Решение № 2-2124/2025 2-2124/2025~М-1266/2025 М-1266/2025 от 26 августа 2025 г. по делу № 2-2124/2025

УИД 74RS0004-01-2025-002071-19

Дело № 2-2124/2025 ~ М-1266/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 13 августа 2025 года

Ленинский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего Ларионовой А.А.

при секретаре Файзуллиной А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ОСФР по <адрес> о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ОСФР по <адрес>, в котором просит решение Управления установления пенсии Отдела контроля по установлению пенсий ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» отменить в части невключения в стаж на соответствующих видах работ спорных периодов. Обязать ОСФР <адрес> включить в специальный стаж периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности медицинской сестрой участковой в МУЗ Городская клиническая больница № <адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности медицинской сестры в дошкольно-школьном отделении в ГАУЗ «Детская городская клиническая поликлиника № <адрес>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности медицинской сестрой в отделении медицинской профилактики в <данные изъяты> №»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в <данные изъяты> № <адрес>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности медсестры в <данные изъяты> № <адрес>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности медицинской сестры в <данные изъяты>» <адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения в учебных отпусках.

Обязать ОСФР по <адрес> применить льготное исчисление стажа к периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 день за 2 дня (х2)) - период оказания медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 в должности медицинской сестры палатной (постовой) в III лечебном отделении госпитальной базы и в отделении анестезиологии - реанимации № госпитальной базы <данные изъяты> №».

В обоснование требований указано, что решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости со ссылкой на отсутствие требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (медицинская деятельность). Спорные периоды, по мнению истца, незаконно не включены в страховой стаж для целей досрочного назначения пенсии, чем нарушено право ФИО6 на пенсионное обеспечение.

Определениями суда к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены <данные изъяты>», <данные изъяты> № <адрес>».

Истец ФИО3 при надлежащем извещении в судебное заседание не явилась. направила в суд представителя.

Представитель истца – ФИО10 в судебном заседании поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ОСФР по <адрес> – ФИО7 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований по изложенным в письменном отзыве основаниям.

Представители третьих лиц <данные изъяты>», <данные изъяты> № <адрес>» при надлежащем извещении в судебное заседание не явились, о причинах неявки не сообщили. Ходатайств об отложении слушания не поступало, в связи с чем в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований.

Как следует из материалов дела, ФИО3 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 135).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (т.2 л.д. 116-118).

Решением ОСФР по <адрес> ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО3 отказано по причине отсутствия необходимой продолжительности специального стажа (медицинская деятельность) не менее 30 лет, неистечение срока отложенного права (л.д. 108-112).

Как следует из решения пенсионного органа, оценка права истца на назначение пенсии производилась по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Продолжительность стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения установлена ОСФР по <адрес> 22 года 04 месяца 15 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – более 30.

В стаж на соответствующих видах работ по п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона №-Ф3 не приняты к зачету, в том числе спорные периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отказ пенсионного органа мотивирован тем, что данные периоды работы представлены страхователем без кода льгот, включение в стаж на соответствующих видах работ данных периодов не предусмотрено Правилами № от ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в <данные изъяты> № <адрес>» - Отказ пенсионного органа мотивирован тем, что заявитель не выработала нормы рабочего времени на ставку заработной платы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности медсестры в <данные изъяты>) № <адрес>». Отказ пенсионного органа мотивирован тем, что данные периоды работы представлены страхователем без кода льгот, включение в стаж на соответствующих видах работ данных периодов не предусмотрено Правилами № от ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности медицинской сестры в <данные изъяты>» <адрес>. Отказ пенсионного органа мотивирован тем, что данные периоды работы представлены страхователем без кода льгот, а наименование учреждения не предусмотрено Списком №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения в учебных отпусках.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений ч. 1.1 настоящей статьи.

Как установлено в ч.2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение» (далее - Постановление №).

