Решение № 2-1766/2019 от 29 июля 2019 г. по делу № 2-1766/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июля 2019 г. г. Новомосковск

Новомосковский городской суд Тульской области в составе председательствующего судьи Кондратьева С.Ф.,

при секретаре Колосовой Н.Г.,

с участием представителя истца Министерства здравоохранения Тульской области по доверенности ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1766/2019 по иску Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО2 о взыскании денежных средств по договору о предоставлении социальной выплаты,

установил:

Министерство здравоохранения Тульской области обратилось в суд с вышеназванным иском, в котором с учетом изменения исковых требований просило взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по договору № о предоставлении социальной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ в размере 145210,73 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 5475,24 руб.

В обоснование требований указало, что между Министерством здравоохранения Тульской области и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор № о предоставлении социальной выплаты, по условиям которого истец предоставил ответчику социальную выплату в размере <данные изъяты> за вычетом НДФЛ, а ответчик обязался отработать в течение 5 лет со дня заключения трудового договора с ГУЗ «Донская городская больница № 1» по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников.

Поручением от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику была перечислена социальная выплата.

Пунктом 2.3.4 договора от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также за исключением случаев увольнения по п. 5 ст. 77 ТК РФ при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области), возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора Министерству часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному времени медицинским работником периоду.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Направленное в адрес ФИО2 письмо о расторжении договора и возврате суммы социальной выплаты пропорционально неотработанному времени, ответчиком проигнорировано.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 иск подержала по указанным основаниям.

Ответчик ФИО2 иск признала частично. Не оспаривая правомерность требований о взыскании задолженности по социальной выплате в размере 145210,73 руб., не согласилась с требованием о взыскании процентов по тем основаниям, что истец не сообщил ей о необходимости выплаты задолженности и не сообщил реквизиты для перевода денежных средств.

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Постановлением правительства Тульской области от 20.08.2013 № 429 (в редакции от 24.03.2016) была утверждена государственная программа Тульской области «Развитие здравоохранения Тульской области», подпрограммой № VI «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» которой установлены цель: разработка и реализация мер государственной поддержки по формированию кадрового потенциала отрасли здравоохранения Тульской области, и задачи: обеспечение отрасли здравоохранения Тульской области высококвалифицированными специалистами.

В целях реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой VI «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы Тульской области «Развитие здравоохранения Тульской области», постановлением правительства Тульской области от 28.05.2014 № 267 (в редакции от 17.04.2015), утверждено «Положение о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам» (далее Положение).

Согласно п. 2 Положения, социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в том числе: средним медицинским работникам, впервые прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в 2013 - 2017 годах (далее Учреждение) либо прошедшим профессиональную переподготовку и приступившим к работе по одной из востребованных специальностей.

Приложением № 1 к Положению установлен перечень востребованных специальностей средних медицинских работников, в котором, в том числе, поименована должность «Фельдшер отделения (кабинета) неотложной медицинской помощи».

В соответствии с Положением, социальная выплата предоставляется врачам, впервые прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в 2013 - 2017 годах, средним медицинским работникам, впервые прибывшим на работу в Учреждение либо прошедшим профессиональную переподготовку и приступившим к работе по одной из востребованных специальностей, в том числе: средним медицинским работникам востребованных специальностей - в размере трехсот пятидесяти тысяч рублей. Размеры социальной выплаты, указанные в пунктах 3.1, 3.2, 3.3, указаны с учетом налога на доходы физических лиц (п. 3).

Для получения социальной выплаты Медицинский работник заключает с министерством здравоохранения Тульской области и Учреждением договор о предоставлении социальной выплаты (п. 5).

Социальная выплата производится министерством здравоохранения Тульской области путем перечисления денежных средств на указанный Медицинским работником счет в кредитной организации (п. 6).

