Приговор № 1-76/2024 1-8/2025 от 22 июня 2025 г.

1-8/2025 18RS0024-01-2023-000708-51


ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

23 июня 2025 года г.Сарапул УР

Сарапульский районный суд Удмуртской Республики в составе: председательствующего - судьи Мельниковой А.Н.,

государственных обвинителей - прокурора Каракулинского района Удмуртской Республики Никифорова М.В., заместителя прокурора Каракулинского района Удмуртской Республики Щекалева П.А.,

с участием представителей потерпевшего ФИО3, ФИО5,

подсудимой ФИО6., её защитника адвоката Фитилева А.С., представившего удостоверение №1484 от 03.10.2019г. и ордер №010660 от 13.09.2023г.,

при секретаре Бокаевой З.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО6 ФИО69, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки д<адрес>, <адрес>, Удмуртской АССР, гражданки РФ, зарегистрированной и проживающей по адресу: Удмуртская Республика, <адрес>, с высшим образованием, замужней, работающей воспитателем Филиала казенного учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики «Республиканский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних <адрес>» (структурное подразделение <адрес>), невоеннообязанной, не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.285, ч.2 ст.292, ч.1 ст.285, ч.2 ст.292, ч.1 ст.285, ч.2 ст.292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Согласно ч.3 ст.53 Гражданского Кодекса РФ (далее - ГК РФ) лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно.

В соответствии с ч.1 ст.53.1 ГК РФ лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно.

В соответствии с ч.4 ст.51 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» муниципальные образования могут создавать муниципальные учреждения. Органы местного самоуправления, осуществляющие функции и полномочия учредителя, определяют цели, условия и порядок деятельности муниципальных учреждений, утверждают их уставы.

Постановлением Главы Администрации Каракулинского района №1280 от 05.12.2011 создано муниципальное бюджетное учреждение культуры «Каракулинский районный центр культуры» (далее - МБУК "КРЦК", учреждение). В соответствии с п.2.1-2.3 Устава МБУК "КРЦК" учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством и Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере культурно-досуговой деятельности. Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ, оказание услуг в сфере культурно-досуговой деятельности. Целью деятельности Учреждения является создание благоприятных условий для развития творческого потенциала и духовно-нравственного самоопределения личности, сохранения и распространения нематериального культурного наследия посредством организации культурного досуга жителей муниципального образования.

Согласно п.1.4, 1.8 Устава МБУК "КРЦК" учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Муниципальный округ Каракулинский район Удмуртской Республики» (здесь и далее в соответствии с Законом Удмуртской Республики от 27.05.2021 №54-РЗ» до преобразования - муниципальное образование «Каракулинский район Удмуртской Республики»). Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени муниципального образования «Муниципальный округ Каракулинский район Удмуртской Республики» осуществляет Администрация муниципального образования «Муниципальный округ Каракулинский район Удмуртской Республики». Главным распорядителем бюджетных средств Учреждения является Администрация муниципального образования «Муниципальный округ Каракулинский район Удмуртской Республики».

Пунктом 4.3 Устава предусмотрено, что директор МБУК "КРЦК" действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, в судах; заключает договоры; в установленном действующим законодательством порядке осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции; в пределах установленной компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством; применяет к работникам Учреждения меры поощрения; является распорядителем бюджетных средств, имеет право первой подписи в пределах установленных полномочий; обеспечивает расходование денежных средств, в соответствии с действующим законодательством, утвержденным Планом финансово-хозяйственной деятельности и целями их предоставления.

Согласно ч.2 ст.15 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее - БК РФ) бюджет муниципального образования (местный бюджет) предназначен для исполнения расходных обязательств муниципального образования.

В соответствии со ст.34 БК РФ принцип эффективности использования бюджетных средств означает, что при составлении и исполнении бюджетов участники бюджетного процесса в рамках установленных им бюджетных полномочий должны исходить из необходимости достижения заданных результатов с использованием наименьшего объема средств (экономности) и (или) достижения наилучшего результата с использованием определенного бюджетом объема средств (результативности).

При этом пунктом 4.4 Устава закреплено, что директор МБУК "КРЦК" несет ответственность за ненадлежащее выполнение возложенных на него функций, предоставление недостоверных сведений о деятельности Учреждения; осуществление муниципальных закупок с нарушением порядка, установленного действующим законодательством Российской Федерации.

Согласно п.4.5 Устава директор МБУК "КРЦК" обязан обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками учреждения, выполнять иные обязанности, установленные законами, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской Республики и иными муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.

Постановлением Главы Администрации муниципального образования «Каракулинский район» №1217 от 12.12.2014 ФИО6 назначена директором МБУК "КРЦК" с 15.12.2014 сроком на один год.

15.12.2014 с директором МБУК "КРЦК" ФИО6 заключен трудовой договор сроком на один год.

Срок действия срочного трудового договора с ФИО6 продлен по 15.12.2018 (Постановление Главы Администрации муниципального образования «Каракулинский район» №1007 от 14.12.2015).

Постановлением Главы муниципального образования «Каракулинский район» №1031 от 14.12.2018 срок действия срочного трудового договора с ФИО6 продлен по 15.12.2021.

Постановлением Главы муниципального образования «Каракулинский район» № 1010 от 14.12.2021 срок действия срочного трудового договора (далее - трудовой договор) с директором МБУК "КРЦК" ФИО6 продлен по 15.12.2024.

В соответствии с п.п. 6, 7 трудового договора ФИО6 является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Она самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В частности, согласно п.8 трудового договора, директор учреждения имеет право на осуществление действий без доверенности от имени учреждения; выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий; открытие и закрытие счетов учреждения; осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; распределение обязанностей между своими заместителями, а в случаях необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке; утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях; поощрение работников учреждения; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и трудовым договором к компетенции руководителя.

При этом согласно п.9 трудового договора директор учреждения обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования действующего законодательства Российской Федерации; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; обеспечивать выполнение учреждения всех плановых показателей деятельности учреждения, муниципального задания; выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Уставом учреждения.

14.06.2018 начальником отдела культуры Администрации Муниципального образования «Каракулинский район» утверждена должностная инструкция директора МБУК "КРЦК" (далее - должностная инструкция), с которой ФИО6 ознакомлена под роспись.

В соответствии с п.1.3 должностной инструкции директор учреждения должен знать нормативные правовые акты Российской Федерации, Удмуртской Республики по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; основы трудового, гражданского законодательства, авторского права, правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно п.1.5 должностной инструкции в подчинении директора находится весь персонал учреждения.

В соответствии с п.3 должностной инструкции для выполнения возложенных на него функций директор МБУК «КРЦК», в частности: осуществляет руководство производственной и финансово-экономической деятельностью учреждения, неся ответственность за сохранность и использование имущества; принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами технических и хозяйственных служб, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства о труде; обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности учреждения, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива; обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений.

Согласно п.4 должностной инструкции директор учреждения имеет право представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления; распоряжаться имуществом и средствами учреждения с соблюдением требований, определенных законодательством, учредительными документами, решениями учредителя; принимать решения по представлениям: о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба учреждению, к материальной и дисциплинарной ответственности, о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников; выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство; заключать трудовые договоры (контракты).

В соответствии с п.5 должностной инструкции директор учреждения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.3 Положения об оплате труда работников МБУК "КРЦК" утвержденного приказом директора учреждения №23 от 08.06.2015 (далее - Положения об оплате труда), система оплаты труда работников учреждения включается в себя: размеры окладов (должностных окладов) работников; ежемесячную надбавку за работу в сельских населенных пунктах работникам, работающим в сельских населенных пунктах; наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера; наименования, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера; условия оплаты труда директора учреждения, его заместителей, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера; другие вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.

В соответствии с п.25 Положения об оплате труда работникам учреждения устанавливаются ежемесячные премиальные выплаты в размере 25% оклада (должностного оклада) при выполнении в полном объеме показателей и условий премирования. Выплата ежемесячных премиальных выплат производится в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда и средств учреждения, полученных от приносящих доход деятельности, на основании приказа директора учреждения.

В соответствии с п.44 Положения об оплате труда ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие показатели работы устанавливается руководителю учреждения, с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, индивидуальных показателей работы руководителя, характеризующих исполнение им должностных обязанностей.

В соответствии с п.4 Положения о премировании работников МБУК "КРЦК" №19-п от 15.08.2018 (далее - Положение о премировании), премирование осуществляется на основе индивидуальной оценки труда каждого работника.

В соответствии с п.5 Положения о премировании руководителям учреждений устанавливаются ежемесячные премиальные выплаты в размере 25% должностного оклада, при выполнении в полном объеме показателей и условий премирования.

В соответствии с п.6 Положения о премировании работникам учреждений устанавливаются ежемесячные премиальные выплаты в размере 25% должностного оклада за эффективность и высокие результаты в работе. Ежемесячное премирование работников учреждений производится по результатам оценки деятельности учреждения за месяц, с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения, лично вклада работника учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных Уставом учреждения, а также успешного и добросовестного исполнения им должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

В соответствии с п.9 Положения о премировании выплата ежемесячных премиальных выплат производится в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда и средств учреждения, полученных от приносящих доход деятельности, на основании приказа директора МБУК "КРЦК".

В соответствии с п.14 Положения о премировании работникам учреждения в соответствии с приказом директора МБУК "КРЦК" могут выплачиваться единовременные премии в размере до 100% должностного оклада согласно Положению об оплате труда.

Следовательно, ФИО6 как директор была наделена правом руководить деятельностью МБУК "КРЦК", являясь распорядителем бюджетных средств, выступать от имени работодателя в отношениях с работниками учреждения, давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания, была наделена полномочиями по решению вопросов о трудоустройстве, премировании и выплате заработной платы работникам, подбора и расстановки кадров, то есть постоянно выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, то есть являлась должностным лицом.

С момента назначения на должность и по 30.09.2019 ФИО6 организовывала подготовку и составление кадровых документов (прием заявлений о трудоустройстве на работу и их собственноручное утверждение от имени руководства Учреждения, подписание приказов о приеме на работу, о переводе на другую должность, об увольнении), давала обязательные для исполнения указания в данной сфере, издавала приказы о премировании сотрудников Учреждения, организовывала работу по ведению табелей учета рабочего времени сотрудников и их предоставление в МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений, подведомственных Отделу культуры Администрации МО «Каракулинский район» (далее - бухгалтерия), необходимых для начисления и выплаты заработной платы, премий и иных выплат сотрудникам Учреждения, была осведомлена о существующем порядке в данной сфере деятельности.

1. Работу МБУК "КРЦК" в установленном порядке ФИО6 организовать не смогла, в связи с чем в период до 13.06.2018г. у нее возник преступный умысел, направленный на использование своих служебных полномочий, вопреки интересам службы из иной личной заинтересованности, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, возглавляемого ею учреждения, а также охраняемых законом интересов общества и государства.

ФИО2 разработала преступный план, в который входило убеждение начальника юридического отдела ФИО4 МО «<адрес>» (муниципальное образование «<адрес> ФИО1 <адрес> Удмуртской Республик») Свидетель №3 незаконно оказывать услуги, связанные с реализацией ею (ФИО2) функций руководителя МБУК "КРЦК", оплачивая их за счет заработной платы и иных выплат, начисляемых в связи с фиктивным трудоустройством в МБУК "КРЦК" на должность методиста отдела художественного творчества своей знакомой Свидетель №1, через ею открытый банковский счет и с перечислением на него указанных выплат. Часть разработанного ФИО2 преступного плана также предусматривала, что введение в заблуждение подчиненных ей сотрудников Учреждения, ответственных за ведение кадровых документов, и трудоустройство Свидетель №1 на должность методиста отдела художественного творчества МБУК "КРЦК", без фактического исполнения ею функциональных обязанностей, то есть фиктивно, что обеспечит составление официальных документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также начисление Свидетель №1 денежных средств в виде заработной платы, премий и иных выплат, которыми она (ФИО2) распорядится, передав банковскую карту на имя Свидетель №1 в пользование Свидетель №3 за незаконно оказываемые ей (ФИО2) услуги, не подлежащие какому-либо учету в МБУК "КРЦК".

Таким образом, ФИО60, стремилась извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную такими побуждениями как карьеризм, желание приукрасить действительное положение дел в МБУК "КРЦК", получив услугу от Свидетель №3, и скрыв свою явную некомпетентность, положительно зарекомендовать себя перед руководством ФИО1 <адрес>, частично освободив себя от возложенных обязанностей, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого ею учреждения, стремясь сохранить должность директора МБУК "КРЦК" и ежемесячное получение заработной платы, в соответствии со штатным расписанием МБУК «КРЦК», премиальные выплаты, не исполняя при этом в полной мере обязанности директора МБУК «КРЦК», не нести собственных материальных затрат за незаконно оказанные услуги.

При этом, ФИО2 достоверно знала, что Свидетель №3 является муниципальной служащей, назначена на должность начальника юридического отдела МО «<адрес>», и в силу ч.2 ст.11, п.11 ч.1 ст.12, ст.14, ч.2.3 ст.14.1, ч.5 ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также ст.ст.10- 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «О противодействии коррупции» не имела права оказывать за плату никакие услуги, в первую очередь неофициального, скрытого характера. Более того, ФИО2 знала, что в силу п.4 ч.1 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Свидетель №3 не имеет права неофициально за плату представлять интересы МБУК "КРЦК" в ФИО4 МО «<адрес>», в том числе путем подготовки документов от имени директора МБУК "КРЦК". Таким образом, данные действия ФИО2 хотя и были непосредственно связаны с осуществлением ею служебных полномочий, однако не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили как общим задачам и требованиям, предъявляемым к МБУК "КРЦК", органам местного самоуправления, так и целям и задачам, для достижения которых должностное лицо ФИО2 была наделена соответствующими должностными полномочиями, совершены в отсутствие обязательных условий и оснований для их совершения.

С целью реализации своего преступного плана ФИО2 в один из дней 2018г., до 13.06.2018г., находясь на территории <адрес>, ФИО1 <адрес>, Удмуртской Республики убедила Свидетель №3 незаконно оказывать ей услуги указанного характера за денежное вознаграждение.

После чего ФИО2, находясь на территории <адрес>, ФИО1 <адрес>, Удмуртской Республики, в указанный выше период времени, убедила свою знакомую Свидетель №1 написать заявление о приеме на работу в МБУК "КРЦК" на должность методиста отдела художественного творчества на 0,5 ставки, которая с ее предложением согласилась и, доверяя последней в силу личного знакомства, передала его ФИО2 наряду с другими личными документами, заведомо зная, что трудовые обязанности в МБУК "КРЦК" исполнять не будет. Кроме того, 29.06.2018г. Свидетель №1 в филиале № Удмуртского отделения № ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <адрес>, открыла банковский счет №, предоставив его реквизиты ФИО11, с последующей передачей их в бухгалтерию.

В один из дней июня 2018г. в дневное время директор МБУК "КРЦК" ФИО2, находясь в помещении МБУК "КРЦК" по адресу: Удмуртская Республика, <адрес>, полученные от Свидетель №1 документы передала ФИО11, после чего действуя умышленно, злоупотребляя своими должностными полномочиями, дала поручение подчиненному ей работнику ФИО11 оформить трудоустройство Свидетель №1 на должность методиста отдела художественного творчества на 0,5 ставки по внешнему совместительству, с оплатой согласно штатному расписанию учреждения и в дальнейшем вносить заведомо ложные сведения в табели учета рабочего времени.

ФИО11, введенная в заблуждение ФИО2, не осведомленная о её преступных намерениях, подготовила проект приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с о приеме работника, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, внесла соответствующие сведения в штатное расписание, личную карточку работника и иные документы учреждения, связанные с трудоустройством ФИО14

После чего, ФИО2, как руководитель МБУК "КРЦК", в один из дней июня 2018г. в дневное время, находясь в здании учреждения по указанному адресу, без достаточных законных оснований подписала заведомо незаконный приказ от 13.06.2018г. №-л/с о приеме ФИО14 на работу на должность методиста отдела художественного творчества МБУК "КРЦК" на 0,5 ставки по внешнему совместительству, а также трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с Свидетель №1, заведомо зная, что Свидетель №1, фактически, свои трудовые обязанности исполнять не будет.

Согласно п.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В соответствии со ст.91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии со ст.284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

При этом, директору МБУК «КРЦК» ФИО6 было достоверно известно, что МБУК "КРЦК" обязано вести учет отработанного ФИО7 времени путем составления соответствующих табелей, предоставляемых в бухгалтерию для выплаты заработной платы.

Приказом от 09.01.2017г. №21§1-л/с директора МБУК «КРЦК» ФИО6 обязанность по ведению табельного учета работников структурных подразделений МБУК "КРЦК" были возложены на специалиста по кадрам ФИО11 с 09.01.2017г.

При этом, директор МБУК "КРЦК" ФИО2 достоверно знала, что издание заведомо незаконных приказов об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении) Свидетель №1 позволит ей в большей степени заинтересовать Свидетель №3 в незаконном предоставлении услуг вышеуказанного характера, но обеспечит необоснованное расходование при этом средств муниципального бюджета в большем размере.

Продолжая реализацию своего преступного умысла ФИО2, злоупотребляя своими служебными полномочиями, действуя из иной личной заинтересованности, находясь в один из дней июня 2018г. в помещении МБУК "КРЦК" по вышеуказанному адресу передала документы о трудоустройстве Свидетель №1 (приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №) специалисту по кадрам ФИО11, для последующего ежемесячного внесения заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени, а также для периодического внесения в проекты приказов об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении) Свидетель №1 за конкретный месяц сведений о дополнительной выплате денежных средств Свидетель №1

На основании указанных документов сотрудниками бухгалтерии организовано перечисление на вышеуказанный банковский счет, предназначенный для начисления Свидетель №1 заработной платы, премий и иных выплат.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, злоупотребляя своими служебными полномочиями, действуя из иной личной заинтересованности, находясь в один из дней июня 2018г. на территории <адрес>, ФИО1 <адрес>, Удмуртской Республики, ФИО6 передала банковскую карту Свидетель №3, предварительно заручившись её обещанием незаконно и неофициально оказывать услуги, позволяющие ей скрыть явную некомпетентность ее как руководителя в решении возложенных на неё обязанностей, приукрасить действительное положение дел в МБУК "КРЦК", положительно зарекомендовать себя перед руководством ФИО1 <адрес>, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого учреждения.

Незаконно оказываемые Свидетель №3 услуги и фиктивное трудоустройство Свидетель №1 необоснованно освобождали ФИО2 как директора МБУК "КРЦК" от обязанностей принять меры к полному укомплектованию штата учреждения для эффективного решения поставленных перед учреждением задач, вести в полной мере работу по подбору и расстановке кадров, исполняющих свои трудовые функции, распределению обязанностей в учреждении, подготовке документов от имени директора МБУК "КРЦК", в том числе писем, участию в подготовке и принятии локальных актов, представлению интересов МБУК "КРЦК" во взаимоотношениях с другими органами и организациями, участию в заключении договоров от имени МБУК "КРЦК", осуществлению муниципальных закупок с соблюдением порядка, установленного действующим законодательством Российской Федерации. Одновременно позволяли избежать привлечения к ответственности за неисполнение, ненадлежащее исполнение данных обязанностей.

С учетом совершенных ФИО2 действий по фиктивному трудоустройству Свидетель №1 специалист по кадрам ФИО11, не осведомленная о преступных намерениях ФИО2 в период с 13.06.2018г. по 30.09.2019г. в <адрес>, ФИО1 <адрес>, Удмуртской Республики, внесла в табели учета использования рабочего времени Свидетель №1 за период с 13 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, не соответствующие действительности сведения о якобы отработанном работником времени в количестве от 3 до 4 часов каждый рабочий день, в качестве методиста отдела художественного творчества МБУК "КРЦК", предоставив их в бухгалтерию для оплаты. Также специалист по кадрам ФИО11, не осведомленная о преступных намерениях ФИО2 произвольно и без достаточных оснований в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вносила в проекты приказов (распоряжений) от ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ложные сведения о премировании Свидетель №1 (установлении выплат стимулирующего характера), которые ФИО2, находясь в помещении МБУК «КРЦК» по адресу: Удмуртская Республика, <адрес> период с 13.06.2018г. по 30.09.2019г. действуя умышленно, собственноручно подписала. Тем самым, ФИО2 обеспечила внесение заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени, приказы об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении), являющиеся официальными документами, влекущими правовые последствия в виде начисления заработной платы и иных выплат, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05.01.2004г. № «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от ДД.ММ.ГГГГ N52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению».

Тем самым ФИО6, являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, злоупотребила своими должностными полномочиями путем внесения в официальные документы заведомо ложных сведений, из иной личной заинтересованности.

Табели учета использования рабочего времени, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении Свидетель №1 трудовой функции, приказы (распоряжения) директора МБУК "КРЦК" ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п о поощрении работников в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО11 предоставила в бухгалтерию, на основании чего сотрудники бухгалтерии, не осведомленные о преступных намерениях ФИО2, осуществили выплаты путем перечисления из бюджета ФИО1 <адрес> Удмуртской Республики и зачисления на банковский счет на имя Свидетель №1, денежных средств:

за июнь 2018г. ДД.ММ.ГГГГ в размере 6145 рублей 87 копеек, из которых заработная плата 5121 рубль 56 копеек, премия 1024 рубля 31 копейка;

за июль 2018г. ДД.ММ.ГГГГ в размере 2500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 6324 рубля 00 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 945 рублей 75 копеек;

за август 2018г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 2500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 6954 рубля 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за сентябрь 2018г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 2500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 6955 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за октябрь 2018г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 2500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 6954 рубля 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за ноябрь 2018г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 2500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 6954 рубля 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за декабрь 2018г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 22061 рубль 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия 14182 рубля 25 копеек;

за январь 2019г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 3500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 5954 рубля 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за февраль 2019г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 3500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 5954 рубля 50 копеек, из которых заработная плата 7 878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за март 2019г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 3500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 5955 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия составила 1576 рублей 25 копеек;

за апрель 2019г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 9454 рубля 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за май 2019г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 3500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 5954 рубля 50 копеек из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за июнь 2019г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 3500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 5954 рубля 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за июль 2019г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 9989 рублей 68 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 3500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 610 рублей 00 копеек, из которых заработная плата 3424 рубля 50 копеек, премия 685 рублей 50 копеек, отпускные выплаты 9989 рублей 68 копеек;

за август 2019г. ДД.ММ.ГГГГ в размере 1500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 4946 рублей 65 копеек, из которых заработная плата составила 5362 рубля 71 копейка, премия составила 1083 рубля 94 копейки;

за сентябрь 2019г. ДД.ММ.ГГГГ в размере 2906 рублей 07 копеек, из которых отпускные выплаты составили 2906 рублей 07 копеек.

02.09.2019г. директор МБУК "КРЦК" ФИО6 подписала приказ об увольнении Свидетель №1 из данного учреждения.

В результате преступных действий ФИО6 данные денежные средства поступили в распоряжение Свидетель №3, незаконно и неофициально оказавшей в период с 13.06.2018г. по 02.09.2019г. услуги, необоснованно освобождающие ФИО2 от исполнения обязанностей (функций) директора в МБУК "КРЦК" принимать меры к полному укомплектованию штата учреждения для эффективного решения поставленных задач, вести в полной мере работу по подбору и расстановке кадров, исполняющих свои трудовые функции, распределению обязанностей в МБУК "КРЦК", подготовке документов от имени директора учреждения, в том числе писем, разработке и принятию локальных актов, представлению интересов учреждения во взаимоотношениях с другими органами и организациями, участию в заключении договоров от имени учреждения, осуществлению муниципальных закупок с соблюдением порядка, установленного действующим законодательством Российской Федерации, что позволило в течение длительного периода скрывать некомпетентность директора МБУК "КРЦК" ФИО2, обеспечив неоднократное продление с ней трудового договора в данной должности, скрыть реальное положение дел в МБУК "КРЦК", положительно зарекомендовать ее перед руководством ФИО1 <адрес>, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого учреждения. Кроме того, в результате данных преступных действий ФИО2 нарушена нормальная работа данного учреждения, не в полном объеме оказаны гражданам услуги в сфере культурно - досуговой деятельности, в первую очередь, отделом художественного творчества учреждения культуры, осуществлено незаконное и необоснованное расходование средств муниципального бюджета ФИО1 <адрес> в размере 155030 рублей 77 копеек, на оплату труда лица, которое свои трудовые функции не выполняло.

Причинен существенный вред интересам общества и государства по обеспечению услугами в данной сфере, осуществлению подконтрольности муниципального учреждения органу местного самоуправления, с учетом требований Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «О противодействии коррупции», получению сведений о реальных доходах муниципального служащего, подорван авторитет муниципального бюджетного учреждения, что выразилось в негативной оценке со стороны руководства ФИО1 <адрес>, сотрудников МБУК "КРЦК" и общественности. В течение длительного времени нарушена стабильная работа по учету труда работников МБУК "КРЦК", его оплаты, ущемлены в возможности трудоустроиться лица, нуждающиеся в работе.

Кроме этого, Свидетель №1 в период с 13.06.2018г. по 02.09.2019г. необоснованно начислена страховая часть пенсии в размере 39203 рубля 07 копеек. Вследствие чего в соответствии со ст. 7, 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ч.2 ст.7 и ч.1 ст.39 Конституции РФ у государства необоснованно возникла обязанность увеличить пенсионные выплаты Свидетель №1 Кроме этого, за Свидетель №1 в указанный выше период времени необоснованно перечислены взносы в территориальный фонд обязательного медицинского страхования в размере 9087 рублей 98 копеек, фонд социального страхования в размере 5167 рублей 68 копеек, фонд социального страхования на травматизм в размере 356 рублей 39 копеек.

Совокупность данных обстоятельств обусловила высокую общественную опасность преступных действий ФИО2, существенность нарушения прав и законных интересов граждан и организаций, охраняемых законом интересов общества и государства. Совершая указанные преступные действия, ФИО2 осознавала их общественную опасность, предвидела неизбежность наступления общественно опасных последствий, и желала этого из иной личной заинтересованности.

2. Кроме того, работу МБУК "КРЦК" в установленном порядке ФИО2 организовать не смогла, в связи с чем в период до 13.06.2018г. у неё возник преступный умысел, направленный на служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных ведений из иной личной заинтересованности, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, возглавляемого ею учреждения, а также охраняемых законом интересов общества и государства.

