Решение № 2-1449/2026 2-1449/2026(2-5278/2025;)~М-4573/2025 2-5278/2025 М-4573/2025 от 3 марта 2026 г. по делу № 2-1449/2026

Дело № 2-1449/2026 (2-5278/2025)

39RS0004-01-2025-006636-03


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 февраля 2026 г. г. Калининград

Московский районный суд г. Калининграда

в составе председательствующего судьи Семенихина В.А.,

при секретаре Лосевой О.М.

с участием прокурора Московского района г. Калининграда Лелеко Е.И., истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Московского района г. Калининграда в интересах ФИО1 к ООО «Геоизол Фрахт» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 с <данные изъяты> состоял в трудовых отношениях с ООО «Геоизол Фрахт» в должности «машинист экскаватора 4-го разряда», ответчиком не выплачена заработная плата истцу в размере 301064,66 руб.

Прокурор Московского района г. Калининграда в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ОО «Геоизол Фрахт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

Старший помощник прокурора Московского района г. Калининграда Лелеко Е.И. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, просит исковые требования удовлетворить, взыскать задолженность по заработной плате, размер которой подтверждается расчетным листком, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Геоизол Фрахт», временный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежаще.

Заслушав доводы стороны истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексам, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с <данные изъяты> состоял в трудовых отношениях с ООО «Геоизол Фрахт» в должности «машинист экскаватора 4-го разряда» (л.д. 9-14).

Согласно справке ООО «Геоизол Фрахт» ФИО1 работал в организации с <данные изъяты> года. Перед сотрудником имеется задолженность по заработной плате за период май 2025 года по <данные изъяты> года в общем размере <данные изъяты> руб. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> по состоянию на <данные изъяты> (л.д. 17).

Размер задолженности и правильность начисления заработной платы сторона истца не оспаривает. Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как указано выше задолженность по компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на <данные изъяты> составляет <данные изъяты> руб.

Данный размер истцом не оспаривается.

Таким образом с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями трудового законодательства, предусматривающего обязанность работодателя своевременно выплачивать причитающиеся работнику выплаты и возместить причиненный по вине работодателя моральный вред, с учетом длительного периода невыплаты заработной платы, а также разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В связи с тем, что истец при обращении в суд по трудовому спору освобожден от судебных расходов, государственная пошлина в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Геоизол Фрахт» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) невыплаченную заработную плату в размере 496497,25 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 25.09.2025 года в размере 14113,86 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего взыскать 520611,11 руб.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Геоизол Фрахт» в доход местного бюджета госпошлину в размере 18212,22 руб.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению, в остальной части по вступлению в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Московский районный суд г. Калининграда в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья /подпись/

Мотивированное решение изготовлено 04.03.2026 года