Решение № 2-778/2019 2-778/2019~М-662/2019 М-662/2019 от 10 июля 2019 г. по делу № 2-778/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2019 г.

Московская область, г. Жуковский

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ковалёва Е.А.,

при секретаре Камшилиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, уточнив исковые требования, просит суд взыскать с ГБУЗ МО "ЖСП" компенсацию морального вреда, судебные расходы.

В обоснование заявленных требований ФИО1 указывает на то, что она работала в ГБУЗ МО «ЖСП» в должности медицинского регистратора с 20.10.2014 года по 14.02.2019 года. Приказом главного врача ГБУЗ МО «ЖСП» № 104 от 26.11.2018 года «О внесении изменения в штатное расписание ГБУЗ МО «ЖСП» должность медицинского регистратора была сокращена. Последний рабочий день истца был 14.02.2019 г.

Согласно выписке из лицевого счета истца, открытого в ПАО БАНК «ВОЗРОЖДЕНИЕ» от 20.06.2019 г. выходное пособие в связи с увольнением по сокращению не было перечислено работодателем.

Ввиду вышеизложенного истица просит суд взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Также ФИО1 просит суд взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании ФИО1 и ее представитель – адвокат Савинская С.А., требования уточненного искового заявления поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника» в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения заявленных требований, представила письменные возражения. В своих возражениях ответчик ссылается на то, что 14.02.2019 года отделом кадров и бухгалтерии ГБУЗ МО «ЖСП» в Централизованную бухгалтерию были направлены копия приказа № 19-к от 14.02.2019 года об увольнении, копия записки-расчета № 19-к от 14.02.2019 года, копия табеля № 4 учета использованного рабочего времени, копия приказа № 8 от 14.02.2019 г. В этот же день, 14.02.2019 года, были созданы платежные поручения на выплату заработной платы и компенсации при увольнении, однако данные платежные поручения были проведены банком только 18.02.2019 года.

Расчет выходного пособия при увольнении был направлен в Централизованную бухгалтерию 19.02.2019 года, в этот же день было создано платежное поручение на выплату выходного пособия. Однако платеж был проведен банком только 21.02.2019 года.

Учитывая задержку в выплате выходного пособия, которая составила 2 дня, ответчик по своей инициативе 27.05.2019 года перечислил ФИО1 компенсацию в размере <данные изъяты>.

Ввиду вышеизложенного, представитель ответчика просил отказать в удовлетворении заявленных требований.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные истцом требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 178 ГПК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 работала в ГБУЗ МО "ЖСП" с 20.10.2014 года по 14.02.2019 года в должности медицинского регистратора, что подтверждается трудовой книжкой на имя ФИО1 серии ТК-П № 6441524.

Приказом главного врача ГБУЗ МО «ЖСП» № 104 от 26.11.2018 года «О внесении изменения в штатное расписание ГБУЗ МО «ЖСП» должность медицинского регистратора сокращена.

Последний рабочий день истца был 14.02.2019 г.

Из представленных ответчиком документов следует, что сумма выходного пособия истца составляет <данные изъяты>. Из платежных документов и уведомлений об уточнении вида и принадлежности платежа следует, что выплата выходного пособия в связи с увольнением по сокращению была произведена истцу 19.02.2019 года в размере <данные изъяты> и 11.06.2019 года в размере <данные изъяты>. Таким образом, ответчик перечислил истцу выходное пособие в размере <данные изъяты>.

В связи с чем, нарушения трудовых прав истца, выразившихся в невыплате выходного пособия при увольнении по сокращению, судом не усматривается, однако суд усматривает в действиях ответчика нарушение срока выплаты истцу выходного пособия.

Разрешая исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, суд, с учетом степени вины ответчика, степени нравственных страданий истицы, принципа разумности и баланса интересов сторон, находит возможным удовлетворить заявленные требования частично и взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

ФИО1 просит суд взыскать расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере <данные изъяты>., о чем представила соответствующие документы.

Суд, на основании ч. 1 ст. 100 ГПК РФ с учетом принципов разумности и соразмерности, категории спора, длительности рассмотрения дела в суде, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 расходов связанных с оплатой услуг представителя в сумме <данные изъяты>.

На основании ст.393 Трудового кодекса РФ, ст. 103 ч.1 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования г.о.Жуковский Московской области также подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника» о компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Жуковская стоматологическая поликлиника» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>.

В остальной части требований – отказать.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Жуковская стоматологическая поликлиника» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г.о.Жуковский Московской области в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Жуковский городской суд Московской области.

Судья Е.А. Ковалёв

Мотивированное решение изготовлено 16.07.2019 г.

Судья Е.А. Ковалёв