ФИО2 разработала преступный план, в рамках которого планировалось убеждение начальника юридического отдела ФИО4 МО «<адрес>» Свидетель №3 незаконно оказывать услуги, связанные с реализацией ею (ФИО2) функций руководителя МБУК "КРЦК", оплачивая их за счет заработной платы и иных выплат, начисляемых в связи с фиктивным трудоустройством в МБУК "КРЦК" на должность методиста отдела художественного творчества своей знакомой Свидетель №1 на открытый ею банковский счет. В связи с этим у ФИО2 также возник преступный умысел, что путем введения в заблуждение подчиненных ей сотрудников Учреждения, ответственных за ведение кадровых документов, она трудоустроит Свидетель №1 на должность методиста отдела художественного творчества МБУК «КРЦК», без фактического исполнения ею функциональных обязанностей, то есть фиктивно, после чего в течение продолжительного периода обеспечит составление официальных документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также начисление Свидетель №1 денежных средств в виде заработной платы, премий и иных выплат, которыми распорядится путем передачи соответствующей банковской карты на имя Свидетель №1 в пользование Свидетель №3 за незаконно оказываемые ей (ФИО2) услуги, не подлежащие какому-либо учету в МБУК "КРЦК".

Таким образом, ФИО60, стремилась извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную такими побуждениями как карьеризм, желание приукрасить действительное положение дел в МБУК "КРЦК", получив услугу от Свидетель №3, и скрыв свою явную некомпетентность, положительно зарекомендовать себя перед руководством ФИО1 <адрес>, частично освободив себя от возложенных обязанностей, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого ею учреждения, стремясь сохранить должность директора МБУК "КРЦК" и ежемесячное получение заработной платы, в соответствии со штатным расписанием МБУК «КРЦК», премиальные выплаты, не исполняя при этом в полной мере обязанности директора МБУК «КРЦК», не нести собственных материальных затрат за незаконно оказанные услуги.

При этом, ФИО2 достоверно знала, что Свидетель №3 является муниципальной служащей, назначена на должность начальника юридического отдела МО «<адрес>», и в силу ч.2 ст.11, п.11 ч.1 ст.12, ст.14, ч.2.3 ст.14.1, ч.5 ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также ст.ст.10- 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «О противодействии коррупции» не имела права оказывать за плату никакие услуги, в первую очередь неофициального, скрытого характера. Более того, ФИО2 знала, что в силу п.4 ч.1 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Свидетель №3 не имеет права неофициально за плату представлять интересы МБУК "КРЦК" в ФИО4 МО «<адрес>», в том числе путем подготовки документов от имени директора МБУК "КРЦК". Таким образом, данные действия ФИО2 хотя и были непосредственно связаны с осуществлением ею служебных полномочий, однако не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили как общим задачам и требованиям, предъявляемым к МБУК "КРЦК", органам местного самоуправления, так и целям и задачам, для достижения которых должностное лицо ФИО2 была наделена соответствующими должностными полномочиями, совершены в отсутствие обязательных условий и оснований для их совершения.

С целью реализации своего преступного умысла, ФИО2 в один из дней 2018г., до 13.06.2018г., находясь на территории <адрес>, ФИО1 <адрес>, Удмуртской Республики убедила Свидетель №3 незаконно оказывать ей услуги указанного характера за денежное вознаграждение.

После чего ФИО2, находясь на территории <адрес>, ФИО1 <адрес>, Удмуртской Республики, в указанный выше период времени, убедила свою знакомую Свидетель №1 написать заявление о приеме на работу в МБУК "КРЦК" на должность методиста отдела художественного творчества на 0,5 ставки, которая с её предложением согласилась и, доверяя последней в силу личного знакомства, передала его ФИО2 наряду с другими личными документами, заведомо зная, что трудовые обязанности в МБУК "КРЦК" исполнять не будет. Кроме того, 29.06.2018г. Свидетель №1 в филиале № Удмуртского отделения № ПАО «Сбербанк России» по адресу: Удмуртская Республика, <адрес>, открыла банковский счет №, предоставив его реквизиты ФИО11, с последующей передачей их в бухгалтерию.

В один из дней июня 2018г. в дневное время директор МБУК "КРЦК" ФИО2, находясь в помещении МБУК "КРЦК" по адресу: Удмуртская Республика, <адрес>, полученные от Свидетель №1 документы передала ФИО11, после чего действуя умышленно, злоупотребляя своими должностными полномочиями, дала поручение подчиненному ей работнику ФИО11 оформить трудоустройство Свидетель №1 на должность методиста отдела художественного творчества на 0,5 ставки по внешнему совместительству, с оплатой согласно штатному расписанию учреждения и, в дальнейшем, вносить заведомо ложные сведения в табели учета рабочего времени.

ФИО11, введенная в заблуждение ФИО2, не осведомленная о её преступных намерениях, подготовила проект приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с о приеме работника, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, внесла соответствующие сведения в штатное расписание, личную карточку работника и иные документы учреждения, связанные с трудоустройством ФИО14

ФИО2, являясь руководителем МБУК "КРЦК", в один из дней июня 2018г. в дневное время, находясь в помещении МБУК «КРЦК», без достаточных законных оснований подписала заведомо незаконный приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с о приеме Свидетель №1 на должность методиста отдела художественного творчества МБУК "КРЦК" на 0,5 ставки по внешнему совместительству, а также трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с Свидетель №1, заведомо зная, что Свидетель №1, фактически, трудовые обязанности в МБУК "КРЦК" исполнять не будет.

Согласно п.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В соответствии со ст.91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии со ст.284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Директору МБУК "КРЦК" ФИО2 было достоверно известно, что учреждения обязано вести учет отработанного Свидетель №1 времени путем составления соответствующих табелей, предоставляемых в бухгалтерию для выплаты заработной платы.

Приказом от 09.01.2017г. №§1-л/с директора МБУК «КРЦК» ФИО2 обязанность по ведению табельного учета работников структурных подразделений МБУК "КРЦК" были возложены на специалиста по кадрам ФИО11 с 09.01.2017г.

Также директор МБУК "КРЦК" ФИО2 достоверно знала, что издание ею заведомо незаконных приказов об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении) Свидетель №1 позволит в большей степени заинтересовать Свидетель №3 в незаконном предоставлении услуг вышеуказанного характера, но обеспечит необоснованное расходование при этом средств муниципального бюджета в большем размере.

Продолжая реализацию своего преступного умысла ФИО2, действуя из иной личной заинтересованности, находясь в один из дней июня 2018г..в помещении МБУК "КРЦК" по вышеуказанному адресу передала документы о трудоустройстве Свидетель №1 (приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №) специалисту по кадрам ФИО11 для ежемесячного внесения заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени, а также для периодического внесения в проекты приказов об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении) Свидетель №1 за конкретный месяц сведений о дополнительной выплате денежных средств Свидетель №1

На основании указанных документов сотрудники бухгалтерии перечислили на банковский счет Свидетель №1, предназначенный для начисления заработной платы, премий и иных выплат.

В продолжение своего преступного умысла, действуя из иной личной заинтересованности, находясь в один из дней июня 2018г. на территории <адрес>, ФИО1 <адрес>, Удмуртской Республики, ФИО2 банковскую карту ФИО14 передала Свидетель №3, заручившись ее обещанием незаконно и неофициально оказывать услуги, не подлежащие какому-либо учету в МБУК «КРЦК», позволяющие скрыть явную некомпетентность ФИО2 как руководителя в решении возложенных на неё обязанностей, приукрасить действительное положение дел в МБУК "КРЦК", положительно зарекомендовать себя перед руководством ФИО1 <адрес>, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого учреждения.

Незаконно оказываемые Свидетель №3 услуги, фиктивное трудоустройство Свидетель №1, необоснованно освобождали ФИО2 как директора МБУК "КРЦК" от обязанностей принять меры к полному укомплектованию штата учреждения для эффективного решения поставленных перед учреждением задач, вести в полной мере работу по подбору и расстановке кадров, исполняющих свои трудовые функции, распределению обязанностей в учреждении, подготовке документов от имени директора МБУК "КРЦК", в том числе писем, участию в подготовке и принятии локальных актов, представлению интересов МБУК "КРЦК" во взаимоотношениях с другими органами и организациями, участию в заключении договоров от имени МБУК "КРЦК", осуществлению муниципальных закупок с соблюдением порядка, установленного действующим законодательством Российской Федерации. Одновременно позволяли избежать привлечения к ответственности за неисполнение, ненадлежащее исполнение данных обязанностей.

С учетом совершенных ФИО2 действий по фиктивному трудоустройству Свидетель №1 специалист по кадрам ФИО11, не осведомленная о преступных намерениях ФИО2 в период с 13.06.2018г. по 30.09.2019г. в <адрес>, ФИО1 <адрес>, Удмуртской Республики, внесла в табели учета использования рабочего времени Свидетель №1 за период с 13 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, не соответствующие действительности сведения о якобы отработанном работником времени в количестве от 3 до 4 часов каждый рабочий день, в качестве методиста отдела художественного творчества МБУК "КРЦК", предоставив их в бухгалтерию для оплаты. Также специалист по кадрам ФИО11, не осведомленная о преступных намерениях ФИО2 произвольно и без достаточных оснований в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вносила в проекты приказов (распоряжений) от ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ложные сведения о премировании Свидетель №1 (установлении выплат стимулирующего характера), которые ФИО2, находясь в помещении МБУК «КРЦК» по адресу: Удмуртская Республика, <адрес> период с 13.06.2018г. по 30.09.2019г. действуя умышленно, собственноручно подписала.

Тем самым, ФИО2 обеспечила внесение заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени, приказы об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении), являющиеся официальными документами, влекущими правовые последствия в виде начисления заработной платы и иных выплат, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05.01.2004г. № «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от ДД.ММ.ГГГГ N52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению».

Данные табели учета использования рабочего времени, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении Свидетель №1 трудовой функции методиста отдела художественного творчества МБУК «КРЦК», приказы (распоряжения) директора МБУК «КРЦК» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п, ДД.ММ.ГГГГ №-п о поощрении работников в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 предоставила в бухгалтерию, на основании чего сотрудники бухгалтерии, не осведомленные о преступных намерениях ФИО2, осуществили выплату путем перечисления из бюджета ФИО1 <адрес> Удмуртской Республики и зачисления на банковский счет Свидетель №1 денежных средств:

за июнь 2018г. ДД.ММ.ГГГГ в размере 6145 рублей 87 копеек, из которых заработная плата 5121 рубль 56 копеек, премия 1024 рубля 31 копейка;

за июль 2018г. ДД.ММ.ГГГГ в размере 2500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 6324 рубля 00 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 945 рублей 75 копеек;

за август 2018г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 2500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 6954 рубля 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за сентябрь 2018г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 2500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 6955 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за октябрь 2018 года - ДД.ММ.ГГГГ в размере 2500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 6954 рубля 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за ноябрь 2018г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 2500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 6954 рубля 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за декабрь 2018г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 22061 рубль 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия 14182 рубля 25 копеек;

за январь 2019г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 3500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 5954 рубля 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за февраль 2019г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 3500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 5954 рубля 50 копеек, из которых заработная плата 7 878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за март 2019г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 3500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 5955 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия составила 1576 рублей 25 копеек;

за апрель 2019г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 9454 рубля 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за май 2019г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 3500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 5954 рубля 50 копеек из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за июнь 2019г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 3500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 5954 рубля 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за июль 2019г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 9989 рублей 68 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 3500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 610 рублей 00 копеек, из которых заработная плата 3424 рубля 50 копеек, премия 685 рублей 50 копеек, отпускные выплаты 9989 рублей 68 копеек;

за август 2019г. - ДД.ММ.ГГГГ в размере 1500 рублей 00 копеек, ДД.ММ.ГГГГ в размере 4946 рублей 65 копеек, из которых заработная плата составила 5362 рубля 71 копейка, премия составила 1083 рубля 94 копейки;

за сентябрь 2019г. ДД.ММ.ГГГГ в размере 2906 рублей 07 копеек, из которых отпускные выплаты составили 2906 рублей 07 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ директор МБУК «КРЦК» ФИО2 подписала приказ об увольнении Свидетель №1 из данного учреждения.

В результате преступных действий ФИО2, данные денежные средства поступили в распоряжение Свидетель №3, незаконно и неофициально оказавшей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 услуги, не подлежащие какому-либо учету, но необоснованно освобождающие ФИО2 от исполнения в полной мере обязанностей (функций) директора в МБУК "КРЦК" принимать меры к полному укомплектованию штата учреждения для эффективного решения поставленных задач, вести в полной мере работу по подбору и расстановке кадров, исполняющих свои трудовые функции, распределению обязанностей в МБУК "КРЦК", подготовке документов от имени директора МБУК "КРЦК", в том числе писем, разработке и принятию локальных актов, представлению интересов МБУК "КРЦК" во взаимоотношениях с другими органами и организациями, участию в заключении договоров от имени учреждения, осуществлению муниципальных закупок с соблюдением порядка, установленного действующим законодательством Российской Федерации.

Данные действия позволили в течение длительного периода скрыть некомпетентность директора МБУК "КРЦК" ФИО2, обеспечив неоднократное продление с ней трудового договора в данной должности, скрыть реальное положение дел в МБУК "КРЦК", положительно зарекомендовать ФИО2 перед руководством ФИО1 <адрес>, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого учреждения. Кроме того, в результате данных преступных действий директора МБУК "КРЦК" ФИО2 нарушена нормальная работа данного учреждения, не в полном объеме оказаны гражданам услуги в сфере культурно-досуговой деятельности, в первую очередь, отделом художественного творчества МБУК "КРЦК", осуществлено незаконное и необоснованное расходование средств муниципального бюджета ФИО1 <адрес> в размере 155030 рублей 77 копеек на оплату труда лица, которое свои трудовые функции не выполняло.

Причинен существенный вред интересам общества и государства по обеспечению услугами в данной сфере, осуществлению подконтрольности муниципального учреждения органу местного самоуправления, с учетом требований Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «О противодействии коррупции», получению сведений о реальных доходах муниципального служащего, подорван авторитет муниципального бюджетного учреждения, что выразилось в негативной оценке со стороны руководства ФИО1 <адрес>, сотрудников МБУК "КРЦК" и общественности. В течение длительного времени нарушена стабильная работа по учету труда работников МБУК «КРЦК», его оплаты, ущемлены в возможности трудоустроиться лица, нуждающиеся в работе.

Кроме этого, Свидетель №1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необоснованно начислена страховая часть пенсии в размере 39203 рубля 07 копеек. Вследствие необоснованного начисления страховой части пенсии в соответствии со ст.ст.7, 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ч.2 ст.7 и ч.1 ст.39 Конституции РФ у государства необоснованно возникла обязанность увеличить пенсионные выплаты Свидетель №1

Кроме этого, за Свидетель №1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необоснованно перечислены взносы в территориальный фонд обязательного медицинского страхования в размере 9087 рублей 98 копеек, фонд социального страхования в размере 5167 рублей 68 копеек, фонд социального страхования на травматизм в размере 356 рублей 39 копеек.

Совокупность данных обстоятельств обусловила высокую общественную опасность преступных действий ФИО2, существенность нарушения прав и законных интересов граждан и организаций, охраняемых законом интересов общества и государства. Совершая вышеуказанные преступные действия, ФИО2 осознавала их общественную опасность, предвидела неизбежность наступления общественно опасных последствий, и желала этого из иной личной заинтересованности.

3. Кроме того, в период до 03.09.2019г. у ФИО2 возник преступный умысел, направленный на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы из иной личной заинтересованности, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, возглавляемого ею учреждения, а также охраняемых законом интересов общества и государства.

ФИО2 разработала преступный план, в который входило убеждение Свидетель №3 начальника юридического отдела ФИО4 МО «<адрес>» незаконно оказывать ей услуги, связанные с реализацией ею (ФИО2) функций руководителя МБУК "КРЦК", оплачивая их за счет заработной платы и иных выплат, начисляемых в связи фиктивным трудоустройством в МБУК "КРЦК" на должность методиста отдела художественного творчества знакомой ей Свидетель №2 через открытый ею банковский счет и с перечислением на него указанных выплат. Часть разработанного плана также предусматривала введение в заблуждение подчиненных ей сотрудников учреждения, ответственных за ведение кадровых документов, и трудоустройство Свидетель №2 на должность методиста отдела художественного творчества МБУК "КРЦК", без фактического исполнения ею функциональных обязанностей, то есть фиктивно, что обеспечит составление официальных документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также начисление Свидетель №2 денежных средств в виде заработной платы, премий и иных выплат, которыми она (ФИО2) распорядится, передав банковскую карту на имя Свидетель №2 в пользование Свидетель №3 за незаконно оказываемые ей (ФИО2) услуги, не подлежащие какому-либо учету в МБУК «КРЦК».

ФИО60 путем совершения данных неправомерных действий, в первую очередь, стремилась извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную такими побуждениями как карьеризм, желание приукрасить действительное положение дел в МБУК «КРЦК», получить взаимную услугу от ФИО63, скрыть свою явную некомпетентность, положительно зарекомендовать себя перед руководством ФИО1 <адрес>, частично освободить себя от возложенных обязанностей, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого учреждения.

Таким образом, ФИО60, стремилась извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную такими побуждениями как карьеризм, желание приукрасить действительное положение дел в МБУК "КРЦК", получив услугу от Свидетель №3, и скрыв свою явную некомпетентность, положительно зарекомендовать себя перед руководством ФИО1 <адрес>, частично освободив себя от возложенных обязанностей, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого ею учреждения, стремясь сохранить должность директора МБУК "КРЦК" и ежемесячное получение заработной платы, в соответствии со штатным расписанием МБУК «КРЦК», премиальные выплаты, не исполняя при этом в полной мере обязанности директора МБУК «КРЦК», не нести собственных материальных затрат за незаконно оказанные услуги.

При этом, ФИО2 достоверно знала, что Свидетель №3 является муниципальной служащей, назначена на должность начальника юридического отдела МО «<адрес>», и в силу ч.2 ст.11, п.11 ч.1 ст.12, ст.14, ч.2.3 ст.14.1, ч.5 ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также ст.ст.10- 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «О противодействии коррупции» не имела права оказывать за плату никакие услуги, в первую очередь неофициального, скрытого характера. Более того, ФИО2 знала, что в силу п.4 ч.1 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Свидетель №3 не имеет права неофициально за плату представлять интересы МБУК "КРЦК" в ФИО4 МО «<адрес>», в том числе путем подготовки документов от имени директора МБУК "КРЦК". Таким образом, данные действия ФИО2 хотя и были непосредственно связаны с осуществлением ею служебных полномочий, однако не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили как общим задачам и требованиям, предъявляемым к МБУК "КРЦК", органам местного самоуправления, так и целям и задачам, для достижения которых должностное лицо ФИО2 была наделена соответствующими должностными полномочиями, совершены в отсутствие обязательных условий и оснований для их совершения.

С целью реализации своего преступного плана, ФИО2 в один из дней 2018г., до 13.06.2018г., находясь на территории <адрес>, ФИО1 <адрес>, Удмуртской Республики убедила Свидетель №3 незаконно оказывать ей услуги указанного характера за денежное вознаграждение.

После чего ФИО2, находясь на территории <адрес>, ФИО1 <адрес>, Удмуртской Республики, в указанный выше период времени, используя знакомство Свидетель №1 и Свидетель №2, убедила последнюю написать заявление о приеме на работу в МБУК "КРЦК" на должность методиста отдела художественного творчества на 0,5 ставки и передать его ей, вместе со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования и паспортом, заведомо зная, что Свидетель №2, фактически, трудовые обязанности в МБУК "КРЦК" исполнять не будет. Свидетель №2 с её предложением согласилась и, доверяя ФИО2 в силу личного знакомства, предоставила ей в один из дней 2019г., до 03.09.2019г. указанное заявление, наряду с другими личными документами, заведомо зная, что трудовые обязанности в МБУК "КРЦК" исполнять не будет. Кроме того, 02.09.2019г. Свидетель №2 в филиале № Удмуртского отделения № ПАО «Сбербанк России» по адресу: УР, <адрес>, открыла банковский счет, предоставив его реквизиты ФИО11, с последующей передачей их в бухгалтерию.

В один из дней августа-сентября 2019г. в дневное время директор МБУК "КРЦК" ФИО2, находясь в помещении МБУК "КРЦК" по адресу: Удмуртская Республика, <адрес>, документы Свидетель №2 передала ФИО11, после чего, действуя умышленно, злоупотребляя своими должностными полномочиями, дала поручение подчиненному ей работнику ФИО11 оформить трудоустройство Свидетель №2 на должность методиста отдела художественного творчества на 0,5 ставки по внешнему совместительству, с оплатой согласно штатному расписанию учреждения, а в дальнейшем вносить заведомо ложные сведения в табели учета рабочего времени.

ФИО11, введенная в заблуждение ФИО2, не осведомленная о её преступных намерениях, подготовила проект от №-л/с от 03.09.2019г. о приеме Свидетель №2 на работу; трудового договора № от 03.09.2019г. с ней на неопределенный срок, внесла соответствующие сведения в штатное расписание, личную карточку работника и иные документы учреждения, связанные с трудоустройством Свидетель №2

После чего, ФИО2, как руководитель МБУК "КРЦК" в один из дней сентября 2019г. в дневное время, находясь в помещении учреждения, без достаточных законных оснований, подписала указанные выше заведомо незаконный приказ о приеме Свидетель №2 на работу и незаконный трудовой договор с ней, заведомо зная, что та фактически трудовые обязанности в учреждения исполнять не будет.

Согласно п.1 ст.21 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. При этом в соответствии со ст.91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно ст.284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

При этом, директору МБУК "КРЦК" ФИО2 было достоверно известно, что учреждение обязано вести учет отработанного Свидетель №2 времени путем составления соответствующих табелей, предоставляемых в бухгалтерию для выплаты заработной платы.

Приказом от №-л/с от 09.01.2017г. директора учреждения ФИО2 с 09.01.2017г. обязанность по ведению табельного учета работников структурных подразделений МБУК "КРЦК" были возложены на специалиста по кадрам ФИО11

При этом директор МБУК "КРЦК" ФИО2 достоверно знала, что издание ею заведомо незаконных приказов об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении) Свидетель №2 позволит в большей степени заинтересовать Свидетель №3 в незаконном предоставлении услуг вышеуказанного характера, но обеспечит необоснованное расходование средств муниципального бюджета в большем размере.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, ФИО2, злоупотребляя своими служебными полномочиями, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, находясь в один из дней сентября 2019г. в помещении МБУК "КРЦК" по указанному выше адресу, передала документы о трудоустройстве Свидетель №2 (приказ и трудовой договор) специалисту по кадрам ФИО11 для ежемесячного внесения заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени, а также для периодического внесения в проекты приказов об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении) Свидетель №2 за конкретный месяц сведений о дополнительной выплате последней денежных средств.

На основании данных документов сотрудниками бухгалтерии организовано перечисление на банковский счет Свидетель №2, предназначенный для перечисления заработной платы, премий и иных выплат.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, злоупотребляя своими служебными полномочиями, действуя из иной личной заинтересованности, находясь в один из дней сентября 2019г. на территории <адрес> ФИО1 <адрес> УР, ФИО2 передала указанную банковскую карту Свидетель №3, предварительно заручившись её обещанием незаконно и неофициально оказывать услуги, не подлежащие какому-либо учету в МБУК "КРЦК", позволяющие скрыть явную некомпетентность руководителя ФИО2 в решении возложенных на неё обязанностей, приукрасить действительное положение дел в Учреждении, положительно зарекомендовать себя перед руководством ФИО1 <адрес>, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого подсудимой учреждения.

Незаконно оказываемые Свидетель №3 услуги и фиктивное трудоустройство Свидетель №2 необоснованно освобождали директора ФИО2 от обязанностей принимать меры к полному укомплектованию штата учреждения для эффективного решения поставленных задач; вести в полной мере работу по подбору и расстановке кадров, исполняющих свои трудовые функции; распределению обязанностей в МБУК «КРЦК»; подготовке документов от имени директора Учреждения, в том числе писем; участию в подготовке и принятии локальных актов; представлению интересов Учреждения во взаимоотношениях с другими органами и организациями; участию в заключении договоров от имени МБУК «КРЦК»; осуществлению муниципальных закупок с соблюдением порядка, установленного действующим законодательством РФ. Одновременно, оказываемые Свидетель №3 услуги и фиктивное трудоустройство Свидетель №2 позволяли ФИО2 избежать привлечения к ответственности за неисполнение, ненадлежащее исполнение данных обязанностей.

С учетом совершенных ФИО2 действий по фиктивному трудоустройству Свидетель №2, специалист по кадрам ФИО11, не осведомленная о преступных намерениях ФИО2, в период с 03.09.2019г. по 31.05.2022г. в <адрес>, ФИО1 <адрес>, Удмуртской Республики, внесла в табели учета использования рабочего времени Свидетель №2 за период с 03 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., не соответствующие действительности сведения о якобы отработанном Свидетель №2 времени, в количестве от 3 до 4 часов каждый рабочий день в качестве методиста отдела художественного творчества МБУК "КРЦК", предоставив их в бухгалтерию для оплаты. Также специалист по кадрам ФИО11, не осведомленная о преступных намерениях ФИО2, произвольно и без достаточных оснований в период с 03.09.2019г. по 11.05.2022г. вносила в проекты приказов (распоряжений) от 24.09.2019г. №-п, 22.10.2019г. №-п, 04.11.2019г. №-п, 22.11.2019г. №-п, 16.12.2019г. №-п, 16.12.2019г. №-п, 24.01.2020г. №-п, 24.01.2020г. №-п, 21.02.2020г. №-п, 23.03.2020г. №-п, 22.04.2020г. №-п, 22.05.2020г. №-п, 23.06.2020г. №-п, 21.07.2020г. №-п, 24.08.2020г. №-п, 23.09.2020г. №-п, 22.10.2020г. №-п, 23.11.2020г. №-п, 17.12.2020г. №-п, 17.12.2020г. №-п, 22.01.2021г. №-п, 24.02.2021г. №-п, 24.02.2021г. №-п, 23.03.2021г. №-п, 23.03.2021г. №-п, 22.04.2021г. №-п, 24.05.2021г. №-п, 24.05.2021г. №-п, 22.06.2021г. №-п, 22.06.2021г. №-п, 22.06.2021г. №-п, 22.07.2021г. №-п, 22.07.2021г. №-п, 23.08.2021г. №-п, 23.08.2021г. №-п, 21.09.2021г. №-п, 21.09.2021г. №-п, 22.10.2021г. №-п, 22.10.2021г. №-п, 23.11.2021г. №-п, 23.11.2021г. №-п, 20.12.2021г. №-п, 20.12.2021г. №-п, 24.01.2022г. №-п, 24.01.2022г. №-п, 22.02.2022г. №-п, 22.02.2022г. №-п, 22.03.2022г. №-п, 22.03.2022г. №-п, 22.03.2022г. №-п, 21.04. 2022г. №-п, 21.04.2022г. №-п, 11.05.2022г. №-п ложные сведения о премировании Свидетель №2 (об установлении выплат стимулирующего характера), которые ФИО2, находясь в помещении МБУК "КРЦК" по адресу: УР, <адрес>, в период 03.09.2019г. по 31.05.2022г. умышленно, собственноручно подписала.

