Решение № 2-3332/2024 2-3332/2024~М-2372/2024 М-2372/2024 от 9 сентября 2024 г. по делу № 2-3332/2024

Гражданское дело № 2-3332/2024

УИД 36RS0006-01-2024-005939-10

Категория 2.077


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 сентября 2024 года г.Воронеж

Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Петровой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Ашихминой М.О.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ОСФР по Воронежской области ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области об установлении факта принадлежности вкладыша в трудовую книжку, возложении обязанности включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет размера пенсионного обеспечения,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась к суд с иском к ОСФР по Воронежской области об установлении факта принадлежности вкладыша в трудовую книжку, возложении обязанности включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет размера пенсионного обеспечения.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости. В настоящее время пенсионное дело истца было передано ответчику ГУ ОСФР по Воронежской области. В подтверждения общего трудового и страхового стажа ФИО1 была предоставлена трудовая книжка и вкладыш в трудовую книжку. Однако ответчиком периоды работы истца, указанные во вкладыше в трудовую книжку, не были включения в общий трудовой и страховой стаж по причине того, что на титульном листе вкладыша отсутствует печать организации, который данный вкладыш был заведен. В частности, пенсионным органом в общий трудовой и страховой стаж не были включены периоды работы ФИО1: с 02.02.1984 по 05.03.1984 - в <адрес> производственном объединении плодоовощное хозяйство; с 07.06.1984 по 23.07.2002 - в <адрес> заводе продтоваров (переименовано в АОЗТ <адрес> завод продтоваров); с 15.01.2004 по 21.07.2004 - в ООО «Резерв Плюс»; с 26.07.2004 по 06.03.2006 - в управлении коммунального хозяйства <адрес>; с 10.03.2006 по 22.09.2011 - в ритуальной службе специализированном коммунальном предприятии <адрес> городского совета; с 23.09.2011 по 31.01.2013 - в ритуальной службе специализированном коммунальном предприятии <адрес> городского совета; с 11.02.2013 по 18.07.2014 - в ритуальной службе специализированном коммунальном предприятии <адрес> городского совета; с 25.10.2016 по 30.12.2022 - ПКУ «ДЮСШ».

ФИО1, уточнив исковые требования в порядке статьи 39 ГПК РФ, с занесением в протокол судебного заседания, просит суд:

- установить факт принадлежности ФИО1 вкладыша в трудовую книжку БТ - 1 №, дата заполнения 02.02.1984,

- обязать ОСФР по Воронежской области включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 периоды работы:

с 02.02.1984 по 05.03.1984 - в <адрес> производственном объединении плодоовощное хозяйство,

с 07.06.1984 по 23.07.2002 - в <адрес> заводе продтоваров (переименовано в АОЗТ <адрес> завод продтоваров),

с 15.01.2004 по 21.07.2004 - в ООО «Резерв Плюс»,

с 26.07.2004 по 06.03.2006 - в управлении коммунального хозяйства <адрес>,

с 10.03.2006 по 22.09.2011 - в ритуальной службе специализированном коммунальном предприятии <адрес> городского совета,

с 23.09.2011 по 31.01.2013 - в ритуальной службе специализированном коммунальном предприятии <адрес> городского совета,

с 11.02.2013 по 18.07.2014 - в ритуальной службе специализированном коммунальном предприятии <адрес> городского совета,

с 25.10.2016 по 30.12.2022 - ПКУ «ДЮСШ»,

- обязать ОСФР по Воронежской области произвести перерасчет размера пенсионного обеспечения ФИО1 с учетом включения периодов работы в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 с 01.03.2023.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненное исковое заявление поддержала в полном объеме, просила его удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Воронежской области, действующая на основании доверенности, ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения уточненного иска по мотивам, изложенным в письменных возражениях, приобщенных к материалам дела.

Исследовав материалы дела и представленные доказательства, выслушав лиц, участвующих в деле, суд полагает следующее.

Как следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является гражданкой <адрес>, документирована паспортом гражданина Российской Федерации серии № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-9).

С 19.12.1996 зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес>.

Протоколом Попаснянской РУПФУ № от 07.08.2002 ФИО1 была назначена с 06.08.2002 пенсия по возрасту.

Решением ОСФР по <адрес> №240000022796/257358/23 от 08.07.2024 ФИО1 с 01.03.2023 по бессрочно назначена страховая пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" в размере 6 804 руб. 87 коп., а также установлена фиксированная выплата к страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 16 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" в размере 7 567 руб. 33 коп. Суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты составил 14 372 руб. 20 коп.

Согласно данным о стаже ФИО1 в страховой стаж учтены следующие периоды:

- с 01.09.1965 по 03.07.1968 – учеба,

- с 07.08.1968 по 10.06.1969, с 16.01.1970 по 31.07.1974, с 01.08.1974 по 04.01.1976, с 05.01.1976 по 27.03.1981, с 30.03.1981 по 30.01.1984, с 18.02.2015 по 29.02.2016 – работа.

