Решение № 2-271/2024 2-271/2024~М-148/2024 М-148/2024 от 25 апреля 2024 г. по делу № 2-271/2024

Дело №

УИД №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года г.Славгород

Славгородский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Ластовской Е.А.

при секретаре Мордовиной Р.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к <данные изъяты> о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился с иском в Славгородский городской суд Алтайского края к <данные изъяты> о взыскании компенсации морального вреда, в обосновании которого указал, что в <данные изъяты> года он нашел по объявлению <данные изъяты> (далее по тексту Ответчик) вакансию механика наладчика (размер заработной платы от <данные изъяты> руб. до <данные изъяты> руб. на руки с компенсацией транспортных расходов от места жительства до места нахождения организации <адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ. ему поступило предложение от ответчика на вакансию механик-наладчик, после чего ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ., установлен особый характер работы, а именно выполнение работы в полевых условиях. В <адрес>, заявителю была выдана служебная машина марки лада нива гос.номер - № и доверенность на право управления транспортным средством, на котором истец самостоятельно убыл в <адрес>. Все переговоры по трудоустройству, истец вел, с <данные изъяты> (главный инженер).

По приезду в <адрес>, истец позвонил <данные изъяты>, который скинул на телефон координаты места назначения. По приезду выполнял все поручения данные ему <данные изъяты> (заправка при агрегатных бочек безводным аммиаком, замена ножей культиватора, охрана сельхозтехники и оборудования, осуществлял выезд в <адрес> для ремонта шлангов гидравлических).

ДД.ММ.ГГГГ. приехал инженер <данные изъяты> (фамилия мне неизвестна), который начал настраивать новый культиватор <данные изъяты>

Переехав на новое поле для внесения безводного аммиака, примерно в <данные изъяты> ч. <данные изъяты> мин. ДД.ММ.ГГГГ. ему было сказано отдыхать до <данные изъяты> ч.<данные изъяты> мин.

ДД.ММ.ГГГГ. примерно в <данные изъяты> ч. <данные изъяты> мин. при исполнении истцом трудовых обязанности произошло расцепление бочки с безводным аммиаком и культиватором, в результате которого из бочки в атмосферу под давлением начался выброс безводного аммиака.

Учитывая, что рядом с местом выброса аммиака в лесопосадке в автомобиле спал инженер, а так же трактористы, для предотвращения последствий причинения вреда здоровью неопределенного круга лиц, ФИО2 было принято решение перекрыть кран в бочке с безводным аммиаком.

Почувствовав острую боль в ногах, он пытался самостоятельно добраться до мед. организации, но боль в ногах не дала управлять транспортным средством, доехав до тракториста, заявитель попросил его отвезти в больницу.

Истца отвезли в больницу скорой помощи в <адрес> (около <данные изъяты>. от места происшествия), что подтверждается эпикриз в стационаре выписной от ДД.ММ.ГГГГ (дата ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ч. <данные изъяты> мин. хирургическая обработка раны).

В результате несчастного случаи на производстве ФИО2 получен химический ожог голеностопного сустава обеих стоп 2-3 степени площадью 6%.

ДД.ММ.ГГГГ. около <данные изъяты> ч. <данные изъяты> мин., Истец, находился в поле в метках <данные изъяты>, от места выброса аммиака, почему произошло расцепление он не знает, и не видел потому что было ночью темно, перекрывал кран на при агрегатной бочке.

ДД.ММ.ГГГГ. в больницу <адрес>, где находился истец, приехал представитель работодателя (Филипп), который пояснил, что приехал за ним для перевозки в <адрес>, однако он отказался, при этом написал объяснения по факту несчастного случая.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 поступил <данные изъяты> в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ после проведенной операции «кожная пластика дерматомным перфорированным лоскутом», в палату истца пришел исполнительный директор <данные изъяты> ФИО5, который уговаривал его за вознаграждение (<данные изъяты> руб.) признать причиной несчастного случая виной заявителя.

После прохождения стационарного лечения истец направлен в поликлинику по месту жительства ( по ДД.ММ.ГГГГ проходил лечение).

ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО2, через почтовое отделение связи, получен <данные изъяты> о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец обратился к Ответчику с просьбой представить документы по расследованию несчастного случая, направив их в адрес его электронной почты, однако Ответчик предложил посетить офис в <адрес> для ознакомления документов.

