Решение № 2-1916/2019 2-203/2020 2-203/2020(2-1916/2019;)~М-1672/2019 М-1672/2019 от 18 февраля 2020 г. по делу № 2-1916/2019

Дело № 2-203/2020 ......

УИД ......


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 февраля 2020 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Афанасьевой К.Е.,

при секретаре Пяткиной А.И.,

с участием

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Владимире Владимирской области (межрайонному) о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Владимире Владимирской области (межрайонному) о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование требований указала, что 19.02.2018 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Ответчик, рассмотрев заявление, отказал истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. С данным решением комиссии истец не согласен, поскольку на момент обращения к ответчику она имела необходимый специальный стаж.

С учетом уточнений (л.д.95-97) просила включить в специальный стаж периоды:

- с 01.08.1989 по 31.07.1990 - в должности врача-интерна в отделении новорожденных во ...... областной больнице № №...;

- с 03.07.2001 по 31.12.2002 - в должности врача-терапевта в здравпункте в Филиале ООО «......» - «......», с учетом периода нахождения на курсах повышения квалификации с 08.04.2002 по 31.05.2002;

- с 01.01.2003 по 06.05.2015 - в должности врача-терапевта -руководителя здравпункта в Филиале ООО «......» - «......» (с 01.02.2008 - Филиал ООО «......», с ... - ...... линейное производственное управление магистральных газопроводов - филиал ООО «......»), с учетом периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с 03.05.2007 по 29.06.2007, с 03.05.2012 по 29.06.2012, за исключением периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы 02.05.2012;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 07.09.1998 по 04.10.1998, с 17.11.2015 по 18.11.2015, с 11.05.2017 по 22.06.2017, с 06.12.2017 по 08.12.2017;

- периоды нахождения в командировках 09.06.2015, с 22.06.2015 по 23.06.2015, с 25.06.2015 по 26.06.2015, с 16.07.2015 по 17.07.2015, с 04.08.2015 по 07.08.2015, с 06.10.2015 по 09.10.2015, с 28.10.2015 по 30.10.2015, с 29.12.2015 по 30.12.2015, 30.05.2016, с 21.06.2016 по 24.06.2016, с 27.06.2016 по 01.07.2016, с 05.07.2016 по 08.07.2016, 11.07.2016, с 02.08.2016 по 05.08.2016, с 12.10.2016 по 13.10.2016, с 30.11.2016 по 02.12.2016, с 27.12.2016 по 28.12.2016, 21.02.2017, с 20.03.2017 по 21.03.2017, 13.04.2017, 17.04.2017, с 15.07.2017 по 04.08.2017, с 23.08.2017 по 24.08.2017, 10.10.2017, 12.10.2017, с 27.12.2017 по 28.12.2017, 26.03.2018, 05.04.2018, с 21.06.2018 по 22.06.2016, с 10.07.2018 по 11.07.2018, с 12.07.2018 по 14.07.2018, с 02.08.2018 по 03.08.2018, с 06.08.2018 по 07.08.2018, 04.10.2018, 09.10.2018, с 24.10.2018 по 25.10.2018, с 28.10.2018 по 30.10.2018, с 28.12.2018 по 29.12.2018, с 09.01.2019 по 10.01.2019, с 16.03.2019 по 17.03.2019, с 30.03.2019 по 31.03.2019, с 13.04.2019 по 14.04.2019, 30.04.2019, с 11.07.2019 по 12.07.2019, с 14.07.2019 по 15.07.2019, с 31.07.2019 по 01.08.2019

и обязать УПФР в г. Владимире Владимирской области (межрайонное) назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с момента возникновения права.

Определением суда от 19.02.2020 производство по делу прекращено в части включения в специальный стаж лечебной деятельности и иной деятельности по охране здоровья населения периодов нахождения в командировках с 09.06.2015 по 01.08.2019 в период работы в Филиале ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» - «Владимирское линейное производственное управление магистральных газопроводов – филиал ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» в связи с отказом от части исковых требований.

В судебном заседании истец ФИО1 и представитель истца по устному ходатайству ФИО2 просили удовлетворить уточненные исковые требования по изложенным в иске основаниям. Дополнительно просили отразить в резолютивной части решения суда дату достижения специального стажа истца 30 лет. Полагали, что с учетом текущего периода работы 30 лет стажа у истца будет по состоянию на 30.11.2019.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от ... №№... (т.1, л.д.158), исковые требования не признала. Указала, что истцу не может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж по основаниям, указанным в решении об отказе в установлении истцу пенсии. Просила отказать истцу в удовлетворении иска.

