Решение № 2-3679/2024 от 9 декабря 2024 г. по делу № 2-908/2024~М-319/2024

<данные изъяты>


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Мурманск

10 декабря 2024 года

Ленинский районный суд города Мурманска в составе судьи Завражнова М. Ю. при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО в открытом судебном заседании рассмотрел гражданское дело № по иску ФИО1 к федеральному государственному унитарному предприятию «Федеральный экологический оператор» о возложении обязанностей; третьи лица Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и акционерное общество «Гринатом».

Заслушав доклад судьи и объяснения представителя истца ФИО2, а также исследовав письменные доказательства, суд

установил,

что истец требовал возложить на ответчика обязанности перечислить страховые взносы и предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета о периоде работы во вредных условиях труда с 21 апреля 2011 года по 1 декабря 2023 года в Социальный фонд России.

После отмены заочного решения суда и возобновления рассмотрения дела 8 ноября 2024 года истец привел периоды с 21 апреля 2011 года по 20 июня 2011 года, с 22 июня 2011 года по 29 июня 2011 года, с 1 июля 2011 года по 30 октября 2011 года, с 4 ноября 2011 года по 26 февраля 2013 года, с 27 февраля 2013 года по 12 мая 2015 года, с 14 мая 2015 года по 16 октября 2017 года, с 19 октября 2017 года по 26 ноября 2017 года, с 28 ноября 2017 года по 11 января 2018 года, с 13 января 2018 года по 8 февраля 2018 года, с 10 февраля 2018 года по 12 июля 2018 года, с 14 июля 2018 года по 22 июля 2018 года, с 24 июля 2018 года по 5 августа 2018 года, с 9 августа 2018 года по 6 сентября 2018 года, с 8 сентября 2018 года по 18 января 2021 года, с 20 января 2021 года по 26 января 2021 года, с 28 января 2021 года по 9 марта 2021 года, с 11 марта 2021 года по 31 мая 2021 года, с 4 июня 2021 года по 23 июня 2021 года, с 25 июня 2021 года по 15 июля 2021 года, с 17 июля 2021 года по 30 сентября 2021 года, со 2 октября 2021 года по 11 мая 2022 года, с 13 мая 2022 года по 2 июня 2022 года, с 4 июня 2022 года по 4 августа 2022 года, с 6 августа 2022 года по 1 декабря 2023 года.

С 13 ноября 2024 года истец привел периоды с 21 апреля 2011 года по 20 июня 2011 года, с 22 июня 2011 года по 29 июня 2011 года, с 1 июля 2011 года по 30 октября 2011 года, с 4 ноября 2011 года по 26 февраля 2013 года, с 28 февраля 2013 года по 12 мая 2015 года, с 14 мая 2015 года по 20 июля 2015 года, с 5 августа 2015 года по 23 октября 2016 года, с 23 ноября 2016 года по 16 октября 2017 года, с 19 октября 2017 года по 26 ноября 2017 года, с 28 ноября 2017 года по 11 января 2018 года, с 13 января 2018 года по 8 февраля 2018 года, с 10 февраля 2018 года по 12 июля 2018 года, с 14 июля 2018 года по 22 июля 2018 года, с 24 июля 2018 года по 5 августа 2018 года, с 9 августа 2018 года по 6 сентября 2018 года, с 8 сентября 2018 года по 18 января 2021 года, с 20 января 2021 года по 26 января 2021 года, с 28 января 2021 года по 9 марта 2021 года, с 11 марта 2021 года по 31 мая 2021 года, с 17 июля 2021 года по 30 сентября 2021 года, со 2 октября 2021 года по 7 февраля 2022 года, с 19 февраля 2022 года по 11 мая 2022 года, с 13 мая 2022 года по 2 июня 2022 года, с 4 июня 2022 года по 4 августа 2022 года, с 6 августа 2022 года по 24 августа 2022 года, с 6 сентября 2022 года по 27 ноября 2022 года, с 28 декабря 2022 года по 29 мая 2023 года, с 10 июня 2023 года по 1 декабря 2023 года.

