Решение № 2-1316/2024 2-1316/2024~М-1135/2024 М-1135/2024 от 17 сентября 2024 г. по делу № 2-1316/2024

УИД:32RS0015-01-2024-002042-72

Дело №2-1316/2024

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 сентября 2024 года г. Клинцы

Клинцовский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Боженовой Т.В.,

при секретаре Зябко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Акционерного общества «Клинцовскийавтокрановый завод» к ФИО1 о взыскании ущерба,судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

АО «КАЗ» обратилось в суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании ущерба, судебных расходов, в обоснование заявленных требований указав,что ответчикФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоялв трудовых отношениях с истцом. На основании трудового договора № и Приказа №от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на сварочный участок № в должности грузчика. Ответчику были выданы средства индивидуальной защиты. При увольнении ответчик не осуществил возврат средств индивидуальной защиты, срок носки которых не истек.

Истец просит суд взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере 1584 рублей13 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб.

В судебное заседание представитель истца АО «КАЗ» не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, заявленные требования поддерживает в полном объеме, просит суд их удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, в его адрес судом направлялось почтовое уведомление, почтовый конверт вернулся в связи с истечением срока хранения.

Согласно адресной справке, представленной ОВМ МО МВД России «Клинцовский» ДД.ММ.ГГГГ,ФИО1 зарегистрирован по адресу: <адрес>, Площадь Свободы, <адрес>-а <адрес>, по данному адресу судом были направлены почтовые уведомления.

Как разъяснено в п.п.67 и 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ); сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения; риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Поскольку уведомления о рассмотрении дела были направлены ответчику заблаговременно, но не были им получены по обстоятельствам, которые зависели от самого ответчика, суд расценивает неполучение ФИО1 судебных повесток о вызове в суд, как злоупотребление правом, считает его уведомленным о дате и времени проведения судебного заседания и полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ и ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в сварочный участок № на должность грузчика на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу п. 3.1.2 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с результатами специальной оценки условий труда, работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты.

Согласно требованию-накладной № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ были выданы средства индивидуальной защиты (СИЗ): костюм на утепленной подкладке сроком на 2,5 года и костюм х/б сроком на 1 год.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был уволен с занимаемой должности на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Работник обязан вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника (п. 12 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»).

Согласно п. 6.5 СТО КАЗ 06.031-2023 «Порядок обеспечения работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты и смывающими и обезвреживающими средствами» работник обязан вернуть работодателю средства индивидуальной защиты в случае увольнения до истечения нормативного срока эксплуатации (не менее 80% срока носки) либо выкупить их по остаточной цене. А при утрате или порче по вине работника – возместить ущерб.

В соответствии с п. 13.3 СТО КАЗ 06.031-2023 в случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и нормативный срок их эксплуатации и срок годности не истек, с учетом износа, независимо от сезонности, должны быть возвращены с отметкой о возврате в обходном листе.

Если работник не осуществил возврат средств индивидуальной защиты, остаточная стоимость СИЗ может быть удержанас причитающихся при увольнении выплат, в соответствии с трудовым законодательством.

Согласно обходному листу ФИО1 при увольнении не сдалспец одежду: костюм утепленный, остаточная стоимость которого составляет 1584 рублей 13 копеек.

В силу ч. 1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ч. 1 ст. 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

С учетом вышеизложенного, учитывая, что ответчик ФИО1 не исполнил предусмотренную как нормами действующего законодательства, так и условиями трудового договора обязанность по возврату специальной одежды при увольнении, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца заявленной суммы ущерба.

Доказательств обратного ответчиком в соответствие со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Соответственно с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194 – 198,235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требованияАкционерного общества «Клинцовскийавтокрановый завод» к ФИО1 о взыскании ущерба, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать соШкуратова С. В.(паспорт серии <данные изъяты> №) в пользу Акционерного общества «Клинцовскийавтокрановый завод» (ИНН <***>) сумму причиненного ущерба в размере 1584 рублей 13 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Разъяснить ответчику ФИО1, не присутствовавшему в судебном заседании, его право на подачу заявления в Клинцовский городской суд <адрес> о пересмотре заочного решения в течение 7 суток с момента получения данного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Брянского областного суда с подачей жалобы через Клинцовский городской суд, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Боженова Т.В.

Мотивированное решение изготовлено 23 сентября 2024 года.