Как следует из материалов и дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на должность участковой медицинской сестры педиатрического отделения № 1 детской поликлиники государственного учреждения здравоохранения «Донская городская больница № 1» по адресу: <адрес>, на <данные изъяты> ставки, временно с ДД.ММ.ГГГГ, на период отпуска по уходу за ребенком участковой медицинской сестры ФИО7, что подтверждается копиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 8-14).

Дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2 была переведена на должность фельдшера отделения неотложной медицинской помощи поликлиники мкр. Центральный; установлено, что трудовой договор заключен на срок не менее 5 лет (л.д. 15-17).

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Тульской области, государственным учреждением здравоохранения «Донская городская больница № 1» и ФИО3 в соответствии с п. 5 Положения был заключен договор № о предоставлении социальной выплаты (далее Договор), по условиям которого истец обязался предоставить ответчику, как медицинскому работнику, социальную выплату в размере <данные изъяты>, за вычетом суммы налога на доходы физических лиц.

Пунктом 2.3.4 Договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также за исключением случаев увольнения по п. 5 ст. 77 ТК РФ при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области), медицинский работник обязуется возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора Министерству часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному времени медицинским работником периоду (л.д. 18-20). Аналогичная обязанность медицинского работника предусмотрена п. 17 Положения.

В соответствии со ст. 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключение договора.

Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Данных о том, что указанный Договор был заключен его участниками под влиянием заблуждения, вопреки действительным намерениям сторон соглашения, с нарушением принципа свободы договора, либо является противозаконным, по делу не установлено.

При заключении Договора ответчик был ознакомлен с его условиями, согласился с ними, о чем свидетельствует его подпись.

Министерство здравоохранения Тульской области исполнило свои обязательства по Договору, перечислив на счет ФИО2 социальную выплату в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> (сумма социальной выплаты) - <данные изъяты> (НДФЛ 13 %)), что подтверждается копией платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 21).

Приказом главного врача государственного учреждения здравоохранения «Донская городская больница № 1» от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовые отношения с ФИО2 прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет (л.д. 22).

Таким образом, учитывая содержание п. 17 Положения, п. 2.3.4 Договора, после прекращения трудовых отношений на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и до истечения пятилетнего срока с момента заключения трудового договора, у ответчика ФИО2 возникла обязанность по возврату суммы социальной выплаты пропорционально не отработанному ею в качестве медицинского работника периоду.

В установленный п. 2.3.4 Договора срок, сумма социальной выплаты ответчиком не возвращена.

Доказательств обратного, как того требует ст. 56 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено.

Направленное истцом в адрес ответчика письменное обращение о расторжении Договора и частичном возврате денежных средств ФИО2 проигнорировано (л.д. 24-26).

В силу положений ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с ч. 1 ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Представленный истцом расчет задолженности за 758 неотработанных дней в сумме 145210,73 руб., проверен судом, является арифметически верным, правильность расчета ответчиком не оспаривается (л.д. 23).

Согласно ч. 1 ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Представленный истцом расчет процентов на сумму долга за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5475,24 руб. проверен судом, является арифметически правильным.

Правомерность начисления и взыскания процентов соответствуют статье 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Пунктом 2.3.4 Договора предусмотрено возвращение ФИО2 возвращение социальной выплаты Министерству в течение 60 календарных дней, с даты расторжения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в связи с чем приведенные ответчиком доводы, суд признает несостоятельными.

Оценив представленные доказательства с учетом положений ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО2 о взыскании денежных средств по Договору в сумме 147954,81 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в бюджет муниципального образования г. Новомосковск.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО2 о взыскании денежных средств по договору о предоставлении социальной выплаты, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ рождения, в пользу Министерства здравоохранения Тульской области задолженность по договору № о предоставлении социальной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ в размере 145210,73 руб., проценты на сумму долга в размере 5475,24 руб.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ рождения, в бюджет муниципального образования г. Новомосковск государственную пошлину в размере 4213,72 руб.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Новомосковский городской суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме составлено 5 августа 2019 г.

Судья