При этом представитель истца полагал, что в стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, а также ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков; действующее законодательство не предусматривает включение в специальный стаж периодов отпуска без сохранения заработной платы.

В обоснование своих требований ссылается на следующие обстоятельства.

В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда №, составленной 15 февраля 2020 года, рабочее место аттестовано по факторам производственной среды и трудового процесса с классом 3.3 (вредный 3 степени), имеется необходимость в установлении права на досрочное назначение пенсии на основании списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Согласно карте специальной оценки условий труда № составленной 18 марта 2016 года, итоговый класс (подкласс) условий труда 3.1. Картой специальной оценки условий труда №, составленной 30 ноября 2021 года, предусматривается итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2.

Ответчик в своем письменном отзыве ссылается на то, что исполнение требуемых истцом обязанностей было возложено на АО «Гринатом» по соглашению сторон, а также полагает подлежащей применению исковую давность, предусматриваемую положениями статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме этого, ответчик утверждает о том, что истец не имеет оснований для установления права на досрочное назначение страховой пенсии исходя из специальной оценки условий труда. Также обращает внимание, что дополнительные тарифы страховых взносов были введены с 1 января 2013 года.

Третье лицо Социальный фонд России в своем письменном отзыве от 1 марта 2024 года пояснил, что за период работы истца с 21 апреля 2011 года по 31 декабря 2022 года ответчиком не указывалось на особые условия труда истца, а также за периоды работы истца с 21 апреля 2011 года по 31 декабря 2016 года и с 1 января 2017 года по 31 декабря 2022 года (когда администрирование страховых взносов стало производиться Федеральной налоговой службой) отсутствуют сведения в отношении данного работника об уплаченных ответчиком страховых взносах с учетом дополнительных тарифов.

Другие участвующие в деле лица извещены о возбуждении дела и начавшемся судебном процессе, об отмене заочного решения суда и возобновлении рассмотрения дела по существу, а также о времени и месте судебного разбирательства в установленном порядке и надлежащим образом, на судебное заседание не явились и явку представителей не обеспечили, о причинах неявки не сообщали и о перемене адреса не уведомляли; их явка не является обязательной по закону и не признавалась обязательной судом, а также их неявка не исключает возможности рассмотрения дела в их отсутствие и не препятствует его рассмотрению по имеющимся доказательствам.

Принимаемым решением суда не разрешается вопрос о правах и об обязанностях иных лиц, не привлеченных к участию в деле, а также не затрагиваются права и обязанности иных лиц, не привлеченных к участию в деле, поэтому суд не видел предусматриваемых законом оснований для привлечения к участию в деле иных лиц, так как решение суда не может повлиять на их права или обязанности по отношению к одной из сторон.

Какие-либо ходатайства не заявлены, и неразрешенных ходатайств нет. Предусматриваемых законом оснований для отложения судебного разбирательства не имелось.

Разрешив вопрос о последствиях неявки, суд пришел к выводу о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц.

Правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций устанавливает Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», в целях которого под индивидуальным (персонифицированным) учетом понимается организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице, а под индивидуальным лицевым счетом понимается электронный документ, содержащий предусмотренные этим же федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 8 названного федерального закона сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями.

Согласно подпункту 10.1 пункта 2 статьи 6, подпункту 3 пункта 2 и пункту 8 статьи 11 этого же федерального закона в общей части индивидуального лицевого счета указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения и документы о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о сумме заработка (дохода), в том числе на который начислялись страховые взносы, сумме начисленных страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если такие мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 указанного федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Абзацем вторым подпункта «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

В соответствии подразделом 6 «Работы по захоронению и транспортировке радиоактивных веществ; работы по дезактивации, дегазации и обеспыливанию спецодежды и оборудования, загрязненных радиоактивными веществами и бериллием» раздела XXXII «Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений и бериллием» постоянная занятость рабочих, руководителей и специалистов на погрузке, разгрузке, перегрузке, транспортировке, сборе, переработке, хранении и захоронении радиоактивных веществ, радиоактивных отходов и бериллия, а также их постоянная занятость дезактивацией и дегазацией оборудования, помещений, транспортных средств, сбором, ремонтом, дезактивацией и обеспыливанием спецодежды дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (пункт 23306000-17541).