Из письменных возражений ответчика и пояснений данных представителем ответчика в судебном заседании следует, что в подтверждение иных периодов работы ФИО1 был представлен вкладыш в трудовою книжку, выданный 02.02.1984, где не указана дата рождения работника, отсутствуют печать организации, в трудовой книжке отсутствуют сведения о выдаче указанного вкладыша.

Согласно статье 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии с пунктом 5 статьи 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (статья 265 ГПК РФ).

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО1 просит установить факт принадлежности ФИО1 вкладыша в трудовую книжку БТ - 1 №, дата заполнения 02.02.1984. Установление факта принадлежности истцу вкладыша в трудовую книжку необходимо для реализации права на надлежащее пенсионное обеспечение.

С 01.01.1975 порядок оформления трудовых книжек определялся Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

В соответствии с пунктом 2.2. указанной Инструкции в трудовую книжку вносятсясведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе)трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или заменыимени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта илисвидетельства о рождении (п. 2.10 Инструкции).

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо,ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия(или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Согласно пункту 3.1 Инструкции в тех случаях, когда в трудовой книжкезаполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняетсявкладышем. Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведетсяадминистрацией предприятия в таком же порядке, что и трудовая книжка.

О каждом выданном вкладыше на первой странице (титульном листе) трудовойкнижки вверху ставится штамп размером 10 х 25 мм с надписью "Выдан вкладыш" и здесьже указываются серия и номер вкладыша.

Как следует из копии паспорта, ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> (л.д. 8-9).

08.07.1969 ФИО3 была оформлена трудовая книжка, в которой указаны: год рождения ДД.ММ.ГГГГ, образование – <данные изъяты>

02.02.1984 ФИО1 был оформлен вкладыш в трудовую книжку БТ-I №, в котором указаны: год рождения ДД.ММ.ГГГГ, образование <данные изъяты>

Во вкладыше в трудовую книжку БТ-I № от 02.02.1984 содержатся сведения о периодах работы ФИО1 с 02.02.1984 по 30.12.2022. Нумерация записей начинается с №.

Из содержания копии трудовой книжки истца, оформленной в виде выписке периодов работы истца, заверенной печатью работодателя <адрес> завод продовольственных товаров и отделения Пенсионного фонда Украины, имеющаяся в материалах пенсионного дела, следует, что в ней отражены и приняты для расчета трудового стажа истца при назначении с 06.08.2002 пенсии на Украине периоды работы истца с 02.02.1984 по 23.07.2002, запись о которых содержится во вкладыше в трудовую книжку истца.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что факт принадлежности вкладыша в трудовую книжку БТ - 1 №, дата заполнения 02.02.1984, выданного на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истцу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем, требование об установлении факта принадлежности вкладыша в трудовую книжку подлежит удовлетворению.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного Закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного Закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного Закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12. 2013).

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.03.2023 вступил в силу Федеральный закон РФ от 17.02.2023 №17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".

В соответствии с частью 1 статьи 1 указанного закона, настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30.09.2022) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11.05.2014 по 29.09.2022, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 17.02.2023 №17-ФЗ, граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с 01.03.2023 по 29.02.2024 такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с 01.03.2023, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

Согласно части 4 статьи 6 Федерального закона от 17.02.2023 №17-ФЗ сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при установлении, пересмотре пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, определяется:

1) за периоды работы по трудовому договору, имевшие место на территориях Донецкой области Украины и Луганской области Украины в период с 01.01.2002 по 10.05.2014, на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики в период с 11.05.2014 по 31.12.2022, исходя из предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленной с 01.01.2022, индивидуальной части тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, направляемого на финансирование страховой пенсии, в размере 16 процентов и среднемесячного заработка в размере 40 183 рублей;

2) за периоды работы по трудовому договору, имевшие место на территории Украины в период с 01.01.2002 по 29.09.2022, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 30 сентября по 31 декабря 2022 года, исходя из предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленной с 01.01.2022, индивидуальной части тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, направляемого на финансирование страховой пенсии, в размере 16 процентов и среднемесячного заработка в размере 37 315 рублей.

Согласно паспорту гражданина РФ ФИО1 с 19.12.1996 по настоящее время зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес>, <адрес>.

Поскольку представленными документами подтверждено постоянное проживание ФИО1 в период с 11.05.2014 на территории <адрес> право истца на пенсионное обеспечение подлежит реализации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом РФ от 17.02.2023 №17-ФЗ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Как указано в пункте 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Согласно положениям статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как следует из вкладыша в трудовую книжку БТ - 1 №, дата заполнения 02.02.1984, ФИО1 работала:

с 02.02.1984 по 05.03.1984 - в <адрес> производственном объединении плодоовощное хозяйство,

с 07.06.1984 по 23.07.2002 - в <адрес> заводе продтоваров (переименовано в АОЗТ Попаснянский завод продтоваров),

с 15.01.2004 по 21.07.2004 - в ООО «Резерв Плюс»,

с 26.07.2004 по 06.03.2006 - в управлении коммунального хозяйства <адрес>,

с 10.03.2006 по 22.09.2011 - в ритуальной службе специализированном коммунальном предприятии <адрес> городского совета,

с 23.09.2011 по 31.01.2013 - в ритуальной службе специализированном коммунальном предприятии <адрес> городского совета,

с 11.02.2013 по 18.07.2014 - в ритуальной службе специализированном коммунальном предприятии <адрес> городского совета,

с 25.10.2016 по 30.12.2022 - ПКУ «ДЮСШ».

