской области), лицевой счет 04692002170, ЕКС 40102810645370000062, к/с 031100643000000016900, отделение Челябинск Банка России/УФК по Челябинской области г. Челябинск, БИК 017501500, ИНН <***>, КПП 745301001, КБК 01611302992020000130, ОКТМО 75701000.

Настоящее решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Миасский городской суд.

Председательствующий:

Мотивированное решение суда составлено 25.07.2023 года.