Решение № 12-60/2019 от 26 мая 2019 г. по делу № 12-60/2019

Дело № 12-60/2019

УИД - 26RS0024-01-2019-001324-73


Р Е Ш Е Н И Е

г. Невинномысск 27 мая 2019 года

Судья Невинномысского городского суда Ставропольского края Трачук А.А.,

при секретаре Сафроновой А.С.,

с участием представителя лица, в отношении которого ведется дело об административном правонарушении, ФИО1

должностного лица, вынесшего постановление по делу об административном правонарушении ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Невинномысский индустриальный колледж» на постановления по делу об административном правонарушении №, вынесенное главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае ФИО2 20.03.2019 года,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае ФИО2 №-И от 20.03.2019 года Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Невинномысский индустриальный колледж» привлечено к административной ответственности и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей, за административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27.1 КРФоАП.

Не согласившись с указанным постановлением представитель ГБПОУ «Невинномысский индустриальный колледж» ФИО1 обратилась в суд с жалобой, в которой просит отменить указанное постановление, производство по делу прекратить за отсутствием события административного правонарушения.

Представитель ГБПОУ «Невинномысский индустриальный колледж» ФИО1 в судебном заседании поддержала жалобу, просила ее удовлетворить.

Должностное лицо ФИО2 не согласилась с доводами жалобы.

Выслушав представителя лица, в отношении которого ведется дело об административном правонарушении, должностное лицо, вынесшее постановление по делу об административном правонарушении, изучив доводы жалобы, проверив материалы дела об административном правонарушении, прихожу к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Согласно части 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Из материалов дела следует, что основанием для привлечения ГБПОУ «Невинномысский индустриальный колледж» явилось нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 150 Правил по охране труда при работе на высоте утвержденных приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н на дату проверки 14.03.2019 года не обеспечена безопасность работников при эксплуатации лестниц: в 109 кабинете для обучения учащихся эксплуатируется неустойчивая самодельная приставная деревянная лестница. А также эксплуатирующиеся две металлические лестницы- стремянки, которые не испытаны, имеют деформацию стоек, на нижних концах лестницы отсутствуют или деформированы башмаки из резины или другого нескользкого материала. Конструкция вышеуказанных лестниц не исключает возможность сдвига и опрокидывания при работе, что соответственно создает угрозу жизни и здоровью работников.

В нарушение требований п. б. 10.8,1. межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 № 55, ПОТ Р М-006-97 зона обработки и абразивные круги заточного станка эксплуатирующегося в мастерской учреждения не ограждены защитными экранами. Работодателем не исключена возможность травмирования работников при эксплуатации заточного станка.

Допущенные нарушения образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в связи с чем государственным инспектором труда ФИО2 20.03.2019 вынесено постановление о назначении административного наказания в отношении ГБПОУ «Невинномысский индустриальный колледж».

Вина ГБПОУ «Невинномысский индустриальный колледж» в совершении правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами, которым должностным лицом дана надлежащая оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При рассмотрении данного дела на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения.

Совокупность представленных доказательств явилась достаточной для правильного разрешения данного дела.

Действия ГБПОУ «Невинномысский индустриальный колледж» правильно квалифицированы по части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановление о привлечении ГБПОУ «Невинномысский индустриальный колледж» к административной ответственности вынесено должностным лицом в пределах срока давности привлечения к административной ответственности.

Административное наказание назначено ГБПОУ «Невинномысский индустриальный колледж» в пределах, установленных санкцией части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Довод жалобы о проведении проверки без законных на то оснований и с нарушением установленного законом порядка опровергается материалами дела и не указывают на отсутствие события правонарушения.

Жалоба не содержит доводов, влекущих отмену обжалуемого решения, поскольку сводится лишь к переоценке исследованных доказательств и несогласию с выводами должностного лица.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. 30.7, ст. 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

РЕШИЛ:

Жалобу Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Невинномысский индустриальный колледж» оставить без удовлетворения.

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае ФИО2 № от 20.03.2019 года оставить без изменения.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение 10 суток со дня получения или вручения его копии.

Судья Трачук А.А.