Тем самым, ФИО2 обеспечила внесение заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени, приказы об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении), являющиеся официальными документами, влекущими правовые последствия в виде начисления заработной платы и иных выплат, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике № от 05.01.2004г. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от №н от 30.03.2015г. «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями и методических указаний по их применению».

Тем самым ФИО2, являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, злоупотребила своими должностными полномочиями путем внесения в официальные документы заведомо ложных сведений из иной личной заинтересованности.

Табели учета использования рабочего времени, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении Свидетель №2 трудовой функции методиста отдела художественного творчества МБУК «КРЦК», приказы (распоряжения) директора МБУК «КРЦК» ФИО2 о поощрении работников в период с 03.09.2019г. по 31.05.2022г. специалист по кадрам ФИО11 предоставила в бухгалтерию, на основании чего сотрудниками бухгалтерии, не осведомленными о преступных намерениях ФИО2, осуществлены выплаты в следующих размерах путем перечисления из бюджета ФИО1 <адрес> УР и зачисления на банковский счет на имя Свидетель №2 денежных средств:

за сентябрь 2019г. - 24.09.2019г. в размере 3500 рублей, 09.10.2019г. в размере 5504 рублей, из которых заработная плата 7503 рублей, премия 1501 рублей;

за октябрь 2019г. - 24.10.2019г. в размере 3500 рублей, 08.11.2019г. в размере 5955 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за ноябрь 2019г. - 22.11.2019г. в размере 3500 рублей, 09.12.2019г. в размере 18560 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 14182 рублей 25 копеек;

за декабрь 2019г. - 24.12.2019г. в размере 3500 рублей, 26.12.2019г. в размере 7215 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 9139 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за январь 2020г. - 24.01.2020г. в размере 4500 рублей, 06.02.2020г. в размере 6215 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 9139 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за февраль 2020г. - 21.02.2020г. в размере 4500 рублей, 06.03.2020г. в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за март 2020г. - 24.03.2020г. в размере 4500 рублей, 09.04.2020г. в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за апрель 2020г. - 24.04.2020г. в размере 4500 рублей, 30.04.2020г. в размере 4955 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за май 2020г. - 22.05.2020г. в размере 4500 рублей, 09.06.2020г. в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за июнь 2020г. - 23.06.2020г. в размере 4500 рублей, 09.07.2020г. в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за июль 2020г. - 23.07.2020г. в размере 4500 рублей, 10.08.2020г. в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за август 2020г. - 24.08.2020г. - в размере 4500 рублей, 09.09.2020г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за сентябрь 2020г. - 24.09.2020г. в размере 4500 рублей, 09.10.2020г. в размере 4955 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за октябрь 2020г. - 23.10.2020г. - в размере 4500 рублей, 09.11.2020г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за ноябрь 2020г. - 24.11.2020г. в размере 4500 рублей, 09.12.2020г. в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за декабрь 2020г. - 24.12.2020г. в размере 4500 рублей, 29.12.2020г. в размере 11257 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 7879 рублей 25 копеек;

за январь 2021г. - 22.01.2021г. в размере 4500 рублей, 09.02.2021г. в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за февраль 2021г. - 24.02.2021г. в размере 4500 рублей, 05.03.2021г. в размере 11258 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия 7879 рублей 25 копеек;

за март 2021г. - 24.03.2021г. в размере 4500 рублей, 09.04.2021г. в размере 9304 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 5 926 рублей 25 копеек;

за апрель 2021г. - 23.04.2021г. в размере 4500 рублей, 29.04.2021г. в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за май 2021г. - 24.05.2021г. в размере 4500 рублей, 09.06.2021г. в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за июнь 2021г. - 24.06.2021г. в размере 4500 рублей, 09.07.2021г. в размере 9957 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия 6578 рублей 25 копеек;

за июль 2021г. - 08.07.2021г. в размере 10476 рублей 40 копеек, 23.07.2021г. в размере 2000 рублей, 09.08.2021г. в размере 1007 рублей 85 копеек, из которых заработная плата составила 2506 рублей 54 копеек, премия 501 рублей 31 копеек, отпускные выплаты 10476 рублей 40 копеек;

за август 2021г. - 24.08.2021г. в размере 2000 рублей, 09.09.2021г. в размере 5305 рублей 63 копеек, из которых заработная плата 6088 рублей 02 копеек, премия 1217 рублей 61 копеек;

за сентябрь 2021г. - 24.09.2021г. в размере 4500 рублей, 08.10.2021г. в размере 4955 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за октябрь 2021г. - 22.10.2021г. в размере 4500 рублей, 09.11.2021г. в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за ноябрь 2021г. - 24.11.2021г. в размере 4500 рублей, 09.12.2021г. в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за декабрь 2021г. - 24.12.2021г. в размере 4500 рублей, 29.12.2021г. в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за январь 2022г. - 24.01.2022г. в размере 4500 рублей, 09.02.2022г. в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за февраль 2022г. - 24.02.2022г. в размере 4500 рублей, 09.03.2022г. в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за март 2022г. - 24.03.2022г. в размере 4500 рублей, 08.04.2022г. в размере 9305 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 6994 рублей 25 копеек, премия 6811 рублей 25 копеек;

за апрель 2022г. - 22.04.2022г. в размере 4500 рублей, 05.05.2022г. в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата составила 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за май 2022г. - 11.05.2022г. в размере 17869 рублей 14 копеек, из которых заработная плата 1750 рублей 50 копеек, премия 350 рублей 50 копеек, компенсация за отпуск в размере 15768 рублей 14 копеек

11.05.2022г. ФИО2 подписала приказ об увольнении Свидетель №2 из МБУК "КРЦК".

В результате преступных действий ФИО2, данные денежные средства поступили в распоряжение Свидетель №3, незаконно и неофициально оказавшей в период с 03.09.2019г. по 11.05.2022г. ФИО2 услуги, не подлежащие какому-либо учету, но необоснованно освобождающие ФИО2 от исполнения обязанностей (функций) директора в МБУК "КРЦК" принимать меры к полному укомплектованию штата учреждения для эффективного решения поставленных задач, вести в полной мере работу по подбору и расстановке кадров, исполняющих свои трудовые функции, распределению обязанностей в МБУК "КРЦК", подготовке документов от имени директора учреждения, в том числе писем, разработке и принятию локальных актов, представлению интересов учреждения во взаимоотношениях с другими органами и организациями, участию в заключении договоров от имени учреждения, осуществлению муниципальных закупок с соблюдением порядка, установленного действующим законодательством Российской Федерации, что позволило в течение длительного периода скрывать некомпетентность директора МБУК "КРЦК" ФИО2, обеспечив неоднократное продление с ней трудового договора в данной должности, скрыть реальное положение дел в МБУК "КРЦК", положительно зарекомендовать ее перед руководством ФИО1 <адрес>, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого учреждения. Кроме того, в результате данных преступных действий ФИО2 нарушена нормальная работа данного учреждения, не в полном объеме оказаны гражданам услуги в сфере культурно-досуговой деятельности, в первую очередь, отделом художественного творчества учреждения культуры, осуществлено незаконное и необоснованное расходование средств муниципального бюджета ФИО1 <адрес> в размере 363286 рублей 52 копеек, на оплату труда лица, которое свои трудовые функции не выполняло.

Тем самым, причинен существенный вред интересам общества и государства по обеспечению услугами в данной сфере, осуществлению подконтрольности муниципального учреждения органу местного самоуправления, с учетом требований Федеральных законов №25-ФЗ от 02.03.2007г. «О муниципальной службе в РФ», №273-ФЗ от 25.12.2008г. «О противодействии коррупции», получению сведений о реальных доходах муниципального служащего, подорван авторитет муниципального бюджетного учреждения, что выразилось в негативной оценке со стороны руководства ФИО1 <адрес>, сотрудников МБУК «КРЦК» и общественности.

В течение длительного времени нарушена стабильная работа по учету труда работников МБУК «КРЦК», его оплаты, ущемлены в возможности трудоустроиться лица, нуждающиеся в работе.

Кроме этого, Свидетель №2 в период с 03.09.2019г. по 11.05.2022г. необоснованно начислена страховая часть пенсии в размере 91865 рублей 73 копеек Вследствие необоснованного начисления страховой части пенсии у государства в соответствии со ст.ст.7, 14 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г.«О трудовых пенсиях в РФ», ч.2 ст.7 и ч.1 ст.39 Конституции РФ, необоснованно возникла обязанность увеличить Свидетель №2 пенсионные выплаты.

Также за Свидетель №2 в период с 03.09.2019г. по 11.05.2022г. необоснованно перечислены взносы в территориальный фонд обязательного медицинского страхования в размере 21296 рублей 15 копеек, в фонд социального страхования в размере 12109 рублей 58 копеек, в фонд социального страхования на травматизм в размере 835 рублей 14 копеек

Совокупность данных обстоятельств обусловила высокую общественную опасность преступных действий ФИО2, существенность нарушения прав и законных интересов граждан и организаций, охраняемых законом интересов общества и государства. Совершая вышеуказанные преступные действия, ФИО2 осознавала их общественную опасность, предвидела неизбежность наступления общественно-опасных последствий и желала этого из иной личной заинтересованности.

4. Кроме того, в период до 03.09.2019г. у ФИО2 возник преступный умысел, направленный на служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных ведений из иной личной заинтересованности, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, возглавляемого ею учреждения, а также охраняемых законом интересов общества и государства.

ФИО2 разработала преступный план, в рамках которого планировалось убеждение начальника юридического отдела ФИО4 МО «<адрес>» Свидетель №3 незаконно оказывать услуги, связанные с реализацией ею (ФИО2) функций руководителя МБУК "КРЦК", оплачивая их за счет заработной платы и иных выплат, начисляемых в связи с фиктивным трудоустройством в МБУК "КРЦК" на должность методиста отдела художественного творчества Свидетель №2 на открытый ею банковский счет. В связи с этим у ФИО2 также возник преступный умысел, что путем введения в заблуждение подчиненных ей сотрудников Учреждения, ответственных за ведение кадровых документов, она трудоустроит Свидетель №2 на должность методиста отдела художественного творчества МБУК "КРЦК", без фактического исполнения ею функциональных обязанностей, то есть фиктивно, после чего в течение продолжительного периода обеспечит составление официальных документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также начисление Свидетель №2 заработной платы, премий и иных выплат, которыми распорядится путем передачи банковской карты на имя Свидетель №2 в пользование Свидетель №3 за незаконно оказываемые ей (ФИО2) услуги, не подлежащие какому-либо учету в МБУК "КРЦК".

Таким образом, ФИО60, стремилась извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную такими побуждениями как карьеризм, желание приукрасить действительное положение дел в МБУК "КРЦК", получив услугу от Свидетель №3, и скрыв свою явную некомпетентность, положительно зарекомендовать себя перед руководством ФИО1 <адрес>, частично освободив себя от возложенных обязанностей, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого ею учреждения, стремясь сохранить должность директора МБУК "КРЦК" и ежемесячное получение заработной платы, в соответствии со штатным расписанием МБУК "КРЦК", премиальные выплаты, не исполняя при этом в полной мере обязанности директора МБУК «КРЦК», не нести собственных материальных затрат за незаконно оказанные услуги.

При этом, ФИО2 достоверно знала, что Свидетель №3 является муниципальной служащей, назначена на должность начальника юридического отдела МО «<адрес>», и в силу ч.2 ст.11, п.11 ч.1 ст.12, ст.14, ч.2.3 ст.14.1, ч.5 ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также ст.ст.10- 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «О противодействии коррупции» не имела права оказывать за плату никакие услуги, в первую очередь неофициального, скрытого характера. Более того, ФИО2 знала, что в силу п.4 ч.1 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Свидетель №3 не имеет права неофициально за плату представлять интересы МБУК "КРЦК" в ФИО4 МО «<адрес>», в том числе путем подготовки документов от имени директора МБУК "КРЦК". Таким образом, данные действия ФИО2 хотя и были непосредственно связаны с осуществлением ею служебных полномочий, однако не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили как общим задачам и требованиям, предъявляемым к МБУК "КРЦК", органам местного самоуправления, так и целям и задачам, для достижения которых должностное лицо ФИО2 была наделена соответствующими должностными полномочиями, совершены в отсутствие обязательных условий и оснований для их совершения.

С целью реализации своего преступного умысла, ФИО2 один из дней 2019 года, до 03.09.2019г., находясь на территории <адрес>, ФИО1 <адрес>, Удмуртской Республики убедила Свидетель №3 незаконно оказывать ей услуги указанного характера за денежное вознаграждение.

После чего ФИО2, находясь на территории <адрес>, ФИО1 <адрес>, Удмуртской Республики, в указанный выше период времени, используя знакомство ФИО14 и Свидетель №2, убедила последнюю составить заявление о приеме на работу в МБУК "КРЦК" на должность методиста отдела художественного творчества на 0,5 ставки и передать его ей вместе со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования и паспортом, заведомо зная, что Свидетель №2, фактически, трудовые обязанности в МБУК "КРЦК" исполнять не будет. Свидетель №2 достоверно не зная об истинных преступных намерениях ФИО2, доверяя подсудимой в силу знакомства с ФИО14, с её предложением согласилась, предоставив в один из дней 2019г., до 03.09.2019г., в <адрес> ФИО1 <адрес> УР перечисленные документы.

Также 02.09.2019г. Свидетель №2 в филиале № Удмуртского отделения № ПАО «Сбербанк России» по адресу: УР, <адрес>, открыт банковский счет, предоставив его реквизиты ФИО11, с последующей передачей их в бухгалтерию.

В один из дней августа-сентября 2019 года, в дневное время директор МБУК "КРЦК" ФИО2, находясь в помещении МБУК "КРЦК" по адресу: Удмуртская Республика, <адрес>, полученные от Свидетель №2 документы передала ФИО11, после чего действуя умышленно, злоупотребляя своими должностными полномочиями, дала поручение подчиненному ей работнику ФИО11 оформить трудоустройство Свидетель №2 на должность методиста отдела художественного творчества на 0,5 ставки по внешнему совместительству, с оплатой согласно штатному расписанию учреждения и, в дальнейшем, вносить заведомо ложные сведения в табели учета рабочего времени.

ФИО11, введенная в заблуждение ФИО2, не осведомленная о её преступных намерениях, подготовила проект приказа от №-л/с от 03.09.2019г. о приеме Свидетель №2 на работу; трудового договора № от 03.09.2019г. с ней на неопределенный срок, внесла соответствующие сведения в штатное расписание, личную карточку работника и иные документы учреждения, связанные с трудоустройством Свидетель №2

ФИО2, являясь руководителем МБУК "КРЦК", в один из дней сентября 2019 года, в дневное время, находясь в помещении МБУК «КРЦК», без достаточных законных оснований подписала заведомо незаконный приказ о приеме Свидетель №2 на должность методиста отдела художественного творчества МБУК "КРЦК" на 0,5 ставки по внешнему совместительству, а также трудовой договор с Свидетель №2, заведомо зная, что Свидетель №2, фактически, трудовые обязанности в МБУК "КРЦК" исполнять не будет.

Согласно п.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В соответствии со ст.91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии со ст.284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Директору МБУК "КРЦК" ФИО2 было достоверно известно, что учреждение обязано вести учет отработанного Свидетель №2 времени путем составления соответствующих табелей, предоставляемых в бухгалтерию для выплаты заработной платы. Приказом от 09.01.2017г. №§1-л/с директора МБУК «КРЦК» ФИО2 обязанность по ведению табельного учета работников структурных подразделений МБУК "КРЦК" были возложены на специалиста по кадрам ФИО11 с 09.01.2017г.

Также директор МБУК "КРЦК" ФИО2 достоверно знала, что издание ею заведомо незаконных приказов об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении) Свидетель №2 позволит в большей степени заинтересовать Свидетель №3 в незаконном предоставлении услуг вышеуказанного характера, но обеспечит необоснованное расходование при этом средств муниципального бюджета в большем размере.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, ФИО2, злоупотребляя своими служебными полномочиями, действуя из иной личной заинтересованности, находясь в один из дней сентября 2019г. в помещении МБУК «КРЦК» по указанному выше адресу, передала документы о трудоустройстве Свидетель №2 (приказ и трудовой договор) специалисту по кадрам ФИО11 для ежемесячного внесения заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени, а также для периодического внесения в проекты приказов об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении) Свидетель №2 за конкретный месяц сведений о дополнительной выплате последней денежных средств.

На основании указанных документов сотрудники бухгалтерии перечислили на банковский счет Свидетель №2, предназначенный для начисления заработной платы, премий и иных выплат.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, злоупотребляя своими служебными полномочиями, действуя из иной личной заинтересованности, находясь в один из дней сентября 2019г. на территории <адрес>, ФИО1 <адрес> УР, ФИО2 банковскую карту Свидетель №2 передала Свидетель №3, предварительно заручившись ее обещанием незаконно и неофициально оказывать услуги, не подлежащие какому-либо учету в МБУК «КРЦК», позволяющие скрыть явную некомпетентность руководителя ФИО2 в решении возложенных на нее обязанностей, приукрасить действительное положение дел в Учреждении, положительно зарекомендовать себя перед руководством ФИО1 <адрес>, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого подсудимой учреждения.

Незаконно оказываемые Свидетель №3 услуги и фиктивное трудоустройство Свидетель №2 необоснованно освобождали директора ФИО2 от обязанностей принимать меры к полному укомплектованию штата учреждения для эффективного решения поставленных задач; вести в полной мере работу по подбору и расстановке кадров, исполняющих свои трудовые функции; распределению обязанностей в МБУК «КРЦК»; подготовке документов от имени директора Учреждения, в том числе писем; участию в подготовке и принятии локальных актов; представлению интересов Учреждения во взаимоотношениях с другими органами и организациями; участию в заключении договоров от имени МБУК «КРЦК»; осуществлению муниципальных закупок с соблюдением порядка, установленного действующим законодательством РФ. Одновременно, оказываемые Свидетель №3 услуги и фиктивное трудоустройство Свидетель №2 позволяли ФИО2 избежать привлечения к ответственности за неисполнение, ненадлежащее исполнение данных обязанностей.

В силу совершенных ФИО2 действий по фиктивному трудоустройству Свидетель №2, специалист по кадрам ФИО11, не осведомленная о преступных намерениях ФИО2, в период с 03.09.2019г. по 31.05.2022г. в <адрес>, ФИО1 <адрес> УР внесла в табели учета использования рабочего времени Свидетель №2 за период с 03 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., не соответствующие действительности сведения о якобы отработанном Свидетель №2 времени в количестве от 3 до 4 часов каждый рабочий день в качестве методиста отдела художественного творчества МБУК «КРЦК», предоставив их в бухгалтерию для оплаты.

Также специалист по кадрам ФИО11, не осведомленная о преступных намерениях ФИО2, произвольно и без достаточных оснований в период с 03.09.2019г. по 11.05.2022г. внесла в проекты приказов (распоряжений) от 24.09.2019г. №-п, 22.10.2019г. №-п, 04.11.2019г. №-п, 22.11.2019г. №-п, 16.12.2019г. №-п, 16.12.2019г. №-п, 24.01.2020г. №-п, 24.01.2020г. №-п, 21.02.2020г. №-п, 23.03.2020г. №-п, 22.04.2020г. №-п, 22.05.2020г. №-п, 23.06.2020г. №-п, 21.07.2020г. №-п, 24.08.2020г. №-п, 23.09.2020г. №-п, 22.10.2020г. №-п, 23.11.2020г. №-п, 17.12.2020г. №-п, 17.12.2020г. №-п, 22.01.2021г. №-п, 24.02.2021г. №-п, 24.02.2021г. №-п, 23.03.2021г. №-п, 23.03.2021г. №-п, 22.04.2021г. №-п, 24.05.2021г. №-п, 24.05.2021г. №-п, 22.06.2021г. №-п, 22.06.2021г. №-п, 22.06.2021г. №-п, 22.07.2021г. №-п, 22.07.2021г. №-п, 23.08.2021г. №-п, 23.08.2021г. №-п, 21.09.2021г. №-п, 21.09.2021г. №-п, 22.10.2021г. №-п, 22.10.2021г. №-п, 23.11.2021г. №-п, 23.11.2021г. №-п, 20.12.2021г. №-п, 20.12.2021г. №-п, 24.01.2022г. №-п, 24.01.2022г. №-п, 22.02.2022г. №-п, 22.02.2022г. №-п, 22.03.2022г. №-п, 22.03.2022г. №-п, 22.03.2022г. №-п, 21.04. 2022г. №-п, 21.04.2022г. №-п, 11.05.2022г. №-п ложные сведения о премировании Свидетель №2 (установлении выплат стимулирующего характера), которые ФИО2, находясь в помещении МБУК «КРЦК» по адресу: УР, <адрес>, в период 03.09.2019г. по 31.05.2022г., действуя умышленно, собственноручно подписала.

Тем самым, ФИО2 обеспечила внесение заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени, приказы об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении), являющиеся официальными документами, влекущими правовые последствия в виде начисления заработной платы и иных выплат, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05.01.2004г. № «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от ДД.ММ.ГГГГ N52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению».

Данные табели учета использования рабочего времени, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении Свидетель №2 трудовой функции методиста отдела художественного творчества МБУК «КРЦК», приказы (распоряжения) директора МБУК «КРЦК» ФИО2 о поощрении работников в период с 03.09.2019г. по 31.05.2022г. ФИО11 предоставила в бухгалтерию, на основании чего сотрудники бухгалтерии, не осведомленные о преступных намерениях ФИО2, осуществили выплату путем перечисления из бюджета ФИО1 <адрес> Удмуртской Республики и зачисления на банковский счет Свидетель №2 денежных средств:

за сентябрь 2019г. - 24.09.2019г. - в размере 3500 рублей, 09.10.2019г. - в размере 5504 рублей, из которых заработная плата 7503 рублей, премия - 1501 рублей;

за октябрь 2019г. - 24.10.2019г. - в размере 3500 рублей, 08.11.2019г. - в размере 5955 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за ноябрь 2019г. - 22.11.2019г. - в размере 3500 рублей, 09.12.2019г. - в размере 18560 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 14182 рублей 25 копеек;

за декабрь 2019г. - 24.12.2019г. - в размере 3500 рублей, 26.12.2019г. - в размере 7215 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 9139 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за январь 2020г. - 24.01.2020г. - в размере 4500 рублей, 06.02.2020г. - в размере 6215 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 9139 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за февраль 2020г. - 21.02.2020г. - в размере 4500 рублей, 06.03.2020г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за март 2020г. - 24.03.2020г. - в размере 4500 рублей, 09.04.2020г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за апрель 2020г. - 24.04.2020г. - в размере 4500 рублей, 30.04.2020г. - в размере 4955 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за май 2020г. - 22.05.2020г. - в размере 4500 рублей, 09.06.2020г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за июнь 2020г. - 23.06.2020г. - в размере 4500 рублей, 09.07.2020г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за июль 2020г. - 23.07.2020г. - в размере 4500 рублей, 10.08.2020г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за август 2020г. - 24.08.2020г. - в размере 4500 рублей, 09.09.2020г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата составила 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за сентябрь 2020г. - 24.09.2020г. - в размере 4500 рублей, 09.10.2020г. - в размере 4955 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за октябрь 2020г. - 23.10.2020г. - в размере 4500 рублей, 09.11.2020г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за ноябрь 2020г. - 24.11.2020г. - в размере 4500 рублей, 09.12.2020г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за декабрь 2020г. - 24.12.2020г. - в размере 4500 рублей, 29.12.2020г. - в размере 11257 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 7879 рублей 25 копеек;

за январь 2021 г. - 22.01.2021г. - в размере 4500 рублей, 09.02.2021г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за февраль 2021г. - 24.02.2021г. - в размере 4500 рублей, 05.03.2021г. - в размере 11258 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия - 7879 рублей 25 копеек;

за март 2021г. - 24.03.2021г. - в размере 4500 рублей, 09.04.2021г. - в размере 9304 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 5 926 рублей 25 копеек;

за апрель 2021г. - 23.04.2021г. - в размере 4500 рублей, 29.04.2021г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за май 2021г. - 24.05.2021г. - в размере 4500 рублей, 09.06.2021г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за июнь 2021г. - 24.06.2021г. - в размере 4500 рублей, 09.07.2021г. - в размере 9957 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия - 6578 рублей 25 копеек;

за июль 2021г. - 08.07.2021г. - в размере 10476 рублей 40 копеек, 23.07.2021г. - в размере 2000 рублей, 09.08.2021г. - в размере 1007 рублей 85 копеек, из которых заработная плата 2506 рублей 54 копеек, премия - 501 рублей 31 копеек, отпускные выплаты - 10476 рублей 40 копеек;

за август 2021г. - 24.08.2021г. - в размере 2000 рублей, 09.09.2021г. - в размере 5305 рублей 63 копеек, из которых заработная плата 6088 рублей 02 копеек, премия - 1217 рублей 61 копеек;

за сентябрь 2021г. - 24.09.2021г. - в размере 4500 рублей, 08.10.2021г. - в размере 4955 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7879 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за октябрь 2021г. - 22.10.2021г. - в размере 4500 рублей, 09.11.2021г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за ноябрь 2021г. - 24.11.2021г. - в размере 4500 рублей, 09.12.2021г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за декабрь 2021г. - 24.12.2021г. - в размере 4500 рублей, 29.12.2021г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за январь 2022г. - 24.01.2022г. - в размере 4500 рублей, 09.02.2022г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за февраль 2022г. - 24.02.2022г. - в размере 4500 рублей, 09.03.2022г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за март 2022г. - 24.03.2022г. - в размере 4500 рублей, 08.04.2022г. - в размере 9305 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 6994 рублей 25 копеек, премия - 6811 рублей 25 копеек;

за апрель 2022г. - 22.04.2022г. - в размере 4500 рублей, 05.05.2022г. - в размере 4954 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за май 2022г. - 11.05.2022г. - в размере 17869 рублей 14 копеек, из которых заработная плата 1750 рублей 50 копеек, премия - 350 рублей 50 копеек, компенсация за отпуск - в размере 15768 рублей 14 копеек

11.05.2022г. ФИО2 подписала приказ об увольнении Свидетель №2 из МБУК "КРЦК".

