Решение № 2-1375/2018 2-1375/2018~М-1331/2018 М-1331/2018 от 6 ноября 2018 г. по делу № 2-1375/2018

Дело № 2-1375\18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Добрянка 06 ноября 2018 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

судьи Катаевой Т.В.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2

при секретаре Минлиной Э.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г.Добрянке Пермского края о включении периоды работы в специальный трудовой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Добрянке Пермского края о возложении обязанности включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ; обязать ГУ УПФ РФ в г.Добрянке Пермского края назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ (в уточненной редакции от ДД.ММ.ГГГГ).

Требования мотивированы тем, что истец обратилась в УПФ РФ в г.Добрянке Пермского края с заявлением о назначении пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья и населения- досрочно; в назначении пенсии ей было отказано со ссылкой на отсутствие специального стажа работа – 25 лет, не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации; в период нахождения на курсах повышения квалификации за истцом сохранялось место работы, сохранялась средняя заработная плата, работодателем издавались приказы и отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд.

В судебном заседании истец на заявленных требованиях наставила по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика с иском не согласилась, указав, что в периоды прохождения курсов повышения квалификации истец не занималась лечебной деятельностью по охране здоровья населения.

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом трудовых пенсий, регулируются вступившим с 01.01.2015 года Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации" досрочная страховая пенсия назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Судом установлено, что истец в спорные периоды работала в <данные изъяты> на должности <данные изъяты>.

В период работы истец направлялась на курсы повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ за ней сохранялась средняя заработная плата, что подтверждается приказами, расчетными листками.

В силу пункта 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно статьи 187 ТК РФ, а ранее, ст. 112 Кодекса законов о труде РСФСР, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации происходило на основании приказов руководителя и являлось обязательной частью трудовой деятельности истца. В соответствии со статьями 187, 165, 168 Трудового кодекса Российской Федерации за истцом сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, за время нахождения на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в Пенсионный фонд.

Из изложенного следует, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в календарном исчислении.

Осуществление истцом лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в спорный период в должности <данные изъяты> подтверждается записью в трудовой книжке, пенсионным делом.

Анализируя предоставленные истцом доказательства, с учетом того, что на ДД.ММ.ГГГГ стаж истца, дающий право на досрочную страховую пенсию составляет более 30 лет, суд пришел к выводу о доказанности заявленных требований и удовлетворению иска.

Руководствуясь ст.ст.195-198 ГПК РФ,

Решил:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды курсов повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ГУ УПФ РФ в г.Добрянке Пермского края решить вопрос о назначении страховой пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья -подпись- Т.В.Катаева

Решение не вступило в законную силу