Третье лицо ГБУЗ ВО «Родильный дом №2 г.Владимир», извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, представило отзыв (т.1, л.д. 150).

Третье лицо Владимирское линейное производственное управление магистральных газопроводов – филиал ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород», извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела (л.д.94), в суд своего представителя не направило, представив уточняющую справку по работе истца в должности врача-терапевта 1 категории – руководителя здравпункта с 03.07.2001 по настоящее время (л.д.90).

На основании ч.3 ст.167 ГПК ФР суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Таким образом, при исчислении стажа работы, дающего право на досрочную пенсию вопрос о включении того или иного периода работы в указанный стаж может разрешаться на основании законодательства, действовавшего как во время выполнения указанной работы, так и на момент обращения за пенсией.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется Список должностей и учреждений, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту – Список № 781).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В судебном заседании установлено, что 19.02.2018 года в целях назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, ФИО1 обратилась в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением. Решением комиссии от ...... №№... истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого специального стажа (т.1, л.д.21-22).

Согласно указанному решению ответчик не включил в специальный стаж истца следующие спорные периоды:

- прохождения интернатуры с 01.08.1989 по 31.07.1990 в должности врача-интерна в отделении новорожденных во ...... областной больнице №№..., поскольку в соответствии с разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют врачи-специалисты всех наименований. Прием врачей-интернов в лечебно-профилактические учреждения для прохождения интернатуры осуществляется на основании приказа учреждения о зачислении специалистов в интернатуру на врачебную должность и штатного расписания. Документы, подтверждающие занятие ФИО1 в данный период вакантной штатной должности врача-специалиста, не представлены;

- работы с 03.07.2001 по 31.12.2002 в должности врача-терапевта в здравпункте, с 01.01.2003 по 06.05.2015 в должности врача-терапевта руководителя здравпункта в филиале ООО «......» - «......» (с 01.02.2008 Филиал ООО «......» - «......», с 01.01.2014 ...... линейное производственное управление магистральных газопроводов - филиал ООО «......»), так как право на досрочную страховую пенсию по старости предоставлено лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Филиал ООО «......» - «......» не является учреждением здравоохранения. Одновременно сообщают, что в п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781, перечислены структурные подразделения организаций (воинских частей), работа в которых в должностях, указанных в списке, засчитывается в специальный стаж, в частности врачебные здравпункты. При этом представленными документами за указанный период не подтверждено наличие в структуре организации врачебного здравпункта. В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 данные периоды не закодированы как лечебная деятельность;

- нахождения в отпуске без сохранения заработной платы 02.05.2012, на курсах повышения квалификации (усовершенствования) с 07.09.1998 по 04.10.1998, с 08.04.2002 по 31.05.2002, с 03.05.2007 по 29.06.2007, с 03.05.2012 по 29.06.2012, с 17.11.2015 по 18.11.2015, с 11.05.2017 по 22.06.2017, с 06.12.2017 по 08.12.2017, поскольку в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516 (в ред. Постановления Правительства РФ от 18.06.2007г. №381), в специальный стаж засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, включение в указанный стаж выше перечисленных периодов законодательством не предусмотрено.

Ответчиком по состоянию на 19.02.2018 включено в стаж лечебной деятельности 13 лет 3 месяца 12 дней вместо требуемых 30 лет (л.д.22).

Как следует из трудовой книжки (т.1, л.д. 24) ФИО1 с 01.08.1989 по 31.07.1990 была принята врачом-интерном в отделение новорожденных во ...... областной больнице №№....

Удостоверением № №... от ......, выданным ФИО4, подтверждается, что она проходила интернатуру с 01.08.1989 по 01.07.1990 в Областной больнице №...... по специальности «неонатология» (т.1, л.д. 139).

В соответствии с Федеральным законом от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» интернатура – это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация).

Согласно Положению «О одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов», утвержденному приказом Минздрава СССР № 44 от 20.01.1982, руководитель (главный врач, начальник и т.д.) базового учреждения здравоохранения на основании приказа органа здравоохранения издает приказ по учреждению о зачислении выпускника вуза в качестве врача-интерна по соответствующей специальности. После издания приказа в базовом учреждении здравоохранения оформляется трудовая книжка на молодого специалиста.