Подпунктом «н» п.1 Постановления № предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ (далее - Список №), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила №);

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (Список №), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» (далее - Правила №), - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет (далее - Список №), утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» (далее - Постановление №), с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на назначение досрочной страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

При этом право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях.

При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, применяются соответствующие правила, утвержденные Правительством Российской Федерации. При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено из трудовой книжки (т. 2 л.д. 79-97)., ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принята на должность участковой медсестры в <данные изъяты> № <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ уволена по п. 5 ст. 29 КЗОТ РФ переводом в <данные изъяты> №.

ДД.ММ.ГГГГ принята переводом медицинской сестрой школы в <данные изъяты> № <адрес>». ДД.ММ.ГГГГ в связи с изменением номенклатуры специальностей среднего медицинского персонала и на основании приказа МЗ РФ № от ДД.ММ.ГГГГ наименование должности изменено на медицинская сестра дошкольно-школьного отделения и по совместительству медицинская сестра в дошкольно-школьном отделении. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственной инициативе по п.3 ст. 77 ТК РФ по уходу за ребенком до 14 лет.

ДД.ММ.ГГГГ принята на работу медсестрой 7 разряда в МОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей социальная (коррекционная) школа-интернат № для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с отклонениями в развитии <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ принята медицинской сестрой по 10 разряду ЕТС в <данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ принята медицинской сестрой в отделение медицинской профилактики в <данные изъяты> №». ДД.ММ.ГГГГ переведена медицинской сестрой в отделение профилактики инфекционных заболеваний фельдшером. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (т. 2 л.д. 79-97).

Разрешая требований ФИО3 в части включения в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности медицинской сестрой участковой в <данные изъяты> № <адрес>, суд исходит из следующего.

Как указано ранее, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принята на должность участковой медсестры в <данные изъяты> № <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ уволена по п. 5 ст. 29 КЗОТ РФ переводом в <данные изъяты> №.

Согласно выписке из приказа по <данные изъяты> № №-ок от ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 принята м/с II тер. Отделения на 1,0 ст. с включением в бригаду. Приказом №-ок от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 предоставлен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа №-ок от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ году уволена переводом в <данные изъяты> № (т. 1 л.д. 214-216).

В ходе рассмотрения дела <данные изъяты> № (ранее - <данные изъяты> №) внесены корректирующие сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в части нахождении истца в отпуске по уходу за ребенком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 217,218).

Таким образом, представленными в материалы дела письменными документами подтверждается факт нахождения ФИО3 в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения (т. 2 л.д.134).

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

До введения в действие Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о Труде ФИО4» ст. 167 КЗоТ ФИО4 предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

В соответствии с п. 2 Постановления ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. С принятием Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде ФИО4» (вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Как следует из разъяснений, содержащимися в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Принимая во внимание, что отпуск по уходу за ребенком у ФИО3 начался после ДД.ММ.ГГГГ, оснований для включения периодов нахождения в отпуске в уходу за ребенком в специальный стаж работы не имеется, в связи с чем в удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения пенсионного органа в указанной части следует отказать.

Разрешая исковые требования о включении в специальный стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности медицинской сестры в ГАУЗ «Детская городская клиническая поликлиника № <адрес>», а также о включении периодов нахождения в учебных отпусках и курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

Из трудовой книжки истца, а также справки <данные изъяты> № <адрес>» установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принята переводом медицинской сестрой школы в ГАУЗ «ДГКП № <адрес>». ДД.ММ.ГГГГ в связи с изменением номенклатуры специальностей среднего медицинского персонала и на основании приказа МЗ РФ № от ДД.ММ.ГГГГ наименование должности изменено на медицинская сестра дошкольно-школьного отделения и по совместительству медицинская сестра в дошкольно-школьном отделении. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ в связи с осуществлением ухода за ребенком до 14 лет. ДД.ММ.ГГГГ принята медицинской сестрой в отделение медицинской профилактики в <данные изъяты> №». ДД.ММ.ГГГГ переведена медицинской сестрой в отделение профилактики инфекционных заболеваний фельдшером. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (т. 2 л.д. 79-97).