В результате преступных действий ФИО2 данные денежные средства поступили в распоряжение Свидетель №3, незаконно и неофициально оказавшей в период с 03.09.2019г. по 11.05.2022г. ФИО2 услуги, не подлежащие какому-либо учету, но необоснованно освобождающие подсудимую от исполнения в полной мере обязанностей (функций) директора МБУК «КРЦК» принимать меры к полному укомплектованию штата учреждения для эффективного решения поставленных задач; вести в полной мере работу по подбору и расстановке кадров, исполняющих свои трудовые функции, распределению в Учреждении обязанностей, подготовке документов от имени директора МБУК «КРЦК», в том числе писем, разработке и принятию локальных актов, представлению интересов Учреждения во взаимоотношениях с другими органами и организациями; участию в заключении договоров от имени Учреждения; осуществлению муниципальных закупок с соблюдением порядка, установленного действующим законодательством РФ.

Данные действия позволили в течение длительного периода скрыть некомпетентность директора МБУК "КРЦК" ФИО2, обеспечив неоднократное продление с ней трудового договора в данной должности, скрыть реальное положение дел в МБУК "КРЦК", положительно зарекомендовать ФИО2 перед руководством ФИО1 <адрес>, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого учреждения. Кроме того, в результате данных преступных действий директора МБУК "КРЦК" ФИО2 нарушена нормальная работа данного учреждения, не в полном объеме оказаны гражданам услуги в сфере культурно-досуговой деятельности, в первую очередь, отделом художественного творчества МБУК "КРЦК", осуществлено незаконное и необоснованное расходование средств муниципального бюджета ФИО1 <адрес> в размере 363286 рублей 52 копеек на оплату труда лица, которое свои трудовые функции не выполняло.

Причинен существенный вред интересам общества и государства по обеспечению услугами в данной сфере, осуществлению подконтрольности муниципального учреждения органу местного самоуправления, с учетом требований Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «О противодействии коррупции», получению сведений о реальных доходах муниципального служащего, подорван авторитет муниципального бюджетного учреждения, что выразилось в негативной оценке со стороны руководства ФИО1 <адрес>, сотрудников МБУК "КРЦК" и общественности. В течение длительного времени нарушена стабильная работа по учету труда работников МБУК «КРЦК», его оплаты, ущемлены в возможности трудоустроиться лица, нуждающиеся в работе.

Также за Свидетель №2 в период с 03.09.2019г. по 11.05.2022г. необоснованно перечислены взносы в территориальный фонд обязательного медицинского страхования в размере 21296 рублей 15 копеек, фонд социального страхования в размере 12109 рублей 58 копеек, фонд социального страхования на травматизм в размере 835 рублей 14 копеек

Совокупность данных обстоятельств обусловила высокую общественную опасность преступных действий ФИО2, существенность нарушения прав и законных интересов граждан и организаций, охраняемых законом интересов общества и государства. Совершая вышеуказанные преступные действия, ФИО2 осознавала их общественную опасность, предвидела неизбежность наступления общественно-опасных последствий, и желала этого из иной личной заинтересованности.

5. Кроме того, в период до ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 вновь возник преступный умысел, направленный на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы из иной личной заинтересованности, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, возглавляемого ею учреждения, а также охраняемых законом интересов общества и государства.

ФИО2 разработала преступный план, в который входило убеждение Свидетель №3 начальника юридического отдела ФИО4 МО «<адрес>» незаконно оказывать ей услуги, связанные с реализацией ею (ФИО2) функций руководителя МБУК "КРЦК", оплачивая их за счет заработной платы и иных выплат, начисляемых в связи фиктивным трудоустройством в МБУК "КРЦК" на должность методиста отдела художественного творчества знакомой ей Свидетель №2 через открытый ею банковский счет и с перечислением на него указанных выплат. Часть разработанного плана также предусматривала введение в заблуждение подчиненных ей сотрудников учреждения, ответственных за ведение кадровых документов, и трудоустройство Свидетель №2 на должность методиста отдела художественного творчества МБУК "КРЦК", без фактического исполнения ею функциональных обязанностей, то есть фиктивно, что обеспечит составление официальных документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также начисление Свидетель №2 денежных средств в виде заработной платы, премий и иных выплат, которыми она (ФИО2) распорядится, передав банковскую карту на имя Свидетель №2 в пользование Свидетель №3 за незаконно оказываемые ей (ФИО2) услуги, не подлежащие какому-либо учету в МБУК «КРЦК».

ФИО2 путем совершения данных неправомерных действий, в первую очередь, стремилась извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную такими побуждениями как карьеризм, желание приукрасить действительное положение дел в МБУК "КРЦК", получить взаимную услугу от Свидетель №3, скрыть свою явную некомпетентность, положительно зарекомендовать себя перед руководством ФИО1 <адрес>, частично освободить себя от возложенных обязанностей, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого учреждения.

Таким образом, ФИО2, стремилась извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную такими побуждениями как карьеризм, желание приукрасить действительное положение дел в МБУК "КРЦК", получив услугу от Свидетель №3, и скрыв свою явную некомпетентность, положительно зарекомендовать себя перед руководством ФИО1 <адрес>, частично освободив себя от возложенных обязанностей, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого ею учреждения, стремясь сохранить должность директора МБУК "КРЦК" и ежемесячное получение заработной платы, в соответствии со штатным расписанием МБУК «КРЦК», премиальные выплаты, не исполняя при этом в полной мере обязанности директора МБУК «КРЦК», не нести собственных материальных затрат за незаконно оказанные услуги.

При этом, ФИО2 достоверно знала, что Свидетель №3 является муниципальной служащей, назначена на должность начальника юридического отдела МО «<адрес>», и в силу ч.2 ст.11, п.11 ч.1 ст.12, ст.14, ч.2.3 ст.14.1, ч.5 ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также ст.ст.10- 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «О противодействии коррупции» не имела права оказывать за плату никакие услуги, в первую очередь неофициального, скрытого характера. Более того, ФИО2 знала, что в силу п.4 ч.1 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Свидетель №3 не имеет права неофициально за плату представлять интересы МБУК "КРЦК" в ФИО4 МО «<адрес>», в том числе путем подготовки документов от имени директора МБУК "КРЦК". Таким образом, данные действия ФИО2 хотя и были непосредственно связаны с осуществлением ею служебных полномочий, однако не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили как общим задачам и требованиям, предъявляемым к МБУК "КРЦК", органам местного самоуправления, так и целям и задачам, для достижения которых должностное лицо ФИО2 была наделена соответствующими должностными полномочиями, совершены в отсутствие обязательных условий и оснований для их совершения.

С целью реализации своего преступного плана, ФИО2 в один из дней 2022г., до 08.08.2022г., находясь на территории <адрес>, ФИО1 <адрес>, Удмуртской Республики убедила Свидетель №3 незаконно оказывать ей услуги указанного характера за денежное вознаграждение.

После этого, ФИО2, находясь на территории <адрес>, ФИО1 <адрес> Удмуртской Республики, в один из дней с мая по август 2022 года, до 08.08.2022г., используя знакомство Свидетель №1 и Свидетель №2, убедила последнюю составить заявление о приеме на работу в МБУК «КРЦК» на должность методиста отдела художественного творчества на 0,5 ставки и передать его ей вместе со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования и паспортом, заведомо зная, что Свидетель №2, фактически, трудовые обязанности в МБУК "КРЦК" исполнять не будет. ФИО62, достоверно не зная об истинных преступных намерениях ФИО2, доверяя ей в силу знакомства с ФИО14, на её предложение согласилась, предоставив в указанный период перечисленные документы, а также реквизиты банковского счета, открытого ею 02.09.2019г. в филиале № Удмуртского отделения № ПАО «Сбербанк России» по адресу: УР, <адрес>, которые ФИО11 были предоставлены в бухгалтерию.

В один из дней мая-августа 2022г. в дневное время, директор МБУК "КРЦК" ФИО2, находясь в помещении МБУК "КРЦК" по адресу: Удмуртская Республика, <адрес>, документы Свидетель №2 передала ФИО11, после чего, действуя умышленно, злоупотребляя своими должностными полномочиями, дала поручение подчиненному ей работнику ФИО11 оформить трудоустройство Свидетель №2 на должность методиста отдела художественного творчества на 0,5 ставки по внешнему совместительству, с оплатой согласно штатному расписанию учреждения, а в дальнейшем вносить заведомо ложные сведения в табели учета рабочего времени.

ФИО11, введенная в заблуждение ФИО2, не осведомленная о её преступных намерениях, подготовила проект от №-л/с от 08.08.2022г. о приеме ФИО62 на работу; трудового договора № от 08.08.2022г. на неопределенный срок, внесла сведения в штатное расписание, личную карточку работника и иные документы учреждения, связанные с трудоустройством Свидетель №2

После чего, ФИО2, как руководитель МБУК "КРЦК", в один из дней августа 2022г. в дневное время, находясь в помещении учреждения, без достаточных законных оснований, подписала указанные выше заведомо незаконный приказ о приеме Свидетель №2 на работу и незаконный трудовой договор с ней, заведомо зная, что та фактически трудовые обязанности в учреждения исполнять не будет.

Согласно п.1 ст.21 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. При этом в соответствии со ст.91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно ст.284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

При этом, директору МБУК "КРЦК" ФИО2 было достоверно известно, что учреждение обязано вести учет отработанного Свидетель №2 времени путем составления соответствующих табелей, предоставляемых в бухгалтерию для выплаты заработной платы.

Приказом от №-л/с от 09.01.2017г. директора учреждения ФИО2 с 09.01.2017г. обязанность по ведению табельного учета работников структурных подразделений МБУК "КРЦК" были возложены на специалиста по кадрам ФИО11

При этом, директор МБУК "КРЦК" ФИО2 достоверно знала, что издание ею заведомо незаконных приказов об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении) Свидетель №2 позволит в большей степени заинтересовать Свидетель №3 в незаконном предоставлении услуг вышеуказанного характера, но обеспечит необоснованное расходование средств муниципального бюджета в большем размере.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, ФИО2, злоупотребляя своими служебными полномочиями, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, находясь в один из дней августа 2022г. в помещении МБУК "КРЦК" по указанному выше адресу, передала документы о трудоустройстве Свидетель №2 (приказ и трудовой договор) специалисту по кадрам ФИО11 для ежемесячного внесения заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени, а также для периодического внесения в проекты приказов об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении) Свидетель №2 за конкретный месяц сведений о дополнительной выплате последней денежных средств.

На основании данных документов сотрудниками бухгалтерии организовано перечисление на банковский счет Свидетель №2, предназначенный для перечисления заработной платы, премий и иных выплат.

При этом, ФИО2 достоверно знала, что банковская карта Свидетель №2 находится у Свидетель №3, которая согласилась незаконно и неофициально оказывать услуги, не подлежащие какому-либо учету в МБУК "КРЦК", позволяющие скрыть явную некомпетентность ФИО2 как руководителя в решении возложенных на нее обязанностей, приукрасить действительное положение дел в учреждении, положительно зарекомендовать ее перед руководством ФИО1 <адрес>, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого учреждения.

Незаконно оказываемые Свидетель №3 услуги и фиктивное трудоустройство Свидетель №2 необоснованно освобождали директора ФИО2 от обязанностей принимать меры к полному укомплектованию штата учреждения для эффективного решения поставленных задач; вести в полной мере работу по подбору и расстановке кадров, исполняющих свои трудовые функции; распределению обязанностей в МБУК «КРЦК»; подготовке документов от имени директора Учреждения, в том числе писем; участию в подготовке и принятии локальных актов; представлению интересов Учреждения во взаимоотношениях с другими органами и организациями; участию в заключении договоров от имени МБУК «КРЦК»; осуществлению муниципальных закупок с соблюдением порядка, установленного действующим законодательством РФ. Одновременно, оказываемые Свидетель №3 услуги и фиктивное трудоустройство Свидетель №2 позволяли ФИО2 избежать привлечения к ответственности за неисполнение, ненадлежащее исполнение данных обязанностей.

С учетом совершенных ФИО2 действий по фиктивному трудоустройству Свидетель №2, специалист по кадрам ФИО11, не осведомленная о преступных намерениях ФИО2, в период с 08.08.2022г. по 23.03.2023г. в <адрес> ФИО1 <адрес> УР, внесла в табели учета использования рабочего времени Свидетель №2 за периоды с 08 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., не соответствующие действительности сведения о якобы отработанном Свидетель №2 времени в количестве от 3 до 4 часов каждый рабочий день в качестве методиста отдела художественного творчества МБУК «КРЦК», предоставив их в бухгалтерию для оплаты.

Также специалист по кадрам ФИО11, не осведомленная о преступных намерениях ФИО2, произвольно и без достаточных оснований в период с 08.08.2022г. по 23.03.2023г. внесла в проекты приказов (распоряжений) от 22.08.2022г. №-п, 22.08.2022г. №-п, 23.09.2022г. №-п, 23.09.2022г. №-п, 24.10.2022г. №-п, 24.10.2022г. №-п, 23.11.2022г. №-п, 23.11.2022г. №-п, 19.12.2022г. №-п, 19.12.2022г. №-п, 19.12.2022г. №-п, 23.01.2023г. №-п, 23.01.2023г. №-п, 21.02.2023г. №-п, 21.02.2023г. №-п, 22.03.2023г. №-п, 22.03.2023г. №-п, ложные сведения о премировании Свидетель №2 (установлении выплат стимулирующего характера), которые ФИО2, находясь в помещении МБУК "КРЦК" по адресу: УР, <адрес>, в период с 08.08.2022г. по 31.03.2023г. умышленно, собственноручно подписала.

Тем самым, ФИО2 обеспечила внесение заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени, приказы об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении), являющиеся официальными документами, влекущими правовые последствия в виде начисления заработной платы и иных выплат, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике № от 05.01.2004г. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от №н от 30.03.2015г. «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями и методических указаний по их применению».

Тем самым ФИО2, являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, злоупотребила своими должностными полномочиями путем внесения в официальные документы заведомо ложных сведений из иной личной заинтересованности.

Табели учета использования рабочего времени, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении Свидетель №2 трудовой функции методиста отдела художественного творчества МБУК «КРЦК», приказы (распоряжения) директора МБУК «КРЦК» ФИО2 о поощрении работников в период с 08.08.2022г. по 31.03.2023г. специалист по кадрам ФИО11 предоставила в бухгалтерию, на основании чего сотрудниками бухгалтерии, не осведомленными о преступных намерениях ФИО2, осуществлены выплаты в следующих размерах путем перечисления из бюджета ФИО1 <адрес> УР и зачисления на банковский счет на имя Свидетель №2 денежных средств:

за август 2022г. - 24.08.2022г. в размере 3000 рублей, 08.09.2022г. в размере 11799 рублей, из которых заработная плата 12333 рублей, премия 2466 рублей;

за сентябрь 2022г. - 22.09.2022г. в размере 6000 рублей, 07.10.2022г. в размере 12909 рублей, из которых заработная плата 15757 рублей 50 копеек, премия 3151 рублей 50 копеек;

за октябрь 2022г. - 24.10.2022г. в размере 3000 рублей, 09.11.2022г. в размере 6454 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за ноябрь 2022г. - 24.11.2022г. в размере 3000 рублей, 09.12.2022г. в размере 6454 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия 1576 рублей 25 копеек;

за декабрь 2022г. - 23.12.2022г. в размере 3000 рублей, 27.12.2022г. в размере 19883 рублей 20 копеек, из которых заработная плата 8194 рублей 50 копеек, премия 14688 рублей 70 копеек;

за январь 2023г. - 24.01.2023г. в размере 2892 рублей 20 копеек, 09.02.2023г. в размере 6941 рублей, из которых заработная плата 8194 рублей 50 копеек, премия 1638 рублей 70 копеек;

за февраль 2023г. - 22.02.2023г. в размере 6008 рублей 90 копеек, 09.03.2023г. в размере 3823 рублей 30 копеек, из которых заработная плата 8193 рублей 50 копеек, премия 1638 рублей 70 копеек;

за март 2023г. - 23.03.2023г. в размере 1726 рублей 69 копеек, из которых компенсация за отпуск 1726 рублей 69 копеек

23.03.2023г. директор ФИО2 подписала приказ об увольнении Свидетель №2 из МБУК "КРЦК".

В результате преступных действий ФИО2, данные денежные средства поступили в распоряжение Свидетель №3, незаконно и неофициально оказавшей в период с 03.09.2019г. по 11.05.2022г. ФИО2 услуги, не подлежащие какому-либо учету, но необоснованно освобождающие ФИО2 от исполнения обязанностей (функций) директора в МБУК "КРЦК" принимать меры к полному укомплектованию штата учреждения для эффективного решения поставленных задач, вести в полной мере работу по подбору и расстановке кадров, исполняющих свои трудовые функции, распределению обязанностей в МБУК "КРЦК", подготовке документов от имени директора учреждения, в том числе писем, разработке и принятию локальных актов, представлению интересов учреждения во взаимоотношениях с другими органами и организациями, участию в заключении договоров от имени учреждения, осуществлению муниципальных закупок с соблюдением порядка, установленного действующим законодательством Российской Федерации, что позволило в течение длительного периода скрывать некомпетентность директора МБУК "КРЦК" ФИО2, обеспечив неоднократное продление с ней трудового договора в данной должности, скрыть реальное положение дел в МБУК "КРЦК", положительно зарекомендовать ее перед руководством ФИО1 <адрес>, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого учреждения. Кроме того, в результате данных преступных действий ФИО2 нарушена нормальная работа данного учреждения, не в полном объеме оказаны гражданам услуги в сфере культурно-досуговой деятельности, в первую очередь, отделом художественного творчества учреждения культуры, осуществлено незаконное и необоснованное расходование средств муниципального бюджета ФИО1 <адрес> в размере 96892 рублей 29 копеек на оплату труда лица, которое свои трудовые функции не выполняло.

Тем самым, причинен существенный вред интересам общества и государства по обеспечению услугами в данной сфере, осуществлению подконтрольности муниципального учреждения органу местного самоуправления, с учетом требований Федеральных законов №25-ФЗ от 02.03.2007г. «О муниципальной службе в РФ», №273-ФЗ от 25.12.2008г. «О противодействии коррупции», получению сведений о реальных доходах муниципального служащего, подорван авторитет муниципального бюджетного учреждения, что выразилось в негативной оценке со стороны руководства ФИО1 <адрес>, сотрудников МБУК «КРЦК» и общественности.

В течение длительного времени нарушена стабильная работа по учету труда работников МБУК «КРЦК», его оплаты, ущемлены в возможности трудоустроиться лица, нуждающиеся в работе.

Кроме этого, Свидетель №2 в период с 08.08.2022г. по 23.03.2023г. необоснованно начислена страховая часть пенсии в размере 19092 рублей 08 копеек Вследствие необоснованного начисления страховой части пенсии у государства в соответствии со ст.ст.7, 14 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», ч.2 ст.7 и ч.1 ст.39 Конституции РФ, необоснованно возникла обязанность увеличить ФИО62 пенсионные выплаты.

Также за Свидетель №2 в период с 08.08.2022г. по 23.03.2023г. необоснованно перечислены взносы в территориальный фонд обязательного медицинского страхования в размере 4425 рублей 89 копеек; фонд социального страхования в размере 2516 рублей 69 копеек, фонд социального страхования на травматизм в размере 222 рублей 74 копеек; единый налог 7376 рублей 43 копеек

Совокупность данных обстоятельств обусловила высокую общественную опасность преступных действий ФИО2, существенность нарушения прав и законных интересов граждан и организаций, охраняемых законом интересов общества и государства. Совершая вышеуказанные преступные действия, ФИО2 осознавала их общественную опасность, предвидела неизбежность наступления общественно-опасных последствий и желала этого из иной личной заинтересованности.

6. Кроме того, в период до 03.09.2019г. у ФИО2 возник преступный умысел, направленный на служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных ведений из иной личной заинтересованности, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, возглавляемого ею учреждения, а также охраняемых законом интересов общества и государства.

ФИО2 разработала преступный план, в рамках которого планировалось убеждение начальника юридического отдела ФИО4 МО «<адрес>» Свидетель №3 незаконно оказывать услуги, связанные с реализацией ею (ФИО2) функций руководителя МБУК "КРЦК", оплачивая их за счет заработной платы и иных выплат, начисляемых в связи с фиктивным трудоустройством в МБУК "КРЦК" на должность методиста отдела художественного творчества Свидетель №2 на открытый ею банковский счет.

В связи с этим у ФИО2 возник преступный умысел, что путем введения в заблуждение подчиненных ей сотрудников Учреждения, ответственных за ведение кадровых документов, она трудоустроит Свидетель №2 на должность методиста отдела художественного творчества МБУК «КРЦК», без фактического исполнения ею функциональных обязанностей, то есть фиктивно, после чего в течение продолжительного периода обеспечит составление официальных документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также начисление Свидетель №2 заработной платы, премий и иных выплат, которыми распорядится путем передачи соответствующей банковской карты на имя Свидетель №2 в пользование Свидетель №3 за незаконно оказываемые ей (ФИО2) услуги, не подлежащие какому-либо учету в МБУК "КРЦК".

Таким образом, ФИО60, стремилась извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную такими побуждениями как карьеризм, желание приукрасить действительное положение дел в МБУК "КРЦК", получив услугу от Свидетель №3, и скрыв свою явную некомпетентность, положительно зарекомендовать себя перед руководством ФИО1 <адрес>, частично освободив себя от возложенных обязанностей, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого ею учреждения, стремясь сохранить должность директора МБУК "КРЦК" и ежемесячное получение заработной платы, в соответствии со штатным расписанием МБУК "КРЦК", премиальные выплаты, не исполняя при этом в полной мере обязанности директора МБУК «КРЦК», не нести собственных материальных затрат за незаконно оказанные услуги.

При этом, ФИО2 достоверно знала, что Свидетель №3 является муниципальной служащей, назначена на должность начальника юридического отдела МО «<адрес>», и в силу ч.2 ст.11, п.11 ч.1 ст.12, ст.14, ч.2.3 ст.14.1, ч.5 ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также ст.ст.10- 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «О противодействии коррупции» не имела права оказывать за плату никакие услуги, в первую очередь неофициального, скрытого характера. Более того, ФИО2 знала, что в силу п.4 ч.1 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Свидетель №3 не имеет права неофициально за плату представлять интересы МБУК "КРЦК" в ФИО4 МО «<адрес>», в том числе путем подготовки документов от имени директора МБУК "КРЦК". Таким образом, данные действия ФИО2 хотя и были непосредственно связаны с осуществлением ею служебных полномочий, однако не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили как общим задачам и требованиям, предъявляемым к МБУК "КРЦК", органам местного самоуправления, так и целям и задачам, для достижения которых должностное лицо ФИО2 была наделена соответствующими должностными полномочиями, совершены в отсутствие обязательных условий и оснований для их совершения.

Реализуя задуманное, ФИО2 в один из дней 2022г., до 08.08.2022г., находясь на территории <адрес>, ФИО1 <адрес>, Удмуртской Республики убедила Свидетель №3 незаконно оказывать ей услуги указанного характера за денежное вознаграждение.

После этого, ФИО2, находясь на территории <адрес> ФИО1 <адрес> УР, в один из дней мая - августа 2022 года, до 08.08.2022г., используя знакомство ФИО14 и Свидетель №2, убедила последнюю составить заявление о приеме на работу в МБУК "КРЦК" на должность методиста отдела художественного творчества на 0,5 ставки и передать его ей, вместе со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования и паспортом, заведомо зная, что Свидетель №2, фактически, трудовые обязанности в МБУК "КРЦК" исполнять не будет. Свидетель №2, достоверно не зная об истинных преступных намерениях ФИО2, доверяя ей в силу знакомства с ФИО14, с её предложением согласилась, предоставив в один из дней 2022г., до 08.08.2022г., в <адрес> ФИО1 <адрес> УР перечисленные документы.

Также 02.09.2019г. Свидетель №2 в филиале № Удмуртского отделения № ПАО «Сбербанк России» по адресу: УР, <адрес>, открыт банковский счет, предоставив его реквизиты ФИО11, с последующей передачей их в бухгалтерию.

В один из дней мая - августа 2022г., в дневное время директор МБУК "КРЦК" ФИО2, находясь в помещении МБУК "КРЦК" по адресу: Удмуртская Республика, <адрес>, полученные от Свидетель №2 документы передала ФИО11, после чего действуя умышленно, злоупотребляя своими должностными полномочиями, дала поручение подчиненному ей работнику ФИО11 оформить трудоустройство Свидетель №2 на должность методиста отдела художественного творчества на 0,5 ставки по внешнему совместительству, с оплатой согласно штатному расписанию учреждения и, в дальнейшем, вносить заведомо ложные сведения в табели учета рабочего времени.

ФИО11, введенная в заблуждение ФИО2, не осведомленная о её преступных намерениях, подготовила проект приказа ФИО11, введенная в заблуждение ФИО2, не осведомленная о её преступных намерениях, подготовила проект приказа от №-л/с от 08.08.2022г. о приеме Свидетель №2 на работу; трудового договора № от 08.08.2022г. на неопределенный срок, внесла соответствующие сведения в штатное расписание, личную карточку работника и иные документы учреждения.

ФИО2, являясь руководителем МБУК "КРЦК", в один из дней августа 2022 года, в дневное время, находясь в помещении МБУК «КРЦК», без достаточных законных оснований подписала заведомо незаконный приказ о приеме Свидетель №2 на должность методиста отдела художественного творчества МБУК "КРЦК" на 0,5 ставки по внешнему совместительству, а также трудовой договор с Свидетель №2, заведомо зная, что Свидетель №2, фактически, трудовые обязанности в МБУК "КРЦК" исполнять не будет.

Согласно п.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В соответствии со ст.91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии со ст.284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Директору МБУК "КРЦК" ФИО2 было достоверно известно, что учреждение обязано вести учет отработанного Свидетель №2 времени путем составления соответствующих табелей, предоставляемых в бухгалтерию для выплаты заработной платы.

Приказом от 09.01.2017г. №§1-л/с директора МБУК «КРЦК» ФИО2 обязанность по ведению табельного учета работников структурных подразделений МБУК "КРЦК" были возложены на специалиста по кадрам ФИО11 с 09.01.2017г.