В связи не соответствием действительности содержания пунктов акта о несчастном случае на производстве по форме <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ в части описания времени обстоятельств получения Истцом травмы, даты рождения, очевидцев несчастного случая, причины несчастного случая, установления лица допустившего нарушение требовании охраны труда, факта вины пострадавшего, в результате чего неверно были установлены причины несчастного случая на производстве и вина заявителя, Истцом, направлено заявление в трудовую инспекцию о проведение дополнительного расследования.

По заявлению Истца Государственной инспекцией труда по <адрес> проведено дополнительное расследование, по результатам которого выдано предписание Ответчику об оформлении акта форма <данные изъяты> и признании утратившим силу Акт № форма <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ составлен акт № формы <данные изъяты> о несчастном случае на производстве, причина несчастного случая неудовлетворительная организация производства работ:

1) нарушения Ответчиком ст. 219, 214 ТК РФ, п. 62 «Правил обучения по охране труда и проверка знания требований охраны труда», утв. Постановлением Правительства № 2464 от 24.12.2021 г., п.3.19 приказа № 7-ОТ от 01.08.2023 г. «О назначении ответственного за охрану труда в <данные изъяты> вновь принятый работник-механик наладчик ФИО2 был допущен к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

2) нарушения Ответчиком ст. 221 ТК РФ, п.3.4 приказа № 7-ОТ от 01.08.2023 г. «О назначении ответственного за охрану труда в <данные изъяты> механику наладчику ФИО11 Н.Л. не были выданы средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в порядке, установленном п.9 Типовые отраслевые нормы выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. № н.

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: ФИО5 исполнительный директор <данные изъяты>», Организация (работодатель) <данные изъяты> технологии земледелия» ИНН №

Вина заявителя отсутствует.

ДД.ММ.ГГГГ. по результатам освидетельствования в <данные изъяты> по <адрес>» Минтруда России Бюро № - филиал <данные изъяты>, в связи с несчастным случай на производстве ДД.ММ.ГГГГ на основании акта по форме Н-1 № Истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

На основании установления степени утраты, Истцу составлена программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве № № ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. Истец в адрес электронной почты Ответчика направлено заявление о возмещении морального вреда.

ДД.ММ.ГГГГ. в ответ на заявление Истца, Ответчик сообщил следующее: в вашем требовании не указана сумма, локальными нормативными актами <данные изъяты> и положениями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ не установлены размеры выплат в целях возмещения морального вреда работнику, отдельных соглашений между <данные изъяты> и ФИО2 по данному вопросу не заключалось. В связи, с чем оснований для выплаты материального вреда отсутствует.

ДД.ММ.ГГГГ. Истец направил заявление о компенсации стоимости проезда к месту работы и обратно в сумме <данные изъяты> рублей и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, на что Ответчик ответом от ДД.ММ.ГГГГ отказал Истцу по заявленным требованиям.

В результате несчастного случая на производстве произошедшего ДД.ММ.ГГГГ Истец испытал и испытывает физические и нравственные страдания до настоящего времени.

Согласно выписке из истории болезни, Истец, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на стационарном лечении в Городской больницы скорой медицинской помощи <адрес> с диагнозом: химический ожог аммиаком <данные изъяты> степени нижних конечности <данные изъяты> код МКБ-10: №

В момент поступления ДД.ММ.ГГГГ в больницу <адрес> заявитель уже ходить не мог самостоятельно. На протяжении всех дней нахождения в стационаре Истец был прикован к кровати, испытывал сложности при самостоятельном обслуживании (не мог самостоятельно передвигаться, чтобы справлять естественные надобности), в связи с отсутствием аппетита похудел на <данные изъяты> кг., в связи воздействием аммиака пропало обоняние, ДД.ММ.ГГГГ было произведено оперативное вмешательство (кожная пластика дерматомным перфорированным лоскутом) на левом бедре электродерматомом взяты донорские трансплантаты толщиной <данные изъяты> мм <данные изъяты> см2, проперфорированы скальпелем и все медицинские манипуляций, имеющиеся негативные для физического и психического здоровья Истца, от постоянной боли в ногах два раза в сутки, делали обезболивающее уколы (лимит в сутки). В общей сложности в сутки Истец спал <данные изъяты> часа, так боль в ногах не давала уснуть, после прохождения лечения боли и жжения в обоих ступнях продолжаются.

