Решение № 2-495/2020 2-495/2020(2-6372/2019;)~М-6061/2019 2-6372/2019 М-6061/2019 от 21 апреля 2020 г. по делу № 2-495/2020

№

УИД №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. <адрес>

<адрес> районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Бадьевой Н.Ю.,

при секретаре Корячкиной И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ к Кировском и <адрес>х <адрес> о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО2 обратилась в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование своих требований указала, что работала и работает по настоящее время на должностях среднего медицинского персонала в государственных учреждениях здравоохранения по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ. № комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ -Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском и <адрес>х г.о. Самара, оценив и изучив представленные документы, отказала истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости из - за отсутствия требуемого 30-летнего специального стажа работы, засчитав истцу 28 лет 07 месяцев 15 дней. Комиссия не включила в специальный стаж работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды: с 14.11.1994г. по ДД.ММ.ГГГГ. – отпуск по справке ВКК, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. - периоды плановой дезинфекции (помывки) родильного дома, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. — командировка, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - работа в должности медицинской сестры в отделении для новорожденных детей стационара ГБУЗ СО «Самарская городская клиническая больница № имени Н.А. Семашко». Просит суд признать за ней право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренное пп.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ <адрес> и <адрес>х <адрес> включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – отпуск по справке ВКК, с 24.11.1998г. по 22.12.1998г., с ДД.ММ.ГГГГ.- периоды нахождения на курсах повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ. - периоды плановой дезинфекции (помывки) родильного дома, ДД.ММ.ГГГГ. — командировка, с ДД.ММ.ГГГГ. - работа в должности медицинской сестры в отделении для новорожденных детей стационара ГБУЗ СО «Самарская городская клиническая больница № имени Н.А. Семашко», установив, что по состоянию на день обращения, т.е. 17.10.2019г., у истца выработан специальный стаж, связанный с осуществлением лечебной деятельности не менее 30 лет.

В ходе судебного разбирательства сторона истца ФИО2 неоднократно уточняла исковые требования и с учетом уточнений просила включить в специальный стаж ФИО2 в календарном порядке исчисления периоды: с ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по справке ВКК, с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ периоды нахождения на курсах повышения квалификации, с 18.08.2003г. по 31.08.2003г., с ДД.ММ.ГГГГ. - периоды плановой дезинфекции (помывки) родильного дома, с ДД.ММ.ГГГГ. — командировка, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - работа в должности медицинской сестры в отделении для новорожденных детей стационара ГБУЗ СО «Самарская городская клиническая больница № имени Н.А. Семашко», установив, что по состоянию на день обращения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ., у истца ФИО2 выработан специальный стаж, связанный с осуществлением лечебной деятельности не менее 30 лет (л.д. 144-147).

В судебном заседании истец ФИО2 уточненные исковые требования поддержала по основаниям, подробно изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему. Просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес>х <адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Направил в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие и письменный отзыв, согласно которому просил в иске ФИО2 отказать в полном объеме, поскольку у ФИО3 отсутствует необходимый стаж для назначения пенсии, что отражено в Решениях Управления от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д. 158-160).

Представитель третьего лица - ГБУЗ СО «Самарская городская клиническая больница № имени Н.А. Семашко» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется заказное уведомление (л.д. 162). Возражений на иск и заявления о рассмотрении дела в его отсутствие суду не представил.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу требований пункта 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Спорные отношения сторон относительно наличия у истца права на досрочное назначение пенсии регулируется как нормами Конституции Российской Федерации, так и специальными нормами Федерального законодательства Российской Федерации о пенсиях.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

При этом, в силу пп. 22 п. 1 ст. 30 вышеуказанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Из дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Зудкина (до брака ФИО5) Светлана Александровна принята на работу в качестве медицинской сестры в детское отделение Родильного <адрес> Куйбышевского ГЗО (л.д. 33).

ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии с приказом городского отдела здравоохранения № от ДД.ММ.ГГГГ. «О совершенствовании стационарной акушерской помощи в <адрес>» родильный <адрес> реорганизован в структурное подразделение городской больницы № им. Н.А. Семашко.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. № № ФИО6 принята в порядке служебного перевода на должность медсестры в отделение новорожденных городской больницы № 2 им. Н.А. Семашко, которое в настоящее время носит название Государственное бюджетное учреждение здравоохранения <адрес> «Самарская городская клиническая больница № имени Н.А.Семашко», что подтверждается архивной справкой (л.д. 12, 61).