Кроме того, согласно справке <данные изъяты> № № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 работала полный рабочий день на полную ставку. Находилась на курсах усовершенствования с сохранением рабочего места (должности), сохранением средней заработной платы и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение:

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Находилась в учебном отпуске с сохранением рабочего места (должности), средней заработной платы и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение:

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Находилась в отпуске без сохранения заработной платы:

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Указанные сведения также подтверждены копиями соответствующих приказов (т. 1 л.д. 63-94).

Таким образом, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не могут быть включены в специальный стаж истца, поскольку ФИО3 находилась в отпуске без содержания.

Поскольку согласно копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 71) ФИО3 предоставлен отпуск с сохранением заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а сведений о нахождении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в неоплачиваемом отпуске не имеется, то с учетом справки работодателя о полной занятости работника в указанные периоды и непредставлением ответчиком доказательств обратного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований в указанной части и включении в стаж на соответствующих видах работ по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, включению в стаж на соответствующих видах работ также подлежат периоды нахождения истца в учебных отпусках.

В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции на дату учебных отпусков) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Так, согласно ст. 177 Трудового кодекса Российской Федерации Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

В ч. 4 ст. 196 Трудового кодека Российской Федерации установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Статьей 112 КЗоТ РФ также было предусмотрено, что при направлении работников для повышении квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Статьей 54 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан» (утв. ВС РФ ДД.ММ.ГГГГ №) и иными нормативными правовыми актами РФ предусмотрено обязательное прохождение медицинскими работниками курсов повышения квалификации с определенной периодичностью, что является допуском работников к занятию медицинской и фармацевтической деятельностью.

В силу ст. 187 Трудового кодека Российской Федерации, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата.

Прохождение таких курсов, как правило, является обязательным для выполнения работы, засчитываемой в специальный стаж. Кроме того, в указанный период производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации, обучения в период трудовой деятельности истца являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, при этом для медицинских работников в силу специальных нормативных актов обучение и повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

При этом поскольку период работы в ФИО11 №» засчитан ответчиком в специальный стаж работы в календарном порядке, что не оспаривается стороной истца, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и обучении с сохранением среднемесячной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж работы в календарном исчислении так как периоды нахождения в учебных отпусках подлежат исчислению в том же порядке, что и периоды работы истца до отпусков и после них, исключение этих периодов из специального стажа нарушает конституционные права истца на пенсионное обеспечение.

Разрешая требования истца в части включения в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры в <данные изъяты> № <адрес>», а также периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в <данные изъяты><адрес>, суд исходит из следующего.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подп. 19 и 20 п. 1 ст.27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.

В п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, исходя из п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.

Так, согласно п. 6 Правил № 781, в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке: в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций; в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии; в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений; в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

Таким образом, лицу, обратившемуся за оформлением трудовой пенсии по старости по указанным основаниям, надлежит представить доказательства наличия необходимого стажа работы, связанного с осуществлением лечебной деятельности, в учреждении либо в структурном подразделении организации, не поименованной в Списке, но перечисленной в п. 6 вышеназванных Правил.

Частью 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4).

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 3 июня 2004 года № 11-П, а также в Определении от 4 марта 2004 года № 81-0, закрепляя в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, осуществляемой на протяжении длительного периода); при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации в своих определениях (в частности, определение от 22 ноября 2012 года № 2181-0), само по себе изменение оценки профессиональной деятельности медицинских сестер, старших медицинских сестер в организациях, не относящихся к учреждениям здравоохранения (детских домах, детских садах), применительно к льготному пенсионному обеспечению, притом, что за ними сохранено право на включение в специальный стаж времени работы в этих должностях за период, когда законодательством предусматривался их зачет в такой стаж, не может расцениваться как произвольное и нарушающее право на пенсионное обеспечение.

Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основанное на учете профиля выполняемой ими работы, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 20 октября 2005 года № 392-0).

Из Устава <данные изъяты><адрес>, учреждение осуществляет виды деятельности: предоставление социальных услуг в полустационарной форме в условиях временного приюта лицам из числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не достигших возраста 23 лет и завершившим пребывание в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, или иной организации, проживающим на территории <адрес>. При этом к структурным подразделениям относится, в том числе отделение социально-правовой помощи, в котором осуществляла по совместительству трудовую деятельность ФИО3 в должности медицинской сестры (т.1 л.д. 41-52,53).

Как следует из исторической справки <данные изъяты>) № <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ, вспомогательная школа-интернат № переименована в муниципальное общеобразовательное учреждение вспомогательную школу-интернат № для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей <адрес> в соответствии с Уставом от ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> № <данные изъяты><адрес> на основании внесения изменений № о наименования учреждения в Устав от ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> № <данные изъяты><адрес> переименовано в <данные изъяты> № о наименовании учреждения в Устав от ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты><адрес> переименовано в <данные изъяты> № <адрес> на основании изменения № о наименовании учреждения в Устав. При этом в справке указано, что изменения по типу учреждения были внесены в первичный устав <данные изъяты> (зарегистрирован постановлением Главы администрации <адрес> № или 1995 года) без изменения его содержания (основных целей и задач) без принятия нового устава: <данные изъяты> № - учебно-воспитательное учреждение, основным предметом деятельности которого является реализация образовательных программ, разрабатываемых исходя из особенностей психофизического развития индивидуальных возможностей обучающихся на основе государственных образовательных стандартов, положение о специальной общеобразовательной школе-интернате для умственно отсталых детей (вспомогательной школе), утвержденное Министерством просвещения ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ.

Учреждение имеет свидетельство о государственной регистрации № серия ЧЛЛ. В нем перечислены основные виды деятельности: обучение и воспитание детей с недостаточным умственным развитием по специальным программам и учебным планам, трудовое обучение и профессиональная ориентация (т. 2 л.д. 33-83).

К учреждениям социального обслуживания, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №N 781, отнесены: социальный приют для детей и подростков; реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями; социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних; дом-интернат для престарелых и инвалидов; социальный дом-интернат для престарелых и инвалидов; психоневрологический интернат; детский дом-интернат для умственно отсталых детей; дом-интернат для детей с физическими недостатками; дом милосердия; геронтологический (геронтопсихиатрический, гериатрический) центр; реабилитационный центр для лиц с умственной отсталостью; дом ночного пребывания, социальный приют, социальная гостиница, центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий.

Таким образом, поскольку истец в спорные периоды осуществляла трудовую деятельность в образовательном учреждении, а также учреждении сферы социальных услуг, которые не относятся к учреждениям системы здравоохранения, сведений о создании структурного подразделения, занятость в которых подлежит зачету в спецстаж, материалы дела не содержат, а законодатель предусмотрел возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости не в связи с любой работой в данной профессиональной сфере, а лишь в случае выполнения ее при влиянии различного рода неблагоприятных факторов, повышенной нагрузки в учреждениях здравоохранения, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для зачета в специальный стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры в <данные изъяты>) № <адрес>», а также периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в <данные изъяты>» <адрес>.

Разрешая требования о включении в стаж на соответствующих видах работ периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в дошкольно-школьном отделении в <данные изъяты> № <адрес>», суд исходя из того, что из представленной в материалы дела выписки из ИЛС ЗЛ, а также копии приказа <данные изъяты> №» №л от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО3 принята по совместительству на 0,5 ставки с оплатой по 7 разряда ЕТС, а работа по совместительству в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры в <данные изъяты> № <адрес>», как ранее указано судом, не может быть принята к зачету, соответственно, оснований для признания факта выработки ФИО3 полной ставки (медицинская деятельность) в спорный период не имеется, что является основанием для отказа в удовлетворении требований в части включения в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО3 также заявлены требования о возложении на ОСФР по <адрес> обязанности применить льготное исчисление стажа к периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 день за 2 дня (х2)) - период оказания медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 в должности медицинской сестры палатной (постовой) в III лечебном отделении госпитальной базы и в отделении анестезиологии - реанимации № госпитальной базы <данные изъяты> №».

