Решение № 2-6138/2025 2-652/2026 2-652/2026(2-6138/2025;)~М-4065/2025 М-4065/2025 от 23 февраля 2026 г. по делу № 2-6138/2025

Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дзержинск Нижегородской области 02 февраля 2026 года

Мотивированное решение суда составлено 24 февраля 2026 года

Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Коннова А.Э., при секретаре Коротковой П.А., с участием истца ФИО2, представителя ответчика ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО "Агролидер" об обязании ознакомить с локальными нормативными актами, взыскании неустойки,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением, в котором указала, что получила от ООО «Агролидер» по почте третий вариант проекта трудового договора №, в котором указано:

П.1 - По настоящему трудовому договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленному трудовым договором трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством и локальными нормативными актами Работодателя и своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работадателя.

п. 2.1.- работодатель предоставляет Работнику, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности фасовщик, в соответствии с должностной инструкцией фасовщицы ООО «АгроЛидер», действующей на момент зынесения решения по гражданскому делу № по иску ФИО2 к ООО «Агролидер» об обязанности заключить трудовой договор, взыскании заработной платы,

л. 2.3 - условия труда на рабочем месте: допустимые.

Считает действия ООО «Агролидер» незаконными в силу следующего:

Решение <данные изъяты> от 12.08.2022 по делу № таких требований к трудовому договору не содержит.

Решением <данные изъяты> от 12.08.2022 по делу № суд обязал ООО «АгроЛидер» заключить с ФИО2 в письменной форме трудовой договор от 17.01.2022 с обязательным указанием следующих условий: должность - <данные изъяты>, место работы: <адрес>, график работы- с понедельника по пятницу с 08.00 ч. до 17.00 ч., перерыв на обед с 12.00 ч. до 13.00 ч.; работнику устанавливается оклад в размере № руб. в месяц, с 01.06.2022 оклад устанавливается оклад № руб. в месяц, премии и иные выплаты устанавливаются работнику в соответствии действующим в ООО «АгроЛидер» Положением об оплате труда и премировании работников; заработная плата выплачивается два раза в месяц: с авансом 17 числа текущего месяца и подсчетом 03 числа месяца, следующего за отработанным.

ООО «Агролидер» обязан ознакомить под роспись ФИО2 с должностной инструкцией фасовщицы, с «Положением об оплате труда и премировании работников» со всеми изменениями, с результатами проведения оценки условий труда, по результатам которой условия труда фасовщицы признаны допустимыми.

Как следует из проекта трудового договора № вариант №, ООО «Агролидер» вносил изменения в локальные нормативные акты, но ФИО2 с ними под роспись до сих пор не ознакомил.

Истец просит (с учетом уточнений) обязать ответчика знакомить под роспись ФИО2 с оригиналами Положения об оплате труда и премировании работников, должностной инструкцией фасовщицы, технологическими картами и спецификациями упаковки продукции, правилами маркировки фасованной продукции, государственными стандартами, на фасуемую продукцию требованиями предъявляемыми к готовой фасованной продукции, порядком учета упакованной продукции, порядком перемещения вручную или с использованием подъемно-транспортного оборудования, правилами производственной санитарии и противопожарной защиты, положением о коммерческой <данные изъяты>, результатами проведения оценки условий труда, по результатам которой условия труда фасовщицы, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1300000 руб., судебные расходы в размере 1125 руб., судебную неустойка в размере 3000 руб. в день, начиная о вынесения решения суда по день, ознакомления ФИО2 под роспись с локальными нормативными актами.

Истец ФИО2 поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО1 исковые требования не признала в полном объеме, просила отказать в их удовлетворении.

Представители Государственной инспекции труда в Нижегородской области, прокурор в заседание не явились, извещены своевременно, надлежащим образом, ходатайств и возражений в суд не представили.

Выслушав доводы сторон, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что 12.08.2022 года <данные изъяты> вынесено решение по гражданскому делу № по иску ФИО2 к ООО «АгроЛидер» об обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, признании приказа, служебных записок и актов недействительными, обязании выдать направление.

Указанным решением было постановлено:

«Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать ООО «АгроЛидер» заключить с ФИО2 в письменной форме трудовой договор от 17.01.2022 с обязательным указанием следующих условий: должность - <данные изъяты>, место работы: <адрес>, график работы - с понедельника по пятницу с 08.00 ч. до 17.00 ч., перерыв на обед с 12.00 ч. до 13.00 ч.; работнику устанавливается оклад в размере № руб. в месяц, с 01.06.2022 оклад устанавливается № руб. в месяц, (премии и иные выплаты устанавливаются работнику в соответствии действующим в ООО «АгроЛидер» Положением об оплате труда и премировании работников; заработная плата выплачивается два раза в месяц: с авансом 17 числа текущего месяца и подсчетом 03 числа месяца, следующего за отработанным.