Судом установлено, что истец ФИО2 до настоящего времени является сотрудником данной медицинского учреждения, в связи с чем, 17.10.2019г. обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда в <адрес> и <адрес>х <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности (л.д. 58).

Решением от ДД.ММ.ГГГГ. № Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и <адрес>х г.о. Самара, оценив и изучив представленные документы, отказала истцу ФИО2 в назначении досрочной страховой пенсии по старости из - за отсутствия требуемого 30-летнего специального стажа работы, засчитав 28 лет 07 месяцев 15 дня (протокол УПФ РФ об отказе от ДД.ММ.ГГГГ №), что также отражено в стажевой таблице пенсионного дела ФИО2 (л.д. 60, 137).

Судом установлено, что решением пенсионного фонда в специальный стаж ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. – отпуск по справке ВКК, с ДД.ММ.ГГГГ 11ДД.ММ.ГГГГ.- периоды нахождения на курсах повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ - периоды плановой дезинфекции (помывки) родильного дома, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. — командировка, с ДД.ММ.ГГГГ. - работа в должности медицинской сестры в отделении для новорожденных детей стационара ГБУЗ СО «Самарская городская клиническая больница № имени Н.А. Семашко» (л.д. 58-60).

Истец ФИО2, полагая, что указанным решением пенсионного фонда нарушено ее право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, обратилась в суд с иском о включении данных периодов в специальный стаж и признания за ней права на назначении пенсии.

Рассматривая по существу заявленные истцом ФИО2 требования, суд руководствуется следующим.

Так, согласно решению пенсионного фонда в специальный стаж ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включен период нахождения в отпуске по беременности и родам на основании справки ВКК ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 116 Трудового кодекса РФ, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В соответствии с п. 5 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Информационным письмом Минтруда РФ №-ЮЛ, ПФ РФ № № ДД.ММ.ГГГГ. "О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам" разъяснено, что отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Вместе с тем, факт пребывания ФИО2 в дополнительном оплачиваемом отпуске по беременности с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. подтверждается приказом работодателя (от ДД.ММ.ГГГГ. №-р) (л.д. 13). Истцу данный отпуск предоставлялся на ранних сроках беременности на основании решения Куйбышевского (Самарского) горисполкома от от ДД.ММ.ГГГГ. №, от ДД.ММ.ГГГГ. № на основании медицинского заключения. Из приказа работодателя следует, что средний заработок за истицей сохранялся, соответственно, производились отчисления в Пенсионный фонд РФ (л.д. 48-49).

Таким образом, из системного толкования указанных правовых норм, данный период подлежит включению в специальный стаж в календарном исчислении, в связи с чем, требования истца в этой части являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Оценивая доводы истца о возможности включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд учитывает, что, действительно, в период с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 находилась на курсах повышения квалификации.

При этом, факт нахождения истца на курсах повышения квалификации в указанные периоды подтверждается материалами дела, а именно приказами работодателя о направлении ФИО2 для прохождения учебы и соответствующие сертификаты, выдаваемые ФИО2 по результатам прохождения курсов (л.д. 34-35, 38-40, 42-45).

По мнению суда, данные периоды необоснованно исключены ответчиком из специального стажа истца и подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по тем основаниям, что в соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно ФЗ «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан» от ДД.ММ.ГГГГ. № для медицинских специалистов предусмотрено обязательное профессиональное усовершенствование на курсах повышения квалификации.

Указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации трудовые отношения истца с учреждением здравоохранения не прерывались, за ним сохранялись рабочее место и средний заработок, работодателем перечислялись обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд, по окончанию прохождения курсов повышения квалификации истцом были получены соответствующие документы об окончании, что подтверждается представленными доказательствами, в связи с чем, данные периоды необходимо рассматривать как иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, которая засчитывается в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, требования истца в этой части являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Более того, по этим же основаниям, суд полагает возможным включить в стаж истца в календарном исчислении и период командировки с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ поскольку согласно приказу работодателя №-к от №. ФИО2 в указанный период направлялась по распоряжению работодателя с целью повышения квалификации по теме «Избранные вопросы оториноларингологии. Аудиологический скрининг новорожденных», что подтверждается материалам дела (л.д. 37). Данное отвлечения так же является периодом повышения квалификации и навыков истца, в связи с чем, указанный период подлежит включению в специальный стаж ФИО2

Разрешая вопрос об обоснованности требований ФИО2 о включении в ее специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ., суд учитывает, что указанный период исключен пенсионным фондом из специального стажа истца, поскольку в данные период истец не вырабатывала предусмотренную ставку рабочего времени.