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 предусмотрено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Согласно абзацу первому пункта 4 названных правил исчисления периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими же правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в данное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, – также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций (разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5).

В соответствии с пунктом 5 указанных правил исчисления периодов работы периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в соответствующей редакции) периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 данной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 указанной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 данной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Как видно из настоящего дела, между ответчиком в качестве работодателя и истцом в качестве работника заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому истец принимается на работу в центр по обращению с радиоактивными отходами – отделение <данные изъяты> на участок эксплуатации СТС и обязуется выполнять обязанности в соответствии с должностью (профессией) машиниста <данные изъяты>. Трудовой договор является договором по основной работе, заключается на неопределенный срок, дата начала работы 21 апреля 2011 года. Режим рабочего времени – по графику центра, продолжительность еженедельной работы 36 часов. Работнику устанавливается дополнительный отпуск за работу во вредных и особо вредных условиях труда продолжительностью до 18 календарных дней согласно результатам аттестации рабочих мест по фактически отработанному в соответствующих условиях времени. Работнику за особые условия труда предоставляется выплата доплаты в размере до 24 процентов за работу во вредных условиях труда по фактически отработанному времени.

3 сентября 2015 года между теми же сторонами заключено дополнительное соглашение №, по которому работник переводится в цех формирования и обслуживания блоков на участке обслуживания блоков РО.

5 мая 2016 года между теми же сторонами заключено дополнительное соглашение №, по которому работнику по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте присвоен вредный класс 3.1 и установлена доплата процентной надбавки.

18 ноября 2016 года между теми же сторонами заключено дополнительное соглашение №, по которому работник принимается на работу в Северо-Западный центр по обращению с радиоактивными отходами <данные изъяты> цех формирования и обслуживания блоков на должность машиниста <данные изъяты>. Договор является договором по основной работе, заключается на неопределенный срок, дата начала работы 21 апреля 2011 года. Согласно пунктам 6.1-6.3 договора труд работника осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями. Труд работника, работающего во вредных и и(или) опасных условиях труда осуществляется при условиях, установленных ранее картами специальной оценки условий труда (аттестации) с сохранением установленных льгот и компенсаций. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени, 8-часов рабочий день и 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями.

17 марта 2022 года между теми же сторонами заключено дополнительное соглашение №, по которому работнику по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте присвоен вредный класс 3.2, а также установлена доплата процентной надбавки и дополнительный оплачиваемый отпуск.

В соответствии с должностной инструкцией от 14 апреля 2014 года целью должности являются: содержание самоходной гидравлической станции SPPS в технически исправном состоянии и готовности к немедленному использованию по прямому назначению; обслуживание и текущий ремонт оборудования судовозной транспортной системы; подготовка транспортных путей и плит хранения к проведению транспортно-технологических операций с блоками РО. Для выполнения перечисленных обязанностей необходимо более 80 процентов рабочего времени. Согласно должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ целью должности являются: содержание самоходной гидравлической станции SPPS в технически исправном состоянии и готовности к немедленному использованию по прямому назначению для перемещения многоотсечных и одноотсечных блоков РО АПЛ, а также радиационно-опасных блоков судов АТО, атомных ледоколов и надводных кораблей с АЭУ; обслуживание и текущий ремонт оборудования судовозной транспортной системы; подготовка транспортных путей и плит хранения к проведению транспортно-технологических операций с блоками РО. Для выполнения перечисленных обязанностей необходимо более 80 процентов рабочего времени. Должностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ предусматривается, что целью должности являются: обеспечение работы самоходной гидравлической станции SPPS, содержание в технически исправном состоянии и готовности к перемещению тяжеловесных грузов при помощи рельсовой транспортной системы; обеспечение работы основного и вспомогательного оборудования дизель-электрической станции. Для выполнения перечисленных обязанностей необходимо более 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда № составленной ДД.ММ.ГГГГ, рабочее место аттестовано по факторам производственной среды и трудового процесса с классом 3.3 (вредный 3 степени), имеется необходимость в установлении права на досрочное назначение пенсии на основании списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Согласно карте специальной оценки условий труда №, составленной ДД.ММ.ГГГГ, итоговый класс (подкласс) условий труда 3.1. Картой специальной оценки условий труда №, составленной ДД.ММ.ГГГГ, предусматривается итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2.