Также директор МБУК "КРЦК" ФИО2 достоверно знала, что издание ею заведомо незаконных приказов об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении) Свидетель №2 позволит в большей степени заинтересовать Свидетель №3 в незаконном предоставлении услуг вышеуказанного характера, но обеспечит необоснованное расходование при этом средств муниципального бюджета в большем размере.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, ФИО2, злоупотребляя своими служебными полномочиями, действуя из иной личной заинтересованности, находясь в один из дней августа 2022 года в помещении МБУК «КРЦК» по указанному выше адресу, передала документы о трудоустройстве Свидетель №2 (приказ и трудовой договор) специалисту по кадрам ФИО11 для ежемесячного внесения заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени, а также для периодического внесения в проекты приказов об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении) Свидетель №2 за конкретный месяц сведений о дополнительной выплате последней денежных средств.

На основании указанных документов сотрудники бухгалтерии перечислили на банковский счет Свидетель №2, предназначенный для начисления заработной платы, премий и иных выплат.

При этом, ФИО2 достоверно знала, что банковская карта на имя Свидетель №2 находится у Свидетель №3, которая согласилась незаконно и неофициально оказывать услуги, не подлежащие какому-либо учету в МБУК "КРЦК", позволяющие скрыть явную некомпетентность ФИО2 как руководителя в решении возложенных на нее обязанностей, приукрасить действительное положение дел в учреждении, положительно зарекомендовать ее перед руководством ФИО1 <адрес>, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого учреждения.

Незаконно оказываемые Свидетель №3 услуги и фиктивное трудоустройство Свидетель №2 необоснованно освобождали директора ФИО2 от обязанностей принимать меры к полному укомплектованию штата учреждения для эффективного решения поставленных задач; вести в полной мере работу по подбору и расстановке кадров, исполняющих свои трудовые функции; распределению обязанностей в МБУК «КРЦК»; подготовке документов от имени директора Учреждения, в том числе писем; участию в подготовке и принятии локальных актов; представлению интересов Учреждения во взаимоотношениях с другими органами и организациями; участию в заключении договоров от имени МБУК «КРЦК»; осуществлению муниципальных закупок с соблюдением порядка, установленного действующим законодательством РФ. Одновременно, оказываемые Свидетель №3 услуги и фиктивное трудоустройство Свидетель №2 позволяли ФИО2 избежать привлечения к ответственности за неисполнение, ненадлежащее исполнение данных обязанностей.

В силу совершенных ФИО2 действий по фиктивному трудоустройству Свидетель №2, специалист по кадрам ФИО11, не осведомленная о преступных намерениях ФИО2, в период с 08.08.2022г. по 23.03.2023г. в <адрес> ФИО1 <адрес> УР, внесла в табели учета использования рабочего времени Свидетель №2 за периоды с 08 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг., не соответствующие действительности сведения о якобы отработанном Свидетель №2 времени в количестве от 3 до 4 часов каждый рабочий день в качестве методиста отдела художественного творчества МБУК "КРЦК", предоставив их в бухгалтерию для оплаты.

Также специалист по кадрам ФИО11, не осведомленная о преступных намерениях ФИО2, произвольно и без достаточных оснований в период с 08.08.2022г. по 23.03.2023г. внесла в проекты приказов (распоряжений) от 22.08.2022г. №-п, 22.08.2022г. №-п, 23.09.2022г. №-п, 23.09.2022г. №-п, 24.10.2022г. №-п, 24.10.2022г. №-п, 23.11.2022г. №-п, 23.11.2022г. №-п, 19.12.2022г. №-п, 19.12.2022г. №-п, 19.12.2022г. №-п, 23.01.2023г. №-п, 23.01.2023г. №-п, 21.02.2023г. №-п, 21.02.2023г. №-п, 22.03.2023г. №-п, 22.03.2023г. №-п, ложные сведения о премировании Свидетель №2 (установлении выплат стимулирующего характера), которые ФИО2, находясь в помещении МБУК "КРЦК" по адресу: УР, <адрес>, в период с 08.08.2022г. по 31.03.2023г. умышленно собственноручно подписала.

Тем самым, ФИО2 обеспечила внесение заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени, приказы об установлении выплат стимулирующего характера (поощрении), являющиеся официальными документами, влекущими правовые последствия в виде начисления заработной платы и иных выплат, предназначенными для оформления хозяйственных операций учреждениями, финансовыми органами и органами казначейства, предусмотренными Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 05.01.2004г. № «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Приказом Минфина России от ДД.ММ.ГГГГ N52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению».

Данные табели учета использования рабочего времени, содержащие заведомо ложные сведения о выполнении Свидетель №2 трудовой функции методиста отдела художественного творчества МБУК «КРЦК», приказы (распоряжения) директора МБУК "КРЦК" ФИО2 о поощрении работников в период с 08.08.2022г. по 31.03.2023г. ФИО11 предоставила в бухгалтерию, на основании чего сотрудники бухгалтерии, не осведомленные о преступных намерениях ФИО2, осуществили выплату путем перечисления из бюджета ФИО1 <адрес> Удмуртской Республики и зачисления на банковский счет Свидетель №2 денежных средств:

за август 2022г. - 24.08.2022г. - в размере 3000 рублей, 08.09.2022г. - в размере 11799 рублей, из которых заработная плата 12333 рублей, премия - 2466 рублей;

за сентябрь 2022г. - 22.09.2022г. - в размере 6000 рублей, 07.10.2022г. - в размере 12909 рублей, из которых заработная плата 15757 рублей 50 копеек, премия - 3151 рублей 50 копеек;

за октябрь 2022г. - 24.10.2022г. - в размере 3000 рублей, 09.11.2022г. - в размере 6454 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за ноябрь 2022г. - 24.11.2022г. - в размере 3000 рублей, 09.12.2022г. - в размере 6454 рублей 50 копеек, из которых заработная плата 7878 рублей 25 копеек, премия - 1576 рублей 25 копеек;

за декабрь 2022г. - 23.12.2022г. - в размере 3000 рублей, 27.12.2022г. - в размере 19883 рублей 20 копеек, из которых заработная плата 8194 рублей 50 копеек, премия - 14688 рублей 70 копеек;

за январь 2023г. - 24.01.2023г. - в размере 2892 рублей 20 копеек, 09.02.2023г. - в размере 6941 рублей, из которых заработная плата 8194 рублей 50 копеек, премия - 1638 рублей 70 копеек;

за февраль 2023г. - 22.02.2023г. - в размере 6008 рублей 90 копеек, 09.03.2023г. - в размере 3823 рублей 30 копеек, из которых заработная плата составила 8193 рублей 50 копеек, премия - 1638 рублей 70 копеек;

за март 2023г. - 23.03.2023г. - в размере 1726 рублей 69 копеек, из которых компенсация за отпуск - 1726 рублей 69 копеек.

23.03.2023г. ФИО2 подписала приказ об увольнении Свидетель №2 из МБУК "КРЦК".

В результате преступных действий ФИО2 данные денежные средства поступили в распоряжение Свидетель №3, незаконно и неофициально оказавшей в период с 03.09.2019г. по 11.05.2022г. ФИО2 услуги, не подлежащие какому-либо учету, но необоснованно освобождающие подсудимую от исполнения в полной мере обязанностей (функций) директора МБУК "КРЦК" принимать меры к полному укомплектованию штата учреждения для эффективного решения поставленных задач; вести в полной мере работу по подбору и расстановке кадров, исполняющих свои трудовые функции, распределению в Учреждении обязанностей, подготовке документов от имени директора МБУК "КРЦК", в том числе писем, разработке и принятию локальных актов, представлению интересов Учреждения во взаимоотношениях с другими органами и организациями; участию в заключении договоров от имени Учреждения; осуществлению муниципальных закупок с соблюдением порядка, установленного действующим законодательством РФ.

Данные действия позволили в течение длительного периода скрыть некомпетентность директора МБУК "КРЦК" ФИО2, обеспечив неоднократное продление с ней трудового договора в данной должности, скрыть реальное положение дел в МБУК "КРЦК", положительно зарекомендовать ФИО2 перед руководством ФИО1 <адрес>, а также избежать привлечения к ответственности за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, ненадлежащую работу возглавляемого учреждения. Кроме того, в результате данных преступных действий директора МБУК "КРЦК" ФИО2 нарушена нормальная работа данного учреждения, не в полном объеме оказаны гражданам услуги в сфере культурно-досуговой деятельности, в первую очередь, отделом художественного творчества МБУК "КРЦК", осуществлено незаконное и необоснованное расходование средств муниципального бюджета ФИО1 <адрес> в размере 96892 рублей 29 копеек на оплату труда лица, которое свои трудовые функции не выполняло.

Причинен существенный вред интересам общества и государства по обеспечению услугами в данной сфере, осуществлению подконтрольности муниципального учреждения органу местного самоуправления, с учетом требований Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «О противодействии коррупции», получению сведений о реальных доходах муниципального служащего, подорван авторитет муниципального бюджетного учреждения, что выразилось в негативной оценке со стороны руководства ФИО1 <адрес>, сотрудников МБУК "КРЦК" и общественности. В течение длительного времени нарушена стабильная работа по учету труда работников МБУК "КРЦК", его оплаты, ущемлены в возможности трудоустроиться лица, нуждающиеся в работе.

Кроме этого, Свидетель №2 за период с 08.08.2022г. по 23.03.2023г. необоснованно начислена страховая часть пенсии в размере 19092 рублей 08 копеек Вследствие необоснованного начисления страховой части пенсии у государства в соответствии со ст.ст.7, 14 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г.«О трудовых пенсиях в РФ», ч.2 ст.7 и ч.1 ст.39 Конституции РФ, необоснованно возникла обязанность увеличить Свидетель №2 пенсионные выплаты. Также за Свидетель №2 за период с 08.08.2022г. по 23.03.2023г. необоснованно перечислены взносы в территориальный фонд обязательного медицинского страхования в размере 4425 рублей 89 копеек; фонд социального страхования в размере 2516 рублей 69 копеек, фонд социального страхования на травматизм в размере 222 рублей 74 копеек; единый налог 7376 рублей 43 копеек.

Совокупность данных обстоятельств обусловила высокую общественную опасность преступных действий ФИО2, существенность нарушения прав и законных интересов граждан и организаций, охраняемых законом интересов общества и государства. Совершая вышеуказанные преступные действия, ФИО2 осознавала их общественную опасность, предвидела неизбежность наступления общественно-опасных последствий, и желала этого из иной личной заинтересованности.

В ходе рассмотрения дела подсудимая ФИО2 вину в совершении преступления не признала, суду показала, что до июня 2018г. Свидетель №3 работала в МБУК "КРЦК" ведущим юрисконсультом, но была назначена на должность начальника юридического отдела в ФИО4 <адрес>. До марта 2023г. она продолжала исполнять обязанности юрисконсульта в МБУК "КРЦК" в полном объеме. Увольнение ФИО63 O.П. поставило учреждение в сложную ситуацию. Найти юриста было, практически, невозможно, и она предложила ФИО63 O.П. продолжить работу юриста неофициально, на что та согласилась. Работы у юриста было много, потому она решила оформить в учреждение сначала Свидетель №1, а потом и Свидетель №2 на 0,5 ставки методиста, а начисляемую им заработную плату отдавать Свидетель №3 в качестве вознаграждения. С Свидетель №3 договорились, что обязанности методиста Свидетель №3 также должна выполнять, по мере возможности. И она их выполняла, помогая другим сотрудникам отдела художественного творчества, где числились Свидетель №1, а затем Свидетель №2 Свидетель №3 составляла сценарии для плановых мероприятий, печатала для заведующей отдела ФИО19 сценарии, осуществляла подборку видео и слайдового материала для мероприятий, искала методические наработки и делала другую работу, относящуюся к обязанностям методиста. Никто из работников МБУК "КРЦК" зарплату, начисляемую Свидетель №1, Свидетель №2, не получал. Их полностью получала Свидетель №3 Иногда она (ФИО2) в свободное время также выполняла часть работы методиста, помогала выполнять работу методиста Свидетель №3 Работа отделом художественного творчества с июня 2018г. по март 2023г. выполнялась на 100%, что подтверждается отчётом о выполнении муниципального задания. Претензий к работе отдела у руководства ФИО1 <адрес> не возникало, жалоб от граждан района на работу отдела не поступало. Как руководитель она предпринимала меры по укомплектованию должности юрисконсульта учреждения, обращалась с запросами в ЦЗН, но желающих работать не было. Привлекая к работе в МБУК "КРЦК" Свидетель №3 она пыталась обеспечить нормальное функционирование учреждения, так как если бы она не обеспечила выполнение работы юриста, то учреждение не могло бы нормально функционировать, из-за неправильно составленных договоров, соглашений, ответов на запросы и др., все это могло повлечь отрицательные последствия, вплоть до привлечения учреждения к ответственности. Свидетель №3 лично ей никаких услуг не оказывала. Она не имеет юридического образования, в её обязанности как директора МБУК "КРЦК" не входила эта работа, поэтому доводы, что принятие на работу Свидетель №1 и Свидетель №2, освобождало её от каких-то обязанностей, считает необоснованными. Какой-то личной выгоды имущественного или неимущественного характера от трудоустройства Свидетель №1 и Свидетель №2 не извлекала, не стремилась извлечь, не делала это ради карьеризма, так как директором МБУК "КРЦК" стала задолго до их принятия на работу. Предложения о переходе на вышестоящую должность ей поступали неоднократно, но она ими не воспользовалась. Она не входила в комиссию по начислению премий, не участвовала в её заседаниях. Основанием для начисления премии служат показатели результативности и эффективности деятельности работников МБУК "КРЦК", которые они ежемесячно представляют в комиссию. Она сама тоже их представляла как совместитель. Комиссия составляла протокол, в котором указывались фамилии работников, их должность и размер премии, подлежащей выплате. Протокол составляла член комиссии ФИО11, подписывала председатель комиссии ФИО12 и член комиссии Свидетель №14 Если работник не представлял отчет о показателях результативности и эффективности деятельности, то работнику премия не начислялась. От имени Свидетель №1, Свидетель №2 показатели результативности и эффективности деятельности готовила ФИО63 O.П., она же подавала их в комиссию. Каких-либо жалоб от ФИО19 в период 2018-2023г.г. о проблемах в деятельности методистов её отдела, на должности которого числились сначала Свидетель №1, потом Свидетель №2, не поступало. Отчеты работников о показателях результативности и эффективности не хранятся, но сохранились протоколы заседаний комиссии, поскольку являются основанием для начисления премии работникам. Никаких должностных подлогов в период работы директором МБУК "КРЦК" не совершала, не организовывала внесение в табели учета рабочего времени либо иные официальные документы специалистом по кадрам ФИО11 заведомо ложных сведений о приеме на работу Свидетель №1 и Свидетель №2 Не давала ФИО11 никаких письменных или устных указаний на этот счет. В должностные обязанности директора МБУК «КРЦК» не входила деятельность по составлению, заполнению, подписанию, утверждению либо согласованию табелей учета использования рабочего времени, это обязанность возложена на специалиста по кадрам ФИО11 Она не видела эти табеля, поскольку ФИО11 направляла их в централизованную бухгалтерию. Не согласна, что действия в части трудоустройства Свидетель №1 и Свидетель №2 повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства, а также существенно нарушили права и законные интересы граждан и организаций. За все время ее работы в должности директора в учреждение ни разу не поступали жалобы граждан на некачественно проведенные сотрудниками учреждения культурно-массовые мероприятия. Летом 2022г. была организована проверка финансово-хозяйственной деятельности и выполнения муниципального задания в МБУК "КРЦК", по результатам которой был составлен акт от 11.07.2022г. Предметом проверки была деятельность по использованию средств бюджета района за 2020-2022г.г., выполнению муниципального задания, соблюдению порядка оказания платных услуг, соблюдению порядка управления и распоряжения имуществом. Нарушений в ходе контрольного мероприятия не выявлено, также не были выявлены финансовые нарушения деятельности учреждения, связанные с организацией оплаты труда. Свидетель №3 работала начальником юридического отдела в ФИО4, уволилась в 2023г. Долго не было начальника юридического отдела, позднее ФИО4 было заключено соглашение с юридической фирмой <адрес>.

Несмотря на позицию, занятую подсудимой ФИО2, её вина в содеянном при обстоятельствах, установленных судом, подтверждается следующими, исследованными в судебном заседании доказательствами.

Судом в порядке п.1 ч.1 ст.276 УПК РФ, оглашены показания ФИО2, данные ею в ходе предварительного следствия.

Из содержания показаний подозреваемой ФИО6 следует, что с 2006г. работала в МБУК "КРЦК" в разных должностях, с ДД.ММ.ГГГГ является его директором. В ее обязанности входит общее руководство учреждением, прием-увольнение сотрудников. Здание учреждения расположено на <адрес>, есть 17 структурных подразделений в районе. В штате учреждения 64 ставки. В 2017г. юрисконсульт МБУК "КРЦК" уволился, из-за невысокой заработной платы не было желающих работать в данной должности, но юрисконсульт был необходим для составления договоров, контрактов, работы по ФЗ № и №. Во время отсутствия юриста она обращалась за помощью к Свидетель №3, которая работала юристом в ФИО4 района. Однако, как муниципальный служащий она не могла совмещать две должности. В 2018г. в учреждении освободилась ставка методиста и она решила принять на должность методиста человека, чтобы вместо него работал человек, который бы выполнял обязанности юриста, а также уговорила Свидетель №3 неофициально работать у них юристом. После этого она обратилась к подруге Свидетель №1, имеющей педагогическое образование, которая работала в Пенсионном фонде и уговорила оформить ее в учреждение. После этого она подписала приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ о приеме Свидетель №1 на работу на 0,5 ставки методиста в МБУК "КРЦК". После этого Свидетель №3 неофициально начала работать на 0,5 ставки юрисконсульта, по окончании работы в ФИО4, а на ставке методиста никто не работал, Свидетель №1 на работе не появлялась. Свидетель №1 оформила банковскую карту, куда начислялась ее заработная плата методиста, которую она (ФИО2) передала Свидетель №3 Денежные средства, начисляемой ФИО14 в качестве заработной платы, кроме Свидетель №3 никто не получал, заработная плата была около 10000 рублей, ими полностью распоряжалась Свидетель №3 В сентябре 2019г. Свидетель №1 сообщила, что она не может совмещать основную работу с работой в их учреждении, сказала, что надо уволиться. После этого она (ФИО2) подписала приказ об её увольнении №-л/с от 02.09.2019г. Свидетель №1 при увольнении ей сказала, что Свидетель №2 также имеет педагогическое образование, пообещала поговорить с ней о трудоустройстве на тех же условиях. Знает, что Свидетель №2 работает в центре занятости в <адрес>. Через некоторое время Свидетель №1 сообщила, что Свидетель №2 согласна устроиться на 0,5 ставки методиста и через Свидетель №1 передала заявление на трудоустройство, а она подписала приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ о приеме Свидетель №2 на работу. С Свидетель №2 не контактировала, все передала Свидетель №1, в том числе и банковскую карту, на которую начислялась заработная плата, которую она также отдала Свидетель №3 Всей заработной платой за 0,5 ставки методиста также распоряжалась Свидетель №3 Свидетель №3 продолжала работать на 0,5 ставки юриста, выполняла трудовые обязанности, а Свидетель №2 в учреждении не появлялась. На ставке методиста, куда была трудоустроена Свидетель №2, никто не работал. Пару дней назад от Свидетель №2 сообщила, что хочет уволиться, она подписала приказ об ее увольнении. Табели учета рабочего времени в МБУК "КРЦК" ведет специалист по кадрам ФИО8, она же и подписывает их. Кроме неё в учреждении никто не знал, что Свидетель №2 и Свидетель №1 работают у них, вместо них работает Свидетель №3 Свою вину признает в полном объеме (т.11 л.д.151-153).

ФИО6 пояснила, что показания в качестве подозреваемой не подтверждает, при допросе существа обвинения не понимала, был стресс, она доверилась адвокату. Признание вины это его идея, он сказал, что нужно говорить.

Из содержания показаний представителя потерпевшего ФИО31 (заместителя ФИО1 МО «<адрес> Удмуртской Республики» по вопросам социального развития) следует, что ФИО4 является учредителем МБУК "КРЦК". В 2022г. было принято решение ввести отдел Декоративно-прикладного искусства (ДПИ) в структуру МБУК "КРЦК", но выделить ставки для центра ДПИ дополнительно Минфин отказался. В МБУК "КРЦК" было 11 вакантных ставок, руководство района решило создать отдел ДПИ за счет 4 вакантных ставок. ФИО2 дали поручение подготовить новый проект Устава МБУК "КРЦК", но она отказалась, сказала, что ставки не отдаст. Она (ФИО31) сама подготовила проект Устава и отдала его на согласование. Свидетель №3 этот проект не согласовала, но ФИО1 <адрес> подписал его и поручил ФИО2 зарегистрировать в новой редакции. ФИО2 саботировала новую редакцию Устава, изменения в штатное расписание не внесла, отдел ДПИ не создала. Тогда ФИО1 <адрес> поручил ей (ФИО31) и ФИО2) представить на согласование штатное расписание с новым отделом. 17.02.2023г. от ФИО2 поступило письмо, в котором она указала 4 должности отдела ДПИ, но остальная информация была скрыта и штатное расписание не было предоставлено. ФИО2 пояснила, что ФИО4 не имеет право вмешиваться. МБУК "КРЦК" финансируется из бюджета района, ежегодно район получает примерно 160-180 млн. рублей собственных доходов, из них 30 млн. рублей выделяют на финансирование МБУК "КРЦК" и это значительные деньги для бюджета района. Каждый год 3-4 млн рублей выделяет БФ «Сафмар», на эти деньги обновляется оборудование и костюмы, делаются ремонты. Она (ФИО31) является председателем оргкомитета всех крупных районных мероприятий, которые есть в муниципальном задании МБУК "КРЦК", денежные средства на мероприятия выделяет ФИО4 <адрес>. Она (ФИО31) выезжала на мероприятия, видела недостатки в работе МБУК "КРЦК", к качеству было много вопросов, в том числе к методической службе. ФИО2 соглашалась, поясняла, что не хватает квалифицированных работников. Тем не менее, в МБУК "КРЦК" количество методистов было завышено (ФИО2 утвердила 12 ставок), а по нормативам положено 2 ставки.. 25.03.2024г. заведующая отделом ИМО АУК УР «Республиканский дом народного творчества» приехала с проверкой, был выявлен ряд недочетов, в том числе неправильная структура учреждения. В 2023г. ФИО4 <адрес> сократила 5,5 ставок, разработала должностные инструкции сотрудников. ФИО4 <адрес> в октябре 2023г. провела проверку в отношении ФИО2 и были выявлены факты фиктивного трудоустройства на должности методистов ФИО14 и Свидетель №2 За период с 13.06.2018г. по 02.09.2019г. осуществлено необоснованное расходование средств муниципального бюджета района на оплату труда лиц Свидетель №1, Свидетель №2, которые трудовые функции не выполняли на общую сумму 828765 рублей 13 копеек. Кроме того, выявлены нарушения при премировании этих лиц. По положению о премировании методистам установлены показатели оценки эффективности. Этими сотрудниками показатели оценки эффективности не выполнялись, тогда как комиссия по распределению премий устанавливала им максимальный размер 25%, хотя такой процент мог быть установлен за разработку и постановку клубных мероприятий; качественную и своевременную подготовку планов и отчетов по культурно-досуговой деятельности; наличие информации о деятельности учреждения в СМИ; участие в оказании платных услуг. Например, в протоколах по премированию № от 19.12.2022г., № от 13.03.2023г. Свидетель №2 установлены премии в размере 15000 рублей и 6552 рублей, соответственно. ФИО2 поиск юриста не осуществляла, а при выявлении ее неправомерных действий сократила эту ставку. Свидетель №2 была уволена ФИО2 в мае 2022г. на период проверки финансово-хозяйственной деятельности МБУК "КРЦК, а после проверки вновь оформлена на работу 08.08.2022г. фиктивно. Свидетель №3 не имела права работать в МБУК "КРЦК", так как данный факт создает конфликт интересов. Получая в МБУК "КРЦК" деньги она как начальник юридического отдела имела личную заинтересованность и возможность лоббировать интересы ФИО2 Между тем, юридический отдел по указанию руководства района, проверял документы всех подведомственных району учреждений: школы, музеи и другие бюджетные учреждения приносили в юридический отдел документы и его сотрудники их проверяли, корректировали. С 01.08.2019г. работа в сфере закупок в МБУК "КРЦК" была возложена на методиста по информационной деятельности ФИО13, которая составляла все договоры. Та, якобы скрытая юридическая работа, выполняемая Свидетель №3, не могла оплачиваться за счет бюджета, так она оказывала услуги лично ФИО2 С марта 2023г. до настоящего времени Свидетель №3 не оказывает никаких услуг МБУК "КРЦК", тем не менее учреждение функционирует: договоры делают Свидетель №12 и сектор по закупкам ФИО4 <адрес>, Централизованная бухгалтерия их размещает. Заключение Экспертного бюро «Флагман», что Свидетель №3 осуществляла работу юриста и методиста, не выдерживает критики. Для работников культуры установлены необходимые квалификационные требования для методиста это высшее профессиональное образование, которого у Свидетель №3 нет, поэтому она не вела методическую работу. Журналы учета культурных мероприятий, а также акты о проведении мероприятий, свидетельствуют, что данную работу выполняли не Свидетель №3, а специалисты МБУК "КРЦК" Свидетель №22, Свидетель №7, Свидетель №16 и др. Действиями ФИО2 нарушена нормальная работа учреждения, не в полном объеме оказаны гражданам услуги в сфере культурно-досуговой деятельности, в первую очередь, отделом художественного творчества, осуществлено незаконное и необоснованное расходование средств бюджета района, вред для бюджета является существенным, подорван авторитет учреждения, причинен ущерб репутации ФИО4 МО «<адрес> ФИО1 <адрес> Удмуртской Республики», так как со стороны местных жителей сложилось мнение, что в учреждениях района принимают «мертвые души», что повлекло существенное нарушение интересов граждан, так как желающие специалисты не могли устроиться на работу. ФИО2 не обращалась в ФИО4 за юридической помощью, но она оказывалась юридическим отделом. Помнит, что были жалобы от начальников территориальных отделов на методическую работу. ФИО2 устанавливала единовременные премии, решение комиссии о премировании рассматривает директор и на основании решения составляется приказ директора.