После направления Истца на лечение в поликлинику по месту жительства (более <данные изъяты> км) и отказ Ответчика компенсировать стоимость билетов, а также отсутствием билетов на ДД.ММ.ГГГГ (сутки находился на жд вокзале), также повлекли негативные последствия для физического и психического здоровья Истца, так в пути следования с начала на поезде до <адрес> (<данные изъяты> часов), с перебинтованных ступней ног стало просачиваться кровь от нагрузок после длительных передвижений, но самые сильные страдания и мучения претерпевал Истец в самолете до <адрес> (<данные изъяты>), так сидеть было невозможно от постоянной боли в ногах.

По приезду домой продолжил лечение, на которое потрачено большое количество денежных средств (<данные изъяты>). Учитывая, ограничение в движении, Истец вынужден, передвигается только на автомобиле.

В связи с полученной травмой Истец лишился того заработка, на который рассчитывал, испытывал и испытывает сильную физическую боль, а также нравственные страдания..

Особые негативные эмоции Истца вызывают поведение Ответчика, который не предпринял никаких мер к заглаживанию своей вины и оказанию Истцу какой-либо помощи в связи с полученной тяжелой травмой.

В связи проживанием в сельской местности (частный неблагоустроенный дом) на протяжении полугода нуждался в помощи, для осуществления повседневных бытовых потребностей, посещение лечебных учреждений (за психологической помощью, материальной к соседям, друзьям), у Истца на иждивении находится несовершеннолетней ребенок (12 лет, с которым заявитель, не может поиграть футбол), тем самым Истейц был вынужден отказаться от привычного образа жизни (заниматься спортом, хобби (любительская охота), нуждается в дорогостоящем постоянном лечении, что причиняет заявителю нравственные страдания, снижение продуктивности и активности, нарастание беспокойства и тревожности, эмоционального сдвига настроения, развития неуверенности в себе и мнительности, снижение самооценки, непоследовательность и Противоречивость поступков, чувство внутреннего психологического дискомфорта, Переживания, которые приводят к ухудшению внутреннего и внешнего комфорта жизни, влияя на восприятие жизни и выражаются страхом, волнением, тревогой, раздражительностью, стыдом, подавленностью настроения и затрагивают морально-психической составляющей Истца. В настоящее время Истец находится в трудной жизненной ситуации, в результате несчастного случая на производстве образовались просроченные кредитные обязательства (за отсутствием дохода от трудовой деятельности), денежные средства, поступившие, по листкам нетрудоспособности были списаны кредитными организациями в счет погашения просроченной задолженности, каждый день звонят представители кредитных организаций и коллекторских агентств.

Об указанных выше обстоятельствах Истец думает каждую минуту, страдает бессонницей и повышенным артериальным давлением, наличие постоянной физической боли, ухудшение состояния здоровья в связи с перенесенными нравственными страданиями

При указанных обстоятельствах причинения вреда, степень вины Ответчика который не обеспечил Истца необходимыми средствами индивидуальной защиты при выполнении работ, позволяющими исключить химический ожог, и об отсутствии вины Истца в произошедшем несчастном случае, характер и степень причиненных Истцу физических и нравственных страданий, учитывая поведение Ответчика, который не предпринял никаких мер к заглаживанию своей вины и оказанию Истцу какой-либо помощи в связи с полученной тяжелой травмой, Истец считает разумной, справедливой и достаточной для нивелирования причиненных заявителю в связи с травмированием и увечьем на производстве физических и нравственных страданий компенсацию морального вреда, которая оценивается Истцом в размере <данные изъяты>.