Согласно личной карточке работника истцу в спорные периоды предоставлялись дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда.

Также согласно личной карточке работника и ответу на судебный запрос истцу предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы с 21 июня 2011 года по 30 июня 2011 года, с 31 октября 2011 года по 3 ноября 2011 года, с 27 февраля 2013 года по 27 февраля 2013 года, с 13 мая 2015 года по 13 мая 2015 года, с 17 октября 2017 года по 18 октября 2017 года, с 27 ноября 2017 года по 27 ноября 2017 года, с 12 января 2018 года по 12 января 2018 года, с 9 февраля 2018 года по 9 февраля 2018 года (4 часа неоплачиваемого отсутствия), с 15 февраля 2018 года по 15 февраля 2018 года (4 часа неоплачиваемого отсутствия), с 13 июля 2018 года по 13 июля 2018 года, с 23 июля 2018 года по 23 июля 2018 года, с 6 августа 2018 года по 6 августа 2018 года (4 часа неоплачиваемого отсутствия), с 8 августа 2018 года по 8 августа 2018 года (4 часа неоплачиваемого отсутствия), с 29 августа 2018 года по 29 августа 2018 года, с 7 сентября 2018 года по 7 сентября 2018 года, с 19 января 2021 года по 19 января 2021 года, с 27 января 2021 года по 27 января 2021 года, с 10 марта 2021 года по 10 марта 2021 года, с 1 июня 2021 года по 1 июня 2021 года (4 часа неоплачиваемого отсутствия), с 3 июня 2021 года по 3 июня 2021 года, с 24 июня 2021 года по 24 июня 2021 года (4 часа неоплачиваемого отсутствия), с 16 июля 2021 года по 16 июля 2021 года, с 1 октября 2021 года по 1 октября 2021 года (4 часа неоплачиваемого отсутствия), с 12 мая 2022 года по 12 мая 2022 года, с 3 июня 2022 года по 3 июня 2022 года, с 5 августа 2022 года по 5 августа 2022 года (4 часа неоплачиваемого отсутствия), с 13 июня 2023 года по 13 июня 2023 года, с 19 июня 2023 года по 20 июня 2023 года, с 11 августа 2023 года по 11 августа 2023 года, с 23 ноября 2023 года по 23 ноября 2023 года.

Предоставленные в настоящее дело доказательства позволяют сделать вывод о том, что выполняемая истцом работа в спорные периоды соответствовала работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Вместе с тем согласно сведениям Социального фонда России за спорные периоды работы истца ответчиком не указывалось на особые условия труда истца, а также за спорные периоды работы истца (когда администрирование страховых взносов стало производиться Федеральной налоговой службой) отсутствуют сведения в отношении данного работника об уплаченных ответчиком страховых взносах с учетом дополнительных тарифов.

Согласно предоставленным в дело сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца в периодах его работы отсутствуют отдельные спорные периоды работы в особых условиях труда, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Из предоставленных ответчиком графиков посещения зоны строгого режима персоналом центра по обращению с радиоактивными отходами – отделение Сайда-Губа следует, что истцом в данной зоне отработано установленное в трудовом договоре количество рабочего времени.

Доводов о том, что истцом в спорные периоды в указанной зоне отработано иное количество рабочего времени, ответчиком не приводится.

Документы о неполной занятости истцу не оформлялись, у истца отсутствует понятие неполное рабочее время, рабочее место истца расположено в зоне контролируемого доступа.

Доводов о том, что у истца как работника изменялась основная трудовая функция, ответчиком также не приводится.