В соответствии с нормативами рабочего времени на март 2007г., утвержденными Главным врачом ГКБ № им. Семашко, в марте 2007г. предусмотрена норма рабочего времени в размере 162,8 рабочих часов (л.д. 41).

В период с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 работала в должности медицинской сестры в отделении для новорожденных детей стационара ГБУЗ СО «Самарская городская клиническая больница № имени Н.А. Семашко» на 0,76 ставки (что соответствует 122,2 рабочих часов) и отражено в справке №, уточняющей занятость ФИО2, выданной 25.11.2019г. Государственным бюджетным учреждением здравоохранения <адрес> «Самарская городская клиническая больница № имени Н.А.Семашко» (л.д. 73).

В то же время, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ГБУЗ <адрес> «Самарская городская клиническая больница № имени Н.А.Семашко» медицинской сестре отделения новорожденных ФИО2 разрешено совместительство на 59,8 рабочих часов (л.д. 72).

Таким образом, при проведении подсчетов судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. количество отработанного ФИО2 рабочего времени превышает предусмотренную норму в размере 162,8 рабочих часов. При этом, исходя из представленных лицевых счетов за март 2007г., следует, что в указанный период ФИО2 получала заработную плату и за выполнение 0,76 ставки за основную работу, и за совместительство в размере 59,8 часов в месяц в должности медицинской сестры отделения для новорожденных (л.д. 41).

В соответствии с Постановлениями Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости» и «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющим лечебную и иную работу по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения», и учреждение, и должность, в котором в указанный период работала ФИО1, прямо указаны вышеуказанными нормативными актами, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 осуществляла лечебную деятельность, вырабатывая при этом полную ному рабочего времени, в связи с чем, указанный период должен быть включен в специальный стаж истца, а ее требования в этой части являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Истцом также заявлены требования о включении в специальный стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ., в которые ФИО2 работала в должности медицинской сестрой отделения для новорожденных детей стационара в ГБУЗ СО «Самарская городская клиническая больница № имени Н.А.Семашко», однако, медицинское учреждение было закрыто для проведения плановой дезинфекции (помывки) помещений роддома.

Действительно, согласно материалам дела в вышеуказанные периоды осуществлялась помывка (плановая дезинфекция) помещений роддома, в связи с чем, ГБУЗ СО «Самарская городская клиническая больница № имени Н.А.Семашко», было закрыто для принятия рожениц.

В обоснование заявленных требований, истец ФИО2 ссылалась на то обстоятельство, что закрытие больницы на период дезинфекции осуществлялось вне зависимости от ее воли, при этом, в указанные периоды она осуществляла дезинфекцию помещений больницы и медицинского оборудования, что прямо относится к лечебной деятельности и ее должностным обязанностям.

Между тем, закрытие родильных домов для проведения ежегодной профилактической санитарно-гигиенической обработки и дезинфекции в спорный период предусмотрено Приказом Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 345 "О совершенствовании мероприятий по профилактике внутрибольничных инфекций в акушерских стационарах" и Инструкцией по организации и проведении профилактических и противоэпидемиологических мероприятий в акушерских стационарах (Постановление Главного государственного врача РФ от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении СанПиН 2.ДД.ММ.ГГГГ-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность").

В соответствии с п. 2.4 гл. IV Санитарных правил акушерский стационар (отделение) не менее одного раза в год должен закрываться для проведения плановой дезинфекции, в том числе (при необходимости) для текущего ремонта (не менее чем на 14 календарных дней). График проведения плановой дезинфекции родильных домов и акушерских отделений государственных бюджетных учреждений утверждается ежегодно министерствами здравоохранения субъектов РФ.

С учетом того, что закрытие родильных домов (акушерских пунктов) происходит в силу реализации положений нормативных актов, простой родильного дома следует квалифицировать как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работников. Таким образом, в период проведения дезинфекции медицинские (иные) работники не могут выполнять свои прямые обязанности, обусловленные трудовым договором, в связи с чем, с целью сохранения трудовых прав работников им выплачивается заработная плата за исполнение иной работы, не связанной осуществлением лечебной деятельности.

Действительно, из имеющихся в деле доказательств не следует, что в периоды закрытия родильного дома СО «Самарская городская клиническая больница № имени Н.А.Семашко» ФИО2 осуществляла деятельность, предусмотренную Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых является основанием для досрочного назначения пенсии по старости.