В связи с чем истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании ФИО2 и его представитель адвокат ФИО10 поддержали исковые требования в полном объеме, указали, что в несчастном случае установлена вина ответчика, который самостоятельно не принял мер к заглаживанию вреда, в связи с чем ФИО2 обратился с иском в суд. Действительно помимо указанных в иске перенесенных моральных страданий, он не может вернуться к нормальному образу жизни, который он вел до несчастного случая. Просил взыскать компенсацию морального вреда в указанном в иске размере.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом, представил возражение согласно которому ответчик не согласен с исковыми требованиями в полном объеме по следующим основаниям, ФИО2 был принял на работу 04.08.2023г. на должность механик-наладчик, с ним был заключен трудовой договор № от 04.08.2023г. В день приема он был ознакомлен с должностной инструкцией, прослуша вводный инструктаж по охране труда и первичный инструктаж на рабочем месте, а так же с инструкцией по охране труда при эксплуатации сосудов, работающих под давлением, инструкцией механика-наладчика. Затем была направлена заявка в учебный центр на зачисление ФИО2 в учебные группы для обучения. Работнику был выдан легковой автомобиль и средства индивидуальной защиты - перчатки и маска Уникс для защиты органов дыхания и лица. Прочие СИЗ не были выданы из за отсутствия необходимого размера.

После чего работник должен был явиться в администрацию, для подписания приказа о закреплении за ним автомобиля, и определения его занятия до прохождения обучения, чего ФИО2 не сделал, так как закончился рабочий день.

Главный инженер ФИО6 объяснял ФИО2, что тот после обучения и выдачи СИЗ, по факту допуска к работе, будет направлен в <адрес>. ФИО2 самостоятельно, ни с кем не советуясь и никого, не ставя в известность, уехал в <адрес> не дожидаясь распоряжения-работодателя.

О том, что ФИО2 находится в <адрес>, работодатель узнал в понедельник (ДД.ММ.ГГГГ). Так как истец не был еще зачислен в учебный центр в качестве слушателя, то было принято решение оставить его в расположении <данные изъяты> - <адрес>, в целях визуального ознакомления со спецификой трудовой деятельности по должности механик-наладчик и визуального изучения работы агрегата <данные изъяты> без допуска к оборудованию и самостоятельной работе.

Такое поведение работника в <данные изъяты> недопустимо, так как для допуска работника к исполнению трудовых обязанностей необходимо проведения ряда мероприятий: обучение по нескольким направлениям в соответствии с занимаемой профессией, стажировка, допуск в установленном порядке к самостоятельным работам, закрепление за работником ТМЦ, получение необходимых СИЗ и инструмента.

На дату произошедшего с ФИО2 несчастного случая (ДД.ММ.ГГГГ) он к самостоятельной работе работодателем не допущен.

ФИО2 не был привлечен к дисциплинарному взысканию, исключительно, потому что прибыл, издалека, и увольнять его, с учетом стоимости проезда, чрезмерно суровое наказание. Однако, работодатель не успел истребовать объяснительную по допущенным работником действиям, как ФИО2 стал участником несчастного случая легкой категорий, и получил травму - химический ожог обеих стоп и голеней 2-3 ст. площадью 6%.

Фактической причиной несчастного случая явилось неправильное закрепление сцепного устройства цистерны ФИО2. Сцепное устройство не было зафиксировано шплинтом в закрытом положении, а так же неправильно присоединен шланг, в связи, с чем произошло расцепление и порыв шланга культиватора.

В результате порыва шланга произошла утечка безводного аммиака, ФИО2 самостоятельно принял решение устранить утечку, не сообщая работодателю, аварийным службам, не проявив должной осмотрительности и не соблюдая требования техники безопасности, самонадеянно, чем содействовал причинению себе вреда, пусть и ненамеренно.

ФИО2 самовольно приступил к осуществлению деятельности, затем самостоятельно принял решение устранять происшествие, путем перекрытия крана цистерны, не уведомив работодателя, не получив распоряжения от работодателя, действуя на свой страх и риск без должной осмотрительности, допустив ряд нарушении положений трудового договора, должностной инструкции, инструкции до охране труда механика- наладчика и прочих документов, с которыми был ознакомлен под роспись.

Решение ФИО8 и ФИО2 работать в ночное время без уведомления работодателя, прямое нарушение трудового распорядка дня. Так же ФИО2 полностью проигнорировал сведения, полученные при инструктировании по охране труда, о том, что обычная вода полностью нейтрализует безводный аммиак.

Указывают на то, что следствием несчастного случая явился ряд нарушений со стороны работника.

В ходе проведения расследования несчастного случая ФИО2 отказывался сотрудничать, в том числе и отказался от поездки в <адрес>.