Из показаний свидетеля Свидетель №6 следует, что в 2023г. был заместителем ФИО1 района, участвовал в проведении проверки деятельности МБУК "КРЦК", в ходе которой были выявлены нарушения. ФИО4 <адрес> является учредителем МБУК "КРЦК", которое финансируется из бюджета доходов района. Общая сумма финансирования составляет 34-36 млн. рублей, муниципальное задание формируется учредителем. Директором учреждения была ФИО2 В 2022г. пытались узнать штатную численность МБУК "КРЦК", нагрузку, но ФИО2 отказалась предоставить информацию. Они попытались разобраться с количеством методистов в МБУК "КРЦК" и в штатном расписании он увидел фамилию своей знакомой Свидетель №2 Она ему сказала, что в МБУК "КРЦК" не работает, там оформлена фиктивно. ФИО2 про это пояснила, что не могла найти юриста. Жалоб граждан, организаций на неэффективную работу МБУК "КРЦК" не поступало. Сумма ущерба от 600 до 800 тыс. рублей является существенной для бюджета. Сведений, что муниципальные задания не выполнены за период с 2018-2022гг., нет. С ФИО2 не знаком.

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №3 следует, что ФИО2 директор МБУК "КРЦК" с 2014-2015гг. Отношения с ФИО2 рабочие. Она (свидетель) тогда работала специалистом юридического отдела в ФИО4. ФИО2 обращалась за юридической помощью в 2017г. и она её консультировала бесплатно. В 2017-2018гг. устроилась работать на 0,5 ставки юрисконсульта в МБУК "КРЦК", по совместительству, но после ее назначения на должность начальника юридического отдела, уволилась. ФИО2 ей сказала, что на ставку методиста фиктивно устроит другого человека, чтобы она продолжала выполнять юридическую работу. Она (свидетель) согласилась, ФИО2 предупредила, что ей придётся выполнять и работу методиста - подбирать материалы к празднику, писать сценарии иногда являться в МБУК "КРЦК". Она (свидетель) вела всю юридическую работу (документы отправляла по электронной почте, договоры по закупкам отправляла закупщику), а также выполняла работу методиста по поручению ФИО2, приходила после работы, приносила документы. В МБУК "КРЦК" объем юридической большой: составление, согласование договоров, протоколов разногласий, ответы на протесты прокуратуры, надзорных органов, претензионная работа. ФИО2 также поручала один-два раза в месяц какое-то задание (по должности методиста): писать сценарий к юбилею, готовить слайдовый материал, акты мероприятий писать, сдавала их ФИО2 Сколько сценариев писала, для каких праздников, не помнит, на мероприятиях присутствовала, не всегда. На ставку методиста фиктивно была принята ФИО14 Зарплата перечислялась на карту ФИО14, которая была у неё (Свидетель №3), в месяц получала порядка 8000 рублей, деньги тратила на своё усмотрение. ФИО2 не отдавала. Через некоторое время ФИО14 уволилась, от ФИО2 узнала, что она приняла на работу Свидетель №2 Когда ФИО14 уволилась, ей передали карту Свидетель №2 ФИО14 и Свидетель №2 не выполняли трудовые обязанности методистов. ФИО2 сказала, что эту работу должна будет делать она (свидетель). Обязанности методиста не знает, должностную инструкцию не видела. Для оформления показателей эффективности для начисления премии, ФИО2 просила ежемесячно заполнять бланк о проделанной работе от имени сначала ФИО14, затем Свидетель №2, она сдавала их ФИО2 В актах указывается, когда проведено мероприятие, где, какое количество человек присутствовало, краткое содержание мероприятия. Подписывала акты не от своего имени. ФИО2 боялась, что наступит административная ответственность, если никто работу проводить не будет. Указания оказывать помощь МБУК "КРЦК" не было.

Судом в порядке ч.3 ст.281 УПК РФ частично оглашены показания свидетеля Свидетель №3 в ходе предварительного следствия (т.10 л.д.76-77), из содержания которых следует, что ни Свидетель №1, ни Свидетель №2 не работали в МБУК "КРЦК", были трудоустроены фиктивно. Она (свидетель) в МБУК "КРЦК" не работала и не числилась, только делала документы для ФИО2, которые та направляла по электронной почте. Готовые документы отправляла обратно ФИО2 на её электронную почту.

Свидетель Свидетель №3 оглашенные показания не подтвердила, пояснив, что неправильно поняла вопрос о работе методиста. Позднее ФИО2 пояснила, что, фактически, она поручала ей работу методиста.

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №1 следует, что работает с 2014г. в пенсионном фонде. С ФИО2 отношения дружеские. ФИО2 ответственная, справедливая, добросовестная, инициативная, всегда готова прийти на помощь. В 2018г. ФИО2 сказала, что имеется человек, желающий работать методистом в клубе, без педагогического образования, попросила её устроиться при условии, что работать не нужно. Она согласилась, документы подписала и отдала ФИО2 Была устроена на полставки методиста, в период с 2018 по 2019гг., на работу не ходила, методистом не работала, зарплату не получала, банковскую карту отдала ФИО2 Когда на работе начались кадровые перестановки и запретили совмещение в другой организации, она сказала об этом ФИО2, предложив устроить Свидетель №2 Свидетель №2 и ФИО2 не общалась, все решали через неё (свидетеля). Документы Свидетель №2 привезла сама и с 2019г. Свидетель №2 фиктивно также была трудоустроена, на работу не ходила, деньги не получала. Документы как методист не подписывала. Свидетель №3 юрист, работала в МБУК "КРЦК", узнала, что в должности методиста работала и деньги получала она, какой работой ещё занималась, не знает. ФИО2 деньги не получала, это схему сделала, чтобы улучшить работу. Её (свидетеля) дочь занималась в МБУК "КРЦК", рисовала, занималась вокалом, танцами.

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №2 следует, что в центре занятости работает с 2014г. В 2019г. Свидетель №1 попросила её фиктивно устроится на работу в МБУК "КРЦК", пояснив, что человек, который там хочет работать, оформиться не может. Ее оформили в МБУК «КРЦК» методистом в 2019г., для начисления заработной платы оформила карту «Мир», заявление о приеме на работу написала и отдала Свидетель №1 Фактически, в МБУК "КРЦК" не работала, заработную плату не получала, условия трудоустройства ей неизвестны, кто работал на этой должности методиста, не знает. Работала ли ФИО14 в МБУК "КРЦК", не знает. В 2023г. Свидетель №6 спросил у нее работает ли она в МБУК "КРЦК", она сказала ему правду, и после этого сказала ФИО14, что хочет уволиться, написала заявление на увольнение и карту ей вернули. В трудовой книжке записи нет. Свидетель №3 знает, она юрист, работала в ФИО4.

Из содержания показаний свидетеля ФИО11 следует, что с 2015г. работала в МБУК "КРЦК" юрисконсультом и по совместительству на 0,5 ставки кадровиком. В марте 2018г. из МБУК "КРЦК" с должности юрисконсульта уволилась, (устроилась работать в Теплосеть-Югра), кадровиком работала до 2023г. График работы был 5/2, рабочее место было на <адрес> кадровик готовила проекты приказов о приеме, увольнении, отпусках, вела трудовые книжки, личные дела работников, составляла табели, кадровую отчетность. Приказом на неё была возложена обязанность по ведению табелей, она составляла, подписывала его и сдавала в бухгалтерию. ФИО14 работала в МБУК "КРЦК" по совместительству с июня 2018г. по сентябрь 2019г., методистом на 0,5 ставки. В табель учета рабочего времени она вносила сведения об этом. ФИО14 совмещала работу в Пенсионном фонде. Приходила ли она на работу, сказать не может, видела её в клубе, в коридоре. ФИО14 уволилась в сентябре 2018г., вместо неё устроилась Свидетель №2, также на 0,5 ставки методиста. Занимались ли ФИО14 и Свидетель №2 работой методиста, не знает. Сколько работало методистов в МБУК "КРЦК", не помнит. Прием на работу в МБУК "КРЦК" происходил через собеседование с ФИО2, она ставила визу на заявление, указывала, кого и кем принять на работу, с какого числа, на какую ставку. Она (свидетель) делала проекты приказов, оформляла другие документы, и отправляла их по электронной почте ФИО2 Как принимали на работу ФИО14 и Свидетель №2, не помнит. Свидетель №3 работала в МБУК "КРЦК" в 2018г. 4 месяца на 0,5 ставки юриста, потом стала начальником юридического отдела в ФИО4. ФИО2 знала, что табели направляются в централизованную бухгалтерию для начисления заработной платы. В МБУК "КРЦК" у работников по каждой должности есть показатели эффективности. Премии начислялись двух видов, ежемесячно: стимулирующая и 20%. В МБУК "КРЦК" создана комиссия, до 2020г. её председателем была Свидетель №29, позже стала Свидетель №7, члены комиссии Свидетель №14 и она (свидетель). Собирались 20-21 числа, рассматривали показатели эффективности, она готовила проект протокола заседания комиссии, таблицу с размерами премий вставляла в проект приказа о премировании. ФИО2 табели не составляла. От ФИО14 и Свидетель №2 приходили показатели эффективности, поэтому они есть в протоколах и приказах. Показатели эффективности собирали Свидетель №7 и Свидетель №14 Запросы в ЦЗН о вакансии юриста направляли ежемесячно по электронной почте, но найти не могли. Полного заполнения ставок методистов не было. В 2022г. проводилась проверка деятельности МБУК "КРЦК" ФИО4 за 3 предшествующих года, составили акт, нашли незначительные нарушения.

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №7 следует, что в МБУК "КРЦК" с июня 2018 по март 2023гг. работала заместителем директора по культурно-досуговой деятельности. Рабочее место было на <адрес>. С ней работали художественный руководитель ФИО15, ФИО16, руководители народных коллективов, звукооператор, светооператор, методисты по работе с детьми, главный режиссер. Были методисты Свидетель №16, ФИО17, в районном методическом центре методисты. В МБУК "КРЦК" каждый методист выполнял свою работу: работа с детьми и молодежью, методисты по народному творчеству работают с коллективами, занимаются кружковой деятельностью, проведением мероприятий, написанием сценариев. ФИО14 и Свидетель №2 знает как жителей села, ФИО14 работник пенсионного фонда, Свидетель №2 центра занятости. В МБУК "КРЦК" на работе их не видела. ФИО14 приводила дочь на кружки, помогала в проведении концертов как родитель. Табели учета рабочего времени заполняла кадровик (ФИО11). Методисты работают командой, один человек не может качественно подготовить мероприятие, режиссер или методист подбирают команду. Свидетель №3 работала в ФИО4 юристом, видела, что на электронную почту от неё приходили письма, какие документы она присылала, не знает. 2-3 раза видела её в здании МБУК "КРЦК". Выполняла ли она функции методиста, принимала ли участие в проведении мероприятий, не знает. О том, что она работала методистом, не знала. Художественный отдел это культурно-досуговая деятельность (проведение мероприятий, организация кружков). Методисты художественного отдела должны заниматься кружковой деятельностью, проведением мероприятий, написанием сценариев. ФИО14, Свидетель №2, Свидетель №3 кружковую работу не вели. Для учета проводимых мероприятий составляется ежемесячный план, где указано количество мероприятий, подлежащих выполнению, и его организатор. Составляются акты по проведению мероприятий и заносятся в журнал учета мероприятий. У методистов есть рабочие места в МБУК "КРЦК", но не у всех. Муниципальное задание в 2018-2023гг. выполнялось. О факте трудоустройства Свидетель №2, ФИО14, не знала. Ставка юриста в МБУК "КРЦК" была вакантна, директор говорила, что из-за маленькой зарплаты никто не идет. В зарплату входят стимулирующие выплаты по результатам работы. В учреждении создана комиссия по начислению стимулирующих выплат. Председателем до 2022г. была она (свидетель), ФИО11 - секретарь, Свидетель №14 членом комиссии. До неё председателем была Свидетель №29. Специалисты заполняют бланки показателей эффективности, у каждого - свой бланк с критериями, где указано, какая работа выполнена. Собирались один раз в месяц, рассматривали показатели эффективности, ставили баллы, рассчитывали процент для премиальных выплат. Единовременные премии комиссия не рассматривала. По результатам заседания ФИО11 составляла протокол, подписывала комиссия. Если сотрудник не сдал показатели эффективности, премия не начислялась. ФИО2 в их заседаниях участия не принимала. Бланки показателей эффективности от ФИО14 и Свидетель №2, не помнит, помнит, что в протоколе их фамилии были. ФИО2 замечательный вокалист.

Из содержания показаний свидетеля ФИО18 следует, что в МБУК "КРЦК" работала завотделом методической и организационной деятельности, рабочее место находилось в пер.Прудовый, в здании по <адрес> бывала на мероприятиях или совещаниях. До 2023г. методистом по работе с детьми была Свидетель №16 О том, что в МБУК "КРЦК" методистами работали ФИО14 и Свидетель №2, не знала, там их на рабочем месте не видела. ФИО14 была на мероприятиях с ребенком. Свидетель №3 знает, юрист ФИО4. В здании МБУК "КРЦК" на <адрес> 2018-2023г.г. её не видела, о том, что она там была трудоустроена, не знала. Свидетель №3, Свидетель №2, ФИО14 помощи в её деятельности не оказывали. Методисты занимались организацией детских мероприятий, деятельностью клубных формирований. В 2018-2023г.г. она состояла в комиссии по премии. Начисление премии происходило согласно положению, по разработанным критериям показателей эффективности, на основании заполненных бланков, в которых проставляются баллы, рассчитывается процент. Каждый специалист на себя заполнял бланк, отправлял его по электронной почте, кто-то приносил в распечатанном виде в МБУК "КРЦК". Критерии начисления премии методистам следующие: превышение объема муниципального задания, участие в республиканских районных мероприятиях, повышение квалификации, размещение информации на официальных сайтах. В состав комиссии по начислению премий входили Свидетель №29 (руководитель), ФИО19, ФИО11 и она (свидетель). После увольнения Свидетель №29 руководителем стала Свидетель №7 ФИО2 в комиссии не состояла, участия в распределении премии не принимала, но показатели специалистов утверждала, сдавала бланки как хормейстер. Комиссия обсуждала их, проверяла, проставляла балл. По результатам заседания комиссии составляли протокол, где указывали процент специалистам, подавшим показатели. Протокол составляла председатель комиссии, подписывали все члены. Протоколы хранились у ФИО11 Бланков эффективности работы Свидетель №2 и ФИО14, не помнит. ФИО2 ответственный, добросовестный руководитель, грамотный специалист, творческий работник, заслуженный работник культуры Удмуртской Республики.

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №9 (заведующей отделом информационной методической деятельности) следует, что ФИО11 работала в их отделе специалистом по кадрам, оформляла документы, составляла табеля учета рабочего времени. Кто их подписывал, не знает. В их отделе работают методистами Свидетель №14, Свидетель №13, Свидетель №12 Их отдел занимал помещение в пер.Прудовый. ФИО14, Свидетель №2 знает как жителей села. ФИО14 работник пенсионного фонда, Свидетель №2 - центра занятости. Какие они должности занимали в МБУК "КРЦК", не знает. Свидетель №3 работала юристом в ФИО4 района, работала ли в МБУК "КРЦК", не знает. Методисты есть по организации досуга детей, по работе с молодежью, по национальной культуре. Проводимые методистами мероприятия подтверждаются планом мероприятия, сценариями, актами мероприятия, записью в журнале о проведении мероприятия. В мероприятиях, проводимых МБУК "КРЦК", Свидетель №1, Свидетель №2 участия не принимали. Свидетель №3 готовить какие-либо мероприятия ей (свидетелю) не помогала. В учреждении работала комиссия по распределению премий. Специалисты МБУК "КРЦК" заполняли бланки показателей эффективности за месяц, с перечнем выполненных мероприятий, комиссия их рассматривает, проверяет. Бланки с показателями эффективности сдавали заместителю директора Свидетель №29 ФИО2 грамотный специалист, талантливая женщина, рабочие отношения были замечательные. Кроме директора она была руководителем детского ансамбля «Еленка».

Из содержания показаний свидетеля ФИО19 (заведующей художественным отделом) следует, что художественный отдел находится на <адрес>, там работают Свидетель №16, ФИО9 (ФИО64), Свидетель №22, ФИО10, ФИО2, звукооператор. В должностные обязанности методиста входит организация концертов, работа с детьми, работа с народными коллективами. За выполненную работу необходимо отчитываться каждые полгода-год. На работу методистов принимала ФИО2 Штат методистов в 2018-2023гг. был укомплектован, работа методистами выполнялась в полном объеме. В её подчинении находились Свидетель №16, Свидетель №18, звукооператор. ФИО14 знакома, как родитель помогала организовать мероприятие, видела ее в МБУК "КРЦК". Учет рабочего времени вела ФИО11, премированием занималась комиссия из трех человек (ранее - Свидетель №14, ФИО11 и она (свидетель)). Сотрудники учреждения заполняют бланк с показателями, на основании которых проставляются баллы. Директор в деятельности комиссии не участвовала. ФИО14 и Свидетель №2 не работали в её отделе методистами, но показатели эффективности от них видела. Свидетель №3 не знает. Как завотделом она проводит все мероприятия и участвует во всех концертах. Сценарии мероприятий писала сама, печатать иногда просила Свидетель №7, ФИО2, Свидетель №16 Свидетель №3 ей помощи в подготовке мероприятий не оказывала. На мероприятиях ФИО14, Свидетель №2, Свидетель №3 не видела. Кружки ФИО14 и Свидетель №2 не вели. Свидетель №29 была заведующей методическим отделом, заместителем ФИО2 до 2020-2021гг. ФИО2 способная вокалистка, хороший педагог, руководитель, работали стабильно, слаженно. На мероприятиях слайды не используют, нужна подборка музыкальных фонов, вокального материала. ФИО2 отвечала за вокал, подбирала все вокальные номера, музыкальный фон, была руководителем ансамбля «Елинка».

Из показаний свидетеля Свидетель №11 следует, что в 2022-2023гг. была заместителем директора по методической работе. В обязанности методиста входит проведение семинаров для работников, для ребят и сценические костюмы. ФИО14 и Свидетель №2 знакомы как односельчане. ФИО14 работник пенсионного фонда, Свидетель №2 - центра занятости. ФИО2 характеризует положительно, хороший, ответственный человек. При создании отдела декоративно-прикладного искусства разрабатывали положение, инструкции, ФИО2 сказала, что эти вопросы нужно решать с Свидетель №3, они общались по электронной почте. Мероприятий в рамках своей работы в 2022-2023г.г. с помощью ФИО14 и Свидетель №2, не проводила. Был ли в МБУК "КРЦК" штатный юрист, не знает. Свидетель №3 помогала разрабатывать положение об отделе декоративно-прикладного искусства, должностные инструкции, инструкции по безопасности, так как это требует юридических знаний. ФИО11 работает в отделе кадров. Премия начисляется комиссией. Ежемесячно на сотрудников и себя она заполняет таблицу показателей эффективности, где указано, что выполнено, полный или неполный рабочий день, есть ли замечания, потом отправляет в методический кабинет по электронной почте. Кто входил в состав комиссии, не знает.

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №12 следует, что ранее работала ведущим методистом по сохранению памятников истории культуры. С января 2018г. по декабрь 2023г. рабочее место находилось в пер.Прудовый, позднее по <адрес> ставок методистов было в 2018-2023гг., не знает. Работала с методистами Свидетель №9, Свидетель №13, ФИО18, Свидетель №29 Свидетель №1 и Свидетель №2 знает как жителей села. ФИО14 и Свидетель №2 в МБУК "КРЦК" не видела, они не принимали участия в мероприятиях МБУК "КРЦК" в 2018-2023гг. Свидетель №3 знает. С введением закона по ФЗ-44 и ФЗ-223 с 2019г. она (свидетель) в МБУК "КРЦК" занималась закупкой товаров и услуг. Позднее, в ФИО4 создали отдел закупок, все закупки сейчас ведутся им. Она (свидетель) готовит техническую документацию, обращается за помощью к начальнику отдела: большие договора выполняет отдел закупок, а небольшие ведет сама. До 2019г. этого подразделения не было, все лежало на МБУК "КРЦК" и работа по ФЗ-44 тогда была возложена на неё решением директора. Она прошла курсы повышения квалификации по закупкам. При организации работы по закупкам взаимодействовала с бухгалтерией отдела культуры. Без юриста было сложно, она обращалась по совету ФИО2 к помощи Свидетель №3 Свидетель №3 в помощи не отказывала. Техническую документацию выполняла она (свидетель). Оплачивалась ли Свидетель №3 эта работа, работала ли Свидетель №3 в МБУК "КРЦК" методистом, не знает, в 2018-2023гг. в учреждении ее не видела. В МБУК "КРЦК" есть комиссия по рассмотрению показателей эффективности, которые сотрудники каждый месяц направляют по электронной почте. Кто входил в комиссию в 2018-2023гг., не знает. ФИО11 в 2018-2023гг. занималась кадровой работой в МБУК "КРЦК", составляла табель учета рабочего времени, подписывала их сама. В период с 2017-2023гг. начальником отдела была Свидетель №14

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №13 (ведущего методиста по национальной культуре) следует, что рабочее место было пер.Прудовый. По <адрес> центр культуры. Количество методистов в МБУК "КРЦК" не знает, знает только Свидетель №16 Свидетель №2 и ФИО14 жители села, работали ли они в МБУК "КРЦК" в 2018-2023гг., не знает, там их не встречала. Свидетель №3 знает, работала в ФИО4 юристом, в 2018-2023гг. на <адрес> её не видела. Свидетель №3 ей никакой методической помощи по работе не оказывала. Свидетель №1 и Свидетель №2 на праздниках, в организации которых принимала участие, не видела. ФИО11 кадровик МБУК "КРЦК". Для получения стимулирующих и премиальных выплат сотрудники заполняют бланки показателей эффективности, которые до 2022г. сдавали Свидетель №29, после 2022г. - ФИО18 Кто входил в состав комиссии, не знает. ФИО2 ответственный человек и руководитель, сплотила коллектив.

Из содержания показаний свидетеля ФИО20 (звукооператора) следует, что звукооператорам приходится работать со всеми методистами в тесном контакте. Каждый методист пишет сценарии по мероприятиям, который отдают ему для подбора и формирования музыкальной подложки, расстановки музыкальных номеров. Все, что происходит на сцене, проходит через него. С ним работали ФИО19, Свидетель №22, Свидетель №16, ФИО21, Свидетель №18, Свидетель №7, Свидетель №17, замещающие Свидетель №21 ФИО22 не знает, ФИО14 знает как жителя села, она в качестве методиста в МБУК "КРЦК" не работала. ФИО23 знает, как работника ФИО4, она методистом в МБУК "КРЦК" не работала, её в МБУК "КРЦК" не встречал. Неоднократно на совещаниях у руководства методисты говорили, что устали, сил не хватает, а руководство отвечало, что вакантных ставок нет. В 2018-2023гг. методисты привлекались из других учреждений: ФИО24 работал в музыкальной школе, а по совместительству привлекался методистом, работал в <адрес>. В их зарплату входит оклад и премия и стимулирующие выплаты, надбавка по занимаемой должности (если выполняет другую работу). Ежемесячно они сдают план выполненных работ, где расписывают, какую работу выполнили, на каких мероприятиях работали. Каждый работник лично составляет бланк на себя. Создана комиссия. Свидетель №3 с ним не взаимодействовала. Кто работал в период с 2018-2023 гг. юристом, не знает. Помощь другим учреждениям культуры оказывал, была доплата по приказу ФИО2 о надбавке к занимаемой должности.

Из содержания показаний свидетеля ФИО25 следует, что как начальник отдела культуры ФИО4 <адрес> координирует работу учреждений культуры: библиотек, музеев, детской школы искусств, МБУК "КРЦК". Методисты МБУК "КРЦК" анализируют работу проводимых культурно-массовых мероприятий, выявляют потребности населения, ведут кружки, мероприятия, должны работать над улучшением мероприятий. Районные дома культуры посещает часто. Раньше были замечания к работе домов культуры. Методисты часто работали за пределами рабочего времени: если осуществляли подготовку к районным мероприятиям, работали в вечернее время. Вакантные ставки были: методисты, хормейстер, аккомпаниатор. ФИО14 и Свидетель №2 знакомы как жители села. Свидетель №2 работает в центре занятости, ФИО14 в пенсионном фонде. Они в проведении каких-то конкурсов, мероприятиях МБУК "КРЦК" не участвовали. Свидетель №3 соседка, юрист ФИО4. В 2018-2023г. какую-либо работу как методист, Свидетель №3 не осуществляла. В МБУК "КРЦК" есть положение по оплате труда, стимулирующим выплатам. Ежемесячно сотрудники сдают свои показатели, их сами заполняют, а комиссия их рассматривает, руководитель подписывает приказ. По итогу работы, руководитель видит, кто и как работал, может премировать. ФИО2 принимала такие решения единолично. Звукооператор и светооператор принимают участие во всех мероприятиях, методисты с ними взаимодействуют при каждом мероприятии. ФИО2 талантливый человек, но создала культ личности. Когда ее попросили отчитаться за выделенные деньги, она не подчинилась. Контрольный орган проверял всю деятельность - штатное расписание, назначение премий, расходы, платные услуги. Штат был завышен, были пустые ставки. ФИО2 не желала привести штатное расписание в соответствии с методическими рекомендациями министерства культуры, выехали специалисты в район, проверили методическую работу, были замечания по штатному расписанию и к работе методистов. Если возникали юридические вопросы, директора других учреждений культуры ставили вопросы ей, она обращалась в юридический отдел. ФИО2 к ней с проблемой отсутствия юриста не обращалась, потом вообще вывела эту ставку. Штатное расписание она утверждала сама, на что ей сделали замечание, что его должна согласовывать с ФИО1. В мероприятиях районного масштаба («Праздник вишни», «День молодежи») Свидетель №3 участия не принимала, на других мероприятиях Свидетель №3 не видели. В 2018-2023гг. муниципальные задания МБУК "КРЦК", ежегодно исполнялись. Письменные жалобы на работу МБУК "КРЦК" не поступали. МБУК "КРЦК" самое большое учреждение культуры в районе. Имелась возможность упразднить вакантные ставки, ввести иные, но ФИО2 отказывалась это делать. В настоящее время внесены изменения в штатное расписание, 4,5 ставки сократили после увольнения ФИО2 Вакансии свободные есть.

Судом также допрошены свидетели по ходатайству стороны защиты.