Признать приказ ООО «АгроЛидер» № от 25.01.2022 об отстранении ФИО2 от работы - незаконным.

Взыскать с ООО «АгроЛидер» в пользу ФИО2 заработную плату г| размере 98 989,10 руб. и компенсацию морального вреда 10 000 руб.

Обязать ООО «АгроЛидер» выдать ФИО2 направление на медицинский осмотр.

Решение в части взыскания с ООО «АгроЛидер» в пользу ФИО2 заработной платы в размере 33 250 руб. и выдачи направления на медицинский осмотр обратить к немедленному исполнению.

Обязать ООО «АгроЛидер» перечислить за ФИО2 с взысканной в ее пользу заработной платы отчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, НДФЛ.

В удовлетворении исковых требований в части остальных условий заключения трудового договора, в остальной части - о признании служебных записок, актов, приказа о приеме на работу № от 17.01.2022, табеля учета рабочего времени недействительными, поддельными, признании записи в трудовой книжке о приеме на работу недействительной, взыскании компенсации морального вреда в большем размере - отказать.

Взыскать с ООО «АгроЛидер» госпошлину в доход местного бюджета в размере 3 469,67 руб.»

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Нижегородской областного суда от 27.06.2023 г. (Дело №) решение от 12.08.2022 г. было изменено следующим образом:

«Решение <данные изъяты> от 12 августа 2022 года; отменить в части взыскания с ООО «АгроЛидер» в пользу ФИО2 заработной платы период с 17.01.2022 г. по 12.08.2022 г. в размере № руб., в части возложения на ООО «АгроЛидер» обязанности перечислить за ФИО2 с взысканной в ее пользу заработной платы, отчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование по времени нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве профессиональных заболеваний, НДФЛ.

Принять по делу в отмененной части новое решение.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «АгроЛидер» о взыскании заработной платы за период с 17.01.2022 г. по 12.08.2022 г., возложения на ООО «АгроЛид обязанности перечислить за ФИО2 с взысканной в ее пользу заработной платы, отчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование по времен нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производств профессиональных заболеваний, НДФЛ отказать.

Решение <данные изъяты> от 12 августа 2022 изменить в части размера государственной пошлины в доход бюджета.

Взыскать с ООО «АгроЛидер» (ИНН №) государственную пошлину в доход мест бюджета в размере 300 руб.

В остальной части решение <данные изъяты> от 12 августа 2022 года оставить без изменения, апелляционные жалобы ФИО2, ООО «АгроЛидер» без удовлетворения.»

В абзаце 2 ст.68 ТК РФ указано, что при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Понятие локальных нормативных актов дано в статьях 5 и 8 ТК РФ, являющихся часть системы норм трудового законодательства, документами, которые регулируют трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения (часть 2 статьи 5 ТК РФ). Согласно статьи 22 ТК РФ у работодателя закреплена обязанность именно знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а не предоставлять копии данных документов каждому работнику, в том числе по его заявлению в порядке статьи 62 ТК РФ.

Данная норма относится при первичном приеме на работу работника и позволяет работнику заранее, еще до подписания трудового договора сориентироваться в обстановке и условиях труда в организации, в которую он поступает на работу.

Поскольку ответчик является должником по исполнительному производству, обязанность по выполнению решения суда о заключении договора возложена на него, заключение трудового договора осуществляется на основании судебного решения, истец ранее была принята на работу и осуществляла трудовую деятельность.

Обращаясь с требованиями обязать ООО «АгроЛидер» ознакомить ФИО2 с локальными нормативными актами, истец фактически просит изменить первоначальное решение суда от 12.08.2022 г., что недопустимо.

Доказательств, свидетельствующих об отказе ответчика ознакомить истца ФИО2 с имеющимися локальными нормативными актами материалы дела не содержат. Напротив, ООО «Агролидер» направлялись в адрес истца копии имеющихся нормативных актов.

Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО "Агролидер" об обязании ознакомить с локальными нормативными актами, взыскании неустойки отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Дзержинский городской суд Нижегородской области.

п/п А.Э.Коннов

Копия верна:

Судья: А.Э.Коннов