Решение № 2-5633/2018 2-5633/2018~М-328/2018 М-328/2018 от 29 мая 2018 г. по делу № 2-5633/2018

копия

Дело № 2- 5633/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2018 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием:

истца ФИО2,

представителя ГУ КРО ФСС РФ – ФИО3, действующего на основании доверенности от 01.01.2017 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «А.Кредит» о взыскании задолженности по выплате пособий,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «А.Кредит» о взыскании задолженности по выплате пособий.

Требования мотивировала тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «А.Кредит», работала в должности <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ находилась на листке нетрудоспособности в отпуске по беременности и родам продолжительностью 140 дней. Заявление и документы для предоставления отпуска, а также для назначения и выплаты пособия были своевременно поданы работодателю. Однако ответчик расчет пособия не произвел, до настоящего времени пособие по беременности и родам ей не выплачено. Также ей не было выплачено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Просит взыскать и ответчика пособие по беременности и родам в размере 41 426 рублей 44 копейки, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 652 рубля 40 копеек, проценты за каждый день задержки выплаты пособий, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Истец ФИО2, в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель третьего лица ГУ КРО ФСС РФ в судебном заседании – ФИО3 решение вопроса по заявленным требованиям оставил на усмотрение суда.

Представитель ответчика ООО «А.Кредит», представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Красноярском крае, в судебное заседание не явились, о дате времени и месте рассмотрения дела извещались судом надлежащим образом и в срок, причины неявки суду не сообщили, доказательств уважительности причин не представили, в соответствии с чем и учетом положения ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО2 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Положениями п. 2 ст. 1.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в том числе, беременность и роды, рождение ребенка (детей), а также уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Частью 1 ст. 10 названного Федерального закона предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 настоящей статьи, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» разработано Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно п. 2, 6 «Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.

Согласно ч.3.1 ст.14 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде.

В силу ч.3.3 ст.14 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (п. 3.2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с Постановлениями Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в отношении каждого физического лица с ДД.ММ.ГГГГ составляет сумму, не превышающую – 624 000 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ - 670 000 руб.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (ч.5.2 ст.14 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей без учета индексации (ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

С ДД.ММ.ГГГГ размер единовременного пособия (с учетом индексации на коэффициент 1,07) составляет 581,73 руб. (Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №68-ФЗ, Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Статьей 15 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ предусмотрено, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ипотерра» (после переименования ООО «А.Кредит») (работодатель) и ФИО2 (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого работник принята на основную работу на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведена на должность <данные изъяты>. По условиям трудового договора работнику установлен оклад в размере 8 620,69 руб., районный коэффициент – 30%, северная надбавка – 30%; заработная плата выплачивается два раза в месяц: с 20 по 25 число отчетного месяца, оставшаяся часть заработной платы выплачивается с 05 по 10 число месяца, следующего за отчетным (п.п. 14.1 – 4.3 трудового договора).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ стороны внесли изменения в условия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в части установления размера оклада работника, определив его в сумме 4 700 руб. с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора прекращено, ФИО2 уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Из представленной истцом в материалы дела справки №, выданной ФИО7, усматривается, что ФИО2 состояла на диспансерном учете в ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ. Первая явка на учет по беременности ДД.ММ.ГГГГ – 9 недель.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в адрес ООО «А.Кредит» было подано заявление, согласно которого ФИО2 просила предоставить ей отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 140 календарных дней с выплатой пособия по государственному социальному страхованию, установленном законом размере, приложив к данному заявлению листок нетрудоспособности и соответствующую справку из медицинского учреждения.

Согласно свидетельства о рождении от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родился ребенок ФИО1, о чем составлена запись акта о рождении №.

Из искового заявления ФИО2 следует, что пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в ООО «А.Кредит» ей не выплачивались, данные в ФСС для начисления пособий не передавались. Доказательств обратного суду представлено не было.

Как следует из содержания искового заявления, пояснений истца, данных в ходе судебного разбирательства, ФИО2 просит назначить ей за период с ДД.ММ.ГГГГ пособие по беременности и родам в количестве 140 календарных дней.

Как следует из материалов дела, на момент наступления страхового случая истец была занята у одного страхователя, а именно у ООО «А.Кредит» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному на неопределенный срок, в котором указано на то, что работа истца является основной работой.

При таких обстоятельствах суд полагает исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению, с ООО «А.Кредит» в пользу ФИО2 подлежит взысканию пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 55 232,80 руб. исходя из расчета: (7 500 руб. + 2 250 руб. (30% районный коэффициент) + 2 250 руб. (30% северная надбавка)) х 24 месяца / 730 х 140 дн. При этом судом учтено, что средний заработок истца, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц в течение 2014 – 2015 годов был ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а потому средний заработок, исходя из которого подлежит начислению пособие по беременности и родам принят судом равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Кроме того с ООО «А.Кредит» в пользу ФИО2 подлежит взысканию единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 581 рубль 73 копейки.

Также суда находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в соответствии со ст. 236 ТК РФ, размер которых за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 18 466,24 руб., исходя из расчета:

долг

период просрочки

ставка

проценты

с

по

дней

55 814,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

136

10,00%

5 060,52

55 814,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

36

9,75%

1 306,06

55 814,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

48

9,25%

1 652,11

55 814,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

91

9,00%

3 047,47

55 814,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

8,50%

1 328,39

55 814,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

49

8,25%

1 504,20

55 814,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

7,75%

1 614,90

55 814,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,50%

1 172,11

55 814,53

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

66

7,25%

1 780,48

итого 18 466,24

Учитывая невыплату пособий, руководствуясь ст. 237 ТК РФ Федерации суд приходит к выводу о том, что данными нарушениями работодатель причинил истцу нравственные переживания, которые должны быть компенсированы материально. Принимая во внимание характер перенесенных истцом моральных переживаний, исходя из разумности и справедливости, определил размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика, в сумме 3 000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика ООО «А.Кредит» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 728 рублей 42 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 ФИО9 к Обществу с ограниченной ответственностью «А.Кредит» о взыскании задолженности по выплате пособий удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А.Кредит» в пользу ФИО2 ФИО10 пособие по беременности и родам в размере 55 232 рубля 80 копеек, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 581 рубль 73 копейки, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 18 466 рублей 24 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей, а всего 77 280 рублей 77 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А.Кредит» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 728 рублей 42 копейки.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна.

Председательствующий Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий Т.Л.Чернова