Решение № 2-1443/2018 2-1443/2018~М-1411/2018 М-1411/2018 от 21 ноября 2018 г. по делу № 2-1443/2018

Дело № 2-1443/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 ноября 2018 года пос. Кугеси

Чебоксарский районный суд Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Тяжевой А.Ю.,

при секретаре судебного заседания Бычковой В.А.,

с участием: истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Новое село» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 с учетом уточнения исковых требований обратился в суд с иском к ООО «Новое село» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

В обосновании своих требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Новое село» на основании трудового договора №-г от ДД.ММ.ГГГГ в должности юриста.

В указанный период работы ответчик начислил заработную плату в размере <данные изъяты> руб., в том числе удержан подоходный налог в размере <данные изъяты> руб.

Кроме того, с ФИО1 удерживались алименты на содержание ребенка в размере <данные изъяты> доли доходов ежемесячно на основании постановления судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ответчик должен был выплатить истцу заработную плату за вычетом подоходного налога и удержанных алиментов в размере <данные изъяты> руб.

Однако, ООО «Новое село» выплатило ФИО1 <данные изъяты> руб. не в полном объеме.

Ссылаясь на ст.ст. 140, 236 ТК РФ, просит суд взыскать с ООО «Новое село» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить. Пояснил, что задолженность по алиментам образовалась за ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ зарплата выплачивалась ему не в полном объеме, а именно с удержанием 50 % заработка в счет уплаты алиментов. После удержания алиментов с майской зарплаты задолженность по алиментам была погашена. С середины мая истец находился на больничном. О невыплате зарплаты в полном объеме ему стало известно после увольнения.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 иск не признал, и пояснил, что истец был принят на работу в ООО «Новое село» ДД.ММ.ГГГГ с окладом в <данные изъяты> руб.

С ДД.ММ.ГГГГ алименты с истца не удерживались, а ДД.ММ.ГГГГ к ним поступило постановление судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ, после чего за весь период его работы на уплату алиментов ФИО3 было перечислено <данные изъяты> руб., в том числе сумма в размере <данные изъяты> руб. с учетом удержания 50 процентов заработной платы.

Удержание из заработной платы было произведено и перечислено в счет уплаты алиментов, в связи с чем считает, что оснований взыскать невыплаченную сумму не имеется.

Третьи лица ФИО3, судебный пристав-исполнитель ОСП по исполнению ИД о взыскании алиментных платежей по г. Чебоксары УФССП России по Чувашской Республике, извещенные о дате и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явились, причины неявки суду неизвестны.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд с согласия истца и представителя ответчика счел возможным рассмотрение дела в отсутствии не явившихся лиц.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз.5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

В силу ч. 3 ст. 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Согласно части 2 статьи 99 Федерального Закона «Об исполнительном производстве» судебным приставом-исполнителем при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

В судебном заседании установлено, и не оспаривается сторонами, что истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Новое село» на основании трудового договора №-Т от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

Согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>.

При этом, истец ФИО1 является должником по исполнительному производству №-ИП от ДД.ММ.ГГГГ, возбужденного на основании исполнительного листа ВС № от ДД.ММ.ГГГГ, о взыскании с ФИО1 в пользу ФИО3 на содержание сына ФИО4 алиментов в размере <данные изъяты> части заработка и (или) иного дохода ежемесячно начиная с ДД.ММ.ГГГГ до совершеннолетия ребенка.

Согласно постановлению судебного пристава исполнителя ОСП по исполнению ИД о взыскании алиментов по г. Чебоксары УФССП России по Чувашской Республике ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ в рамках исполнительного производства №-ИП от ДД.ММ.ГГГГ обращено взыскание на заработную плату и иные доходы должника ФИО1 в размере 50 % ежемесячно следующим образом – <данные изъяты> в текущие платежи, остальное – в счет погашения задолженности, которую необходимо рассчитать с ДД.ММ.ГГГГ.

Для производства удержания суммы долга (задолженности) из доходов должника настоящее постановление направлено в ООО «Новое село», постановление получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ООО «Новое село» должно было удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов ФИО1 в размере <данные изъяты> от суммы дохода с учетом задолженности, образовавшейся с ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки о доходах физического лица за 2018 год №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 следует, что истцу работодателем ООО «Новое село» за период с февраля по июль 2018 года начислена заработная плата, а также пособие по временной нетрудоспособности в общей сумме 91 088,65 руб. При этом, удержан НДФЛ в размере <данные изъяты> руб.

Согласно копиям расходных кассовых ордеров № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получил заработную плату наличными денежными средствами в размере <данные изъяты> руб.

Также на расчетный счет ФИО1 в счет заработной платы платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ поступила денежная сумма в размере <данные изъяты> руб.

Таким образом, общая сумма выплат за период работы истца составила <данные изъяты> руб.

Из копий платежных ордеров № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, платежных ордеров № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ООО «Новое село» переведены ФИО3 удержанные денежные средства в размере <данные изъяты> рублей в счет уплаты алиментов на содержание ФИО1 по исполнительному производству №-ИП от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, удержанная ответчиком в пользу ФИО3 сумма алиментов не соответствует требованиям, содержащимся в исполнительном документе – постановлении судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ, которая должна быть равной размеру <данные изъяты> доли доходов ФИО1 ежемесячно, а 50% заработка могла быть удержана до погашения задолженности, образовавшейся с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до поступления постановления судебного пристава-исполнителя к работодателю.

Из изложенного следует, что в период работы истца в ООО «Новое село» с заработной платы ФИО1 были произведены необоснованные удержания в сумме <данные изъяты> руб., и указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

Не могут быть приняты во внимание ссылка ответчика на перечисление спорной суммы в счет уплаты алиментов, поскольку в силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работнику его заработную плату, что применительно к данной ситуации работодателем не выполнено.

Истцом также заявлено требование о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые также следует удовлетворить.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку с истцом расчет по заработной плате своевременно не производен, на основании изложенной нормы подлежит удовлетворению требование истца о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

Так, согласно представленным расчетам, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация составит сумму в размере <данные изъяты> руб.

Проверяя данный расчет, суд считает его правильным и соглашается с ним.

Далее с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета компенсация за просрочку выплаты заработной платы подлежит взысканию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

В соответствие с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Истец при обращении в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем государственная пошлина в размере 754,46 руб. подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новое село» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>); компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> далее с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации в соответствующие периоды.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новое село» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.)

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме подачей апелляционной жалобы через Чебоксарский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий: А.Ю. Тяжева

Решение в окончательной форме принято 28 ноября 2018 года.