Считает, что заявленная сумма в размере <данные изъяты> рублей является чрезмерно завышенной.

Суд, выслушав истца и его представителя, изучив возражение представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Конституция РФ гарантирует судебную защиту прав и свобод каждому гражданину (ст. 46) в соответствии с положением ст. 8 Всеобщей декларации прав и свобод человека, устанавливающей право каждого человека на эффективное восстановление прав компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией или законом.

В соответствии со ст.56 ГПК РФкаждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований или возражений.

В соответствии с п. 1 ст.3ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Из смысла действующего гражданского и гражданско-процессуального законодательства следует, что выбранный способ защиты предполагаемого нарушенного права должен соответствовать такому нарушению и при удовлетворении заявленных требований восстанавливать право, за защитой которого в суд обратилось заинтересованное лицо.

В соответствии с пунктом 1 статьи67 ГПК РФсуд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст.151Гражданского кодекса РФ, если гражданину причиненморальныйвред(физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанноговреда.

Статьей1101Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что размер компенсацииморальноговредаопределяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителявредав случаях, когда вина является основанием возмещениявреда. При определении размера компенсациивредадолжны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причиненморальныйвред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как разъяснено в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010г. «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего по обязательствам вследствие причинениявредажизни или здоровью гражданина» по общему правилу в данном случае потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья, размер причиненноговреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителемвредаили лицом, в силу закона обязанным возместитьвред; в свою очередь представление доказательств отсутствия своей вины возлагается на ответчика.

Из копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что <данные изъяты> и ФИО2 заключили договор, согласно которому работодатель представляет работнику работу механик-наладчик с ДД.ММ.ГГГГ. на неопределенный срок.

Так же, из представленной трудовой книжки ФИО2 установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. он принят в <данные изъяты> на работу на должность механик-наладчик, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно указанного приказа, ФИО2 принят в основное подразделение в полевых условиях с окладом <данные изъяты> руб. с испытательным сроком на <данные изъяты> месяца.

Приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №№ за ФИО2 закреплен автомобиль <данные изъяты> гос.номер №

Согласно акту № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГг. (форма Н-1), утвержденному генеральным директором <данные изъяты> ФИО7 следует, что ДД.ММ.ГГГГ. произошел несчастный случай с механиком-наладчиком на поле, расположенном в <адрес> вблизи границ <адрес> и <адрес> ФИО2.

Из обстоятельств несчастного случая, указанных в акте следует, что на данном поле <данные изъяты> производило внесение безводного аммиака в почву. Проживание работников, которые производили внесение удобрений в почву было организовано в поле. На окраине поля располагались вагончики для проживания, а так же емкости с безводным аммиаком. Для внесения безводного аммиака использовался комплекс <данные изъяты> Комплекс представляет собой полуприцепное орудие с четырехрядным расположением рабочих органов для внесения безводного аммиака и состоит из следующих частей: сборка рамы с крыльями служит основной несущей конструкцией; гидротрассы служат для перевода комплекса в транспортное состояние и рабочее положение, системы дозирования, служащей для дозирования расхода подачи аммиака и прицеп-цистерны, служащей для транспортирования безводного аммиака, состоящей из прицепа-бочки и емкости 6м3. Данный комплекс агрегатируется с трактором и прицепом-цистерной.

Глубина обработки регулируется набором ограничителей поршней, устанавливаемых на штоки гидроцилиндров опорных колес. Гидравлическая схема включает в себя рукава высокого давления, которые включают гидроцилиндры. Система дозирования подачи аммиака закреплена на центральной секции, состоит их охладителя, вентеля, фильтра, счетчика, потока разъемом, датчиком давления и температуры и управляющего клапана. Дозировка подачи аммиака производится автоматически при помощи электронного блока управления.

В момент несчастного случая произошло расцепление бочки с безводным аммиаком и культиватором, в результате чего, под давлением произошел выброс аммиака. В результате действий по ликвидации утечки пострадавший ФИО2 получил химические ожоги нижних конечностей.

Безводный аммиак является химическим веществом, приводящим к сильным химическим ожогам.