Заработная плата врачам-интернам в течение всего периода прохождения интернатуры выплачивается за счет базовых учреждений здравоохранения, в которых они проходят одногодичную специализацию, в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа.

Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности.

Должности «врач-интерн» и «врач – стажер» поименованы в разделе «врачи» в Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России № 377 от 15.10.1999 года.

Также в соответствии с Положением об оплате труда работников здравоохранения РФ, утвержденным названным приказом Минздрава России работа врача-интерна оплачивается, как и другие должности врачебного персонала.Работа врача-интерна отличается от работы врача - специалиста только самостоятельностью, так как врач-интерн работает под руководством заведующего отделением или другого врача-специалиста, однако выполняет все функции врача-специалиста, поэтому на них распространяются все права и обязанности врачей – специалистов, в том числе и по пенсионному обеспечению.

Таким образом, при прохождении годичной послевузовской подготовки (интернатуры), выпускник высшего учебного заведения подлежит зачислению на врачебную должность в учреждение здравоохранения.

К данному периоду подлежит применению Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства". В данном перечне поименованы врачи.

Учитывая работу истца по должности врач-интерн по специальности «неонатология» (с 01.08.1989 по 31.07.1990) в отделении новорожденных во ...... областной больнице №№..., суд считает возможным включить данный период в специальный стаж ФИО1

Согласно трудовой книжке работа ФИО1 с 2001 по 2018гг. отражена следующим образом (т.1 л.д.26-27):

- 03.07.2001 – принята в ОАО «......» ООО «......» Филиал ООО «......» - ...... производственное управление магистральных газопроводов на должность врача-терапевта в здравпункт I категории (пр.№№... от ...);

- 01.01.2003 – переведена на должность врача-терапевта-руководителя здравпункта 1 категории (пр.№№...-к от ...);

- 01.02.2008 - Филиал ООО «......» - «......» переименован в Филиал ООО «......» - «......» (с 01.01.2014 - ...... линейное производственное управление магистральных газопроводов - филиал ООО «......»);

- 07.05.2015 - переведена во врачебный здравпункт врачом-терапевтом 1 категории - руководителем здравпункта (Приказ от ... №№...).

Период работы истца с 07.05.2015 по 18.02.2018 (дата обращения в Пенсионный фонд) за исключением командировок включен ответчиком в стаж лечебной деятельности во внесудебном порядке (т.1 л.д.67-72).

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, поименованы врачи-специалисты всех наименований, в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющих врачебную деятельность.

Пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, предусмотрено, что в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке: по врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

Положением о здравпункте (врачебном) Филиала ООО «......» от ... года установлено, что здравпункт является структурным подразделением филиала ООО «......» (т.1 л.д.28-29). Основными задачами Здравпункта являются оказание врачебной медицинской помощи работникам, проведение мероприятий по предупреждению и снижению общей профессиональной заболеваемости, поддержание санитарно-эпидемиологического благополучия в филиале, улучшение санитарно-гигиенических условий труда. Здравпункт выполняет, в том числе, следующие функции – оказание первой врачебной помощи при внезапных заболеваниях, травмах и острых отравлениях.

Аналогичные задачи и функции Здравпункта отражены в Положениях от 30.10.2003, от 29.02.2008, от 17.02.2010, от 12.03.2013, от 14.08.2014, от 14.08.2017 (т.1 л.д.32-73).

Согласно представленной должностной инструкции врача здравпункта подразделения ООО «......» от ... (т.1 л.д.74-76) должность врача (заведующего) здравпункта замещается лицом, имеющим высшее медицинское образование и сертификат по специальности. Среди обязанностей перечислены установка диагноза и оказание первой врачебной помощи при травмах, острых отравлениях и заболеваниях, аварийных ситуациях, проведение мероприятий по раннему выявлению общих и профессиональных заболеваний, своевременной диагностике и квалифицированному лечению больных с использованием современных средств обследования, лечения, реабилитации.

Аналогичные должностные обязанности предусмотрены должностными инструкциями от 30.10.2003, 15.03.2007, 17.02.2010, 26.10.2015, 22.10.2018 (т.1 л.д.77-116).

Должностной инструкцией врача здравпункта ...... ЛПУМГ от ... установлено, что на должность врача-терапевта назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача и стаж работе не менее 3 лет (т.1 л.д.78).