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №28 следует, что ранее работал в должности ФИО1 МО «<адрес>». ФИО2 была директором МБУК "КРЦК", в которое входит 18 подразделений: клубы, библиотеки. Специальность юриста дефицитная для района. За период его работы существовала вакансия в юридическом отделе ФИО4, которую не могли заполнить. Как ФИО1 <адрес> утверждал муниципальные задания, бюджет доводится и подписывается районным советом, одновременно с подписанием ФИО1 <адрес>. С 18 по 21 муниципальные задания МБУК "КРЦК" выполнялись полностью, финансирование осваивалось без нареканий. <адрес> дотационный, 500 млн. рублей в год, с дотациями республики и собственными доходами. Юриста в МБУК "КРЦК" не было, в бюджетных учреждениях этих должностей не предполагалось, ФИО2 вела эту работу самостоятельно. Он во внутреннюю работу не вникал. В МБУК "КРЦК" работало порядка 100 человек. По роду работы у них были деловые отношения, у нее была концертная деятельность. Свидетель №3 начальник юридического отдела ФИО4, в 2022г. уволилась. Она не была обязана выполнять юридическую работу других учреждений, в частности МБУК "КРЦК", документально это не было закреплено. Проблем в работе МБУК "КРЦК" не возникало. ФИО2 поощрялась неоднократно, была на доске почета, есть звание «Заслуженный работник культуры». МБУК "КРЦК" дотационное учреждение, но у них есть возможность оказания платных услуг, из которых они получали финансирование. За период его работы, жалоб от граждан в ФИО4 на деятельность МБУК "КРЦК" и ФИО2 не поступало. Изменения в штатном расписании это полномочия директора. ФИО2 предлагала ввести ставку юриста, устно. Юридический отдел ФИО4 оказывал помощь бюджетным учреждениям на уровне человеческих отношений, перед подписанием ФИО1 проверял. Была введена дополнительная ставка, чтобы вести эту работу, но не могли ее заполнить. Свидетель №3 официально работать юристом в МБУК "КРЦК" разрешения не давал, не знал об этом. О том, что в МБУК "КРЦК" была ставка юриста до 2022г., не знал. Район как учредитель контролировал финансово-хозяйственную деятельность МБУК "КРЦК", муниципальный ревизор, контрольно-расчетный орган контролировали деятельность на регулярной основе: проверялись муниципальные задания по плану проверок, который утвержден районным советом. Вопиющих нарушений не выявляли. Штатное расписание утверждалось руководителями бюджетных учреждений в пределах фонда оплаты труда, они могли регулировать наличие тех или иных ставок, исходя из нуждаемости. Муниципальный ревизор Министерства финансов контролирует эту работу.

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №29 следует, что в состав комиссии по начислению премии входили ФИО65, Свидетель №14, ФИО64 и ФИО11 Она же была кадровиком. Ставка юриста в их учреждении в 2018-2022гг. была не заполнена, сложно было найти юриста. Свидетель №3 оказывала юридическую помощь, была принята на работу. На ФИО14 и Свидетель №2 иногда ведомости за ФИО2 подписывала, получала отчеты по ежемесячно выполненной работе. Так как они проверялись их начальниками, она верила, что те работали. Свидетель №3 была официально трудоустроена в МБУК "КРЦК" в 2018г. До этого ставка юриста была заполнена, работали другие люди в отделе культуры. Что входит в работу методиста, не помнит. Единовременные премии также рассматривала и назначала комиссия.

Судом в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ оглашены показания неявившихся лиц.

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №8 (директора ООО «Теплосеть Угра») следует, что Свидетель №5 работает в должности энергетика. О том, что Свидетель №5 совмещает работу в МБУК "КРЦК", не знал. Свидетель №5 грамотный специалист, добросовестный сотрудник. Его жена директор МБУК "КРЦК", с ней не знаком. У Свидетель №5 ненормированный рабочий день, работа носит разъездной характер, претензий к нему нет. ФИО8 работает в МБУК "КРЦК" на 0,5 ставки специалистом по кадрам (т.11 л.д.41-42, 43-44).

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №15 (ведущего методиста по сохранению и развитию народного творчества) следует, что в <адрес> живет с 2019г., местных жителей знает плохо. С апреля 2023г. его рабочее место находится по <адрес>, до этого было в пер.Прудовый. Несмотря на это, он почти каждый день бывает в здании на <адрес>. С ним в отделе работают Свидетель №12, Свидетель №13, Свидетель №14 В целом, методисты осуществляют организационно-методическую деятельность, составляют планы, программы, участвуют в районных культурных мероприятиях, проводят анализ работы сельских учреждений культуры. С Свидетель №1 и Свидетель №2 не знаком. Мужа ФИО2 не видел. Свидетель №3 не знает. О фиктивном трудоустройстве Свидетель №2 и ФИО14 в МБУК "КРЦК" ему ничего неизвестно. ФИО2 может охарактеризовать как хорошего профессионала, рассудительного и справедливого человека, к сотрудникам относится хорошо (т.11 л.д.76-78).

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №16 (методиста по работе с детьми) следует, что в её обязанности входит организация летнего досуга, проведение мероприятий для детей. С ней в отделе работают Свидетель №17, заведующая отделом ФИО19, Свидетель №18 Иных работников в художественном отделе нет. С ФИО26 организуют развлекательные квесты, Свидетель №17 руководит группой волонтеров, летом работают на площадке, ведут и составляют развлекательные программы, выполняют указания ФИО19, пишут планы и программы. Рабочие места всех методистов находятся в здании МБУК "КРЦК" по <адрес>. В другом здании рабочих мест методистов их отдела нет. Свидетель №1 и Свидетель №2 знает как жителей села, ФИО14 работник пенсионного фонда, Свидетель №2 - службы занятости. В их отделе ФИО14 и Свидетель №2 никогда не работали, трудовые обязанности не выполняли. Кадрами в учреждении занимается ФИО8 С ФИО2 общается по рабочим вопросам. С юристом ФИО4 Свидетель №3 не знакома. Отсутствие одного методиста в отделе отразилось на общем количестве проведенных культурных мероприятий для детей (т.11 л.д.79-82).

Из содержания показаний свидетеля ФИО26 (методиста по работе с детьми) следует, что в ее обязанности входит организация летнего досуга, проведение мероприятий для детей. Работает на 0,3 ставки с 2022г., ранее работала на полную ставку. С ней в отделе работают методист по детской работе Свидетель №16, заведующая отделом ФИО19, художник постановщик Свидетель №18 Иных работников в художественном отделе нет. Они с Свидетель №16 работают с детьми, ведут и составляют развлекательные программы, выполняют указания ФИО19, пишут планы и программы. Рабочие места методистов находятся в здании по <адрес>, в другом здании рабочих мест методистов их отдела нет. Свидетель №1 знает как жителя села, работает в пенсионном фонде. С Свидетель №2 не знакома. В отделе художественного творчества ФИО14 и Свидетель №2 никогда не работали. ФИО2 может охарактеризовать с положительной стороны, как ответственного, отзывчивого человека. С юристом ФИО4 Свидетель №3 знакома, она была руководителем её практики (т.11 л.д.83-86).

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №18 (художника-постановщика) следует, что в ее обязанности входит оформление сцены, стадиона, выставки, а также иных праздников. В отделе имеется методист по детской работе Свидетель №16, методист по работе с детьми и молодежью Свидетель №17, заведующая отделом ФИО19 Иных работников в художественном отделе нет. Методисты Свидетель №16 и Свидетель №17 организуют работают с детьми. Рабочие места всех методистов находятся в здании по <адрес>, в другом здании рабочих мест методистов их отдела нет. В целом, методисты осуществляют организационно-методическую деятельность, составляют планы, программы, участвуют в районных культурных мероприятиях, проводят анализ работы сельских учреждений культуры. Свидетель №1 и Свидетель №2 знает как жителей села. В отделе художественного творчества ФИО14 и Свидетель №2 никогда не работали, трудовые обязанности не выполняли. С ФИО2 общается редко, с Свидетель №3 не знакома. Отсутствие одного методиста в отделе существенно отразилось на количестве и качестве выполненных и проведенных мероприятий (т.11 л.д.87-90).

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №19 (методиста по работе с детьми с октября 2011г. по февраль 2020г.) следует, что с января 2014г. по февраль 2020г. была в декретном отпуске. В ее обязанности входила организация летнего досуга, проведение мероприятий для детей. Рабочее место было на <адрес> здания МБУК "КРЦК". С ней работали Свидетель №22, ФИО19 Свидетель №18 Директором МБУК "КРЦК" была ФИО29, ФИО2 была заместителем. С Свидетель №1, ФИО27 знакома как с жителями села. Свидетель №1 работает в пенсионном фонде, а Свидетель №2 в службе занятости. В период с 2014г. по 2020г. в МБУК "КРЦК" ходила на представления с детьми, а также для оформления отпуска. О фиктивном трудоустройстве Свидетель №2 и Свидетель №1, ничего не знает, они в МБУК "КРЦК" не работали. ФИО2 требовательный руководитель, хорошо поет, ответственная. С Свидетель №3 не знакома (т.1 л.д.91-94).

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №20 (методиста по работе с детьми 0,5 ставки в период с 06.03.2018г. по 09.09.2019г.) следует, что в её обязанности входили занятия с детьми, участие в мероприятиях дома культуры, составление отчетных документов. С ней в отделе работали методист по детской работе Свидетель №17, заведующая отделом ФИО19, художник-постановщик Свидетель №18, главный режиссер Свидетель №22 Иных работников в художественном отделе не было. Трудовой договор был заключен с ФИО2 Её основная деятельность в МБУК "КРЦК" заключалась в подготовке детей к выступлениям в различных конкурсах. Рабочие места всех методистов находились в здании МБУК "КРЦК" по <адрес>. В другом здании рабочих мест методистов их отдела нет. Свидетель №1, Свидетель №2 не знакомы, они не работали в МБУК "КРЦК", никогда их там не видела, трудовые обязанности они не выполняли. ФИО2 может охарактеризовать как талантливого, доброго, ответственного человека. С Свидетель №3 не знакома (т.11 л.д.95-98).

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №21 (методиста по работе с детьми с октября 2019г. по март 2022г.) следует, что работала во время декретного отпуска Свидетель №16. В обязанности входила организация летнего досуга, проведение мероприятий для детей. В отделе работали методист по детской работе Свидетель №17, заведующая отделом ФИО19, художник-постановщик Свидетель №18, главный режиссер Свидетель №22 Других работников в художественном отделе не было. Трудовой договор был заключен с ФИО2 Они с ФИО26 организовывали игровые программы для детей, летом было около 30 различных игровых программ в месяц для детей и подростков, привлекали на данные программы детей <адрес>, летом работали на площадке, вели и составляли развлекательные программы, планы. Рабочие места всех методистов находились в здании МБУК "КРЦК" по <адрес>. В другом здании рабочих мест методистов их отдела нет. Свидетель №1, ФИО27 не знакомы, в здании МБУК "КРЦК" их не видела, они там не работали, трудовые обязанности не выполняли. ФИО2 охарактеризовать не может. С Свидетель №3 не знакома. Отсутствие методиста в отделе сказалось на качестве и количестве выполняемых культурных мероприятий для детей, а также неравномерном распределении нагрузки на работников (т.11 л.д.99-102).

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №22 (главного режиссёра в отделе художественного творчества) следует, что ранее занимала должности художественного руководителя, заведующей отделом культурно-досуговой деятельности. В ее обязанности входит проведение мероприятий, написание сценариев, постановки различного вида, ведение журналов учета клубной работы, ведение кружковой деятельности. Её руководитель ФИО19 Трудовой договор заключен с ФИО2 Методисты Свидетель №16 и Свидетель №17 организуют развлекательные мероприятия для детей, ведут и составляют развлекательные программы. Они занимают один кабинет с методистом Свидетель №16 и хормейстером ФИО30. Рабочие места всех методистов находятся в здании по <адрес>, в другом здании рабочих мест методистов их отдела нет. В целом они осуществляют организационно-методическую деятельность, составляют планы, программы, участвуют в районных культурных мероприятиях, проводят анализ работы сельских учреждений культуры. Все сценарии мероприятий она (свидетель) пишет сама. В июне 2023г. Свидетель №17 уволилась. ФИО14 житель села, работает в пенсионном фонде. Свидетель №2 не знает. В отделе художественного творчества ФИО14 и Свидетель №2 никогда не работали, трудовые обязанности не выполняли. С Свидетель №3 не знакома, она в МБУК "КРЦК" методистом не работала. ФИО2 охарактеризовать не может. Отсутствие одного методиста в отделе сказалось на качестве и количестве выполненных культурных мероприятий для детей и нагрузке работающих методистов (т.11 л.д.103-106).

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №23 следует, что ежемесячно специалистом по кадрам ФИО8 представляются два табеля учета использования рабочего времени МБУК "КРЦК": за первую половину месяца и за месяц. На основании табелей она осуществляет начисление/удержание заработной платы, перечисление ее на расчетные счета работникам, начисление и перечисление страховых взносов, составление отчетности в налоговую инспекцию, в социальный фонд России, Росстат. Табеля учета использования рабочего времени МБУК "КРЦК" подписывает ответственный исполнитель ФИО8 По факту фиктивного трудоустройства в МБУК "КРЦК" ФИО14 и Свидетель №2 ей ничего неизвестно (т.11 л.д.107-109).

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №24 (библиотекаря) следует, что работает по совместительству в МБУК "КРЦК" на 0,5 ставки делопроизводителя с марта 2020г., регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию, составление документов для награждения, ведет архивные документы. Доступа к электронной почте МБУК "КРЦК" не имеет. Ведение юридической документации, оказание юридической помощи в её должностные обязанности не входит. Рабочего места в МБУК "КРЦК" нет, работает дистанционно, у неё свободный график, в МБУК "КРЦК" приходит несколько раз в неделю, приносит документы на подпись руководству. Свидетель №1 и Свидетель №2 знает как жителей села, где они работают, не знает. ФИО14 и Свидетель №2 не работали в МБУК "КРЦК", там их никогда не видела. Свидетель №3 никогда не видела в МБУК "КРЦК", функции методиста она не выполняла. Начиная с марта 2020г. Свидетель №3, периодически, давала ей какие-то договора с организациями, которые она передавала ФИО2 ФИО2 может охарактеризовать как ответственного, доброжелательного человека (т.11 л.д.110-113).

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №25 (начальника филиала Республиканского ЦЗН ФИО1 <адрес>) следует, что Свидетель №2 работает в должности инспектора первой категории. О том, что Свидетель №2 числилась работником МБУК "КРЦК" в 2019-2023гг., не знала. Свидетель №2 отпрашивалась с работы, но это не носило систематический характер. С ФИО2 не знакома. Свидетель №3 знает как жителя села, в настоящее время стоит на учете в службе занятости как безработная. С Свидетель №1 знакома как с жителем села, она работает в СФР ФИО1 <адрес>, с ней общаются по служебным вопросам (т.11 л.д.114-117).

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №26 (руководителя клиентской службы в ФИО1 <адрес> ОСФР по УР) следует, что Свидетель №1 работает в должности главного специалиста-эксперта клиентской службы, находится на работе, нареканий к ней нет. В 2018г. Свидетель №1 уведомила его, что устраивается на работу в МБУК "КРЦК", работала ли она, фактически, не знает. Свидетель №1 отпрашивалась с работы, но это не носило систематический характер. С ФИО2 не знаком. Свидетель №2 знает как жителя <адрес> (т.11 л.д.118-121).

Из содержания показаний свидетеля Свидетель №27 (Министра культуры Удмуртской Республики) следует, что в должностные обязанности входит разработка государственной политики в области культуры и искусства, реализация национального проекта - культура, координация партийного проекта - культура малой родины, выстраивание организации работы государственных подведомственных учреждений в количестве 22 штук, учредителем, которых является Министерство культуры Удмуртской Республики. В <адрес> находится МБУК "КРЦК", учредителем которого является ФИО4 МО «<адрес> УР». Руководителей учреждений культуры Удмуртской Республики он знает визуально. ФИО2 директор МБУК "КРЦК", она отлично поет, выступает на культурных мероприятиях районного и регионального уровня, является заслуженным работником культуры Удмуртской Республики, имеет статус ветерана труда Удмуртской Республики. ФИО2 может охарактеризовать как творческого человека, ответственного руководителя, она переживала за состояния дома культуры. ДД.ММ.ГГГГ был в <адрес> на итоговом активе работников культуры, находился в ФИО1 <адрес>, где узнал, что имеется проблема по направлению средств от предпринимательской деятельности МБУК "КРЦК" на поддержку районных проектов. ФИО2 отказывается финансировать проекты района денежными средствами, которые получают по внебюджету. В ФИО1 <адрес> Удмуртской Республики по статистике на 1000 человек 6,8 работников культуры, этот невысокий показатель. С учетом этого, значимость специалиста культуры, а в частности - методиста, является высокой. Отсутствие хотя бы одного работника культуры негативно сказывается на работе всей сферы культуры района, так как качество и количество предоставляемых населению услуг в сфере культуры ухудшается (т.11 л.д.122-123).

Кроме того, судом исследованы письменные доказательства:

протокол осмотра места происшествия от 24.03.2023г. - помещений МБУК «КРЦК» по адресу: УР, <адрес>, в ходе которого изъяты ноутбук Lenovo G580, компьютерная мышь, в корпусе черного цвета, зарядное устройство для ноутбука Lenovo G580, папка скоросшиватель «приказы (основная деятельность) МБУК «КРЦК 2018 год» в 1 т., папка скоросшиватель «заявления работников МБУК «КРЦК» на отпуск за 2019 год» в 1 т, папка скоросшиватель «приказы по личному составу (прием, увольнение, перемещение) 2021 года» в 1 т., папка скоросшиватель «приказы по личному составу (прием, увольнение, перемещение) 2019 год» в 1 т., папка скоросшиватель «приказы (прием, увольнение, перемещение) 2020 год» в 1 т., папка скоросшиватель «приказы (основная деятельность МБУК «КРЦК» 2020 год)» в 1 т., папка скоросшиватель «приказы (основная деятельность МБУК «КРЦК» 2021 год)» в 1 т., папка скоросшиватель «приказы (отпуск, командировка МБУК «КРЦК» 2018 год)» в 1 т., папка скоросшиватель «приказы (отпуск, командировка МБУК «КРЦК» 2019 год)» в 1 т., папка скоросшиватель «трудовые договоры МБУК «КРЦК» 2018-2019 г.г.» в 1 т., папка скоросшиватель «приказы (основная деятельность) МБУК «КРЦК 2019 год» в 1 т., папка скоросшиватель «приказы по личному составу (отпуск, командировка) 2020 год» в 1 т., папка скоросшиватель «приказы по личному составу (отпуск, командировка) 2021 год» в 1 т., папка скоросшиватель «личные карточки уволенных работников МБУК «КРЦК» 2016-2019 г.г.» в 1 т., папка скоросшиватель «трудовые договоры МБУК «КРЦК» 2020-2021 г.г. в 1 т., папка скоросшиватель «приказы (премирование, поощрение МБУК «КРЦК» 2018 год» в 1 т., папка скоросшиватель «приказы (премирование, поощрение МБУК «КРЦК» 2019 год» в 1 т., папка скоросшиватель «приказы (премирование, поощрение МБУК «КРЦК» 2020 год» в 1 т., папка скоросшиватель «приказы (премирование, поощрение МБУК «КРЦК» 2021 год» в 1 т., папка скоросшиватель «приказы (прием, перевод, увольнение) МБУК «КРЦК» 2018 год», папка скоросшиватель «заявления (прием, перевод, увольнение) МБУК «КРЦК» за 2016, 2017, 218, 2019 год» в 1 т., папка скоросшиватель «протоколы единовременное премирование» в 1 т, папка скоросшиватель «МБУК «КРЦК» договоры» в 1 т., папка скоросшиватель «протоколы выплаты стимулирующего характера до 20% долж. оклада» в 1 т., папка скоросшиватель «протоколы ежемесячные премиальные выплаты до 25% долж. оклада» в 1 т., личная карточка Свидетель №2, личная карточка ФИО2 (т.2 л.д.1-8); протокол выемки у свидетеля Свидетель №3 от 24.03.2023г. - банковской карты «Сбербанк» (т.2 л.д.11-13); протокол выемки у свидетеля Свидетель №23 от 15.05.2023г. - табелей учета использования рабочего времени МБУК «КРЦК» за период с 01.06.2018г. по 31.03.2023г. (т.2 л.д.17-20); протокол обыска от 12.05.2023г. в квартире по адресу: УР, <адрес>, в ходе которого изъяты банковские карты ПАО «Сбербанк России» (т.2 л.д.35-36); протокол выемки у свидетеля Свидетель №7 от 28.06.2023г. - папки с приказами МБУК «КРЦК» о премировании за 2022 г. в 1 т., приказов о премировании за 2023 г. МБУК «КРЦК», а всего на 19 л., заявления о приеме на работу Свидетель №2 от 02.09.2019г., заявления на увольнение Свидетель №2 от 23.03.2023г. (т.2 л.д.52-55); протокол осмотра предметов от 15.05.2023г., с фототаблицей, - ноутбука Lenovo G580, с компьютерной мышью 4TECH, зарядным устройством для ноутбука Lenovo G580, банковская карта Свидетель №2, три банковские карты Свидетель №1, папка скоросшиватель «приказы (основная деятельность) МБУК «КРЦК 2018 год» в 1 т.; папка скоросшиватель «заявления работников МБУК «КРЦК» на отпуск за 2019 год» в 1 т; папка скоросшиватель «приказы по личному составу (прием, увольнение, перемещение) 2021 года» в 1 т.; папка скоросшиватель «приказы (прием, увольнение, перемещение) 2020 год» в 1 т.; папка скоросшиватель «приказы (основная деятельность МБУК «КРЦК» 2020 год)» в 1 т.; папка скоросшиватель «приказы (основная деятельность МБУК «КРЦК» 2021 год)» в 1 т.; папка скоросшиватель «приказы (отпуск, командировка МБУК «КРЦК» 2018 год)» в 1 т.; папка скоросшиватель «приказы (отпуск, командировка МБУК «КРЦК» 2019 год)» в 1 т.; папка скоросшиватель «приказы (основная деятельность) МБУК «КРЦК 2019 год» в 1 т.; папка скоросшиватель «приказы по личному составу (отпуск, командировка) 2020 год» в 1 т.; папка скоросшиватель «приказы по личному составу (отпуск, командировка) 2021 год» в 1 т.; папка скоросшиватель «личные карточки уволенных работников МБУК «КРЦК» 2016-2019г.г.» в 1 т.; папка скоросшиватель «трудовые договоры МБУК «КРЦК» 2020-2021г.г. в 1 т.; папка скоросшиватель «заявления (прием, перевод, увольнение) МБУК «КРЦК» за 2016, 2017, 218, 2019 год» в 1 т.; папка скоросшиватель «МБУК «КРЦК» договоры», папка скоросшиватель «приказы по личному составу (прием, увольнение, перемещение) 2019 год» в 1 т.; папка скоросшиватель «трудовые договоры МБУК «КРЦК» 2018-2019г.г.» в 1 т.; папка скоросшиватель «приказы (премирование, поощрение МБУК «КРЦК» 2018 год» в 1 т.; папка скоросшиватель «приказы (премирование, поощрение МБУК «КРЦК» 2019 год» в 1 т.; папка скоросшиватель «приказы (премирование, поощрение МБУК «КРЦК» 2020 год» в 1 т.; папка скоросшиватель «приказы (премирование, поощрение МБУК «КРЦК» 2021 год» в 1 т.; папка скоросшиватель «приказы (прием, перевод, увольнение) МБУК «КРЦК» 2018 год» в 1 т.; папка скоросшиватель «протоколы единовременное премирование» в 1т. папка скоросшиватель «протоколы выплаты стимулирующего характера до 20% долж. оклада» в 1 т.; папка скоросшиватель «протоколы ежемесячные премиальные выплаты до 25% долж. оклада» в 1 т.; личная карточка Свидетель №2; личная карточка ФИО2 (т.2 л.д.56-286); приказ от 13.06.2018г. о приеме на работу Свидетель №1 (т.2 л.д.60); трудовой договор с Свидетель №1 от 13.06.2018г. (т.2 л.д.61-63); приказ от 02.09.2019г. об увольнении Свидетель №1 (т.2 л.д.64); приказ от 03.09.2019г. о приеме на работу Свидетель №2 (т.2 л.д.65); трудовой договор с Свидетель №2 от 03.09.2019г. (т.2 л.д.68-69); положение о премировании (т.2 л.д.81-85); протокол осмотра предметов от 01.07.2023г. - папки скоросшивателя МБУК «КРЦК» приказы о премировании 2022 год в 1 т., приказы о премировании за 2023 год МБУК «КРЦК», заявления о приеме на работу Свидетель №2 от 02.09.2019г., заявления об увольнении Свидетель №2 от 23.03.2023г. (т.3 л.д. 1-151); протокол осмотра предметов от 23.05.2023г. - табелей учета рабочего времени МБУК «КРЦК» за период с 01.06.2018г. по 31.03.2023г. (т.3 л.д.153-154); протокол осмотра предметов от 02.07.2023г. - лазерного диска ПАО «Сбербанк России». В ходе осмотра распечатано и осмотрено движение денежных средств Свидетель №1 и Свидетель №2 (т.3 л.д.159-236); справка от 02.07.2023г. об открытии Свидетель №1 29.06.2018г. в отделении № филиале № ПАО «Сбербанк России» расчетного счета (т.3 л.д.237); справка от 02.07.2023г. об открытии Свидетель №2 02.09.2019г. в отделении № филиале № ПАО «Сбербанк России» расчетного счета (т.3 л.д.238); постановление о создании МБУК «КРЦК» № от 05.12.2011г. (т.4 л.д.35-41); устав МБУК «КРЦК» (т.4 л.д.42-54); приказ от 23.03.2023г. о прекращении трудового договора с Свидетель №2 (т.4 л.д. 83); постановление о назначении ФИО2 директором МБУК «КРЦК» от 12.12.2014г. (т.4 л.д.86); постановление о продлении срока трудового договора с ФИО2 от 14.12.2015г. (т.4 л.д.87); постановление о продлении срока трудового договора с ФИО2 от 14.12.2018г. (т.4 л.д.88); постановление о продлении срока трудового договора с ФИО2 от 14.12.2021г. (т.4 л.д.89); трудовой договор с ФИО2 от 15.12.2014г. (т.4 л.д.90-94); должностная инструкция директора МБУК «КРЦК» (т.4 л.д.95-98); приказ от 11.05.2022г. №-л/с о прекращении трудового договора с Свидетель №2 (т.6 л.д.2); приказ от 08.08.2022г. №-л/с о приеме на работу Свидетель №2 (т.6 л.д.3); табели учета рабочего времени МБУК «КРЦК» за период с 01.01.2018г. по 31.03.2023г., согласно которым Свидетель №1 в период с 13.06.2018г. по 02.09.2019г., Свидетель №2 в период с 03.09.2019г. по 11.05.2022г. и в период с 08.08.2022г. по 23.03.2023г. находились на рабочем месте в МБУК «КРЦК» (т.6 л.д.5-171); положение об оплате труда работников МБУК «КРЦК» (т.8 л.д.4-20); трудовой договор № от 08.08.2022г., согласно которому Свидетель №2 принята на должность методиста отдела художественного творчества МБУК «КРЦК» на 0,5 ставки по внешнему совместительству (т.10 л.д.40-43); приказ от 09.01.2017г. о дополнительных трудовых обязанностях ФИО8 (т.11 л.д.19); удостоверение о повышении квалификации от 14.10.2022г., согласно которому ФИО2 с 21.09.2022г. по 14.10.2022г. прошла повышение квалификации в Учебном центре «Интеллект-сервис» по дополнительной профессиональной программе «Управление государственными и муниципальными закупка по контрактной системе» в объеме 144 академических часов (т.12 л.д.59); удостоверение о повышении квалификации от 03.03.2017г., согласно которому ФИО2 прошла обучение в Автономной некоммерческой организации «Учебный методический центр дополнительного профессионального образования» по программе «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Контрактный управляющий» в объеме 144 часа (т.12 л.д. 61); постановление № от 29.03.2028г. об утверждении состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих (т.16 л.д.64); постановление № от 09.03.2022г. о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих (т.16 л.д.65); состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих (т.16 л.д.66); постановление № от 14.11.2023г. о внесение изменений в постановление от 09.03.2022г. № о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих (т.16 л.д.67); ответ МБУК «КРЦК» № от 16.06.2021г. (т.16 л.д.68); приказ №-од от 16.06.2021г. об объявлении замечания Свидетель №2 (т.16 л.д.69); ходатайство о приобщении к делу документов от 12.04.2024г. (т.16 л.д.70); информация МБУК "КРЦК" о мероприятиях (т.16 л.д.71-78); книга учета культурно-досуговых мероприятий КСК <адрес> МБУК «КРЦК» (т.16 л.д.79-108); акт о проведении мероприятия, посвященного Дню учителя, от 05.10.2018г. (т.16 л.д.109-126):, информация о деятельности МБУК «КРЦК» по результатам методического выезда 25.03.2024г. (т.16 л.д.128-130); письмо о направлении на согласование ФИО1 МО «МО <адрес> УР» Положения об отделе ДПИ МБУК «КРЦК» и примерное штатное расписание (т.16 л.д.131); Положение об отделе ДПИ МБУК «КРЦК» и примерное штатное расписание (т.16 л.д.132-135); распоряжение № от 26.09.2023г. о проведении внеплановой служебной проверки (т.16 л.д.142); распоряжение № от 04.10.2023г. о внесении изменений в приложение к распоряжению № от 26.09.2023г. (т.16 л.д.143); состав комиссии по проведению служебной проверки (т.16 л.д.144); состав комиссии по проведению служебной проверки (т.16 л.д.145); итоговый акт по результатам внеплановой служебной проверки в отношении директора МБУК «КРЦК» ФИО2 (т.16 л.д.146-170); копия штатного расписания МБУК "КРЦК" за 2018-2023г.г.