Согласно представленного акта установлено, что <данные изъяты>. ФИО2 убыл на автомобиле для выполнения работ в <адрес>. ФИО2 выполнял работу согласно должностным обязанностям: заправка агрегатных цистерн безводным аммиаком, замена ножей культиватора, ремонт и техническое обслуживание сельскохозяйственной техники.

Из объяснений ФИО8 следует, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 приступил к работе примерно в <данные изъяты> час. ему позвонил ФИО2 и сообщил о том, что ним произошел несчастный случай, прибыв на место он доложил руководству и вместе с ФИО2 поехал в больницу. ФИО2 ему пояснил, что несчастный случай произошел из за неправильно закрепленного сцепного устройства.

Когда ФИО8 вернулся, он осмотрел оборудование и обнаружил, что сцепное устройство не было зафиксировано шплинтом в закрытом положении, а так же неправильно был присоединен шланг, в связи с чем, произошло расцепление и порыв шланга культиватора.

При поступлении в <данные изъяты> в <адрес>, ФИО2 установлен диагноз «<данные изъяты>». Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, указанное повреждение относится к категории легких.

Указанным актом также установлено, что в соответствии с п.62 Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства № 2464 от 24.12.2021г. вновь принимаемые на работу работники, а так же работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию средств индивидуальной защиты в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

В соответствии с п. 25 Правил стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда).

Согласно ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, однако в нарушении указанных требований ФИО2 был допущен к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Кроме того в нарушении действующих норм законодательства по выдачи сертифицированной специальной одежды и обуви, ФИО2 не был обеспечен средствами индивидуальной защиты от воздействия химических факторов, что подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с главой 36 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог ; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе и в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

По смыслу части 3 той же статьи Трудового кодекса Российской Федерации события, связанные с причинениемвредаздоровью, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, подлежат расследованию в установленном порядке как несчастные случаи, если они произошли, в частности, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудийпроизводстваи одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В силу статье91 ТК РФрабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

В силу статьи228 ТК РФпри несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В соответствии со ст.22Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещатьвред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсироватьморальныйвредв порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно статье237Трудового кодекса Российской Федерацииморальныйвред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как указано в разделе <данные изъяты> акта о несчастном случае, причинами несчастного случая явилось неудовлетворительная организацияпроизводстваработ (код 2.08), выразившееся в: 1) нарушении требований ст.ст.219, 214 ТК РФ, п.62 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» увтвержденных Постановлением Правительства № от ДД.ММ.ГГГГ; п. 3.19 приказа №. «О назначении ответственного за охрану труда в <данные изъяты> вновь принятый работник – механик-наладчик ФИО2 был допущен к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты».

2) в нарушении требований ст.221 ТК РФ, п.3,4 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении ответственного за охрану труда в <данные изъяты>» механику-наладчику ФИО2 не были выданы средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в порядке, установленном п.9 Типовые отраслевые нормы выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №

Лицом допустившим нарушения охраны труда является ФИО5 – исполнительный директор <данные изъяты>

Таким образом, с учетом вышеизложенных обстоятельств, принимая во внимание, результаты расследования несчастного случаянапроизводстве, согласно которым телесные повреждения получены работником по вине работодателя, не обеспечившего ему безопасные условия труда, учитывая, что непосредственно после получения ожогов информация о несчастном случае была доведена до работодателя, однако при этом, ему не была оказана соответствующая помощь, акт о несчастном случае составлен лишь ДД.ММ.ГГГГ. и только после заключения государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ., суд приходит к выводу, о наличии оснований для взыскания с ответчика <данные изъяты> компенсацииморальноговреда.

Доводы ответчика о том, что со стороны ФИО2 имелась грубая неосторожность, судом не могут быть приняты во внимание, поскольку вина работника по результатам расследования несчастного случая не установлена, в качестве причин несчастного случая указаны неудовлетворительная организацияпроизводстваработ.

Кроме того, согласно инструкции по охране труда для механиков-наладчиков от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что перед началом работы работнику необходимо надеть спецодежду, проверить наличие и исправность средств индивидуальной защиты.

Однако в нарушение инструкции, работник не был обеспечен средствами индивидуальной защиты, обучение не проводилось, что установлено в результате расследования несчастного случаянапроизводстве.

Таким образом следует, что химический ожог получена по вине работодателя, не обеспечившего работнику безопасные условия труда.