Как следует из возражений ответчика, указанные периоды работы не включены в страховой (трудовой) стаж истца, поскольку во вкладыше в трудовою книжку, выданный 02.02.1984, где не указана дата рождения работника, отсутствуют печать организации, в трудовой книжке отсутствуют сведения о выдаче указанного вкладыша.

Вместе с тем, факт принадлежаности вкладыша трудовой книжки ФИО1 нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Из содержания вкладыша в трудовую книжку БТ - 1 № следует, что в нем соблюдена хронологическая последовательность записей, начиная с титульного листа, где отражены данные истца, ее образование. Трудовая книжка (вкладыш) содержит сведения о приеме, увольнении истца со ссылкой на соответствующие документы, послужившие основанием к принятию на работу и увольнению, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением всех установленных требований. Неисполнение работодателем обязанностей по надлежащему оформлению записей в трудовой книжке не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Те обстоятельства, что не указана полная дата рождения работника, отсутствует печать организации, в трудовой книжке отсутствуют сведения о выдаче указанного вкладыша, не могут служить основанием для отказа во включении в подсчет страхового стажа спорных периодов, поскольку в соответствии с действующим законодательством на работодателя возложена обязанность по заполнению и заверению записей в трудовой книжке работника.

Кроме того, как указано выше, периоды работы истца с 02.02.1984 по 05.03.1984 - в <адрес> производственном объединении плодоовощное хозяйство, с 07.06.1984 по 23.07.2002 - в <адрес> заводе продтоваров (переименовано в АОЗТ <адрес> завод продтоваров) были учтены пенсионным органом Украины при назначении пенсии на территории Украины, сто подтверждается материалам пенсионного дела истца.

Таким образом, поскольку судом установлен факта принадлежности истцу вкладыша в трудовую книжку, заявленные периоды работы истца подтверждены записями в трудовой книжке, являющейся основным документом, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца с 02.02.1984 по 05.03.1984 - в <адрес> производственном объединении плодоовощное хозяйство, с 07.06.1984 по 23.07.2002 - в <адрес> заводе продтоваров (переименовано в АОЗТ <адрес> завод продтоваров), с 15.01.2004 по 21.07.2004 - в ООО «Резерв Плюс», с 26.07.2004 по 06.03.2006 - в управлении коммунального хозяйства <адрес>, с 10.03.2006 по 22.09.2011 - в ритуальной службе специализированном коммунальном предприятии <адрес> городского совета, с 23.09.2011 по 31.01.2013 - в ритуальной службе специализированном коммунальном предприятии <адрес> городского совета, с 11.02.2013 по 18.07.2014 - в ритуальной службе специализированном коммунальном предприятии <адрес> городского совета, с 25.10.2016 по 30.12.2022 - ПКУ «ДЮСШ» подлежат включению в трудовой и страховой стаж ФИО1

Согласно части 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Решением ОСФР по <адрес> №240000022796/257358/23 от 08.07.2024 ФИО1 с 01.03.2023 по бессрочно назначена страховая пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Поскольку истцу включены в страховой (трудовой) стаж спорные периоды работы, данные периоды работы имели место на момент назначения истцу пенсии и подлежали включению в страховой стаж, суд приходит к выводу, что назначенная истцу пенсия подлежит перерасчету с учетом включения в страховой (трудовой) стаж спорных периодов работы с даты назначения пенсии, то есть с 01.03.2023 с учетом указанных периодов работы также подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 12, 56, 67, 194-198, 265 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, вкладыша в трудовую книжку БТ - 1 №, дата заполнения 02 февраля 1984 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в трудовой и страховой стаж ФИО1 периоды работы:

с 02.02.1984 по 05.03.1984 - в <адрес> производственном объединении плодоовощное хозяйство,

с 07.06.1984 по 23.07.2002 - в <адрес> заводе продтоваров (переименовано в АОЗТ <адрес> завод продтоваров),

с 15.01.2004 по 21.07.2004 - в ООО «Резерв Плюс»,

с 26.07.2004 по 06.03.2006 - в управлении коммунального хозяйства <адрес>,

с 10.03.2006 по 22.09.2011 - в ритуальной службе специализированном коммунальном предприятии <адрес> городского совета,

с 23.09.2011 по 31.01.2013 - в ритуальной службе специализированном коммунальном предприятии <адрес> городского совета,

с 11.02.2013 по 18.07.2014 - в ритуальной службе специализированном коммунальном предприятии <адрес> городского совета,

с 25.10.2016 по 30.12.2022 - ПКУ «ДЮСШ».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом включенных периодов работы с 01.03.2023.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г.Воронежа.

Судья Л.В. Петрова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 23.09.2024.