Так, согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1, 2 и 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19» Установить, что периоды работы медицинских работников, оказывающих в медицинских организациях и их структурных подразделениях медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19, засчитываются в стаж соответствующей работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1, 2 и 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в следующем порядке:

- день работы медицинских работников по оказанию медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях - как 2 дня;

- день работы медицинских работников по оказанию скорой, в том числе специализированной, медицинской помощи пациентам с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, в том числе по отбору биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19, а также по осуществлению медицинской эвакуации пациентов с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 - как 2 дня;

- день работы медицинских работников по оказанию первичной медико-санитарной помощи пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 в амбулаторных условиях (в том числе на дому), а также по оказанию первичной медико-санитарной помощи больным с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, осуществлению отбора биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19, транспортировке пациентов в поликлинические отделения, оборудованные под КТ-центры, и иные медицинские организации для проведения инструментального исследования на наличие внебольничной пневмонии - как 2 дня.

В п. 3 этого же Постановления указано, что в порядке, установленном п. 1 настоящего постановления, исчисляются периоды соответствующей работы, имевшей место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Из справки ФИО12 №» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, ФИО3 работает в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на госпитальной базе для пациентов с признаками инфекционных заболеваний коронавирусной инфекции COVID-19 и является медицинским работником, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией (т. 1 л.д. 27-28).

Поскольку из сведений о расчете стажа, представленных ответчиком в материалы дела, следует, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтен в льготном исчислении (1 день за 2 дня) как 9 месяцев 26 дней, то есть 4 месяца 28 дней х 2 (т. 2 л.д. 143-147), оснований для повторного зачета данного периода у суда не имеется.

Вместе с тем, ответчиком не включен период отпуска с 1 сентября по ДД.ММ.ГГГГ в стаж в льготном исчислении, при этом в пенсионном деле содержится соответствующая справка работодателя, подтверждающая обстоятельства льготного исчисления стажа в указанный период как 1 день за 2.

В силу п. 4 и 5 Правил № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы, которая выполняется постоянно в течение полного рабочего дня, за которые уплачиваются страховые взносы в ПФР. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, в стаж для досрочного назначения пенсии засчитываются периоды фактической работы в профессиях, должностях, производствах и учреждениях, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение (в рассматриваемом случае - периоды работы по оказанию медицинской помощи для пациентов с признаками инфекционных заболеваний коронавирусной инфекции COVID-19 и является медицинским работником), в том числе период основного и дополнительного отпуска.

В связи с изложенным суд приходит к выводу о включении спорного периода оказания медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 в должности медицинской сестры палатной (постовой) в III лечебном отделении госпитальной базы и в отделении <адрес> госпитальной базы ФИО14с 1 сентября 2020 года по 28 сентября 2020 года в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении как 56 дней (1 день за 2 дня) из расчета: 28 дн. х 2.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 к ОСФР по <адрес> о защите пенсионных прав - удовлетворить частично.

Возложить обязанность на ОСФР по <адрес> (ИНН № включить ФИО3 (СНИЛС №) в стаж на соответствующих видах работ по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении.

Возложить обязанность на ОСФР по <адрес> (ИНН №) включить ФИО3 (СНИЛС №) период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж на соответствующих видах работ по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении как один день за два, общей продолжительностью 56 дней.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3 к ОСФР по <адрес> – отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий А.А. Ларионова

Мотивированное решение составлено 27 августа 2025 года.