По общему правилу,моральныйвредкомпенсируется в денежной форме (пункт 1 статьи1099и пункт 1 статьи1101Гражданского кодекса Российской Федерации) (пункт 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсацииморальноговреда").

Размер компенсацииморальноговредаопределяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителявредав случаях, когда вина является основанием возмещениявреда. При определении размера компенсациивредадолжны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причиненморальныйвред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи1101Гражданского кодекса Российской Федерации).

В пункте 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсацииморальноговреда" разъяснено, что суду при разрешении спора о компенсацииморальноговреда, исходя из статей151,1101Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителявреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсацииморальноговредадолжны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсацииморальноговредане может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материальноговреда, убытков и других имущественных требований.

Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсацииморальноговреда" Работник в силу статьи237 ТК РФимеет правонакомпенсациюморальноговреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Возмещениевреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаевнапроизводствеи профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи216.1 ТК РФ). Однако компенсацияморальноговредав порядке обязательного социального страхования от несчастных случаевнапроизводствеи профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаевнапроизводствеи профессиональных заболеваний" осуществляется причинителемвреда.

При разрешении исковых требований о компенсацииморальноговреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случаянапроизводствесуду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе есливредпричинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.

В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсацииморальноговреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсацииморальноговредав связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья37 КонституцииРоссийской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Размер компенсацииморальноговреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинениявредаздоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинениявредажизни и здоровью работника вследствие несчастного случаянапроизводстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинениивредаздоровью работника в произошедшем несчастном случае.

При определении размера компенсацииморальноговреда, суд полагает сумму, заявленную истцом, подлежащей взысканию частично ввиду следующего.

Как следует из представленной в материалы дела медицинской карты стационарного больного, ФИО2ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> час. поступил в <данные изъяты> в <адрес> в отделение травматологии с диагнозом: <данные изъяты>.

Согласно выписки из истории болезни ФИО2 выданной <данные изъяты> в <адрес> следует, что больному поставлен диагноз <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ. проведены оперативные вмешательства: свободная кожная пластика дерматомным перфорированным лоскутом. Выписан <данные изъяты>.

Согласно справки серия № № ФИО2 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% в связи с нечастным случаем на производстве, с установлением срока с ДД.ММ.ГГГГ

ФИО2 назначена программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве от ДД.ММ.ГГГГ.

Оценивая степень и характер нравственных страданий ФИО2, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, принимает во внимание, что истцу был причинен легкийвредздоровью при исполнении трудовых обязанностей, в результате несчастного случая по вине работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда. Кроме того, суд учитывает возраст ФИО2, состояние здоровья, продолжение лечения, что для восстановительного лечения истца потребовалось оперативное вмешательство, ФИО2 длительное время проходил амбулаторное лечение, качество жизни истца существенно снизилось, его жизнедеятельность в связи с травмой стала ограниченной, по результатам медико-социальной экспертизы ФИО2 установлена степень утраты трудоспособности 30%. Также суд принимает во внимание трудоспособный на дату получения травмы возраст истца, физическую боль, испытанную им в момент получения травмы, нравственные страдания истца и переживания в период длительного лечения, а также действия работодателя, который недобросовестно провел расследование несчастного случаянапроизводстве.

Кроме того, суд учитывает, что у ФИО2 на иждивении находится сын – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а так же материальное состояние семьи.

Суд принимает во внимание нравственные страдания истца и переживания в связи с отсутствием в настоящее время возможности осуществлять в полной мере трудовую деятельность для собственного жизнеобеспечения, а также материального обеспечения своей семьи.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, чтоморальныйвредпо своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в денежном выражении и полного возмещения, предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика <данные изъяты> в пользу истца компенсацииморальноговредав размере <данные изъяты> рублей.

Данная сумма с учетом установленных по делу обстоятельств в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости, а также способствует восстановлению нарушенных прав истца.

В силу ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 2 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

В силу подпункта 4 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины. В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с <данные изъяты> следует взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО2 к <данные изъяты> о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты> (ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт серия №) компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с <данные изъяты> в доход муниципального образования муниципальный округ <адрес> края государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Славгородский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Е.А.Ластовская

<данные изъяты>

<данные изъяты>