Представленные доказательства стороной обвинения получены в соответствии с действующим УПК РФ и являются допустимыми.

Анализируя показания допрошенных по делу представителя потерпевшего ФИО31, свидетелей обвинения ФИО14, Свидетель №2, Свидетель №3, ФИО11, Свидетель №6, Свидетель №7, Свидетель №8, Свидетель №9, Свидетель №10, Свидетель №11, Свидетель №12, Свидетель №13, ФИО18, Свидетель №15, Свидетель №16, ФИО26, Свидетель №18, Свидетель №19, Свидетель №20, Свидетель №21, Свидетель №22, Свидетель №23, Свидетель №24, Свидетель №25, Свидетель №26, Свидетель №27, ФИО25, ФИО20, суд считает их достоверными, поскольку они являются последовательными, согласуются между собой, в деталях дополняют друг друга и не противоречат полученным в ходе расследования уголовного дела письменным доказательствам.

Причины для оговора подсудимой указанными лицами судом не установлены. По делу не установлено данных о наличии между подсудимой и указанными лицами взаимоотношений личного характера, послуживших поводом к даче ложных показаний и очевидной заинтересованности в оговоре подсудимой в совершенных ею преступлениях. Доказательств о недостоверности, надуманности их показаний в материалах дела не содержится.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что учредителем и собственником МБУК "КРЦК" является муниципальное образование «<адрес> УР». Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ, оказание услуг в сфере культурно-досуговой деятельности. Главным распорядителем бюджетных средств учреждения является ФИО4 муниципального образования «<адрес> УР». Бюджет муниципального образования (местный бюджет) предназначен для исполнения расходных обязательств муниципального образования. Директор МБУК "КРЦК" несет ответственность за ненадлежащее выполнение возложенных на него функций, предоставление недостоверных сведений о деятельности Учреждения; осуществление муниципальных закупок с нарушением порядка, установленного действующим законодательством РФ. Директор учреждения обязан обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками учреждения, выполнять иные обязанности, установленные законами, иными нормативно-правовыми актами РФ, УР и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления. Директором МБУК "КРЦК" с 15.12.2014г. являлась ФИО2

Показаниями допрошенных по делу лиц – представителя потерпевшего и свидетелей обвинения достоверно подтвержден факт фиктивного трудоустройства ФИО14, Свидетель №2, а также факт необоснованного получения Свидетель №3 начисляемых указанным лицам заработной платы и иных выплат стимулирующего характера за счет фонда оплаты труда в МБУК "КРЦК", отсутствие их на рабочем месте в отделе художественного творчества, исполнение ими каких-либо обязанностей в должности методистов на протяжении всего периода трудоустройства ФИО14 и Свидетель №2 в МБУК "КРЦК".

В этой связи, доводы стороны защиты о том, что ФИО14 и Свидетель №2 появлялись на мероприятиях, проводимых ими как методистами, что вместо них Свидетель №3 по поручению ФИО2 исполняла обязанности методиста (писала, оформляла сценарии мероприятий и другие), являются несостоятельными, поскольку опровергнуты показаниями ряда вышеуказанных свидетелей, показавших, что в здании отдела художественного творчества указанные лица не работали, в мероприятиях, проводимых силами методистов и сотрудников художественного отдела, они не участвовали, им какой-либо помощи в работе никто из них не оказывал.

Более того, вопреки доводам стороны защиты, что ФИО2 периодически давала Свидетель №3 задания, касающиеся непосредственно выполнения работы методиста, что свидетельствует о том, что работа художественного отдела нарушена не была, так как она выполнялась полностью, также несостоятельны и не основаны на законе, так как исполнение лицом своих трудовых обязанностей предполагает их полное неукоснительное выполнение, за что и начисляется работнику заработная плата, а не выполнение разовых поручений, просьб и обращений по усмотрению директора учреждения.

Таким образом, суд находит установленным, что Свидетель №3 получала вознаграждение за услуги, не подлежащие какому-либо учету в учреждении, возглавляемом ФИО2, по ее усмотрению и без законных на то оснований, что повлекло необоснованное расходование бюджетных средств.

Также суд находит установленным из показаний указанных лиц факт того, что ФИО14 и Свидетель №2 были фиктивно трудоустроены в МБУК "КРЦК" по указанию ФИО2, с дачей незаконного распоряжения ФИО11 на их последующее включение в табели учета рабочего времени, включение их в приказы о назначении им также выплат стимулирующего характера на протяжении длительного периода их фиктивного трудоустройства.

Показания представителя потерпевшей ФИО31 в части обстоятельств обнаружения действий, которые инкриминируются ФИО2, размера ущерба, также достоверно подтверждаются и показаниями ряда вышеперечисленных свидетелей обвинения, а также и письменными доказательствами, и находятся во взаимной связи.

Оценивая показания подсудимой, признавшей вину в ходе предварительного следствия в инкриминируемых ей преступлениях, суд учитывает, что они находятся во взаимной связи с показаниями ряда допрошенных по делу лиц, в части её назначения на должность, поиска и принятия на работу юрисконсульта для работы в сфере закупок, что в то время она обращалась за помощью к Свидетель №3, но как муниципальный служащий та не могла совмещать должности, а в 2018г. на вакантную ставку методиста фиктивно приняла человека, чтобы оплачивать работу юриста, уговорив Свидетель №3 неофициально работать в МБУК "КРЦК". Также эти показания находятся во взаимной связи с показаниями ряда свидетелей обвинения в части порядка оформления в МБУК "КРЦК" фиктивных работников, невыполнения ими трудовых обязанностей, личных взаимоотношений с Свидетель №1, наличие у последней и Свидетель №2 педагогического образования. ФИО2 пояснила, что Свидетель №3 неофициально выполняла работу юрисконсульта, а на ставке методиста никто не работал, Свидетель №1 и Свидетель №2 на работе не появлялись. Также последние оформляли банковские карты, куда им начислялась причитающаяся заработная плата и стимулирующие выплаты по ставке методиста, которые находились у Свидетель №3 Зарплату и другие выплаты, начисляемые на эти карты по должности методиста, получала Свидетель №3 за выполнение обязанностей юриста. Табели учета рабочего времени в МБУК "КРЦК" ведет и подписывает специалист по кадрам ФИО8 ФИО28 неё, ФИО2 никто не знал, что Свидетель №2 и Свидетель №1 работают в учреждении, что вместо них работает Свидетель №3

Доводы ФИО2, что при допросе в ходе следствия она существа обвинения не поняла, доверившись адвокату, суд считает надуманными. Исследовав протокол данного следственного действия, суд приходит к выводу, что ФИО2 допрашивалась в соответствии с уголовно-процессуальным законом, в условиях, исключающих применение недозволенных методов следствия - в присутствии профессионального защитника (адвоката). Оснований полагать, что подсудимая себя оговаривает, не имеется. Суд отмечает, что её показания по обстоятельствам дела являются последовательными, полностью соотносятся с показаниями представителя потерпевшего ФИО31, вышеперечисленных свидетелей обвинения, а также письменными доказательствами.

В таком случае, суд кладет их в основу обвинения ФИО6 в той части, в какой они не противоречат установленным по делу обстоятельствам совершения ею преступлений, указанных в описательной части приговора.

Субъектом преступлений, предусмотренных ч.1 ст.285, ч.2 ст.292 УК РФ выступает должностное лицо, осуществляющее организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в учреждении.

Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, влечет уголовную ответственность по ч.1 ст.285 УК РФ.

Согласно п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.10.2009 N 19 (ред. от 11.06.2020) «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий» под использованием должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы судам следует понимать совершение таких деяний, которые хотя и были непосредственно связаны с осуществлением должностным лицом своих прав и обязанностей, однако не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили как общим задачам и требованиям, предъявляемым к государственному аппарату и аппарату органов местного самоуправления, так и тем целям и задачам, для достижения которых должностное лицо было наделено соответствующими должностными полномочиями.

В частности, как злоупотребление должностными полномочиями должны квалифицироваться действия должностного лица, которое из корыстной или иной личной заинтересованности совершает входящие в круг его должностных полномочий действия при отсутствии обязательных условий или оснований для их совершения.

Как служебный подлог подлежат квалификации действия должностного лица, которое из корыстной или иной личной заинтересованности совершает входящие в круг его должностных полномочий действия при отсутствии обязательных условий или оснований для их совершения.

К данным действиям также относится прием на работу лиц, которые фактически трудовые обязанности не исполняют.

Согласно п.17 ПП ВС РФ «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий» равным образом, исходя из положений статьи 17 УК РФ, должен решаться вопрос, связанный с правовой оценкой действий должностного лица, совершившего служебный подлог. В случаях, когда такое лицо в связи с исполнением своих служебных обязанностей внесло в официальные документы заведомо ложные сведения либо исправления, искажающие их действительное содержание, содеянное должно быть квалифицировано по статье 292 УК РФ.

Если же им, наряду с совершением действий, влекущих уголовную ответственность по статье 285 УК РФ, совершается служебный подлог, то содеянное подлежит квалификации по совокупности со статьей 292 УК РФ.

Неотъемлемой частью субъективной стороны преступлений, предусмотренных ст.285 и ст.292 УК РФ, является мотив, выраженный в корыстной или иной личной заинтересованности.

Личная заинтересованность может выражаться в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера и может быть обусловлена различными побуждениями, в том числе, такие как карьеризм, протекционизм, желание получить поддержку со стороны влиятельных лиц и другие.

Установленные судом фактические обстоятельства свидетельствуют о наличии у ФИО6 иной личной заинтересованности, обусловленной тем, что ФИО6 опасалась быть уволенной, во избежание привлечения к ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, желая продолжить работать в занимаемой должности, получать доход и привилегии по работе, посредством Свидетель №3 необоснованно освободила себя от ряда обязанностей, в том числе по укомплектованию штата учреждения для эффективного решения поставленных задач, подбору и расстановке кадров, исполняющих трудовые функции в соответствии с поставленными перед учреждением задачами, осуществлению муниципальных закупок с соблюдением порядка, установленного действующим законодательством РФ, что подтверждается доказательствами, указанными в описательно-мотивировочной части приговора, которые судом признаны допустимыми и достоверными.

Преступные действия ФИО6 повлекли нарушение стабильной работы возглавляемого ею учреждения, в том числе в части неполного оказания объема услуг в сфере культурно-досуговой деятельности, в порядке учета труда сотрудников учреждения, в причинении ущерба в виде незаконного и необоснованного расходования средств муниципального бюджета ФИО1 <адрес> в установленном размере, в ущемлении возможности лиц, нуждающихся в работе, в нарушении коррупционного законодательства, что в совокупности обусловило существенность нарушения прав и законных интересов граждан и организаций, охраняемых законом интересов общества и государства.

Утверждение, что фиктивное трудоустройство ФИО14 и Свидетель №2 было вызвано необходимостью оплаты услуг Свидетель №3, суд признает как способ защиты от предъявленного обвинения, так как ФИО2 длительное время работала в должности руководителя МБУК "КРЦК", в связи с чем обязана знать порядок трудоустройства лиц в учреждении, который, в данном случае, явно не соответствовал требованиям нормативно-правовых актов, Устава и внутренних распоряжений и инструкций учреждения.

Указанный довод основан на собственной оценке своих действий, которая наиболее выгодна стороне защиты и дана подсудимой исходя из занятой ею позиции, без учета исследованных по делу доказательств.

При этом, судом установлено, что возглавляемое ФИО2 учреждение имело собственные доходы, так как оказывались услуги и на платной основе, что также свидетельствует о том, что фиктивное трудоустройство ФИО61 и Свидетель №2 не было вынужденным, а действовала ФИО2 из иной личной заинтересованности и в интересах Свидетель №3

Давая указание об оформлении трудоустройства ФИО14, а затем Свидетель №2, передавая их личные документы ФИО11 для последующего составления приказов о приеме на работу, внесения данных в табель учета рабочего времени, ФИО2 осознавала, что последние в учреждении, фактически, трудовую деятельность осуществлять не будут, а начисление заработной платы фиктивно трудоустроенному сотруднику будет причинять ущерб бюджету муниципального образования.

Несмотря на доводы стороны защиты, приказы о приеме на работу, трудовые договоры, приказы о назначении стимулирующих выплат, в том числе единовременных, являются официальными документами.

В соответствии с разъяснениями, данными в п.35 ПП ВС РФ № от 09.07.2013г. «О судебной практике по делам о взяточничестве и об иных коррупционных преступлениях», предметом преступления, предусмотренного ст.292 УК РФ, является официальный документ, удостоверяющий факты, влекущие юридические последствия в виде предоставления или лишения прав, возложения или освобождения от обязанностей, изменения объема прав и обязанностей. Согласно действующему законодательству приказы о приеме на работу с внесенными в них ФИО11 заведомо ложными сведениями и удостоверенными ФИО2 подписью, повлекли юридические последствия в виде начисления и выплаты заработной платы и иных стимулирующих выплат.

Издание ФИО2 приказа о возложении трудовых обязанностей по ведению табельного учета работников структурных подразделений МБУК "КРЦК" на специалиста по кадрам ФИО11, от ответственности за совершение служебного подлога подсудимую не освобождает, так как именно это обеспечило дальнейшее включение заведомо ложных сведений о трудоустройстве указанных лиц в табель в течение длительного периода времени, с возможностью начисления им заработной платы и стимулирующих выплат.

Ущерб, причиненный действиями ФИО2 вследствие необоснованного расходования средств муниципального бюджета ФИО1 <адрес> в части выплаченных ФИО14 и Свидетель №2 денежных средств и налогов, сборов составил в период с 13.06.2018г. по 02.09.2019г. - 208845 рублей 89 копеек, в период с 03.09.2019г. по 11.05.2022г. – 489393 рублей 12 копеек, в период с 08.08.2022г. по 23.03.2023г. - 130526 рублей 12 копеек, установлен на основании сведений, представленных МО «<адрес>. Указанными денежными средствами в размере ФИО2, распорядилась по своему усмотрению, передавая банковские карты фиктивно трудоустроенных лиц Свидетель №3

Квалифицирующий признак «повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов организаций либо охраняемых законом интересов общества и государства» нашел свое подтверждение, поскольку судом установлено, что ФИО2, используя свое должностное положение, совершила служебный подлог и на основании подложных документов, содержащих недостоверные сведения о трудоустройстве ФИО14 и Свидетель №2, Свидетель №3 были получены денежные средства, фактически начисляемые указанным лицам в виде заработной платы, причинив тем самым ущерб муниципальному бюджету ФИО1 <адрес> в установленном размере, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов предприятию, охраняемых законом интересов общества и государства.

Таким образом, ФИО2, использовала свои служебные полномочия вопреки интересам службы, злоупотребила своими должностными полномочиями, давая указания ФИО11 об оформлении фиктивного трудоустройства лиц на 0,5 ставки должности методиста художественного отдела, совершив также служебный подлог, обеспечивая внесение в официальные документы заведомо ложных сведений о выполнении ими трудовых обязанностей и последующее их утверждение.

Действия, указанные в описательной части приговора, совершены ею умышленно, так как ФИО2 достоверно знала, что ни ФИО14, ни Свидетель №2 какие-либо трудовые обязанности выполнять не будут, им необоснованно будут начислена заработная плата, перечислены страховые взносы, что повлечет ущерб для бюджета МО «<адрес>».

ФИО6 С. действовала из иной личной заинтересованности, желая оказать содействие Свидетель №3 в получении выгоды имущественного характера за оказываемые услуги неофициального скрытого характера, которые позволяли ФИО2 извлечь выгоду для себя неимущественного характера, поскольку данные услуги, оплачиваемые за счет фиктивного трудоустройства лиц, необоснованно освобождали директора ФИО2 от ряда возложенных на неё должностных обязанностей, а также позволяли избежать привлечения к ответственности за их ненадлежащее исполнение.

Учитывая установленные в судебном заседания обстоятельства совершения преступлений, суд приходит к выводу, что указание на совершение преступлений ФИО6 из корыстной заинтересованности не нашло своего подтверждения, исключив данный квалифицирующий признак из обвинения, предъявленного ФИО6 по всем эпизодам ее преступной деятельности.

Действиями ФИО6 причинен существенный вред интересам общества и государства по обеспечению услугами в данной сфере, осуществлению подконтрольности муниципального учреждения органу местного самоуправления, подорван авторитет муниципального бюджетного учреждения, что выразилось в негативной оценке со стороны руководства ФИО1 <адрес>, сотрудников учреждения и общественности, нарушена стабильная работа по учету труда работников, его оплаты, а кроме того ущемлены в возможности трудоустроиться лица, нуждающиеся в работе.

Совокупность представленных суду доказательств является достаточной для вывода о доказанности вины подсудимой в совершении инкриминируемых ей преступлений при изложенных в описательной части приговора обстоятельствах.

Судом исследовано заключение специалиста № от 30.09.2023г., согласно которому эксперт пришел к выводу, что должностные обязанности юрисконсульта и методиста отдела художественного творчества МБУК "КРЦК" в период с 13.06.2018г. по 23.03.2023г. выполнялись и выполнялись они в указанный период времени выполнялись Свидетель №3

Указанные выводы специалиста, в целом, не опровергают установленные судом обстоятельства совершения преступлений ФИО2, при этом проведенное им исследование не требовало каких-либо специальных познаний, не было вызвано какими-либо специальными расчетами, а в действительности основано на собственном толковании и оценке содержания представленных специалисту доказательств, что относится к полномочиям суда.

Ссылка стороны защиты на акт по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности и выполнения муниципального задания МБУК "КРЦК" за 2020-2021г.г., представленные суду отчеты о выполнении муниципального задания, ведомственную структуру расходов бюджета МО «<адрес>», ведомственную структуру расходов бюджета МО «<адрес>»; распределение бюджетных ассигнований, отчет о проделанной работе общественного совета МО «<адрес>» за 2019г., решение Совета депутатов от 08.04.2021г., ответ прокуратуры УР от 04.08.2023г. ФИО2 также не дает оснований для вывода о невиновности ФИО2 и отсутствии в ее действиях составов преступлений.

Оценивая показания свидетелей Свидетель №28 суд исходит из того, что о фиктивном трудоустройстве ФИО14 и Свидетель №2 им ничего известно не было. Более того, Свидетель №28 пояснил, что у МБУК "КРЦК" есть возможность оказания платных услуг, а также то, что юридический отдел ФИО4 оказывал помощь бюджетным учреждениям. Свидетель №29 также пояснила, что видела ведомости на ФИО14 и Свидетель №2, получала их отчеты по ежемесячно выполненной работе, а так как они проверялись начальниками отделов, заведующими отделов, она полагала, что эти люди работали в учреждении. Таким образом, показания данных свидетелей не только не опровергают представленные стороной обвинения доказательства, а указывают на умышленный характер действий ФИО2

ФИО6 на учетах у врача психиатра и нарколога не состоит. В таком случае, исследовав материалы, касающиеся личности ФИО2, суд признает её вменяемой и виновной в совершении инкриминируемых ей преступлений.

Действия ФИО6 суд квалифицирует следующим образом:

по первому эпизоду преступной деятельности по ч.1 ст.285 УК РФ - злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, охраняемых законом интересов общества и государства;

по второму эпизоду преступной деятельности по ч.2 ст.292 УК РФ - служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч.1 ст. 292.1 УК РФ), повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, охраняемых законом интересов общества и государства.

по третьему эпизоду преступной деятельности по ч.1 ст.285 УК РФ - злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, охраняемых законом интересов общества и государства;

по четвертому эпизоду преступной деятельности по ч.2 ст.292 УК РФ - служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч.1 ст. 292.1 УК РФ), повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, охраняемых законом интересов общества и государства.

по пятому эпизоду преступной деятельности по ч.1 ст.285 УК РФ - злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, охраняемых законом интересов общества и государства;

по шестому эпизоду преступной деятельности по ч.2 ст.292 УК РФ - служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч.1 ст. 292.1 УК РФ), повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций, охраняемых законом интересов общества и государства.

Исследованные по делу доказательства полностью исключают возможность совершения преступлений иными лицами. Обстоятельства, исключающие преступность деяний, совершенных подсудимой, и основания для прекращения уголовного дела - отсутствуют.

При назначении наказания, суд учитывает степень и характер общественной опасности совершенных преступлений, три из которых относятся к категории преступлений небольшой тяжести, три к средней тяжести, данные о личности подсудимой, а также влияние назначенного наказания на её исправление и условия жизни её семьи.

ФИО6 привлекается к уголовной ответственности впервые, к административной ответственности не привлекалась, по месту жительства и работы характеризуется исключительно с положительной стороны, имеет почетные грамоты и благодарности, проживает с мужем.

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание ФИО6, по всем эпизодам преступной деятельности, суд учитывает явку с повинной (т.1 л.д.62), признание вины на первоначальном этапе предварительного следствия, а также наличие положительных характеристик по месту жительства и работы.

Обстоятельства, отягчающие наказание, по всем эпизодам преступной деятельности, по делу не установлены.

Принимая во внимание характер, степень общественной опасности и тяжесть совершенных преступлений, а также данные о личности виновной, суд назначает ей наказание по всем эпизодам преступной деятельности в виде штрафа, полагая, что такое наказание будет отвечать целям наказания и восстановлению социальной справедливости.

Окончательное наказание по совокупности преступлений ФИО6 суд назначает в соответствии ч.2 ст.69 УК РФ, путем частичного сложения наказаний.

Условий для применения положений ч.1 ст.62 УК РФ, не имеется. Оснований для применения ст.64, ст.76.2, ст.80.1 УК РФ, оснований для освобождения подсудимой ФИО6 от уголовной ответственности и наказания, суд не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.307, 308, 309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО6 ФИО70 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.285 УК РФ, ч.2 ст.292 УК РФ, ч.1 ст.285 УК РФ, ч.2 ст.292 УК РФ, ч.1 ст.285 УК РФ, ч.2 ст.292 УК РФ, назначив ей наказание:

по первому эпизоду ч.1 ст.285 УК РФ в виде штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей;

по второму эпизоду по ч.2 ст.292 УК РФ в виде штрафа в размере 100000 (сто тысяч) рублей.

по третьему эпизоду по ч.1 ст.285 УК РФ в виде штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей;

по четвертому эпизоду по ч.2 ст.292 УК РФ в виде штрафа в размере 100000 (сто тысяч) рублей.

по пятому эпизоду по ч.1 ст.285 УК РФ в виде штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей;

по шестому эпизоду по ч.2 ст.292 УК РФ в виде штрафа в размере 100000 (сто тысяч) рублей.

В соответствии с ч.2 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения назначенных наказаний, окончательно назначить ФИО6 ФИО71 наказание в виде штрафа в размере 200000 (двести тысяч) рублей.

Реквизиты для перечисления уголовного штрафа: получатель: УФК по Удмуртской Республике (СУ СК РФ по Удмуртской Республике, л/с <***>); ИНН <***> КПП 184001001, ОКТМО 94701000, Банк получателя - ОТДЕЛЕНИЕ-НБ УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА БАНКА РОССИИ// УФК по Удмуртской Республике <адрес>, р/с 03№, БИК ТОФК 019401100, ЕКС 40№, код бюджетной классификации (КБК) 41№. Наименование платежа: штраф по уголовному делу № (№) в отношении ФИО2.

Меру пресечения ФИО6 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении - отменить.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики через суд, постановивший приговор (Сарапульский районный суд Удмуртской Республики), в течение 15 суток со дня постановления приговора.

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденная в тот же срок вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий Мельникова А.Н.