Так, пунктом 3 должностной инструкции Должностной инструкции медицинской сестры предусмотрено, что она соблюдает правила септики и антисептики в отделении при осуществлении своих должностных обязанностей, при этом, санитарная и дезинфекционная обработка помещений родильного дома и медицинского оборудования не входит в должностные обязанности ФИО2

Более того, из лицевых счетов по заработной плате следует, что в периоды закрытия родильного дома на профилактическую санитарно-гигиеническую обработку ФИО2 начислялась заработная плата за фактически отработанные часы менее нормальной продолжительности рабочего времени в месяц, что подтверждается сведениями работодателя и лицевыми счетами за спорные периоды (л.д. 84, 85-95).

С учетом изложенного, суд не находит оснований для отнесения периодов с ДД.ММ.ГГГГ т.е. периодов проведения плановой дезинфекции (помывки) помещений роддома, в специальный стаж ФИО1. в связи с чем, требования истца в этой части удовлетворению не подлежат.

Не находит суд оснований и для включения в специальный стаж ФИО2 периода работы ДД.ММ.ГГГГ. в должности медицинской сестры в отделении для новорожденных детей стационара ГБУЗ СО «Самарская городская клиническая больница № имени Н.А. Семашко», поскольку с заявлением о назначении пенсии ФИО2 обратилась в пенсионный фонд 17.10.2019г.

ДД.ММ.ГГГГ при принятии решения пенсионным фондом проведена проверка документов ФИО2 лишь по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ., последующий период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. периодом изучения и проверки пенсионного фонда не являлся. Решение об отказе во включении указанного периода в специальный стаж ФИО2 пенсионным органом не принято.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Таким образом, исходя из действующего законодательства в судебном порядке защите подлежит только нарушенное или оспоренное право.

При таких обстоятельствах, признание за ФИО2 права на включение в специальный стаж периода работы с 17.03.2019г. по 23.10.2020г. направлено на восстановление права, которое ответчиком еще не нарушено и возможно нарушено не будет, в связи с чем, суд полагает, что требования истца в этой части не обоснованы и в рамках данного дела основания для удовлетворении исковых требований о включении указанного периода в специальный стаж отсутствуют.

В соответствии с действующим законодательством страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

С учетом вышеизложенного, на момент обращения ФИО2 в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, т.е. по состоянию на 17.10.2020г., по подсчетам суда документально подтвержденный специальный стаж ФИО2 составляет 29 лет 4 месяца 6 дней и рассчитывается следующим образом:

28 лет 07 месяцев 15 дней (стаж, уже учтенный пенсионным органом),

+ 2 месяца 25 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ. – отпуск по справке ВКК),

+ 04 месяца 12 дней (периоды с ДД.ММ.ГГГГ.- нахождения на курсах повышения квалификации),

+ 13 дней (с ДД.ММ.ГГГГ. — командировка),

+ 01 месяц 01 день (с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. – работа должности медицинской сестры в отделении для новорожденных детей стационара ГБУЗ СО «Самарская городская клиническая больница № имени Н.А. Семашко»).

Таким образом, с учетом отсутствия у ФИО2 на момент обращения в пенсионный фонд специального 30-летнего стажа, основания для установления ДД.ММ.ГГГГ. как даты даты возникновения у ФИО2 права на досрочное назначение пенсии отсутствуют, в связи с чем, требования истца в этой части удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО2 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ к <адрес> и <адрес>х <адрес> о признании права на досрочное назначение пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и <адрес>х <адрес> включить в специальный стаж работы ФИО2, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в календарном порядке исчисления специального стажа периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – отпуск по справке ВКК,

- с ДД.ММ.ГГГГ.- нахождение на курсах повышения квалификации,

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. — командировка,

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - работа в должности медицинской сестры в отделении для новорожденных детей стационара ГБУЗ СО «Самарская городская клиническая больница № имени Н.А. Семашко».

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в <адрес> районный суд <адрес> в месячный срок с момента принятия решения в окончательной форме.

Апелляционная жалоба подписывается лицом, подающим жалобу, или его представителем. К жалобе, поданной представителем, должны быть приложены доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочие представителя и оформленные в порядке, установленном статьей 53 ГПК РФ, если в деле не имеется такого документа.

К апелляционной жалобе прилагаются документ, подтверждающий уплату государственной пошлины в установленных размере и порядке или право на получение льготы по уплате государственной пошлины, либо ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины или об освобождении от уплаты государственной пошлины, если в деле не имеется такого документа; документ, подтверждающий направление или вручение другим лицам, участвующим в деле, копий апелляционных жалобы, представления и приложенных к ним документов.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: Н.Ю.Бадьева