При таких обстоятельствах суд полагает исковые требования обоснованными. Заявленные периоды включают периоды временной нетрудоспособности, а также ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, однако не исключают все периоды отпуска без сохранения заработной платы.

Заявление ответчика о применении исковой давности подлежит отклонению, так как сведения о состоянии индивидуального лицевого счета получены истцом из пенсионного органа 13 октября 2023 года. Таким образом, истцу о нарушении его трудовых прав стало известно из полученных от пенсионного органа сведений 13 октября 2023 года. Доказательств осведомленности истца ранее этого времени о нарушении его трудовых прав в деле нет и ответчиком суду не предоставлено.

Исковое заявление о защите трудовых прав подано в суд 25 декабря 2023 года. В этой связи суд приходит к выводу о том, что истец обратился в суд с требованиями о защите своих трудовых прав в установленный положениями статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав. При таких обстоятельствах не пропущен и общий срок исковой давности.

Применительно к части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина с зачислением денежной суммы в доход бюджета, так как она уплачивалась только ФИО4 (дело №).

Исходя из изложенного, руководствуясь частью 1 статьи 194 и частью 2 статьи 195, частью 3 статьи 196 и частью 5 статьи 198, частями 1 и 2 статьи 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил

иск ФИО3 к федеральному государственному унитарному предприятию «Федеральный экологический оператор» о возложении обязанностей удовлетворить.

Обязать федеральное государственное унитарное предприятие «Федеральный экологический оператор» (ИНН №) предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения индивидуального (персонифицированного) учета о периодах работы в особых условиях труда ФИО1 (СНИЛС №) с 21 апреля 2011 года по 20 июня 2011 года, с 1 июля 2011 года по 30 октября 2011 года, с 4 ноября 2011 года по 26 февраля 2013 года, с 28 февраля 2013 года по 12 мая 2015 года, с 14 мая 2015 года по 16 октября 2017 года, с 19 октября 2017 года по 26 ноября 2017 года, с 28 ноября 2017 года по 11 января 2018 года, с 13 января 2018 года по 8 февраля 2018 года, с 10 февраля 2018 года по 14 февраля 2018 года, с 16 февраля 2018 года по 12 июля 2018 года, с 14 июля 2018 года по 22 июля 2018 года, с 24 июля 2018 года по 5 августа 2018 года, 7 августа 2018 года, с 9 августа 2018 года по 28 августа 2018 года, с 30 августа 2018 года по 6 сентября 2018 года, с 8 сентября 2018 года по 18 января 2021 года, с 20 января 2021 года по 26 января 2021 года, с 28 января 2021 года по 9 марта 2021 года, с 11 марта 2021 года по 31 мая 2021 года, 2 июня 2021 года, с 4 июня 2021 года по 23 июня 2021 года, с 25 июня 2021 года по 15 июля 2021 года, с 17 июля 2021 года по 30 сентября 2021 года, со 2 октября 2021 года по 11 мая 2022 года, с 13 мая 2022 года по 2 июня 2022 года, с 4 июня 2022 года по 4 августа 2022 года, с 6 августа 2022 года по 12 июня 2023, с 14 июня 2023 года по 18 июня 2023 года, с 21 июня 2023 года по 10 августа 2023 года, с 12 августа 2023 года по 22 ноября 2023 года, и с 24 ноября 2023 года по 1 декабря 2023 года, а также уплатить за данные периоды работы страховые взносы с учетом дополнительных тарифов и с использованием индивидуального лицевого счета указанного лица.

Взыскать с федерального государственного унитарного предприятия «Федеральный экологический оператор» (ИНН №) сумму государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп. в счет возмещения судебных расходов, понесенных судом первой инстанции в связи с рассмотрением дела, с зачислением взысканной денежной суммы в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение суда может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья

<данные изъяты>

М. Ю. Завражнов

<данные изъяты> Судья

М. Ю. Завражнов

Решение суда в окончательной форме принято 28 декабря 2024 года.

Судья

М. Ю. Завражнов