Представленной уточняющей справкой ...... ЛПУМГ – филиала ООО «......» от ... подтверждается, что ФИО1 работает в данном предприятии врачом-терапевтом 1 категории –руководителем здравпункта с 03.07.2001 по настоящее время (т.2 л.д.90).

Таким образом, в период с 2001 по настоящее время задачи и функции здравпункта, а также основные должностные обязанности ФИО1 не изменялись. Отсутствие в наименовании здравпункта слова «врачебный» до 07.05.2015 не должно нарушать пенсионные права истца.

Принимая во внимание изложенное, учитывая, что период работы в организации с 07.05.2015 был включен ответчиком в специальный стаж, суд считает возможным включить в стаж лечебной деятельности ФИО5 и период работы с 03.07.2001 по 06.05.2015.

Неисполнение работодателем обязанности по представлению сведений о наличии льготного стажа работника в Пенсионный фонд не должно ущемлять пенсионные права работника.

ФИО1 была на курсах повышения квалификации (специализации) с 08.04.2002 по 31.05.2002, с 03.05.2007 по 29.06.2007, с 03.05.2012 по 29.06.2012, с 07.09.1998 по 04.10.1998, с 17.11.2015 по 18.11.2015, с 11.05.2017 по 22.06.2017, с 06.12.2017 по 08.12.2017, что подтверждается копиями свидетельств о прохождении повышения квалификации (т.1, л.д.159-165), уточняющей справкой работодателя (т.1, л.д.156).

Несмотря на то, что п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, курсы повышения квалификации прямо не предусмотрены, период нахождения на таких курсах, по мнению суда, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из Постановления № 516 от 11.07.2002 года не следует, что приведенный перечень периодов, включаемых в льготный стаж, является исчерпывающим, так как категорического запрета на включение других периодов постановление не содержит.

Повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы. Статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1, действовавших до 01.01.2012, установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической лечебной деятельности после подтверждения своей квалификации на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и ассоциаций, и должны подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании указанного положения медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. Повышение квалификации является как для медицинского работника, так для работодателя, и правом, и обязанностью.

Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истицы. В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения истца на курсах повышения квалификации и в командировке работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в Пенсионный фонд.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым включить в специальный стаж истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации (специализации) с 08.04.2002 по 31.05.2002, с 03.05.2007 по 29.06.2007, с 03.05.2012 по 29.06.2012, с 07.09.1998 по 04.10.1998, с 17.11.2015 по 18.11.2015, с 11.05.2017 по 22.06.2017, с 06.12.2017 по 08.12.2017.

С учетом включенных ответчиком и судом периодов, а также работы истца в 2018-2019гг. общий размер специального стажа ФИО1 составит 30 лет по состоянию на 30.11.2019.

Пунктом 1.1. ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону (2019 год - не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости).

Одновременно ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" предусмотрено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

С учетом изложенного, принимая во внимание наличие у ФИО1 специального стажа в размере 30 лет по состоянию на 30.11.2019, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости возникает у истца через 6 месяцев с даты достижения 30-летнего стажа.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Владимире Владимирской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения:

- период работы с 01.08.1989 по 31.07.1990 врачом-интерном в отделении новорожденных во ...... областной больнице №№...;

- период работы с 03.07.2001 по 31.12.2002 в должности врача-терапевта в здравпункте в Филиале ООО «......» - ......»;

- период работы с 01.01.2003 по 06.05.2015 в должности в должности врача-терапевта-руководителя здравпункта в Филиале ООО «......» - ......» ( с 01.02.2008 – Филиал ООО «......» - «...... – филиал ООО «......»), за исключением периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы 02.05.2012;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 08.04.2002 по 31.05.2002, с 03.05.2007 по 29.06.2007, с 03.05.2012 по 29.06.2012, с 07.09.1998 по 04.10.1998, с 17.11.2015 по 18.11.2015, с 11.05.2017 по 22.06.2017, с 06.12.2017 по 08.12.2017.

Установить, что стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, исчисляемый для назначения досрочной страховой пенсии по старости по нормам статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», составит у ФИО1 30 лет по состоянию на 30 ноября 2019 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца с момента изготовления в окончательном виде во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Председательствующий судья подпись К.Е. Афанасьева